初めての給与交渉で意識するべき6つのポイント

2023/05/08 174 users 給与交渉 年次 各自 ポイント 背景

本記事は、社会人となって1〜3年目くらいの方が、給与アップのためにどのように考え、どのようにアクションするべきなのかを、僕の経験を踏まえてまとめたものです。 背景として、僕が初めて働いたIT企業は、年棒制で給与交渉は各自が行うものであり、年次で成果レポートと希望する年収額を会社に提示し、それが査定され... 続きを読む

インフレ時に従業員の給料が上がっていく順番について 「給与アップは下から上へ」 - 頭の上にミカンをのせる

2022/06/10 186 users イケ 業種 結論 若手 エリート社員

www.tyoshiki.com のおまけ。 結論から先に書くと、 ・すでに給料はいろんな業種で上がっています。 ・もしあなたや、あなたの周りの人の給料が上がってないのであれば、それは会社がイケてないか、あなたがおっさんだからです。 以上。 インフレ時に給料が上がっていく順番ですが、 「エリート社員（希少価値を持つ人材... 続きを読む

転職で給与アップ！転職希望者が知っておくべき基本と交渉の戦略｜Career Supli

2017/06/19 64 users 交渉 給与 転職 視点 タイ

「転職で給与アップ」を本気で狙う 転職して、今よりもっと 給与の高いところ で働きたい。転職を考えるとき、このように考える人も少なくないのではないでしょうか。しかし何も戦略を立てずに転職してしまえば、最悪の場合給与がダウンしてしまう可能性もあります。 給与ダウンを防ぐためには、自分の市場価値を高めておくことはもちろん、 採用担当者はどのようにして給与を決定しているのか という視点や、どのようなタイ... 続きを読む

国家公務員の給与アップ、松田公太氏が反対票 「大借金の会社で引き上げは聞いたことがない」

2016/01/20 129 users 反対票 国家公務員 松田公太氏 大借金 春闘

2015年度の国家公務員の給与を引き上げる改正給与法が1月20日、参院本会議で自民、公明、民主各党などの賛成多数で 可決、成立した 。一般職の月給を平均0.36％、ボーナス（期末、勤勉手当）を0.1カ月分引き上げる内容で、職員の平均年間給与は0.9％（5万9000円）増の666万5000円となる。 時事ドットコム などが報じた。 国家公務員の給与をめぐっては、2015年の春闘で民間企業の賃上げの動... 続きを読む

消費者庁の育休で昇給＆昇進に反対48％　「独身どうすんだよ」 | 瞬刊!リサーチNEWS

2013/03/26 204 users 昇進 賛成 瞬刊 イクメン 反対

森雅子少子化・消費者担当相が、消費者庁の職員が育児休暇を取得した場合にプラス評価するよう人事評価制度を改正したことを発表しました。この制度は男女関係なく適用されるもの。これにより、育休を取った“イクメン”は、昇進や給与アップが期待できることとなりました。 そこで、今回は「あなたは、育児休暇の取得がプラス評価となる人事制度に賛成？　反対？」というネット調査を実施しました。回答は以下の通りです。 ・賛... 続きを読む