会社のエースが辞めてしまった事に対して「なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか」を考える会議で管理職達が出した結論が「そういうとこやぞ」だった.

2022/10/04 438 users 若手中堅 エース 結論 会議 読み合わせ

@linecross0102 前の会社のエースが突如独立するからと辞めてしまった事に対して、 なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか考える会議で管理職達が「社員の経営者意識が皆無なので朝礼で経営理念の読み合わせをする」 「悩みを相談できるよう店舗飲み会の予算復活」を決定したと聞いた。 なるほど。 2022-10-03 10:00:24 続きを読む

マネジメントとは？社長が知っておきたい基礎知識や必要な能力を解説

2021/10/25 199 users マネジメント 一連 策定 社長 能力

Tweet Pocket マネジメントとは人間と組織の力を生かして成果をあげる一連の取り組みのことです。 具体的には、経営理念や戦略の策定、組織づくり、人材育成などを通して、会社に生産性を生み出し、成果につなげることをマネジメントと呼びます。 もしマネジメントをしなければ、会社が業績を向上させることは難しくなる... 続きを読む

印象深い大企業・ベンチャーの経営理念・社是・Values - karaage. [からあげ]

2021/04/13 18 users values KARAAGE 綺麗事 からあげ バリエーション

会社の経営理念・社是・Valuesに注目せよ 私は、仕事で関係する会社の経営理念（最近のベンチャーだとValuesといったりしますね）を確認するようにしています。単純に色々バリエーションがあって面白いというのもありますし、企業を知る上でも、参考になるんですよね。 「経営理念なんて、実態とかけ離れた綺麗事が書い... 続きを読む

経営理念とは何か？経営理念が重要な3つの理由と経営理念の作り方

2020/12/22 11 users おしまい 理由 作り方 形骸化 Tweet Pocket

Tweet Pocket あなたの会社の経営理念は、しっかりと効果を発揮していますか？ ・経営理念を、なんとなく作ったまま。 ・立派な経営理念の言葉を掲げたが、それでおしまい。 という形骸化した経営理念はよくあるでしょう。 壁に経営理念を掲げるだけで、社員は誰も覚えることもなく、全社員が理解していない状態では効果... 続きを読む

広報視点で考えるインナーブランディングが必要な理由～経営理念の浸透・価値観の醸成で社員のモチベーションが劇的改善～ – Goalous Blog

2020/11/25 5 users プレスリリース 醸成 在宅勤務 広報業務 広報担当

Goalous編集部、広報担当のあいです。 在宅勤務での広報業務（コンテンツやプレスリリースの作成・メディアリレーション・SNS更新など）に慣れてきたと感じる今日このごろ。 そんな中、気になっているのが「インナーブランディング」です。 みなさん対応していますか？ 在宅勤務が増えて、みんなで集まる機会が減った今... 続きを読む

金融庁がノルマより重視する経営理念とは？～基本的に銀行の体質はブラック～ - 銀行員のための教科書

2019/09/02 31 users ノルマ 体質 金融庁 利下げ 教科書

銀行の経営環境は厳しい状況が続いています。米国は利下げに転じており、各国中央銀行の金融緩和競争が始まる可能性は高まっています。 現状では、銀行の経営環境が好転する可能性は低いと言わざるを得ないでしょう。 このような環境下では、いくら立派な「経営理念」を掲げていても、実際には収益確保が優先され、かん... 続きを読む

沖縄から貧困がなくならない本当の理由（３）低所得の構造 | タイムス×クロス　樋口耕太郎のオキナワ・ニューメディア | 沖縄タイムス＋プラス

2019/02/14 666 users 統括 オキナワ 手法 岩手県盛岡市出身 再生

1965年生まれ、岩手県盛岡市出身。89年筑波大学比較文化学類卒、野村証券入社。93年米国野村証券。97年ニューヨーク大学経営学修士課程修了。01年不動産トレーディング会社レーサムリサーチへ移籍し金融事業を統括。04年サンマリーナホテル（沖縄）を取得し愛を経営理念とする独特の手法で再生。06年事業再生・経営受託... 続きを読む

弊社ストレートエッジによる2018年末の総括｜三木一馬｜note

2018/12/30 23 users 三木一馬 総括 Note ストレートエッジ 三木

ストレートエッジの三木です。 2018年末で、我が社を設立してから2年と8ヶ月がたちました。自分なりに、今年も弊社ストレートエッジ(SE)の総括をしたいと思います。 ですがその前に、弊社ストレートエッジという会社のの経営理念や業務内容などをご紹介させてください。だって、「君のとこ、何やってるかよくわからない... 続きを読む

アドバンサー株式会社とは - Ad Vencher

2018/11/13 9 users ベンチャー 人々 疑問 きっかけ スタートアップベンチャー

【 関わる人々の人生が180度変わるきっかけを創造する】 を経営理念として平成27年4月にスタートアップベンチャーとして立ち上がりました。 ここで・・・ ・アドバンサーって何をしている会社なの？ ・ベンチャー？スタートアップ？ といろんな疑問が沸いてくると思います。 ここからはアドバンサー株式会社について詳し... 続きを読む

沖縄から貧困がなくならない本当の理由（7）貧困の合理性　 | タイムス×クロス　樋口耕太郎のオキナワ・ニューメディア | 沖縄タイムス＋プラス

2018/08/17 728 users 統括 オキナワ 手法 岩手県盛岡市出身 再生

1965年生まれ、岩手県盛岡市出身。89年筑波大学比較文化学類卒、野村証券入社。93年米国野村証券。97年ニューヨーク大学経営学修士課程修了。01年不動産トレーディング会社レーサムリサーチへ移籍し金融事業を統括。04年サンマリーナホテル（沖縄）を取得し愛を経営理念とする独特の手法で再生。06年事業再生・経営受託... 続きを読む

顧客の悩みから"刺さる"提案は生まれない | プレジデントオンライン

2018/07/27 10 users 多く 条件 研修 営業マン ソリューション営業

営業マンは「顧客の悩みを解決しろ」といわれる。だが多くの営業マンがそうした「ソリューション営業」を行うため、結局は価格や条件のたたき合いになってしまっている。どうすれば売れるようになるのか。年間500回以上の研修を手がける営業コンサルタントの高橋研氏は「大事なのは顧客の経営理念や事業ビジョンを聞くこ... 続きを読む

介護業界クラウドのカナミックに学ぶ業界特化型SaaSのビジネスモデルと戦い方 - ZOWEB

2018/01/30 8 users SaaS企業 ZOWEB クラウド 業界特化型 地域包括ケア

2018 - 01 - 30 介護業界クラウドのカナミックに学ぶ業界特化型SaaSのビジネスモデルと戦い方 2016年月マザーズ上場のカナミック。日本では数少ないVertical（業界特化型） SaaS企業であるため分析をしたいと思います。SaaS系サービスを提供している方はぜひ一読ください。 どんな会社のどんなサービス？ カナミックは「超高齢社会の地域包括ケアをクラウドで支える」という経営理念の... 続きを読む

転職と就活は会社の居心地とワクワク感を指針にしてみよう - サンタさんで いこう！心に灯すサンタの言ﾉ葉

2017/10/30 45 users 言ﾉ葉 指針 サンタ 居心地 就活

転職と就活は居心地とワクワク感を指針にしよう！ santamind.hatenablog.jp あなたが現在 、 転職や就活を、 控えているとしたら、 その会社の社長が 、 どういう考えのもとに会社を、 経営しているのかということ、 その経営理念を 、 完全に理解しておいた ほうが良いでしょう。 また 、 その会社を判断するのに、 企業の社長の顔ではなく、 その経営理念を 、 見ろという言葉が、 ... 続きを読む

ASCII.jp：社員が幸せでなければ、いいサービスは生まれない｜私たちの働き方カタログ

2017/09/28 8 users ASCII.jp 社員 働き方カタログ 私たち いいサービス

その会社にはその会社ならではの働き方がある。みんなの働き方改革・業務改善を追う連載「私たちの働き方カタログ」の第5回では、ブライダル×ITの事業を手がけるウエディングパーク。「結婚をもっと幸せにしよう。」という経営理念に沿った制度について人事本部長の保田誠一郎氏に聞いた。 ウエディングパーク 人事本部 人事本部長 保田誠一郎氏 「働きやすさ」を重視したユニークな社内制度のデパート 結婚式や結婚式場... 続きを読む

経営理念はいつどのようにつくるか？ | 株式会社PR TIMES's Blog

2017/04/22 15 users 株式会社PR TIMES s Blog

こんにちは！PR TIMESの山口です。先週、上場後初めての通期決算を発表しました。業績予想を上回り、事業開始以来10期連続で売上高25％成長を達成できて、関係者の皆様には感謝しています。この決算発表会では業績に関わることに加え、当初史上初のミッションを披露いたしました。こちら決算説明資料のP.29をご覧ください。 行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ インターネットが人の生活に入りこみ始めて... 続きを読む

ドケチ経営の王者！　その名は横井英樹！！　横井英樹の狂気の経営感覚・経営理念！！ - 投資・起業・副業・節約・法務を研究するブログ

2017/04/17 23 users 狂気 王者 法務 uxlayman.hatenablog 副業

2017 - 04 - 17 ドケチ経営の王者！　その名は横井英樹！！　横井英樹の狂気の経営感覚・経営理念！！ 起業・ビジネス http://uxlayman.hatenablog.com/entry/2017/01/26/insentens 広告 Tweet 「横井英樹とは？！」 恥かしながら・・ よっこいしょーいち・・と。 というのは、横井庄一さんです。 別人です。 どちらも、若い方はご存知な... 続きを読む

業務効率改善に役立つ！ムダな工程・時間をなくすECRSの原則 | 人事評価制度の教科書

2017/03/03 26 users ビジョン 工程 原則 リーダー 好評

好評につき第7刷！ ・将来を担ってくれるリーダーが育つ ・社員全員が経営理念や方針にそって成長する ・ほしい人材が採用できる ・会社のビジョンが実現できる 「今のままでは効率が悪い」と自覚している企業はもちろん、「全く問題ない」と感じている企業でも、業務を見直すことは大きな改善につながります。 ムダな工程や時間をなくすことができるECRSの原則を活用し、本当に必要な業務は何かを洗い出しましょう。 ... 続きを読む

「理念やビジョンがあるから会社がまとまる、なんて大嘘」というコンサルタントの話。 | Books&Apps

2016/04/20 279 users Books&Apps ビジョン 理念 コンサルタント 理由

「会社には、経営理念がある」ということは広く知られているが、「なぜ理念が必要なのか」については意外と知られていない。いや、正確に言えば「理念がなぜ存在するか」についての本当の理由が間違って伝わっている事が多い。  私が「経営理念」について、初めて考えさせられたのは、コンサルタントになって二年目の事だ「会社には、経営理念がある」ということは広く知られているが、「なぜ理念が必要なのか」については意外と... 続きを読む

超ハピネス企業、なぜ突然ブラック企業に転落…仕事の効率向上施策が業績悪化を招く理由 | ビジネスジャーナル

2015/02/23 123 users 転落 業績悪化 ビジネスジャーナル Thinkstock 企業

「Thinkstock」より　あなたは、こんな企業をどう思うだろうか。社員が休み時間もなく夜遅くまで働き、必要とあらば土日も出社し、残業代がすべて支給されるわけではない。経営理念を社員全員が覚え、社長が示す将来ビジョンに誰も文句を言わない。「間違いなくブラック企業だ」と思う読者も多いのではないだろうか。しかし、それは大きな間違いである。一方的な見方にすぎないのだ。 年中ガムシャラに働きながらも、社... 続きを読む

急成長の理由が分かる？注目スタートアップ23社の洗練されたビジョン・ミッションまとめ | CyberTimes [シバタイムス]

2015/01/18 273 users 設立 ミッション 一方 ビジョン サイバーエージェント社

サイバーエージェント社の「21世紀を代表する会社を創る」など、成功を収めた企業にはほぼ例外なく確固たる経営理念（ビジョンやミッション）が存在します。 それらは従業員やその他ステークホルダーに対して時間をかけて浸透させる必要のあるもので、その結果、企業の文化として脈々と根付いていくもの。個人的にはそんな印象を持っていました。 その一方で、設立わずか数年の間に急成長を遂げるようなスタートアップ企業の存... 続きを読む

「ネットに"しつけ"をする空間を作る」〜池上彰氏と川上量生氏が対談 | ニコニコニュース

2014/10/16 53 users しつけ 対談 池上彰氏 ニコファーレ ニコニコニュース

東京・六本木のニコファーレで 10月15日、ジャーナリストの池上彰氏とKADOKAWA・DWANGO代表取締役会長の川上量生氏が「メディアの未来について」と題し対談を行った。 この対談は「週刊文春デジタル」の特別企画。ともに「週刊文春」で連載を持っているという２人だが、実はこの日が初顔合わせ。川上氏は「やっぱエリートはだめですよ」と、独自の経営理念を披露、リリースが予定されている「ニコキャス」につ... 続きを読む

経営者が知っておくべき「ビジョンの作り方」8カ条 - Learning-Web

2014/07/24 151 users ふーん ビジョン 思想 感度 ストーリー

かれこれ組織人事の業界も10年ほどになり、最近色々なスタートアップ経営者の方と話す機会が増えてますが、「ビジョンを作ることの大切さ」についてますます実感するこの頃です。「思想」「ストーリー」という言葉を使うこともあります。 「思想が大事」とかいうと、「そうそう！」とスッと伝わることもあれば、「ふーん・・・経営理念ならあるけど・・・」とピンとこない顔をされることもしばしば。この辺の感度は個人差がある... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」と名のつく業態を「GOHAN」「銀政」などに変更　ブラック企業イメージ払拭へ - ライブドアブログ

2014/05/16 193 users GOHAN 和民 アイアンフィンガーフロムヘル ワタミ 業態

「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」と名のつく業態を「GOHAN」「銀政」などに変更　ブラック企業イメージ払拭へ 1 名前： アイアンフィンガーフロムヘル(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/05/15(木) 23:17:24.19 ID:f+pwMhBe0.net ワタミ、経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回　でも中身は変わっていない？ ワタミは「ブラック企業」によるイメージ悪化... 続きを読む

前社長の経営理念継ぐ　王将、ベア１万円　要求額の４倍：朝日新聞デジタル

2014/03/12 54 users 王将 ギョーザ 朝日新聞デジタル 要求額 社長

中華料理店チェーン「餃子（ギョーザ）の王将」を展開する王将フードサービス（京都市）は１２日、４月の給与から月１万円のベースアップをすると発表した。労働組合の要求は２５００円で、その４倍となる。　社員約２２００人の月給を一律４・９２％増やす。平均年間給与は４６９万５千円（昨年３月末時点）で、定期昇給分も含めると月収は１万７００８円増える。大幅ベアの理由を、王将の広報担当者は「昨年１２月に射殺された大... 続きを読む

株式会社たからのやま

2013/12/02 64 users ヤマ 株式会社たから 地域 日本中

株式会社たからのやまは「日本中の地域を宝の山に！」を経営理念に、2013年7月徳島県美波町に誕生しました。株式会社たからのやまは「日本中の地域を宝の山に！」を経営理念に、2013年7月徳島県美波町に誕生しました。 続きを読む