日本製鉄 USスチールの製鉄所に約1870億円の追加投資行う計画 | NHK

2024/08/29 15 users USスチール 製鉄所 日本製鉄 バイデン大統領 NHK

アメリカの大手鉄鋼メーカー、「USスチール」の買収計画をめぐり、日本製鉄は現地の製鉄所に日本円で1800億円以上の追加投資を行う計画を明らかにしました。 日本製鉄は去年12月、USスチールを買収することで両社の間で合意しましたが、鉄鋼業界の労働組合が反対し、バイデン大統領とトランプ前大統領が組合側に寄り添う... 続きを読む

そごう・西武の労組、31日のスト通告　百貨店の実施は約60年ぶり | 毎日新聞

2023/08/28 25 users ストライキ 労組 傘下 寺岡泰博委員長 可否

記者会見でストライキの実施を発表する「そごう・西武」労働組合の寺岡泰博委員長（中央）＝東京都豊島区で2023年8月28日午後4時6分、玉城達郎撮影 セブン＆アイ・ホールディングス（HD）傘下の百貨店大手「そごう・西武」の売却計画を巡り、そごう・西武労働組合（寺岡泰博委員長）は28日、会社側に31日にストライキを... 続きを読む

そごう西武労組 スト権確立 投資ファンドへ売却で雇用維持要求 | NHK

2023/07/25 5 users 親会社 行使 賛成 投資ファンド 西武

大手デパートそごう・西武の労働組合は、組合員による投票の結果、賛成が93.9％にのぼり、ストライキ権が確立されたと発表しました。そごう・西武をめぐっては親会社のセブン＆アイ・ホールディングスが投資ファンドへの売却を決めたことに対して組合側が雇用の維持などへの懸念を示していて、ストライキ権の行使も視野... 続きを読む

ストライキ決行のバス会社　土の中から“大量の産業廃棄物”　バス停の土台まで　千歳相互観光バス　

2023/06/21 9 users ストライキ決行 ドラム缶 土台 バス停 対立

土の中から出てきたのは大量の産業廃棄物。組合側との対立が続く千歳市のバス会社が、隣接する土地にバスの部品などを不法投棄していたことがわかりました。 高橋海記者） 「土の中からドラム缶が引き揚げられました。この下にタイヤなどの産業廃棄物が埋まっているということです」 衝撃の事態が明らかになったのは、千... 続きを読む

「組合が謝罪しないと団交応じない」近畿大学の対応を不当労働行為と認定　大阪府労委 - 弁護士ドットコムニュース

2022/05/13 29 users 団交 有志 弁護士ドットコムニュース 文書 組合

有志でつくる近畿大教職員組合との団体交渉を正当な理由なく拒否するなどの不当労働行為があったとして、大阪府労働委員会は5月6日付で、近畿大（世耕弘成理事長）に対して、再発防止を約束する文書を組合側に提出するよう命じた。 命令書によると、団交の開催などをめぐり、組合側に提示した「差し違え条件」が組合の運... 続きを読む

名産大と名経短大、組合結成後に雇い止め　組合側「不当だ」 | 毎日新聞

2021/12/05 6 users 毎日新聞 報復 元准教授 書記長 教授

名古屋産業大と名古屋経営短大（いずれも愛知県尾張旭市）で教職員組合の委員長と書記長を務める元准教授と教授の2人が、組合結成後に雇用契約を更新されず雇い止めにあったり、雇い止めを通告されたりしていたことが5日、関係者への取材で判明した。 組合側は「組合活動への報復で不当労働行為だ」として、両校を運営す... 続きを読む

米ユナイテッド航空 日本拠点閉鎖へ 日本の客室乗務員が失職も | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース

2020/09/14 27 users ユナイテッド航空 新型コロナウイルス 業績悪化 成田空港 雇用

アメリカの大手航空会社、ユナイテッド航空が新型コロナウイルスの感染拡大による業績悪化で、成田空港にある客室乗務員の日本の拠点を、今月いっぱいで閉鎖する方針を決めたことがわかりました。日本の客室乗務員が失職するおそれが出ているということです。 組合側は閉鎖される拠点の客室乗務員を異動させ、雇用を維持... 続きを読む

佐野SAスト「1日800万円の損害」会社が賠償請求におわす　組合側は「正当な権利」と反発 - 弁護士ドットコム

2019/08/29 464 users 反発 弁護士ドットコム 損害 賠償請求 権利

お盆真っ只中の8月14日から始まった東北道・佐野サービスエリア（SA・上り）の「ストライキ」。関連会社や日雇いのスタッフが入って16日から営業は再開しているものの、運営会社「ケイセイ･フーズ」の従業員のうち79人は、未だストを続けている。 一方、ケイセイ･フーズ労働組合の執行委員長のもとには、違法なストであ... 続きを読む

港湾春闘/48時間スト突入。22年ぶり、「GW9日連続」通告も|日本海事新聞 電子版

2019/04/14 55 users 決裂 通告 物流 日本海事新聞 日曜

【速報】2019年04月15日 デイリー版1面 港運/物流 港湾春闘/48時間スト突入。22年ぶり、「GW9日連続」通告も 2019年港湾春闘は11日に東京都内で開かれた港運中央労使の中央団体交渉が決裂、14・15日の日曜・月曜48時間ストライキ突入が確定した。国内港湾で平日24時間ストが実施されたのは1997年以来22年ぶり。組合側は... 続きを読む

ルネサス 1000人規模の希望退職を募集へ | NHKニュース

2019/02/04 16 users ルネサスエレクトロニクス ルネサス 人員 縮小 半導体大手

半導体大手の「ルネサスエレクトロニクス」が、グループの社員の５％に当たるおよそ1000人の希望退職を募集する方針を固め、労働組合と協議していることがわかりました。国内市場の縮小に対応して、人員の配置を見直すためだとしています。 会社側では、社員全体の５％に当たるおよそ1000人の削減を想定していて、組合側... 続きを読む

練馬区の図書館司書ストライキ延期、続く交渉に「身を切られる思い」 - 弁護士ドットコム

2018/12/19 37 users 練馬区 交渉 弁護士ドットコム ストライキ 両者

東京都練馬区の図書館で、教育委員会と現場の図書館で働く非常勤司書たちが対立している問題で、12月19日と12月26日に予定されていた練馬図書館でのストライキは回避された。前日夜に教育委員会と非常勤司書たちでつくる労働組合が交渉を行った結果、両者に「一定の合意」があったという。しかし、組合側は「ストライキ... 続きを読む

日立製作所、勤務間インターバル制度導入へ　労使で合意：朝日新聞デジタル

2018/03/12 27 users 日立製作所 春闘 労使 終業 始業

日立製作所は今春闘の労使交渉で、終業と始業の間に最低１１時間の休息を確保する「勤務間インターバル制度」を全社的に導入することで合意した。全社員約３万５千人のうち、管理職などを除く一般社員に適用する方針。今春から労使で制度設計にとりかかり、１０月にも導入する計画だ。 組合側は制度の導入に向け、２年ほど前から水面下で経営側と交渉していた。残業時間の抑制や年休消化の促進を優先し、要求提出のタイミングをは... 続きを読む

ＪＲ東労組、民営化後初のストライキか 厚労省などに通知 TBS NEWS

2018/02/20 151 users ストライキ 車掌 争議行為 厚労省 JR東労組

ＪＲ東日本・最大の労働組合「ＪＲ東労組」が、来月、ストライキなどの争議行為を行うと厚生労働省などに通知しました。ストライキに踏み切れば、民営化後、初めてです。 厚生労働省などによりますと、ＪＲ東労組は、来月２日から東京と千葉の一部で、組合員がストライキなどの争議行為を行うと通知しました。具体的には、運転士や車掌、車両メンテナンス担当者が時間外の自己啓発活動などを行わないということで、組合側は本来業... 続きを読む

ＪＲ東労組、民営化後初のストライキか 厚労省などに通知 TBS NEWS

2018/02/20 36 users ストライキ 車掌 争議行為 厚労省 JR東労組

ＪＲ東日本・最大の労働組合「ＪＲ東労組」が、来月、ストライキなどの争議行為を行うと厚生労働省などに通知しました。ストライキに踏み切れば、民営化後、初めてです。 厚生労働省などによりますと、ＪＲ東労組は、来月２日から東京と千葉の一部で、組合員がストライキなどの争議行為を行うと通知しました。具体的には、運転士や車掌、車両メンテナンス担当者が時間外の自己啓発活動などを行わないということで、組合側は本来業... 続きを読む

中村剛（take-five）さんのツイート: "九州商船のストの件、自分達が困るから組合側を批判したくなる気持ちもわかるけど、それを言うとおよそストは許されなくなる。 ストは客に迷惑をか

2017/12/24 24 users take-five 九州商船 モットー ＦＰ技能士 慰謝料請求

中村剛（take-five） @ take___five 弁護士です（66期、東京弁護士会）。元テレビの音効。3級FP技能士。著作権関係や男女問題（主に不貞の慰謝料請求を受けた側）、労働事件、介護事故、中小企業法務（特に音楽出版社・番組制作会社など）を中心にやっています。 モットーは、素早い対応と依頼者の納得の行く解決。あと、法教育も頑張ってます。 続きを読む

悪質クレーム 流通業で働く人の７割が経験 初の実態調査 | NHKニュース

2017/11/09 468 users 悪質クレーム 説教 暴言 流通業 クレーム

スーパーマーケットや百貨店など流通業界で働く人の７０％が客から暴言や説教といった悪質なクレームなどを受けた経験があると回答したことが労働組合が初めて行った実態調査でわかりました。組合側は「ここまで大変な思いをしているのかと驚いた。度を超えたクレームに対しては毅然（きぜん）とした対応を取るよう求めていきたい」としています。 それによりますと、仕事中に客から悪質なクレームなどの迷惑行為を受けたことがあ... 続きを読む

トヨタ 子育て手当て拡充含め月額２４００円の改善で妥結 | NHKニュース

2017/03/15 9 users 春闘 妥結 手当て トヨタ自動車 労使交渉

春闘の集中回答日の１５日、トヨタ自動車の経営側は、月額１３００円のベースアップとともに、子どもがいる従業員への手当ての拡充分を含め合わせて月額２４００円の賃金改善を行うことなどを正式に組合側に伝え、労使交渉が妥結しました。 ベースアップの実施は４年連続です。またボーナスは、７年連続の満額回答となる６．３か月分で、額にして平均で２３０万円となっています。 一方、非正規の従業員である期間従業員の賃金に... 続きを読む

ヤマト、時間帯指定の配達を見直しへ　運転手の負担軽減 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2017/02/28 27 users 運転手 朝日新聞デジタル ヤマト Yahoo 配達

宅配便最大手のヤマト運輸は、ドライバーの労働環境の改善に向けて、時間帯指定の配達を見直す方針を固めた。今春闘の労使交渉で組合側に提案する。 ヤマトは、荷物の受け取りを指定できる時間帯として、午前中▽正午～午後２時▽午後２～４時▽午後４～６時▽午後６～８時▽午後８～９時の六つを用意している。配達が特定の時間帯に集中すると、ドライバーの負担は重くなるため、指定が比較的少ない正午～午後２時と、時間帯の幅... 続きを読む

ヤマト、時間帯指定の配達を見直しへ　運転手の負担軽減：朝日新聞デジタル

2017/02/28 97 users 運転手 朝日新聞デジタル ヤマト 配達 負担軽減

宅配便最大手のヤマト運輸は、ドライバーの労働環境の改善に向けて、時間帯指定の配達を見直す方針を固めた。今春闘の労使交渉で組合側に提案する。 ヤマトは、荷物の受け取りを指定できる時間帯として、午前中▽正午～午後２時▽午後２～４時▽午後４～６時▽午後６～８時▽午後８～９時の六つを用意している。配達が特定の時間帯に集中すると、ドライバーの負担は重くなるため、指定が比較的少ない正午～午後２時と、時間帯の幅... 続きを読む

東芝 春闘統一交渉から離脱へ 経営立て直し優先で労使が一致 | NHKニュース

2017/01/23 17 users 労使 春闘 東芝 賃上げ 離脱

アメリカの原子力事業で巨額の損失が明らかになった東芝は、ことしの春闘で電機メーカーの労働組合でつくる電機連合の統一交渉から離脱する方針を固めました。賃上げよりも経営の立て直しを優先させることで労使双方が一致したためで、異例の２年連続の離脱となります。 一方、東芝は、アメリカの原子力事業で巨額の損失が明らかになったことから電機連合の要求水準で交渉を行うことは難しいとして、経営側が組合側に対して統一交... 続きを読む

「何しとんねん、ワレェ！」のアリさん副社長、労働委員会でヤジ浴びながら尋問 - 弁護士ドットコム

2016/11/18 92 users 救済 プレカリアートユニオン 労働組合 ワレェ 抗議活動

「アリさんマーク」で知られる引越社のグループ会社「引越社関東」が、労働組合「プレカリアートユニオン」の組合員に対して不利益な取り扱いなどをおこなったとして、組合側が不当労働行為の救済を申し立てた事件で、会社側証人の尋問が11月18日、東京都労働委員会でおこなわれた。同社の井ノ口晃平副社長が尋問を受けた。 井ノ口副社長は、昨年10月に引越社関東の東京本社前で労働組合がおこなった抗議活動に対して、「何... 続きを読む

ブラック企業・ヘイト企業「アリさんマークの引越社」交渉決裂、争議再開！ - プレカリアートユニオン　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！

2016/02/02 25 users 和解交渉 和解協議 交渉決裂 引越社ユニオン 組合

お知らせ , プレカリチャンネル , ブラック企業 , （アリさんマークの）引越社ユニオン ブラック企業・ヘイト企業である「アリさんマークの引越社」と、昨年（２０１５年）末-から東京都労働委員会での和解協議を行っていたため、争議行動（直接行動）を自粛して-きましたが、会社側の条件は到底合意できないものであり組合側も譲歩しようがなく、２-０１６年１月１９日の東京都労働委員会調査の場で和解交渉が決裂し... 続きを読む

ホンダ 定年６５歳に延長で組合側と基本合意　NHKニュース

2015/11/30 11 users 延長 基本合意 定年 NHKニュース 賃金

大手自動車メーカーの「ホンダ」は、国内の自動車メーカーでは初めて、正社員の定年を６５歳にまで延長することで組合側と基本合意しました。 ホンダはこれまで、定年後の社員を１年契約で再雇用する制度を導入していましたが、賃金が定年直前の半分ほどに落ち込むことなどから、制度の活用は対象者の５０％余りにとどまっていました。 ホンダは定年の延長によって、賃金を定年直前の８０％程度とすることで、人材の確保につなげ... 続きを読む

中労委も大阪市の「不当」認定　「内容確認せず団交拒否」 - 産経WEST

2015/03/24 11 users 市労連 命令 文書 再発防止 団交拒否

大阪市が大阪市労働組合連合会（市労連）など市職員の労働組合の事務所を市庁舎から退去させる際に団体交渉に応じなかったことについて、中央労働委員会（中労委）は「組合側の申し入れ内容を確認せず交渉の対象外と決めつけた」として不当労働行為と認定。再発防止を約束する橋下徹市長名の文書を組合側に渡すよう市に命じた。市労連側が２４日、明らかにした。　命令は２月１８日付。市の対応をめぐっては大阪府労働委員会が平成... 続きを読む

時事ドットコム：政治活動調査、再発防止で誓約文＝橋下市長が組合側に謝罪−大阪市

2014/08/06 20 users 橋下市長 時事ドットコム 誓約文 謝罪 再発防止

政治活動調査、再発防止で誓約文＝橋下市長が組合側に謝罪−大阪市 市労働組合連合会の上谷高正執行委員長（右）に文書を手渡す橋下徹大阪市長（左）＝６日午後、大阪市中央区 大阪市が実施した職員対象アンケートを不当労働行為と認定した中央労働委員会の命令を受け、橋下徹市長は６日、中労委が求めた再発防止の誓約文書を組合側に手渡し、謝罪した。 　誓約文書は「職員アンケート調査の実施は大阪府労働委員会で不当労働行... 続きを読む