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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersそごう・西武の労組、31日のスト通告 百貨店の実施は約60年ぶり | 毎日新聞
記者会見でストライキの実施を発表する「そごう・西武」労働組合の寺岡泰博委員長(中央)=東京都豊島区で2023年8月28日午後4時6分、玉城達郎撮影 セブン&アイ・ホールディングス(HD)傘下の百貨店大手「そごう・西武」の売却計画を巡り、そごう・西武労働組合(寺岡泰博委員長)は28日、会社側に31日にストライキを... 続きを読む
「組合が謝罪しないと団交応じない」近畿大学の対応を不当労働行為と認定 大阪府労委 - 弁護士ドットコムニュース
有志でつくる近畿大教職員組合との団体交渉を正当な理由なく拒否するなどの不当労働行為があったとして、大阪府労働委員会は5月6日付で、近畿大(世耕弘成理事長)に対して、再発防止を約束する文書を組合側に提出するよう命じた。 命令書によると、団交の開催などをめぐり、組合側に提示した「差し違え条件」が組合の運... 続きを読む
米ユナイテッド航空 日本拠点閉鎖へ 日本の客室乗務員が失職も | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース
アメリカの大手航空会社、ユナイテッド航空が新型コロナウイルスの感染拡大による業績悪化で、成田空港にある客室乗務員の日本の拠点を、今月いっぱいで閉鎖する方針を決めたことがわかりました。日本の客室乗務員が失職するおそれが出ているということです。 組合側は閉鎖される拠点の客室乗務員を異動させ、雇用を維持... 続きを読む
佐野SAスト「1日800万円の損害」会社が賠償請求におわす 組合側は「正当な権利」と反発 - 弁護士ドットコム
お盆真っ只中の8月14日から始まった東北道・佐野サービスエリア(SA・上り)の「ストライキ」。関連会社や日雇いのスタッフが入って16日から営業は再開しているものの、運営会社「ケイセイ・フーズ」の従業員のうち79人は、未だストを続けている。 一方、ケイセイ・フーズ労働組合の執行委員長のもとには、違法なストであ... 続きを読む
港湾春闘/48時間スト突入。22年ぶり、「GW9日連続」通告も|日本海事新聞 電子版
【速報】2019年04月15日 デイリー版1面 港運/物流 港湾春闘/48時間スト突入。22年ぶり、「GW9日連続」通告も 2019年港湾春闘は11日に東京都内で開かれた港運中央労使の中央団体交渉が決裂、14・15日の日曜・月曜48時間ストライキ突入が確定した。国内港湾で平日24時間ストが実施されたのは1997年以来22年ぶり。組合側は... 続きを読む
ルネサス 1000人規模の希望退職を募集へ | NHKニュース
半導体大手の「ルネサスエレクトロニクス」が、グループの社員の5%に当たるおよそ1000人の希望退職を募集する方針を固め、労働組合と協議していることがわかりました。国内市場の縮小に対応して、人員の配置を見直すためだとしています。 会社側では、社員全体の5%に当たるおよそ1000人の削減を想定していて、組合側... 続きを読む
練馬区の図書館司書ストライキ延期、続く交渉に「身を切られる思い」 - 弁護士ドットコム
東京都練馬区の図書館で、教育委員会と現場の図書館で働く非常勤司書たちが対立している問題で、12月19日と12月26日に予定されていた練馬図書館でのストライキは回避された。前日夜に教育委員会と非常勤司書たちでつくる労働組合が交渉を行った結果、両者に「一定の合意」があったという。しかし、組合側は「ストライキ... 続きを読む
日立製作所、勤務間インターバル制度導入へ 労使で合意:朝日新聞デジタル
日立製作所は今春闘の労使交渉で、終業と始業の間に最低11時間の休息を確保する「勤務間インターバル制度」を全社的に導入することで合意した。全社員約3万5千人のうち、管理職などを除く一般社員に適用する方針。今春から労使で制度設計にとりかかり、10月にも導入する計画だ。 組合側は制度の導入に向け、2年ほど前から水面下で経営側と交渉していた。残業時間の抑制や年休消化の促進を優先し、要求提出のタイミングをは... 続きを読む
JR東労組、民営化後初のストライキか 厚労省などに通知 TBS NEWS
JR東日本・最大の労働組合「JR東労組」が、来月、ストライキなどの争議行為を行うと厚生労働省などに通知しました。ストライキに踏み切れば、民営化後、初めてです。 厚生労働省などによりますと、JR東労組は、来月2日から東京と千葉の一部で、組合員がストライキなどの争議行為を行うと通知しました。具体的には、運転士や車掌、車両メンテナンス担当者が時間外の自己啓発活動などを行わないということで、組合側は本来業... 続きを読む
JR東労組、民営化後初のストライキか 厚労省などに通知 TBS NEWS
JR東日本・最大の労働組合「JR東労組」が、来月、ストライキなどの争議行為を行うと厚生労働省などに通知しました。ストライキに踏み切れば、民営化後、初めてです。 厚生労働省などによりますと、JR東労組は、来月2日から東京と千葉の一部で、組合員がストライキなどの争議行為を行うと通知しました。具体的には、運転士や車掌、車両メンテナンス担当者が時間外の自己啓発活動などを行わないということで、組合側は本来業... 続きを読む
中村剛(take-five)さんのツイート: "九州商船のストの件、自分達が困るから組合側を批判したくなる気持ちもわかるけど、それを言うとおよそストは許されなくなる。 ストは客に迷惑をか
中村剛(take-five) @ take___five 弁護士です(66期、東京弁護士会)。元テレビの音効。3級FP技能士。著作権関係や男女問題(主に不貞の慰謝料請求を受けた側)、労働事件、介護事故、中小企業法務(特に音楽出版社・番組制作会社など)を中心にやっています。 モットーは、素早い対応と依頼者の納得の行く解決。あと、法教育も頑張ってます。 続きを読む
悪質クレーム 流通業で働く人の7割が経験 初の実態調査 | NHKニュース
スーパーマーケットや百貨店など流通業界で働く人の70%が客から暴言や説教といった悪質なクレームなどを受けた経験があると回答したことが労働組合が初めて行った実態調査でわかりました。組合側は「ここまで大変な思いをしているのかと驚いた。度を超えたクレームに対しては毅然(きぜん)とした対応を取るよう求めていきたい」としています。 それによりますと、仕事中に客から悪質なクレームなどの迷惑行為を受けたことがあ... 続きを読む
ヤマト、時間帯指定の配達を見直しへ 運転手の負担軽減 (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
宅配便最大手のヤマト運輸は、ドライバーの労働環境の改善に向けて、時間帯指定の配達を見直す方針を固めた。今春闘の労使交渉で組合側に提案する。 ヤマトは、荷物の受け取りを指定できる時間帯として、午前中▽正午~午後2時▽午後2~4時▽午後4~6時▽午後6~8時▽午後8~9時の六つを用意している。配達が特定の時間帯に集中すると、ドライバーの負担は重くなるため、指定が比較的少ない正午~午後2時と、時間帯の幅... 続きを読む
ヤマト、時間帯指定の配達を見直しへ 運転手の負担軽減:朝日新聞デジタル
宅配便最大手のヤマト運輸は、ドライバーの労働環境の改善に向けて、時間帯指定の配達を見直す方針を固めた。今春闘の労使交渉で組合側に提案する。 ヤマトは、荷物の受け取りを指定できる時間帯として、午前中▽正午~午後2時▽午後2~4時▽午後4~6時▽午後6~8時▽午後8~9時の六つを用意している。配達が特定の時間帯に集中すると、ドライバーの負担は重くなるため、指定が比較的少ない正午~午後2時と、時間帯の幅... 続きを読む
東芝 春闘統一交渉から離脱へ 経営立て直し優先で労使が一致 | NHKニュース
アメリカの原子力事業で巨額の損失が明らかになった東芝は、ことしの春闘で電機メーカーの労働組合でつくる電機連合の統一交渉から離脱する方針を固めました。賃上げよりも経営の立て直しを優先させることで労使双方が一致したためで、異例の2年連続の離脱となります。 一方、東芝は、アメリカの原子力事業で巨額の損失が明らかになったことから電機連合の要求水準で交渉を行うことは難しいとして、経営側が組合側に対して統一交... 続きを読む
「何しとんねん、ワレェ!」のアリさん副社長、労働委員会でヤジ浴びながら尋問 - 弁護士ドットコム
「アリさんマーク」で知られる引越社のグループ会社「引越社関東」が、労働組合「プレカリアートユニオン」の組合員に対して不利益な取り扱いなどをおこなったとして、組合側が不当労働行為の救済を申し立てた事件で、会社側証人の尋問が11月18日、東京都労働委員会でおこなわれた。同社の井ノ口晃平副社長が尋問を受けた。 井ノ口副社長は、昨年10月に引越社関東の東京本社前で労働組合がおこなった抗議活動に対して、「何... 続きを読む
ブラック企業・ヘイト企業「アリさんマークの引越社」交渉決裂、争議再開! - プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
お知らせ , プレカリチャンネル , ブラック企業 , (アリさんマークの)引越社ユニオン ブラック企業・ヘイト企業である「アリさんマークの引越社」と、昨年(2015年)末-から東京都労働委員会での和解協議を行っていたため、争議行動(直接行動)を自粛して-きましたが、会社側の条件は到底合意できないものであり組合側も譲歩しようがなく、2-016年1月19日の東京都労働委員会調査の場で和解交渉が決裂し... 続きを読む
ホンダ 定年65歳に延長で組合側と基本合意 NHKニュース
大手自動車メーカーの「ホンダ」は、国内の自動車メーカーでは初めて、正社員の定年を65歳にまで延長することで組合側と基本合意しました。 ホンダはこれまで、定年後の社員を1年契約で再雇用する制度を導入していましたが、賃金が定年直前の半分ほどに落ち込むことなどから、制度の活用は対象者の50%余りにとどまっていました。 ホンダは定年の延長によって、賃金を定年直前の80%程度とすることで、人材の確保につなげ... 続きを読む
中労委も大阪市の「不当」認定 「内容確認せず団交拒否」 - 産経WEST
大阪市が大阪市労働組合連合会(市労連)など市職員の労働組合の事務所を市庁舎から退去させる際に団体交渉に応じなかったことについて、中央労働委員会(中労委)は「組合側の申し入れ内容を確認せず交渉の対象外と決めつけた」として不当労働行為と認定。再発防止を約束する橋下徹市長名の文書を組合側に渡すよう市に命じた。市労連側が24日、明らかにした。 命令は2月18日付。市の対応をめぐっては大阪府労働委員会が平成... 続きを読む
時事ドットコム:政治活動調査、再発防止で誓約文=橋下市長が組合側に謝罪−大阪市
政治活動調査、再発防止で誓約文=橋下市長が組合側に謝罪−大阪市 市労働組合連合会の上谷高正執行委員長(右)に文書を手渡す橋下徹大阪市長(左)=6日午後、大阪市中央区 大阪市が実施した職員対象アンケートを不当労働行為と認定した中央労働委員会の命令を受け、橋下徹市長は6日、中労委が求めた再発防止の誓約文書を組合側に手渡し、謝罪した。 誓約文書は「職員アンケート調査の実施は大阪府労働委員会で不当労働行... 続きを読む
橋下市長、一転対抗措置へ 府労委の認定受け入れず - 47NEWS(よんななニュース)
橋下徹大阪市長は25日夜、組合活動に関する市職員アンケートを不当労働行為とした大阪府労働委員会の認定を受け入れず、対抗措置を取る考えを明らかにした。同日午前は「大変申し訳ない。異議はない」と表明していたが、組合側の発言に不満を抱いたとして姿勢を一転させた。 「(市が組合側と争う)他の訴訟や手続きにも影響する。とことんやるべきことは全部やる」と市役所で記者団に強調した。中央労働委員会への再審査申し立... 続きを読む
職員アンケートは不当労働行為 大阪市に誓約文提出命令 - 47NEWS(よんななニュース)
大阪府労働委員会は25日、大阪市の橋下徹市長が昨年2月に実施した組合活動に関する職員アンケートは労働組合法が禁じる不当労働行為の支配介入に当たると認定。「今後このような行為を繰り返さないようにする」との誓約文を組合側に手渡すよう市に命令した。 命令書はアンケートについて「市長が職員の組合活動に否定的な見解を表明している状況下で強制力を背景とし、記名式で行われた」ことを踏まえ、「不当労働行為だと認め... 続きを読む
京都府警が祇園祭の露店規制へ 組合側は反発 : 京都新聞
通りの両側に露店が並ぶ祇園祭の宵々山。今年は初めて出店規制が行われる(2010年7月、京都市中京区新町通六角付近) 今夏の祇園祭で見物客の安全確保のため、京都府警が露店の規制に乗り出すことが11日、露店組合の関係者らへの取材で分かった。兵庫県明石市の花火大会事故などを踏まえて雑踏事故を防ぐ狙いで、祇園祭で出店規制に取り組むのは初めて。 祇園祭は宵々々山から宵山までの夜間、市中心部が歩行者天国になる... 続きを読む
「国家公務員は民間より給与低い」 労働組合ブログが怪しい主張 (1/2) : J-CASTニュース
公務員給与の引き下げが計画される中、国家公務員の労働組合「国家公務員一般労働組合」のブログ「すくらむ」が怪しい主張をしている。統計データをもとに、国会公務員の方が民間より給与水準が低いとし、さらに、みんなの党などの公務員給与の引き下げを求める動きについて、「比較できない中身の違う調査をもってくること自体が間違っている」と批判している。 ところが、当の組合側のブログの資料の引用の仕方に不自然な部分が... 続きを読む