最低賃金を引き上げている場合ではない…日本人が中国人や韓国人より貧乏になった"諸悪の根源" 30年前から日本人の給料は横ばい

2022/08/06 17 users チェース銀行 特権 諸悪 藤巻健史さん 横ばい

日本の平均賃金は30年も横ばいの状態が続いている。なぜ日本人の給料は上がらないのか。モルガン銀行（現・JPモルガン・チェース銀行）元日本代表の藤巻健史さんは「正社員の特権を守る代わりに日本人は貧乏になった。いますぐ終身雇用制を廃止するべきだ」という――。 日本人がますます貧乏になる悪循環 今、物価上昇の... 続きを読む

「中高年社員はお荷物」に疑義　賃金カーブ傾き急に　　:日本経済新聞

2019/12/24 16 users 疑義 肩身 経団連 トヨタ自動車 中西宏明会長

2019年の株式相場は米中摩擦に振り回されたが、日本企業の将来の競争力に関して、経済界首脳が重要な問題提起をしたことも忘れられない。経団連の中西宏明会長やトヨタ自動車の豊田章男社長が終身雇用制の限界に言及したことだ。企業の中高年社員は肩身が狭かったことだろう。しかし、経済統計をみると、企業は中高年へ... 続きを読む

日本の正社員の給与の約半分は40～50代前半の社員に支払われている | ワールド | 最新記事 | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

2019/05/22 181 users オフィシャルサイト 給与 ニューズウィーク日本版 ワールド

日本企業の人件費のうち世代的に人数が多い40～50代前半の給与の割合が膨らんでいる　metamorworks/iStock. ＜企業が抱える人件費コストの内訳を見てみれば、年功賃金・終身雇用といった日本の雇用慣行が限界に達していることがわかる＞ 経団連会長とトヨタ社長が「終身雇用制を維持するのは難しい」という趣旨の発言を... 続きを読む

終身雇用制の終わりによって会社は「人生をかけて尽くす場」から「共感によるコミュニティ」になって行く｜池田 紀行｜note

2019/05/18 39 users 池田 共感 本件 コミュニティ 絶好

これを見て、いよいよ終身雇用制が崩壊した！とネタとして消費するのではあまりにももったいない。 本件は、22世紀に向けた「働き方」や「仕事とは何か？」を問う絶好の機会だと思う。 この機会に、そもそもなぜ日本企業は終身雇用制を採用してきたのか、メリットは何だったのか、なぜいまこのタイミングで終身雇用制を... 続きを読む

終身雇用の話をするときに最低限知っておきたい４つの知識　（労働契約法16条など） - この夜が明けるまであと百万の祈り

2019/04/20 294 users 終身雇用 ツッコミ みん 雇用形態 最低限

headlines.yahoo.co.jp このニュースを見て、みんながツッコミを入れまくってますね。 日本独自の雇用形態は「終身雇用制」「年功賃金制」「企業別労働組合制」の三つ（新卒一括採用を含めると４つ）が柱とされており、すでに後者二つは多くの企業で崩壊していたので、終身雇用も当然ながら維持できないという考えはみん... 続きを読む

私の友人が早期リタイアを実現！「成功者」は絶対にへこたれない・・・ - リョウスケが米国株で億万長者を目指す

2017/09/07 11 users 人々 価値観 近年 転職 一昔前

2017 - 09 - 08 私の友人が早期リタイアを実現！「成功者」は絶対にへこたれない・・・ 早期リタイア こんにちわ、リョウスケです。 近年は、人々の価値観が多様化してきた影響からか、色んなライフスタイルが生まれており、人の生き方も随分と変わってきたように思えます。 一昔前までは、「終身雇用制」が一般的で、一度会社に入社すると、定年まで一つの会社で全うする人も多かったのですが、最近は「転職」... 続きを読む

個人投資家が教える、投資を真剣に学びたい人におススメの書籍15冊｜Career Supli

2015/09/22 984 users Career Supli 良書 名著 投資 マジメ

投資について本気で考えてみたい人のために 投資を将来のためにマジメに始めたい。終身雇用制や年功序列賃金制などの日本的経営が完全に崩壊し、年金システムまで事実上崩壊してしまった今の日本で、そのように考える人は少なくないはず。 ここではそんな人のために投資の考え方を読み物として楽しみながら身につけられる良書を15冊紹介します。ライトなものから歴史に残る名著までありますので、自分にあったものをチョイスし... 続きを読む

平成生まれの新入社員が２９歳までやっておくべきこと（ルール7）

2015/04/10 34 users 新入社員 大学生 平成 産業 答え

上司評価が高い新入社員が密かに守るルールの７つ目です。 ある大学生から２９歳までにやっておくべきことは何ですかとの質問を頂きました。この質問については、多くの答えが過去に出されていると思いますが、今後の日本の産業の動きを考慮すれば次のように言えます。 １２の箱をいっぱいにしてください １２の箱をいっぱいにしてください。 かつての日本は正社員メインの終身雇用制でした。そのため１つの組織に所属してしっ... 続きを読む

香港で成功するための働き方--日本との3つの違い - CNET Japan

2014/11/04 11 users 香港 CNET Japan 働き方 アウンコンサルティング

この連載では、アウンコンサルティングの駐在員による、日本・台湾・香港・タイ・シンガポールでのマーケティングに役立つ現地のホットトピックを週替わりでお届けします。 長らく終身雇用制が主流だった日本でも、最近はさまざまな「働き方」が注目されています。昨今、香港はデモ騒動で世界から注目を浴びています。今回はそんな香港人のあり方を垣間見られるコラムにしたく、香港人の“働き方”をテーマにしてみます。 日本と... 続きを読む

起業したい若者に対する大人の本音 - 統計学＋ε: 米国留学・研究生活

2010/03/13 716 users 本音 若者 統計学 米国留学・研究生活 大人

先日 Chikirin さんへのラブレターの中で指摘した通り、 日本で起業しようという若者は非常に少ない。 終身雇用制、強い規制、様々な参入障壁といった複雑な要因が絡みあっているが 私は、起業をする人に対する世間の目が冷たいことも一つの障害 となっているような気がしてならない。 そこで保守的な日本人の本音を探るため、 インターネット掲示板「発言小町」を使って反応を見てみよう。 なお「発言小町」とは... 続きを読む