社員全員にITパスポート取らせよう → じゃあ経営陣も　ちゃんと合格したさくらインターネット社長が話題に、社内の反応を聞いてみた（ねとらぼ） - Yahoo!ニュース

2023/01/25 203 users とらぼ ＩＴパスポート Yahoo 経営陣 反応

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GitLab、セキュリティ演習で社員にフィッシングメールを送信。その内容と、20％が引っ掛かったことを公開 － Publickey

2020/06/02 188 users Publickey GitLab セキュリティ演習 社員 送信

ソースコード管理ツールのGitLabを提供するGitLab,Incは、1200人以上いる社員全員がリモートで働いていることでも知られています。 そのGitLabが社内のセキュリティ対策演習として社員にフィッシングメールを送信。実際に引っ掛かった社員がいたことなどを明らかにしました。 具体的には「レッドチーム」と呼ばれる社内... 続きを読む

「即日解雇された」と複数の社員がTwitter投稿したゲーム会社・アルフリードゲームスが破産 - ITmedia NEWS

2019/05/15 58 users Twitter アルフリードゲームス 社名 破産 即日

ソーシャルゲームメーカーのアルフリードゲームスが破産。今年2月下旬、同社の複数の従業員が、社名を伏せた上で「社員全員が即日解雇された」とTwitterに投稿し、話題になっていた。 東京商工リサーチによると、ソーシャルゲームメーカーのアルフリードゲームス（東京都新宿区）が、東京地裁から5月8日付で破産開始決定... 続きを読む

あるゲーム会社が社員全員を即日解雇？人材が大放出されている模様 - Togetter

2019/02/26 660 users 失業保険 Togetter アドバイス 3DCG 伝手

本日、勤めていたゲーム会社の社員全員給与未払いのまま即日解雇になりました。東京に出てきた所で失業保険も出ないため正直露頭に迷ってます。 僕は駆け出しですが3DCG、ローポリ背景オブジェクトの作成が出来ます。結構いい感じです。アドバイスと職と伝手をください…！何卒よろしくお願いします！ 続きを読む

「パリピ系の人だったのでやっぱりなあ…って」とある会社で渋谷のハロウィンで一部の社員がやらかしてしまい懲戒解雇になった話 - Togetter

2018/11/02 179 users 解雇 騒動 Togetter 渋谷区 社長

今日の午後、社長から社員全員にメールが届いた。 内容は今日はハロウィンですが、残念な事に先日の渋谷区での騒動で一部の社員がやらかしたらしく、懲戒解雇になったと言うらしい。 ちなみに解雇になったのは、私も知っている人ですが、パリピ系の人なので、やっぱりなあと言う感想です 続きを読む

メルカリ500人の社内インフラをたった1人で支え続ける立役者の正体とは？ - mercan（メルカン）

2017/04/14 79 users Tweet mercan メルカリ 立役者 増床

2017 - 04 - 14 メルカリ500人の社内インフラをたった1人で支え続ける立役者の正体とは？ インタビュー Tweet 約1年で社員数が約200人から500人弱まで増加したメルカリ。急激な社員増加を支えるメンバーの一人が今回紹介する社内ITの川上史幸さんです。入社して約10ヶ月の間に、社内ネットワークの再構築からオフィスの増床や新拠点の開設、そして社員全員のアカウント管理まで一人で社内シ... 続きを読む

社員全員を取締役にしたら残業代は払わなくてもよいのか？～「類塾」を営む株式会社類設計室のやり方(佐々木亮) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/03/28 422 users 佐々木亮 被告 Yahoo 取締役 類塾

あまり一般の方には知られていませんが、労働業界周りの人であれば誰でも知っている超有名な 「労働判例」 という雑誌があります。 労働判例（2016年4月1日・1128号） 私も労働事件を扱う弁護士の端くれなので、この雑誌を定期購読しているのですが、最新号におもしろいというか、目を疑うような事件が載っていました。 それは、関西で「類塾」を営んでいる株式会社類設計室が被告となった事件です（類設計室（取締... 続きを読む

味の素、基本給一律１万円引き上げ　残業削減へ労使合意：朝日新聞デジタル

2017/02/20 116 users 労使合意 原資 満額 残業削減 朝日新聞デジタル

食品大手の味の素は２０日、社員全員の月額給与の基本給を一律１万円引き上げることで、労働組合と合意したと明らかにした。基本給を増やすことで、働き方改革で残業代が減ることへの社員の不安を和らげるねらいだ。 労働組合側からの要求に対し、会社側が満額回答した。引き上げの対象は管理職を含む約４千人で、４月の給与から実施する。原資の一部には、寒冷地手当などの見直し分を充てる。 味の素は長時間労働の是正を進めて... 続きを読む

社員全員が世界各地でリモートで働く「GitLab」はなぜ創業2年で160人まで規模を拡大できたのか？ - GIGAZINE

2017/02/12 103 users GIGAZINE GitHub Git GitLab 自前

Gitベースでソースコードを管理するGitHubは、ソースコードが公開されていることから企業での利用が難しいという面があります。このため、自前のサーバー環境でGitを使える「 GitLab 」の企業での利用が拡大しています。急成長中のGitLabですが、社員全員がバラバラのリモート環境で働いているという異色のワークスタイルを採用していながらも、規模を拡大しており注目されています。 急成長中のGit... 続きを読む

新卒にムカついたこと - 放浪カモメはいつまでも

2016/04/08 251 users かもめ ムカ 新卒 部署 去年

2016 - 04 - 08 新卒にムカついたこと カモメの日常 list Tweet うちの会社にも新卒の社員が続々と入社しているようです。 配属をされるのはまだ先の話だから、誰ともまだ会っていないけども。 去年の新卒がうちの部署に配属されてに来たのは９月頃だったと記憶している。 新卒の歓迎会をおこなったんだけど、その場で多分、自分含めて社員全員が一部の新卒にピリピリしてた。 5人居たんだけど、... 続きを読む

社員全員を取締役にしたら残業代は払わなくてもよいのか？～「類塾」を営む株式会社類設計室のやり方(佐々木亮) - 個人 - Yahoo!ニュース

2016/03/30 422 users 佐々木亮 被告 Yahoo 取締役 類塾

あまり一般の方には知られていませんが、労働業界周りの人であれば誰でも知っている超有名な 「労働判例」 という雑誌があります。 労働判例（2016年4月1日・1128号） 私も労働事件を扱う弁護士の端くれなので、この雑誌を定期購読しているのですが、最新号におもしろいというか、目を疑うような事件が載っていました。 それは、関西で「類塾」を営んでいる株式会社類設計室が被告となった事件です（類設計室（取締... 続きを読む

小室淑恵氏「社長が忙しい会社は危ない」残業ゼロ、有給100%取得のマネジメント法を語る - ログミー

2015/11/26 83 users 小室淑恵氏 是正 カンファレンス 危ない ログミー

2015年11月6日に「cybozu.comカンファレンス2015」が開催されました。今回のカンファレンスのテーマは「変える覚悟、変わる覚悟」。基調講演に登壇した、ワーク・ライフバランス・小室淑恵氏は、自身の会社が「長時間労働の是正」に取り組むようになった社会的な背景や、社員全員の残業ゼロ・有給取得率100%を達成したマネジメント方法を語りました。 ログ名 cybozu.comカンファンレンス20... 続きを読む

創造力が低い人ほど、英語を勉強する。楽天の「重要なことなので日本語で失礼します」は最高のギャグ。｜リーディング＆カンパニー株式会社

2015/08/23 336 users ギャグ ところ狭し ユニクロ 国語 成毛眞さん

日本では、未だに「英語＝国際人」という印象が強く、電車の中は英会話教室の広告で溢れ、書店には◯◯で学ぶビジネス英語のような本がところ狭しと並んでいますが、本当に日本は小学校から全員が英語を学び、ユニクロや楽天のように社員全員が英語を話す必要があるのでしょうか。 1991年から2000年まで、日本マイクロソフトの代表を務めた成毛眞さんは、日本の9割の人に英語は必要なく、国語や数学は自分の頭で考えて結... 続きを読む

株主を排除することは出来ますか？ 例えばですが、人材が全てみ… - 人力検索はてな

2015/08/18 97 users 株主 配当 人力検索 人材 再度

株主を排除することは出来ますか？ 例えばですが、人材が全てみたいな小さい会社の場合で、仕事をしない株主１人(100%保有)と複数の社員。こういった会社の場合、何もしない株主への配当など考えると馬鹿らしくなりそうです。 社員全員が退社して、社員全員でお金を出し合って再度同じような会社を作ることは合法なのでしょうか？また、実際には良くある話しなのでしょうか？ ログインして回答する 回答の条件 1人5回... 続きを読む

営業さんまで、社員全員がSQLを使う 「越境型組織」 ができるまでの3+1のポイント

2015/03/12 471 users SQL 反響 仕様 ポイント 営業さん

Transcript 1. How Livesense Works #1 営業さんまで、社員全員がSQLを使う "越境型組織" ができるまでの3+1のポイント Yukihiko Kawarazuka, Engineer of Livesense, inc kawarazuka@livesense.co.jp 2. ある日、営業さんから来た依頼 3. あるある 4. わりとざっくり仕様。 ※反響=お... 続きを読む

超ハピネス企業、なぜ突然ブラック企業に転落…仕事の効率向上施策が業績悪化を招く理由 | ビジネスジャーナル

2015/02/23 123 users 転落 業績悪化 ビジネスジャーナル Thinkstock 企業

「Thinkstock」より　あなたは、こんな企業をどう思うだろうか。社員が休み時間もなく夜遅くまで働き、必要とあらば土日も出社し、残業代がすべて支給されるわけではない。経営理念を社員全員が覚え、社長が示す将来ビジョンに誰も文句を言わない。「間違いなくブラック企業だ」と思う読者も多いのではないだろうか。しかし、それは大きな間違いである。一方的な見方にすぎないのだ。 年中ガムシャラに働きながらも、社... 続きを読む

有害な社員を見つけ出し、会社を浄化するプロセス ｜ ライフハッカー［日本版］

2014/11/09 164 users ライフハッカー プロセス 軌道 社員 態度

あなたが起業家のなら、自分の会社のためには労を惜しまないでしょう。会社を軌道に乗せるためにならいくらでも時間を費やし、何としてでも目標を達成しようとするはずです。 残念なことに、社員全員が同じ意識でいるわけではありません。ひとたび会社が成長し始めると、うっかり有害な社員を招き入れてしまうこともあります。 気付かないうちに、有害な社員の態度はどんどん悪化して社内のあちこちに広まってしまいます。私は起... 続きを読む

今日で仕事納めだとか喚いてる馬鹿は死ねよ: やまもといちろうBLOG（ブログ）

2013/12/27 176 users やまもといちろうBLOG 山積 仕事 ブログ 腰痛

ほんと亡くなってよ滅んでよ鬼籍入ってよ草葉の陰で見守ってよ仕事全然終わらないよ社員全員帰っちゃったよやること山積だよこれから打ち合わせだよ終わったらネット会議だよ請求書送れって言われてもお前もう仕事納まって帰ってるだろふざけんなよ死ねよマジ死ねよやること多すぎんよ年賀状もまだ書き終わってねえよ腰痛ぇよ良いお年をお迎えくださいとかお前に言われたくねえよ何勝手に仕事納まってんだよ少しはこっちの事情も配... 続きを読む

小野和俊のブログ:「7つの習慣」の研修を終えて - アンパンマンと依存の世界を巡る考察

2011/11/20 286 users IBM アプレッソ 小野和俊 アンパンマン 長谷川

アプレッソは二代表制で営業・マーケティングはIBMで長年営業をやっていた長谷川、技術や製品計画は私が担当しているのだが、長谷川から、以前受けた「7つの習慣」のトレーニングがとても良かったので、会社のためというよりも社員一人一人の人生にとってプラスになるだろうから受けてみてはどうか、という提案があり、社員全員で受講することになった。第一弾ということで私を含む役員・マネージャー全員が先日、研修を受けて... 続きを読む

Google、「全員が昇給」をリークした社員を解雇 | WIRED VISION

2010/11/12 210 users 解雇 昇給 Fortune WIRED VISION 給与増額

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オーマイニュース、全社員に解雇通告　「ニュース」の看板降ろす-MyNewsJapan

2008/08/15 326 users 解雇通告 mylife 迷走 オーマイニュース ソフトバンク

ソフトバンクが6億9,300万円を投じ、鳥越俊太郎編集長のもと、2006年8月に華々しくスタートしたオーマイニュース。だが2年の迷走を経て、ビジネスモデルを確立できぬまま、今年5月には社員全員が解雇通告される事態になっていた。9月からは市民ニュースサイトの看板を降ろし、逆に企業とのタイアップを深める「Oh!mylife」へと衣替えする。大企業・マスコミ体質、ビジネスモデルの安易な輸入、無責任な編集... 続きを読む

asahi.com：「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長 - ビジネス

2008/04/23 323 users asahi.com ハードワーク 永守重信社長 持論 売上高

「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長2008年4月23日19時31分印刷ソーシャルブックマーク 「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあるこ... 続きを読む

分裂勘違い君劇場 - 社員全員がホワイトカラーエグゼンプションの会社で働いてたことがあります

2007/01/09 511 users ホワイトカラーエグゼンプション 分裂勘違い君劇場 経理 総務

以前、実質的に社員全員がホワイトカラーエグゼンプションを適用されている会社で働いていたことがあります。仮にホワエグ社としましょう。 私は、普通に残業代をもらっていた大企業のサラリーマンだった時代もあるので、その大企業と比較してみます。この大企業を、仮にサラリ社としましょう。 ホワエグ社では、企画、グラフィック、プログラマ、SE、営業、人事、経理、総務などの職種に関係なく、３００万円〜２０００万円と... 続きを読む

サッポロ飲料が社内ブログで情報共有、4月から全社員500人で活用：ITpro

2006/03/30 58 users 販促キャンペーン 文書回覧 ITpro アイデア ほか

サッポロ飲料は、4月から社内ブログを全社的に導入する。社内に業務やテーマごとにブログを設置、18拠点、約500人の社員全員が随時情報を発信できるようにして、社内の情報共有基盤として活用する。同社は昨年12月に、試験的にブログを導入、まず営業部門で効果を検証してきた。ブログに販促キャンペーンのアイデアなどが多数登録されたほか、紙の文書回覧を廃止できたといった効果が確認されたことから、4月から利用対象... 続きを読む