リベラル派は構造主義者なのに自由意志を認めているのはおかしい

2024/09/11 80 users リベラル派 人種差別 自由意志 経済格差 要因

人種差別の問題、経済格差の問題、男女差別の問題 これらをリベラル派は「構造的な要因」に原因を求めている 「構造的な要因」に原因を求めるということは、人間の行動は構造によって決定されるという考え方をとっているわけで、自由意志を否定している にも関わらず、自由意志をリベラル派は尊重しているのである 例え... 続きを読む

「九州は男女差別がひどい」“さす九”と揶揄する投稿、出身男性が「地域差別。悪いことはしていない」と反論 - 弁護士ドットコムニュース

2024/09/01 418 users 弁護士ドットコムニュース 浪人 反論 九州 地域差別

ネットでは、九州地方出身や九州地方の男性と接触したことのある人たちから、「九州地方は男女差別がひどい」という声が毎日のように上がっています。 最近では、「女の子だから」という理由で大学進学を反対されている九州地方の高校生がXで注目を集めました。 この高校生は、「塾には行かない」「浪人はしない」「男女... 続きを読む

たまに恐くなる

2024/08/13 188 users ジェンダー 増田 クーラー しん チー牛

増田は熱心な増田好きで、毎日増田を覗くコアユーザーだ。 増田ではいつもジェンダーがどうとか、リベラルがどうとか、男女差別、チー牛！なんかを話題にしては毎日わいわい賑やかだ。 でも、外に出た。 ちょっと出かけてきたんだ。 一歩外に出てみればクーラーは効いてなくて、空気は暑くて、ただ立っているだけでじん... 続きを読む

母による子の連れ去りから裁判で監護権を取れた父の記録

2024/04/22 382 users 監護権 別居 親権 裁判 共同親権

共同親権などで最近話題になっているので、妻による子ども連れ去りから監護権・親権を裁判で勝ち取った身として、ある程度時間もたったし自分の経験などから共有してみる。 （増田投稿は初めてなので不備があったらすみません） 結論①裁判所などで男女差別はなくはないが決定的なものではない ②一番大事なのは別居までに... 続きを読む

「お宮参り」とかいう最初の男女差別

2023/12/23 202 users 最初 お宮参り 神主 神さま 儀式

赤ちゃんが生まれて１ヶ月。 神さまに出産を報告して、ご祈祷をいただくために神社を訪れた。 初めての儀式に怯える赤ちゃん。 両親とともにあやしていると、 神主に注意された。 「いえ、おばあさんかママが抱いてください」 とのこと。 え？ 聞くところによると、お宮参りでは おばあさん が赤ちゃんを抱くらしい。 祖... 続きを読む

九州の進学校と男女差別と地域差別

2023/08/08 455 users 進学校 九州 地域差別 ラサール 久留米

とあるフォロワーが鹿児島から久留米まで新幹線通学をしている女子中学生の報道を引用して、「鹿児島のラサールは男子校。女子の教育機会が奪われているのを放置し、鹿児島は性差別的なところだ」という話をしていて、いやいやいやいややってなってしまった。 九州は男尊女卑的であるという偏見の目でこのニュースを見る... 続きを読む

当時は被害者だったかもしれないけど、今はもう成人してる男だから被害者..

2021/12/29 66 users 被害者 自由戦士 立場 加害者 加害者側

当時は被害者だったかもしれないけど、今はもう成人してる男だから被害者よりも加害者としての立場の方が強い存在でしょ 社会として男女差別が今も存在してる以上、加害者側からの言葉はしょせん加害者側の言葉でしかないし、信用できない 表現の自由戦士に都合のいいことばかり書いてるし 続きを読む

田母神俊雄 on Twitter: "ヘイトスピーチ禁止、男女差別はダメ、ＬＧＢＴ否定発言糾弾、ポリティカルコレクトネス、グローバルスタンダード、SDGｓ、歴史認識、放射能の恐怖、軍事忌避、そ

2021/12/21 322 users ポリティカルコレクトネス ＳＤＧｓ コロナ 軍事忌避 放射能

ヘイトスピーチ禁止、男女差別はダメ、ＬＧＢＴ否定発言糾弾、ポリティカルコレクトネス、グローバルスタンダード、SDGｓ、歴史認識、放射能の恐怖、軍事忌避、そしてコロナなど、これらは全て日本の弱体化のために仕掛けられた罠であると思う。… https://t.co/ChcTRbY9UB 続きを読む

「男女差別がなくなると、少子化も改善するよ」というデータを示すと、なぜ反論(クソリプ含む)が押し寄せるのか？｜前田晃平 / 著書『パパの家庭進出が ニッポンを変えるのだ！』?

2021/08/23 450 users クソリプ 反論 ニッポン 著書 前田晃平

「女性の社会進出が進むから少子化が加速するんだ！」と思っている人！ 逆ですよ！ 先進国では、ジェンダーギャップが縮まるほど出生率が上がります。そして、女性の社会進出には「男性の家庭進出」が必須です！ 少子化克服の鍵を握っているのは、男性です。男たちこそ、今の働き方を見直すべき pic.twitter.com/lqIKZsl... 続きを読む

日本の被差別階級「弱者男性」の知られざる衝撃実態…男同士でケアすればいいのか（トイアンナ） | 現代ビジネス | 講談社（1/6）

2021/05/20 399 users トイアンナ 弱者 被差別階級 弱者男性 地位

かつて、いや、今も女性や子供は弱者として扱われることが多い。筆者は日本の女性が受けてきた差別をさまざま角度から見てきた人間だが、男女差別が最も如実に現れるのは、賃金と待遇の格差である。 政府は2003年に「指導的地位の女性割合30％」を目標に掲げ、2016年には女性活躍推進法を施行。しかし、2020年時点で女性... 続きを読む

ルサンチマンって単語は男女差別につながるからアウトだよ これからはルサ..

2021/03/30 129 users ルサンチマン 単語

ルサンチマンって単語は男女差別につながるからアウトだよ これからはルサンチパーソンって言わないと 続きを読む

ムカつくのって疲れるよな

2021/02/18 246 users ムカ ホットエントリ ブコメ オリンピック はてブ

はてブのホットエントリ見ているとオリンピックとか男女差別とかムカつく話題にあふれていて、ついつい記事を見に行って余計ムカついているけど、これじゃ疲れるよな。 最近はタイトルだけ見てムカつきそうだなと思ったら記事は見ないようになった。 ブコメだけ見るときもあるけどこれもムカつくだけなことが多いからや... 続きを読む

貧困ってこういうこと？

2018/12/19 438 users 嫌気 便所 落書き 離婚 幼少期

モヤモヤしてどこかに吐き出したいけど友人に話す内容じゃないし便所の落書きだとおもってここに書きます。 私は地方の実家在住二十代前半高卒会社員。 幼少期の頃から親は家庭内別居状態で学生の頃に離婚。 今いる会社に嫌気がさしてきた。 （企業風土、男女差別など） ここ１年くらいずっと転職したいなと思いながら毎... 続きを読む

ヤフーニュースと虐殺の文法｜青柳美帆子｜note

2018/10/10 50 users ヤフーニュース 虐殺 文法 辻希美 周知

ヤフーニュースのコメント欄（通称ヤフコメ）が本当にひどい、国籍差別に男女差別にオンパレードである、ということは周知のことだと思うのだが、いろいろ見ているとなんとなくわかってくることがある。 1.ヤフーニュースを見ている人にとって、「クリックしたくなる」単語がある（例：辻希美） 2.コメントしたくなる要... 続きを読む

「女性は妊娠・出産があるから、そのぶん周りの人達がバックアップしてあげればよい話だろう」と簡単に言うけどさ。 | Books&Apps

2018/08/19 302 users 入試 Books&Apps 東京医大 医者 現役

ホーム > 「女性は妊娠・出産があるから、そのぶん周りの人達がバックアップしてあげればよい話だろう」と簡単に言うけどさ。 前回、東京医大の男女差別について書いた。 現役の医者が語る「医療の現場が男性医師を渇望する理由」 要約すると 「男女差別的な入試をしてしまったのは確かに良くない事だ」 「けど現状では... 続きを読む

「女性エンジニア」としての体験談 - 学びメモや考えごとなど

2017/12/05 65 users メモ 女性エンジニア 体験談 強要 medium.com

2017 - 12 - 05 「女性エンジニア」としての体験談 こちらの記事を読み色々思い出したことがあるので、書いてみる。 medium.com 自分は男女差別について「こうすべき」「こうしてほしい」といっ た意見をするつもりはなく、 一個人の体験談として参考程度に気軽に読んで欲しい。 女性で不便だと思ったこと お酌の強要  新卒1年目の時の会社の飲み会で、上司からかけられた言葉である 。 「若... 続きを読む

男の個室に音姫がないのは男女差別の最たるもの。音将軍を付けてほしい。

2017/11/30 209 users 個室 音姫

男の個室に音姫がないのは男女差別の最たるもの。音将軍を付けてほしい。 続きを読む

根深い自覚なき男女差別

2017/09/03 417 users 自覚

カスタマー向けの広告デザインの発注を担当している。 デザインの最終確認を上司に送ってお伺いを立てたのだが、その修正内容に閉口してしまった。 今回は女性限定のイベントを告知する広告なのだが、広告内のイラストが短髪・シンデレラバストで、広告全体のカラーリングがグリーンなのが女性に響かないといって聞かないのだ。 その挙句、修正内容は女性のイラストを長髪に、カラーリングをピンク主体にしろと言ってくる始末だ... 続きを読む

女性哲学者が少ないのは、哲学が女性差別的であるから？ - 道徳的動物日記

2017/08/26 230 users 哲学 動物日記 フェミニズム 女性 数学

2017 - 08 - 26 女性哲学者が少ないのは、哲学が女性差別的であるから？ フェミニズム 学問論 時事問題 昨日にアップした Google社員による「反多様性メモ」についての記事 では「一般的に、女性は男性よりも数学やソフトウェア・エンジニアリングに対する関心が低い傾向にある」「 Google の社員やソフトウェア・エンジニアの大多数が女性であることの原因は、男女差別ではなく、興味関心の対... 続きを読む

『ボーイズラブを楽しんでいる女性はポルノ依存症』 ポルノ被害と性暴力を考える会（ＰＡＰＳ）は男女差別をせずに焚書する - Togetterまとめ

2017/02/10 239 users articles PAPS ボーイズラブ 格差 ポルノ被害

「出演者と事業者の圧倒的な格差を逆転させる必要がある」――。AVへの出演を強要されたと訴える人らの支援を行っている 「ポルノ被害と性暴力を考える会（PAPS）」 の中心メンバーに、相談の状況や被害者像などについて聞きました。 #AV問題 mainichi.jp/articles/20170… 続きを読む

受金具を「メス」と呼ぶことは男女差別なのか - ゆとりごと

2016/06/25 624 users 雑記 メス 奥さん 職人 ゆとりごと

2016 - 06 - 26 受金具を「メス」と呼ぶことは男女差別なのか 雑記 スポンサーリンク 転職前…自分がまだ建築関係の仕事をしているときの話ね。  その日はリフォーム現場に入る前に職人と待ち合わせをしていてから、一緒に現場に入った。 職人と最後の現場確認を終えてから自分は現場を離れる予定だったが、離れようと思ったら、お施主様の奥さんから「トイレの窓の鍵が固くて締めるのが大変だから直せないか... 続きを読む

国会で「女性、扱いにくい」発言　次世代の党議員 - 47NEWS（よんななニュース）

2015/08/06 258 users 国会 党議員 発言 次世代 参考人

女性活躍推進法案を審議するために開かれた６日の参院内閣委員会で、次世代の党の江口克彦参院議員（比例）が参考人への質問の際に「女性は相手によってセクハラだとか、セクハラじゃないとか言ってくる」「女性社員は管理職になっても扱いにくいところがあると思う」などと述べた。女性への配慮を欠いた発言で、今後批判を浴びそうだ。 江口氏は終了後の取材に「自分の会社経営者としての経験を基に、男女差別やセクハラはいけな... 続きを読む

【男性蔑視】男だけではゲームセンターでプリクラも撮れないという事実【女性優先】 - Togetterまとめ

2015/03/25 308 users プリクラ Togetterまとめ 男性蔑視 事実 童貞

お前ら軽くスルーしてるけどこれ普通に男女差別だからな。なんで男子がプリクラ撮っちゃいけないんだよ。おかしいだろ？男女平等にうるさい今でもこんな身近に男女差別はあるんだぜ。え？童貞の僕には関係ない？……ごめんなさい:;(∩´﹏`∩);: pic.twitter.com/OuyjyuABF3 続きを読む

結婚しない人が増えた原因のひとつが見過ごされている - 誰かが言わねば

2014/11/11 509 users 原因 男尊女卑 差別 家事 2014-11-11

2014-11-11 結婚しない人が増えた原因のひとつが見過ごされている つい数十年前まで、日本には男尊女卑の差別的な男女観が残っていました。ここ数十年の間に、男女差別は徐々に解消されてきました。しかしその表現は正確ではなく、正しくは女性に対する差別だけが徐々に解消されてきました。 仕事と家事について考えてみましょう。 ほんの数十年前までは家事が苦手で家庭的でない女性は「ダメな女」呼ばわりされまし... 続きを読む

男女雇用機会均等法では「共働き」を実現できない / 筒井淳也 / 計量社会学 | SYNODOS -シノドス-

2014/07/16 151 users 撤廃 昇進 解雇 定年 福利厚生

改正男女雇用機会均等法の施行 先日（2014年7月1日）、男女雇用機会均等法の施行規則が改正された。男女雇用機会均等法は、1986年の施行から、1999年、2007年の比較的大きな改正法施行を経て、ふたたび改正された。大まかな流れは以下のとおりである。 1986年施行： - 採用、昇進における男女差別の撤廃を努力義務に。 - 教育訓練、福利厚生、定年・解雇における男女差別を禁止。 1997年改正法... 続きを読む