【教育格差】「大学卒業して正社員となり3年以上継続して勤務する」が普通と思ってる人がいるかもしれないけれど、そういう人はわずか全体の16.3%にすぎないよ、という話

2024/06/08 313 users 教育格差 正社員 全体 大学 16.3％

松岡亮二『教育格差（ちくま新書）』『東大生、教育格差を学ぶ（光文社新書）』 @ryojimatsuoka 「大卒者が想起する所謂”ふつう”の進路は、”中学校卒業後は高校に進学し、4年制大学を4年で卒業して、正規雇用で同じ企業に勤め続ける”かと思います。しかし、実際にそのような”ふつう"の人生を送ったのは1000人中の163人で... 続きを読む

障害者雇用の代行ってなにが問題？ビジネスモデルについて解説したツリーがわかりやすい

2023/01/11 294 users ツリー 代行 障害者雇用 ビジネスモデル 問題

Josh.S.Tokunaga @Josh_S_Tokunaga ここ10年で急成長してて、障害福祉の分野では賛否のあったビジネスモデル。良い点は障害者に正規雇用と賃金を提供できること、悪い点は実質的な障害者の「厄介払い」として機能しかねないこと。制度の問題もあって白黒はっきりつけられないんだよね。ちょっと説明するね。(続) news.ya... 続きを読む

「非正規だから結婚できない」と言われる一方で、「正社員でも年収500万以上でも生涯未婚の男」問題（荒川和久） - 個人 - Yahoo!ニュース

2022/07/01 277 users 婚姻減 ゆえ 荒川和久 推移 生涯未婚率

非正規雇用男性の未婚率は高い未婚化や婚姻減については「金がないから結婚できない」問題がいつも取り上げられる。特に、いつも持ち出されるのが正規雇用に比べて非正規雇用は不安定で低収入がゆえに結婚に踏み切れないという声も聞かれる。 実際に、正規雇用と非正規雇用とで年収別に男性の生涯未婚率の推移を表したの... 続きを読む

「就職氷河期」世代の支援策で“約10万人が正社員に” 政府 | NHKニュース

2021/03/28 293 users 就職氷河期 定着 政府 支援策 世代

いわゆる「就職氷河期」世代をめぐり政府は、企業への助成金などの支援策により、去年4月からことし1月までにおよそ10万人が正社員として雇用されたとして、引き続き職場への定着を図るため、きめ細かな支援を行っていく方針です。 政府はいわゆる「就職氷河期」世代をめぐり、2020年からの3年間で正規雇用で働く人を30... 続きを読む

非正規格差 最高裁が判決 ボーナスや退職金について初の判断 | 働き方改革 | NHKニュース

2020/10/12 410 users 最高裁 格差 待遇 判決 ボーナス

非正規で働く人たちが正規雇用の人たちと同じ業務をしているのにボーナスや退職金を支給されないのは不当だと訴えている2件の裁判で、13日、最高裁判所が判決を言い渡します。 ボーナスや退職金の格差について最高裁が判断を示すのは初めてで、非正規で働く2100万人を超える人たちの待遇の在り方に影響を与える可能性も... 続きを読む

松浦晋也 on Twitter: "30年もデフレだと、こんな悲しい歴史修正主義が発生しちゃうんだなあ。当時はインフレだったから、給与は毎年上がるもので、借金はするほど有利だったのだ。本人は

2020/06/05 299 users デフレ 松浦晋也 on Twitter 借金 給与 https

30年もデフレだと、こんな悲しい歴史修正主義が発生しちゃうんだなあ。当時はインフレだったから、給与は毎年上がるもので、借金はするほど有利だったのだ。本人は非正規雇用でも親は正規雇用が当たり前。だからローンも組めた。日本はこの30年… https://t.co/03s3rFy682 続きを読む

「あえて」正規じゃない選択　非正規が「使い捨て」なら正社員は「定額使い放題」（中国新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2020/02/03 177 users Yahoo 定額使い放題 正社員 待遇面 中国新聞デジタル

一般的に待遇面などで恵まれているとされる正規雇用の人たち。しかし中には、非正規の働き方より厳しいケースもあるようです。さまざまな事情から「あえて」非正規で働いているという人の声を聞きました。 ▽「定額使い放題」の正社員は嫌。今の方が気持ちが楽 ■広島市の契約社員女性（33）　大学卒業後、働いた6社のうち... 続きを読む

よどがわ on Twitter: "何よりも、国民健康保険の保険料、年金が高すぎる。この人でもたぶん税金だけなら、プラス4万位にはなる。という現実を多くの正規雇用は知らない。リベラルな顔をし

2020/01/10 145 users 年金 よどがわ on Twitter 税金 https 現実

何よりも、国民健康保険の保険料、年金が高すぎる。この人でもたぶん税金だけなら、プラス4万位にはなる。という現実を多くの正規雇用は知らない。リベラルな顔をしている研究者でも知らない人いたし。 https://t.co/6QNaDIFweV 続きを読む

リアルな少子化対策は、非正規若者へのカネ支給と、共同親権(田中俊英) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/12/28 205 users 田中俊英 核心 共同親権 安倍政権 若者

■非正規雇用が子どもをつくらないことが核心 一学年の出生数がついに90万人を切る見通しとなり（ことしの出生数 90万人下回る見通し 少子化想定上回るペース）、予想されたものよりはだいぶ早く少子化が進んでいる。 安倍政権になってから7年、お題目としての少子化対策は毎年叫ばれているが、そのことごとくが失敗した... 続きを読む

就職氷河期世代限定の求人 ２か月で80人が就職決定 | NHKニュース

2019/12/14 145 users 求人 就職決定 NHKニュース ハローワーク 2か月

いわゆる「就職氷河期」世代の正規雇用を増やすため、厚生労働省がハローワークにかぎって、この世代に限定した求人を特例で認めたところ、２か月間で80人の就職が決まったことが分かりました。 この世代の正規雇用を増やすため、厚生労働省がことし８月下旬からハローワークにかぎって、この世代に限定した求人を認めた... 続きを読む

救いがない…？　就職氷河期世代は「尊厳」をこんなに奪われていた（平岡 陽明） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2019/11/23 195 users 団塊 未婚 ロスジェネ 平岡 フリーランス

「ロスジェネ」とはなんだったのか？　“40歳、フリーランスのライター、正規雇用なし、未婚”という就職氷河期ど真ん中経験者が何を失ったのかを描いた小説『ロス男』――。自身もロスジェネの著者、平岡陽明氏がこの世代について綴る。 就職氷河期世代が見た風景 私が2002年に就職したとき、父親世代にあたる団塊の人たち... 続きを読む

ハローワーク 「就職氷河期」世代に限定した求人も認める | NHKニュース

2019/08/31 208 users ハローワーク 就職氷河期 厚生労働省 運用 世代

いわゆる「就職氷河期」世代の正規雇用を増やすため、厚生労働省は企業が求人を出す際に年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、ハローワークに限ってこの世代に限定した求人を認めることになりました。 これを踏まえ厚生労働省は、企業が求人や採用を行う際に年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し... 続きを読む

氷河期100万人就職支援、政府　研修業者に成功報酬　　:日本経済新聞

2019/08/14 691 users 政府 成功報酬 就職氷河期 研修業者 厳しい経済情勢

政府はバブル崩壊後に高校や大学を卒業した「就職氷河期」世代の就職支援を本格化させる。30代半ばから40代半ばの人たちは、他の世代に比べ国内外の厳しい経済情勢の影響で不遇な労働状況に置かれたとみて、年齢層を絞る異例の対策を講じる。正規雇用で半年定着したら、研修業者に成功報酬型の助成金を出す。支援対象は1... 続きを読む

「就職氷河期」支援プログラム ３年で正規雇用30万人増の目標 | NHKニュース

2019/05/31 242 users 就職氷河期 フリーター 目標 NHKニュース 支援プログラム

いわゆる「就職氷河期」世代を対象にした政府の３年間の集中支援プログラムの概要が明らかになりました。ひきこもりの人も含めたおよそ100万人を対象に、支援を通じて正規雇用で働く人を３年間で30万人増やす数値目標を掲げています。 政府がまとめた３年間の集中支援プログラムの概要では、フリーターなど非正規雇用で... 続きを読む

Wolkeさんのツイート: "1993年から約20年、実質平均賃金は減少して、特に下位層ほどその影響は大きい。また、以前は9割近かった正規雇用が今では68%にまで低下。この結果、貧富の格差は拡大

2018/12/16 242 users 貧富 格差 下位層 低下 https

1993年から約20年、実質平均賃金は減少して、特に下位層ほどその影響は大きい。また、以前は9割近かった正規雇用が今では68%にまで低下。この結果、貧富の格差は拡大。 日本の話ではありません。現在、欧州一の勝ち組とされ、マクロ統… https://t.co/XnxI0JJgeP 続きを読む

「定年前に死ぬしかない」「安楽死が法整備されること望む」将来を悲観する非正社員〈AERA〉 （AERA dot.） - Yahoo!ニュース

2018/02/21 207 users AERA 嘱託 安楽死 悲鳴 AERA dot.

正社員、契約社員に派遣社員、嘱託、パートにアルバイト。雇用形態によって職場が分断され、アラフォー世代を中心に、非正社員が悲鳴をあげている。 【図】非正社員アンケート＜いまの職場で正規雇用になれると思いますか？＞ AERAでは、2月下旬、調査会社マクロミルの協力を得て、20代から50代までの非正規雇用者324人を中心に、アンケートを行った。 非正規雇用者は、企業にとってどんな存在で、どこにメリットが... 続きを読む

正規と非正規、年間給与に３１５万円の差　４年連続拡大：朝日新聞デジタル

2017/09/28 144 users 朝日新聞デジタル 年間給与 国税庁 抽出 賃金水準

企業の正規雇用と非正規雇用の人が２０１６年に受け取った平均給与の差は３１５万円で、４年連続で差が広がっていることが国税庁の民間給与実態統計調査で分かった。人手不足などを背景に賃金水準が上がる中、正規と非正規の格差は拡大している。 約２万１千カ所の事業所を抽出調査した。平均給与（平均年齢４６・０歳）は４２２万円で、４年連続で上昇したが、正規（役員らを除く）の４８７万円に対し、非正規は１７２万円で、３... 続きを読む

ポケモンＧＯ、労働者のストレス軽減　初の科学的検証：朝日新聞デジタル

2017/09/07 270 users ポケモンGO 朝日新聞デジタル 検証 ストレス軽減 労働者

スマホゲーム「ポケモンＧＯ」を１カ月以上続けてプレーした労働者は心理的ストレスが減ったという調査結果を、東京大の川上憲人教授（精神保健学）らの研究グループがまとめた。英科学誌サイエンティフィック・リポーツで７日発表する。 日本に住む２０代から７０代の正規雇用の労働者２５３０人について、ポケモンＧＯの国内配信が始まった２０１６年７月をはさんだ１５年１１月と１６年１２月の２回、心理的なストレスの程度を... 続きを読む

「非正規雇用」の何が問題なのか？ - しっきーのブログ

2016/06/14 189 users 雇用 就活シーズン wattoさん 社会 話題

2016 - 06 - 14 「非正規雇用」の何が問題なのか？ 社会 「正規雇用」と「非正規雇用」の話題が盛り上がってるみたいです。wattoさんがこういう形で言及するのは珍しいのでちょっとびっくりしました。 正規雇用のらくからちゃさん。非正規雇用のwattoさんと並んだところで、ほぼニートである僕も乗っかってみますね！ 現在は就活シーズンでして、僕も一応それに当てはまります。2ヶ月ほど前まで、僕... 続きを読む

図書館やめたの私だ - Togetterまとめ

2016/03/07 262 users 地位 Togetterまとめ 低賃金 保育士 空間

＃保育士やめたの私だ というタグがありますが、 #図書館やめたの私 も必要ではないかと。正規雇用がどんどん減っていて、食べていけないぐらいの低賃金で働く現場の方はいらっしゃいます。図書館で一番大事なのは、素敵なカフェやおしゃれな空間じゃなくて、「人」なので、その地位は確保すべきです 続きを読む

正規雇用がなくなり、個人ワーカーが台頭する近い将来の働き方 | TechCrunch Japan

2015/06/15 243 users TechCrunch JAPAN 近い将来 働き方

編集部記：Tad MilbournはTechCrunch Networkのコントリビューターである。彼は、Tiempoの共同ファウンダーでCEOを務めている。 契約による仕事の受発注が新しい働き方の基準となってきている。例えばUberだ。車を共有して移動手段を提供するスタートアップは、16万人の契約ドライバーを抱えているが、従業員はたったの2000名程だ。これは80対1という驚くべき割合だ。契約に... 続きを読む

非正規社員５７％「自活できず」　４０歳未満、家族が頼り - 47NEWS（よんななニュース）

2014/08/31 343 users なニュース 47NEWS 家族 40歳未満 浮き彫り

正規雇用で働いた経験がない４０歳未満の非正規社員の５７・１％が低収入のため自活できず、生活費の大半を同居家族らに頼っていることが、求人広告会社アイデムのアンケートで３１日分かった。 景気は回復傾向にあるものの、依然として不安定な雇用が若者の自立を妨げている実態が浮き彫りになった。 ２３～３９歳の働く未婚男女に生活費を主に誰が出しているかを聞いたところ、「家族など自分以外の人が大部分または全部を出し... 続きを読む

デフレは、賃金を下げ過ぎた経営者の責任だ：日経ビジネスオンライン

2013/03/28 164 users デフレ 賃金 デフレーション 日経ビジネスオンライン 責任

近著『デフレーション――日本の慢性病を解明する』（日本経済新聞出版社）で、長引くデフレの原因を「イノベーションの欠如にある」とした吉川洋・東京大学大学院経済学研究科教授。そのイノベーションの欠如をもたらした元凶は、企業による正規雇用から非正規雇用への流れなどによる名目賃金の下落であると論じ、デフレの原因を「日銀の金融緩和が不十分だからだ」とする説に真っ向から反論した。さらには過去40年のマクロ経済... 続きを読む

若者が正規雇用に就けない社会の行く末とは…

2012/02/14 111 users 行く末 吉本旧喜劇 TeaCupJC8I 書類選考 若者

■編集元：ニュース速報+板より「【経済】若者が正規雇用に就けない社会の行く末とは…★3」 1 紅茶飲み(ﾟдﾟ) ◆TeaCupJC8I ＠吉本旧喜劇φ ★ :2012/02/15(水) 01:15:43.91 ID:???0 いったんキャリア形成の道からそれてしまった人に対して、世の中はかなりシビアです。 30代になってまともな職業経験のない人は、どんなに多くの企業に応募しても、書類選考で落とさ... 続きを読む

ロストジェネレーションは計量的に支持されない - 井出草平の研究ノート

2009/09/21 273 users ロストジェネレーション 井出草平 狭間 ロスジェネ 景気

ロストジェネレーションというのは1973〜1982年生まれの世代のことを指す*1。景気の悪かった、いわゆる「失われた十年」に就職をしなければならなかった世代である。彼らは不景気により、正規雇用を得ることができず、割を食ったということである。2005年に景気回復があり、これ以降の世代は就職状況が良かったという認識から、狭間の世代がロストジェネレーション(ロスジェネ)と呼ばれている。 ロスジェネのうち... 続きを読む