仮想通貨「保有で課税」見直し　24年度税制改正大綱 - 日本経済新聞

2023/12/23 10 users 課税 仮想通貨 保有 トークン 焦点

政府は企業や機関投資家に対する暗号資産（仮想通貨）の課税体系を見直す。これまで法人が仮想通貨やトークン（電子証票）を保有した場合に期末に時価評価課税されたが、短期売買の目的ではなく継続的に保有する場合に時価評価課税の対象から外す。ブロックチェーン（分散型台帳）企業の海外流出が止まるかが焦点になる... 続きを読む

これで期末に240万円の所得を一気に減らせる…元国税調査官も愛用の"最も優れた節税アイテム"とは 積立金の借入れも可能で金融商品として非常に有利

2023/12/15 12 users 大村大次郎さん 利益 資産 節税方法 所得

効率的な節税方法は何か。元国税調査官の大村大次郎さんは「私自身も加入している夢のような節税方法に『経営セーフティ共済』がある。これを活用すれば、期末ギリギリであっても会社の利益を最高240万円も減らせる。しかもそれを資産として蓄積でき、積立金の95％までは借り入れることができる」という――。 続きを読む

更迭の岸田首相長男は退職金受け取らず、ボーナスも支払われず　公邸内で不適切行動

2023/05/29 110 users 更迭 辞職 岸田文雄首相 岸田首相長男 意向

岸田文雄首相が２９日、事実上の更迭を決めた長男の翔太郎首相秘書官（政務担当）は、退職金を受け取らない意向を示していることが分かった。６月１日に辞職するためボーナスに当たる期末・勤勉手当は支払われない。官邸関係者が明らかにした。 翔太郎氏は首相公邸内での不適切な行動が批判されていた。６月１日付で辞職... 続きを読む

下水道から汚水あふれる設計ミスで４億円損失、「市職員全員」の給与削減し穴埋め…市議会で可決（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2022/12/15 186 users 給与 Yahoo 読売新聞オンライン 下水道 ニュース

茨城県常陸太田市の下水道事業で、設計ミスに伴い生じた費用計約４億円の一部を穴埋めするため、全職員の給与を減額する改正条例案が１５日、市議会で可決された。来年１月から２０２４年３月まで、月給と期末・勤勉手当を市長ら特別職は５％、一般職員は１～２％減額する。全日本自治団体労働組合は、ミスで発生した費... 続きを読む

全都道府県でボーナス引き下げ　人事委勧告、コロナ影響（共同通信） - Yahoo!ニュース

2021/10/25 24 users コロナ影響 ボーナス Yahoo 新型コロナウイルス 月給

都道府県職員の2021年度の給与改定に関する人事委員会勧告が25日出そろった。共同通信の集計によると、期末・勤勉手当（ボーナス）は全都道府県で引き下げとなった。新型コロナウイルスの影響で民間企業のボーナスが減っており、水準を合わせる。月給は民間と大きな違いはないとして、全て据え置きだった。 各知事と議会... 続きを読む

東芝、営業益520億円　全部門黒字化でも成長どこに　　:日本経済新聞

2019/11/13 14 users 東芝 採算 インフラ 水準 前年同期比

東芝の稼ぐ力が安定してきた。13日発表した2019年4～9月期決算（米国会計基準）の連結営業利益は前年同期比約7倍の520億円と、同期間で3年ぶりの水準に回復した。受注した事業の採算の改善やコスト削減の効果で、インフラやエネルギーなどの部門で営業損益が好転した。ここ2年は期末にかけて期初計画が未達だっただけに... 続きを読む

GPIF、18年度運用益2.3兆円　海外株回復が貢献　　:日本経済新聞

2019/07/05 25 users GPIF 黒字 四半期 前期 公的年金

公的年金の積立金を運用する年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が5日発表した2018年度の運用実績は2兆3795億円の黒字と、3期連続で運用益を確保した。期間の損益率はプラス1.52%（前期はプラス6.90%）となった。18年10～12月期には四半期として最大の14兆円の運用損を計上したが、期末にかけて米連邦準備理事会（FR... 続きを読む

｢人事異動が多い会社｣の離職率が低い深いワケ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/06/12 10 users リーダーシップ 教養 人事異動 離職率 半期決算

そんな中、18年連続増収の“右肩上がり”の経営を持続している株式会社武蔵野の社長・小山昇氏は、「人事異動」が大きな効果を上げると提言しています。その6つの具体的な効果について、小山氏に聞きました。 頻繁な人事異動が「離職防止の仕組み」になる 普通の会社は、期末や、半期決算の時期などに人事異動を行いますが... 続きを読む

｢人事異動が多い会社｣の離職率が低い深いワケ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/06/11 29 users リーダーシップ 教養 人事異動 離職率 半期決算

そんな中、18年連続増収の“右肩上がり”の経営を持続している株式会社武蔵野の社長・小山昇氏は、「人事異動」が大きな効果を上げると提言しています。その6つの具体的な効果について、小山氏に聞きました。 頻繁な人事異動が「離職防止の仕組み」になる 普通の会社は、期末や、半期決算の時期などに人事異動を行いますが... 続きを読む

｢人事異動が多い会社｣の離職率が低い深いワケ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/06/11 199 users リーダーシップ 教養 人事異動 離職率 半期決算

そんな中、18年連続増収の“右肩上がり”の経営を持続している株式会社武蔵野の社長・小山昇氏は、「人事異動」が大きな効果を上げると提言しています。その6つの具体的な効果について、小山氏に聞きました。 頻繁な人事異動が「離職防止の仕組み」になる 普通の会社は、期末や、半期決算の時期などに人事異動を行いますが... 続きを読む

会社の飲み会は「残業」として認められないのか - 銀行員のための教科書

2019/03/31 124 users 残業 教科書 銀行員 名目 飲み会

新卒一括採用を行う企業が多い日本では、4月から新社会人・新入社員が大量に誕生します。 新入社員が企業に入って最初に疑問に思うことの一つが「会社の飲み会は残業ではないのか」ということではないでしょうか。 歓迎会、送別会、期末の打ち上げ等々の名目で飲み会が開催される職場は多いのです。新入社員は、上司や先... 続きを読む

ランク付けの人事評価が時代遅れすぎる理由 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/10/08 27 users ワークスタイル アクセンチュア GAP アドビシステムズ ＧＥ

突然だが、あなたは自社の人事評価の仕組みに十分満足しているだろうか。満足していないという方は、仕事の成果を期末に一律でA、B、Cとランク付けをしない評価「ノーレイティング」（No Rating）という人事制度を聞いたことがあるだろうか。 アメリカでは、GEやアドビシステムズ、マイクロソフト、アクセンチュア、GAP... 続きを読む

仮想通貨、価格下落なら損失処理　企業会計基準委が原案　　：日本経済新聞

2017/10/05 30 users 原案 仮想通貨 簿価 損失処理 価格下落

日本の会計基準をつくる企業会計基準委員会（ＡＳＢＪ）は５日開いた会合で、急速に広がる仮想通貨に関する会計ルールの原案を示した。外貨と同じように仮想通貨を時価で評価し、期末に簿価との差額を損益として計上する。企業がもつ仮想通貨の価格が急落した場合、期末に損失計上する。ＡＳＢＪは11月メドにルール案をまとめて公表する方針だ。 　ビットコインをはじめとする仮想通貨は飲食店や家電量販店でも使われ始めたが、... 続きを読む

なんでミスタードーナツが売れないの？ 売り上げ10%減少 86店舗減少：お料理速報

2017/08/16 19 users ミスタードーナツ SB-iPhone ミスト ダスキン 外食

なんでミスタードーナツが売れないの？ 売り上げ10%減少 86店舗減少 2017年08月16日 15:30 カテゴリ お店・外食 企業・経営 ツイート 1: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) 2BP(4000) ミスタードーナツの不振が鮮明になっている。 運営するダスキンは、ミスドの2017年3月期の全国チェーン店売上高が 前年同期比10.6％減の818億円だったと発表した。 期末の国... 続きを読む

赤点の思い出 - w a k u r a b a

2017/06/30 11 users 思い出 r a b a 赤点 w a k u 追試

2017 - 06 - 30 赤点の思い出 今週のお題 「テスト」 数学のテストで赤点を取った事が、一度だけある。 私の通ったB高校では、通知表に中間と期末の平均点がそのまま記載された。40点以下が赤点で、赤い文字で書かれた。 １～３学期の平均点が40点以下だと、年度末に追試となった。 私は、小学生の時から算数が大の苦手だった。 中学の数学でも苦労したので、高校数学が解るはずもない。他の教科ならば... 続きを読む

シャープ、脱・家電メーカーへ--戴社長が見据えるIoT企業への転換 - CNET Japan

2017/03/31 12 users 戴社長 IoT企業 シャープ 転換 CNET Japan

シャープの代表取締役社長である戴正呉（たい・せいご）氏が3月31日、社内イントラネットを通じて、社員にメッセージを配信した。 2016年度の期末を迎えたことにあわせて、これまでの成果を振り返るとともに、4月1日から始まる2017年度に向けた方針を示す内容となっており、「2017年度のキーワードは“トランスフォーメーション（転換）”ともに新生シャープを創ろう」と題している。 戴氏は、「トランスフォー... 続きを読む

残業せず定時で会社から帰る方法 - 星の鼓動は愛

2017/03/25 10 users 鼓動 定時 同僚 ライフハック プレミアムフライデー

2017 - 03 - 24 残業せず定時で会社から帰る方法 ライフハック 今月の最終金曜日は月末と期末が重なるので、僕の勤める企業では プレミアムフライデー が 今週に振り替えられた。僕は当然のようにさっさと会社を出て、新宿で買い物をして家に帰った。 さすがにいつも22時とか23時まで残っている同僚ど もも 、 プレミアムフライデー は夕方くらいには 帰れているようだ。というか、本当は毎日定時で... 続きを読む

カカクコム､超高収益企業が直面する｢異変｣ | インターネット | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/02/08 31 users カカクコム アナリスト 異変 株価 優位性

「（期末に向け）さらに伸び率が鈍化する。成長を加速する材料はないのか」「（比較・購入サイトとしての）優位性が下がってはいないか」――。カカクコムの決算説明会では、アナリストから次々と厳しい質問が飛んだ。 2ケタ増益でも株価は低迷 2月2日に同社が発表した2017年4～12月期（第3四半期）決算は、売上高332億円（前年同期比11.7％増）、営業利益154億円（同12.3％増）というもの。高収益企業... 続きを読む

カカクコム､超高収益企業が直面する｢異変｣ | インターネット | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/02/08 321 users カカクコム アナリスト 異変 株価 優位性

「（期末に向け）さらに伸び率が鈍化する。成長を加速する材料はないのか」「（比較・購入サイトとしての）優位性が下がってはいないか」――。カカクコムの決算説明会では、アナリストから次々と厳しい質問が飛んだ。 2ケタ増益でも株価は低迷 2月2日に同社が発表した2017年4～12月期（第3四半期）決算は、売上高332億円（前年同期比11.7％増）、営業利益154億円（同12.3％増）というもの。高収益企業... 続きを読む

カカクコム、超高収益企業が直面する「異変」 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

2017/02/08 17 users カカクコム ケタ増益 アナリスト 異変 株価

「(期末に向け)さらに伸び率が鈍化する。成長を加速する材料はないのか」「(比較・購入サイトとしての)優位性が下がってはいないか」――。カカクコムの決算説明会では、アナリストから次々と厳しい質問が飛んだ。 この記事の写真を見る ■2ケタ増益でも株価は低迷 2月2日に同社が発表した2017年4～12月期(第3四半期)決算は、売上高332億円(前年同期比11.7％増)、営業利益154億円(同12.3％増... 続きを読む

なぜ公務員の給与が増え続けているのか

2016/01/26 42 users 給与 公務員 バラマキ 磯山友幸 Tweet

記事 PRESIDENT Online 2016年01月26日 08:30 なぜ公務員の給与が増え続けているのか Tweet 経済ジャーナリスト 磯山友幸＝答える人 厳しい財政赤字でもバラマキは止まらず 国家公務員の給与とボーナスが2年連続で引き上げられた。安倍晋三内閣は12月4日に、2015年度の国家公務員の月給を0.36％、年間の期末・勤勉手当（ボーナス）を0.1カ月分それぞれ引き上げることを... 続きを読む

国家公務員の給与アップ、松田公太氏が反対票 「大借金の会社で引き上げは聞いたことがない」

2016/01/20 129 users 反対票 国家公務員 松田公太氏 給与アップ 大借金

2015年度の国家公務員の給与を引き上げる改正給与法が1月20日、参院本会議で自民、公明、民主各党などの賛成多数で 可決、成立した 。一般職の月給を平均0.36％、ボーナス（期末、勤勉手当）を0.1カ月分引き上げる内容で、職員の平均年間給与は0.9％（5万9000円）増の666万5000円となる。 時事ドットコム などが報じた。 国家公務員の給与をめぐっては、2015年の春闘で民間企業の賃上げの動... 続きを読む

スキルアップは会社の責任？本人の責任？ | Books&Apps

2015/12/26 60 users Books&Apps スキルアップ 年の瀬 本人 あいさつ

年の瀬にあいさつでご訪問した会社で出た、一つの話題が気になった。 そこでは部長とメンバーが数名で、今年の振り返りと来年の目標の話をしている。皆の歳は30代後半から20代と若い。会社の期末は3月なので、会社の目標の話というよりは「個人として何を頑張るか」という話が中心だ。   部長は「来年はサービスが大き年の瀬にあいさつでご訪問した会社で出た、一つの話題が気になった。 そこでは部長とメンバーが数名で... 続きを読む

堕ちた巨艦・東芝の内部崩壊　“老害”経営陣の醜い内紛＆権力闘争、不正会計を招く | ビジネスジャーナル

2015/05/17 44 users 東芝 老害 内部崩壊 不正会計 ビジネスジャーナル

東芝の事業所（「Wikipedia」より／Waka77）　5月8日、東芝は過去に不適切な会計処理が行われたとして、2015年3月期連結決算の公表を6月以降に延期すると発表した。15年3月期の業績予想を取り消し「未定」とし、期末配当の見送りを決めた。期末の無配は10年3月期以来5年ぶり。東芝は第三者委員会を設置し、調査を進める。不適切な会計処理を理由に決算発表を延期するのは、異例のことだ。 東芝は4... 続きを読む

日本株が｢暴落｣する可能性はあるのか | オリジナル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/03/24 13 users 暴落 賃上げ 東洋経済オンライン オリジナル 新世代リーダー

日本株のマーケットは、もともと米国に連動しやすいといわれてきました。しかし、最近は米国株が下げても日本株は同じように下げずに、上昇することがあります。これは3月本決算企業の期末を前に「配当狙いの買い」が入りやすいことや、大口資金を扱う年金などの「クジラ」による「爆買い」、さらには、海外投資家による「大型株買い」が主な要因と思われます。 ｢賃上げ｣が年金の「爆買い」を促すメカニズムとは？ 配当狙いの... 続きを読む