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人気順 5 users 10 users 50 users 100 users 1000 users日立製作所「同期SEの2割が、病気休職か治療中」――労務管理システムをハックして改ざん、360度評価は機能せず
戦後のメンバーシップ型雇用を維持する日立では、スキルギャップから成果を出せなくなった中高年社員の雇用を維持するため、若手が余計に働いて稼がなくてはならない。そのなかでも、デキる人に仕事が集中する構造があり、過重労働がはびこりやすい。「仕事が終わらないから、社内の労務管理システムの抜け道を使って、... 続きを読む
日立に戻りたいわけがない。 - テストステ論
Posted on February 20, 2023 | 8 minutes | Akira Hayakawa 新卒で日立へおれが新卒で入ったのは、日立製作所だ。 おれが面接を受けたのはシステム開発研究所というところだったが、 おれが入った年に研究所の再編成があって、横浜研究所というところに配属になった。 横浜研究所は横浜の戸塚というところにあり、 寮... 続きを読む
日立 在宅勤務を標準へ コロナを機に新たな働き方に転換 | NHKニュース
政府の緊急事態宣言は全国的に解除されましたが、日立製作所は今後も在宅勤務を標準とした、新たな働き方に転換する方針を明らかにしました。企業の働き方に一石を投じることになりそうです。 そのうえで今後、在宅勤務を標準とした新たな働き方に転換し、来年4月の開始を目指す方針を明らかにしました。 来月からは在宅... 続きを読む
日立社員「社内からQiitaに投稿?できるのそれ」 - Qiita
メタ記事。投稿するのにかかる手間に関する投稿です。 1 どうしてこんな記事を書こうと思ったか 日立製作所に興味があるが、OSSコントリビューションは社外発信にどれくらい熱心なのか気になる人向けに、とある一部署の情報をシェアしたい タイトルのような感想を持つ弊社内の人に情報発信してもらいたい (残念なことに... 続きを読む
経団連会長、人手不足への対応「日系人に日本で働いてもらう」 :日本経済新聞
経団連の榊原定征会長は10日午後の記者会見で、人手不足について「今後さらに深刻になる。いまの外国人労働者の規模では足りなくなる」と認識を示した。そのうえで「海外の労働力の活用を長期的に検討していく必要がある」と述べた。外国人労働者の活用の一例として「日系人に日本で働いてもらう」ことを挙げた。 榊原会長は 東京電力ホールディングス (9501)の川村隆次期会長( 日立製作所 名誉会長)に関し「日立... 続きを読む
日立が「幸福感」高める社内実験 人工知能で個人に業務指南 :日本経済新聞
「ちょっとコーヒーを飲んで休んだ方がいいですよ」 「上司に相談するならば明日の午前中がお薦めですよ」 仕事中にそんなメールが社内用スマートフォン(スマホ)から送られてくる時代がすぐに来るかもしれない。 日立製作所は27日、人工知能(AI)が社員個人に対して幸福感を高めるアドバイスを与える社内実験を始めた。名札型のウエアラブル端末に搭載した加速度センサーで体の揺れやうなずきなどの動きを毎秒50... 続きを読む
九大など、尿1滴でがんを診断できる手法開発−線虫利用、95%以上の確率で判別:日刊工業新聞
九州大学大学院理学研究院の広津崇亮(たかあき)助教や伊万里有田共立病院(佐賀県西松浦郡)の園田英人外科部長らの研究チームは、尿1滴でがんを診断できる手法を開発した。がんのにおいに線虫が引き寄せられる現象に着目し、ヒトの尿に対する線虫の行動から95%以上の確率でがんを判別する。実用化すれば1検体当たりのコストが数百円と従来手法の10分の1程度に低減できる見通し。日立製作所、JOHNANと共同で同手法... 続きを読む
日立、1兆の500乗通りの組み合わせから最適解を導く新型コンピューターチップ開発:日刊工業新聞
日立製作所は、約1兆の500乗通りの膨大な組み合わせから素早く適した解を導くことできる新型コンピューターチップを開発した。電力効率は従来比約1800倍と、量子コンピューターに匹敵する。都市の交通渋滞の解消や、電力送電網による安定したエネルギー供給など、大規模で複雑化した分野での組み合わせ処理による利用を見込む。 開発したチップは、独自のアルゴリズムなどによって、磁性体の磁化の振る舞いを数学的に表現... 続きを読む
なぜ仕事の速い人は金曜夜に「因数分解」するか 得する習慣、損する習慣【20】:PRESIDENT Online - プレジデント
なぜ仕事の速い人は金曜夜に「因数分解」するか 得する習慣、損する習慣【20】 PRESIDENT Online スペシャル 著者 古川 武士 ふるかわ・たけし 習慣化コンサルティング代表取締役 日立製作所を経て2006年独立。「習慣は第二の天性」をモットーに、社員研修・コンサルティング・個人向けセミナーなどをおこなっている。著書に『30日で人生を変える「続ける」習慣』『新しい自分に生まれ変わる「や... 続きを読む
日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇 不当行為が常態化か (Business Journal) - Yahoo!ニュース BUSINESS
「三菱東京UFJ銀行が『偽装請負』で日立製作所から子会社を通じて労働者を派遣させている問題を告発し、金融庁が同行の違法行為を改めるよう監督の徹底を求めました。(中略)東京・大手町の三菱東京UFJ本店で偽装請負で働き、東京労働局に内部告発した日立子会社の女性の訴えをもとに『メガバンクの最先端の職場のフロア丸ごとが、偽装請負で成り立っている』と違法行為の一端を紹介しました。(中略)また、偽装請負を内部... 続きを読む
株式会社日立製作所社員による国立国会図書館情報の不正取得行為について|国立国会図書館―National Diet Library
1 事実の概要 国立国会図書館内ネットワークシステムの運用管理業務の委託先である日立製作所の社員が、同業務の遂行のため与えられた権限を利用し、国立国会図書館の内部情報を不正に閲覧・複写し、取得しました。 日立製作所側が不正に取得した内部情報には、次期ネットワークシステム(開札日平成26年4月4日)に関する、他社提案書や参考見積などが含まれていました。ただし、日立製作所は本件につき応札を辞退していま... 続きを読む