【SNSで採用？】ソーシャルリクルーティングのメリットや始め方を解説 | 採用広報報告書

2022/09/30 5 users ソーシャルリクルーティング 近年 採用手法 そもそもSNS

「ソーシャルリクルーティングは、簡単に始められるって聞いたけど本当？」 「ソーシャルリクルーティングってうちの会社に必要なの？」 「そもそもSNSってどんなものがあるの？」 SNSを利用した採用手法であるソーシャルリクルーティング。 近年よく耳にするようになりましたが、どのように始めたら良いかお悩みの方も... 続きを読む

オフィスの化粧室にもこだわりを。清潔で快適な空間づくり | 採用広報報告書

2022/09/29 8 users オフィス 空間づくり 化粧室 テレワーク 出社

テレワークが導入されている企業もありますが、まだまだ出社している方も多いのではないでしょうか。体調が悪かったり、天候不良の時などの出社は憂鬱になることもありますよね。 それが理由というわけではありませんが、従業員ファーストの企業は社員が出社したくなるように、オフィスの場所や建物の外観などにこだわっ... 続きを読む

女性にキャリアを考える機会を－マミートラックを脱出する方法－ | 採用広報報告書

2022/09/27 9 users マミートラック 昇進 意思 出世コース 配置

女性の社会進出を語る上で、避けて通ることができない課題の1つとして「マミートラック」があります。 マミートラックとは、出産を経験した女性が出世コースを外れることです。 育児のために休むことが増える、長時間の勤務ができないなどの理由から、本人の意思とは関係なく、単調な業務に配置転換されるなどして、昇進... 続きを読む

アルムナイ採用は即戦力を低コストで獲得できる秘策？成功ポイント4選 | 採用広報報告書

2022/09/26 6 users 秘策 即戦力 人手不足 手法 コスト

アルムナイ採用という採用手法についてご存じでしょうか？ もともと海外では普通に行われている手法ですが、近年日本企業でも注目が集まってきています。 メリットも多く、これから人手不足が深刻化していく日本にとって外せない採用手法です。 「効率よく人を採用したい」、「即戦力が必要だけどコストを多くかけられな... 続きを読む

【デジタルが苦手】な担当者向け！採用DXのポイント5選 | 採用広報報告書

2022/09/24 5 users 上司 担当者向け ポイント5選 デジタル 採用

今回は、デジタルが苦手な採用担当者の皆様に向けて、採用DXについて説明していきます。 求人広告代理店で7年以上勤務した経験を活かし、できるだけ分かりやすく伝えますので、難しいなと思う方もぜひ読んでいただけますと幸いです。 「DXを推進してくれ」 「採用のデジタル化を進めて、成功させてほしい」 こんな上司か... 続きを読む

人事担当者必見！中小企業でもできる理系大学生の採用ポイント5選！ | 採用広報報告書

2022/09/23 9 users 理系大学生 年々 自社 ニーズ 根強い人気

採用市場で根強い人気のある理系大学生。ニーズは年々拡大しています。 人事担当として気になるのは、自社にマッチする理系大学生をどのように獲得していくかではないでしょうか。 今回は「理系大学生の採用ポイント」についてご紹介します。 「新卒採用をはじめていても上手くいかない…。」 「理系大学生が何を考えてい... 続きを読む

健康経営とは？社員のヘルス管理に取り組み安定した経営を | 採用広報報告書

2022/09/21 9 users 社員 経営 健康経営 減少 低下

・「健康経営」とはなんだろうか？ ・なぜこの経営方法が推進されているのだろうか？ ・健康経営によりどのようなメリットがあるのだろうか？ 上記の疑問を持っている経営層は多いでしょう。 近年では少子高齢化などの影響により、労働者の減少や生産性の低下が問題視されるようになりました。健康経営はこれら問題を解... 続きを読む

女性の開発チームがつくった人気商品　女性が活躍する鹿児島製茶株式会社 | 採用広報報告書

2022/09/19 6 users 開発チーム 女性 人気商品

昨今、ダイバーシティ経営の重要性が叫ばれ、大企業だけでなく中小企業も多様な人材の雇用をめざし、採用や制度の充実に力を入れているようです。 2022年4月1日に「改正女性活躍推進法」が改訂され101人以上300人以下の企業にも、一般事業者行動計画の策定と届出、情報公表が義務付けられました。 自社のダイバーシティ... 続きを読む

【課題と対策】ジョブ型雇用をよく理解して導入を検討しよう | 採用広報報告書

2022/09/18 10 users ジョブ型雇用 課題 終身雇用制度 メンバーシップ型雇用 導入

ジョブ型雇用の導入が推進される理由は？ メンバーシップ型雇用の継続が困難 ジョブ型雇用が推進されているのは、終身雇用制度が崩壊したことに原因があります。 メンバーシップ型雇用という形で、多くの社員の職業人生を保証するのはどの企業でも難しくなっています。そのため成果主義の考えを広め、雇用の流動性を高め... 続きを読む

エンゲージメントとは？メリットや高め方のポイント、測定方法も解説 | 採用広報報告書

2022/09/16 8 users エンゲージメント ご存じ 婚約 人事 分野

エンゲージメントという言葉をご存じでしょうか。 一般的には「婚約」という意味で使われることが多いですが、人事の分野では企業と社員とのつながりや信頼関係を指して用いられる言葉です。 「そもそもエンゲージメントって何のこと？」 「エンゲージメントが低く、次々に社員が辞めてしまう…」 「従業員満足度とは違う... 続きを読む