社員の雑談促す自販機　２人での利用は無料に―サントリー食品：時事ドットコム

2021/10/19 124 users 時事ドットコム サントリー食品 おごり自販機 社員 雑談

社員の雑談促す自販機　２人での利用は無料に―サントリー食品 2021年10月19日15時04分 社員同士の雑談を促す「社長のおごり自販機」（サントリー食品インターナショナル提供） サントリー食品インターナショナルは１９日、従業員同士の雑談を促し、職場の雰囲気を活性化させる自動販売機を開発したと発表した。２人で同... 続きを読む

神戸新聞NEXT｜事件・事故｜ヤマト運輸で刺傷事件　４０代女性死亡、６０代男性が救急搬送　神戸

2020/10/06 33 users 刺傷事件 ケンカ 救急搬送 腹部 ヤマト運輸

神戸市消防局によると、６日午前４時すぎ、神戸市北区山田町小部の「ヤマト運輸神戸北鈴蘭台センター」で、「従業員同士のけんかで、負傷者がいる」と通報があった。兵庫県警などによると、４０代女性が腹部を刺されて死亡し、６０代男性が救急搬送された。 県警は、２人を刺したとみられる神戸市北区の男（４６）を公務... 続きを読む

テレワーク導入企業も注目！離れて働く従業員同士を感謝でつなぐ「ピアボーナス」とは何か？

2020/03/13 12 users ピアボーナス テレワーク導入企業 Unipos 感謝 称賛

こんにちは！私はピアボーナスⓇ「Unipos(ユニポス)」を提供する、Unipos社のビジネスチームで働いている者です。 「ピアボーナス」ってどんなものか、皆さまご存知でしょうか？？ ごく簡単に言ってしまうと、ピアボーナスとは「従業員同士が送り合う、感謝・称賛のメッセージと少額のインセンティブ」のことです。 サー... 続きを読む

「生理バッジ」取りやめへ　大丸梅田店、意思表示は継続：朝日新聞デジタル

2019/11/28 616 users 生理バッジ バッジ 朝日新聞デジタル 大丸梅田店 老舗百貨店

老舗百貨店の大丸梅田店（大阪市北区）が女性従業員に着用を呼びかけた「生理バッジ」が議論を呼んでいる。自らの生理をバッジで意思表示し、働きやすい環境づくりにつなげる狙いで１０月中旬に始めた。しかし、批判が相次ぎ、バッジの着用の取りやめを決めた。ただ、従業員同士の「生理の意思表示」は別の方法で続ける... 続きを読む

中小企業が続々導入！Uniposが起こす「第3の給与」革命（マネー現代編集部） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）

2019/02/24 29 users Unipos ユニポス ピアボーナス ご存じ ボーナス

あなたは「第3の給与」をご存じだろうか？　給料でもボーナスでもない「ピアボーナス（従業員同士が贈り合えるボーナス）」を授受できるITサービス「Unipos（ユニポス）」がいま話題になっている。 海外の企業では珍しくないというこの仕組み、日本ではたして根づくのか。同サービスを開発したUnipos株式会社の斉藤社長... 続きを読む

くら寿司のバイトによる不適切動画を「とくダネ！」で特集　古市憲寿氏が不適切発言｜ニフティニュース

2019/02/11 436 users とくダネ 小倉智昭 古市憲寿氏 古市くん ニフティニュース

フジテレビ系「とくダネ！」は、くら寿司のバイト店員による不適切動画問題を特集 古市憲寿氏は「もしかしたら、昔から従業員同士でお遊びで行われていて」と発言 小倉智昭は「今の古市くんの発言を聞いて、くら寿司の人は怒ってると思う」と訂正 ７日のフジテレビ系「とくダネ！」はくら寿司でバイト店員による不適切動... 続きを読む

上司と女性従業員の不倫で決定的な証拠がなく問い詰めにくい時の対処法 - ありがとう熊さん

2017/08/16 22 users 証拠 上司 女性従業員 ありがとう熊さん 対処法

2017 - 08 - 16 上司と女性従業員の不倫で決定的な証拠がなく問い詰めにくい時の対処法 臭いものに蓋をしたけれど、どんどん臭くなってきた。 食品スーパーのおやじです。「いい加減に注意して下さい」と言われても、こればかりはどう話していいのか分からないことがあります。 店の従業員同士で不倫をしている。しかも、店長（４０代前半）とパートさん（３０代後半）です。 店長は係長。私は一般社員。自分よ... 続きを読む

【取材】会社の仲間同士で成果給を送りあう「ピアボーナス」が素敵

2017/07/14 10 users ピアボーナス 成果給 取材 仲間同士 Unipos

従業員が成果給を送り合う制度をサービス化したFringe81を取材した。 従業員が成果給を送り合う 新しい市場を切り拓く事業開発会社「 Fringe81 」は先日、新サービス「 Unipos 」の提供を始めた。 新しい時代の成果給の形として注目を集めている、従業員同士で報酬を送り合う仕組み「ピアボーナス」の概念をさらに拡張したサービス。 「日頃の仕事の成果」や「会社の行動指針に沿った良い行動」に対... 続きを読む

「孤独の時代」を生き抜くために、職場での絆を深める６つの方法 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2016/01/04 15 users DIAMOND 死期 賛成 心臓疾患 親密さ

職場で従業員同士の親密さは必要か、という問いには賛成ばかりではないだろう。しかし本記事は、「従業員を孤独という病から救うため」に絆と親密さを促進すべきだと主張し、6つの方法を提案する。 寂しさを感じたくない、というのは誰しも思うことだ。研究によれば、孤独感は健康にひどい影響を与える （英語記事） 。認識能力と免疫システムを低下させ、心臓疾患と認知症のリスクを高め、死期を早めてしまう （英語論文） ... 続きを読む

「Facebook at Work」がパイロットリリース--従業員同士のコミュニケーションを支援 - CNET Japan

2015/01/14 20 users Facebook iOS ソーシャルネットワーク 組織 連絡

Facebookは米国時間1月14日、「Facebook at Work」をパイロットリリースすると発表した。Facebook at Workによって組織は、仕事仲間同士で連絡をとりあうためのプライベートなソーシャルネットワークを構築することができる。「iOS」および「Android」のアプリストアに表示されている同スマートフォンアプリは、パイロットパートナーのみがダウンロードできるようになってい... 続きを読む

従業員同士けんかさせる＝暴力で逆らえない状態に―中尾容疑者夫婦・福岡県警 （時事通信） - Yahoo!ニュース

2014/06/20 24 users 福岡県警 暴力 時事通信 Yahoo ケンカ

福岡県筑後市のリサイクルショップ経営中尾伸也容疑者（47）夫婦の元従業員殺害事件で、夫婦が、従業員同士で殴り合いのけんかをさせていた疑いがあることが20日、捜査関係者への取材で分かった。県警筑後署捜査本部は、夫婦が日常的な暴力で従業員を追い詰め、逆らえないようにしていたとみて捜査している。 捜査関係者などによると、中尾容疑者は2003年春ごろ、筑後市内にリサイクルショップを開業。日高崇さん＝当時（... 続きを読む

今どきのセックス産業は企業並みの経営戦略－研究 - Bloomberg

2014/03/14 63 users Bloomberg インスティチュート 客引き 今どき ノルマ

３月13日（ブルームバーグ）：業績を高めるために従業員同士で競争させる、売り上げのノルマを設定する、進化するテクノロジーを積極的に取り入れる。 企業のビジネスのことのように聞こえるが、裏の世界である風俗産業にぴったり当てはまる。アーバン・インスティチュート（ワシントン）が12日発表した研究結果が示した。 研究を率いたメレディス・ダンク氏によれば、「客引きの多くは経営の知識があり、利益を最大にするた... 続きを読む