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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 users伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 入居者は全員移転(上毛新聞) - Yahoo!ニュース
前橋市の障害者施設運営会社が運営する伊勢崎市連取町の有料老人ホームで、全従業員が一斉に退職届を出し、入居者24人全員が近隣施設への移転を余儀なくされたことが29日までに、関係者への取材で分かった。従業員側は「会社側の不適切な人員配置が続き、サービス維持が困難になったため」とし、賃金の未払いもあったと... 続きを読む
日本人は再分配が嫌い⇨それは結局仕事ぶりにも現れている件2⃣ - Century Political Communication
⇐前ページから 出世欲があるわけでもなく・・・ なぜ日本人の長時間残業は是正が進まないのか。ネットでは経営者ばかりが責められがちだが、もちろん経営者だけでなく、従業員側にも問題が多い。 そもそも日本には「社会人」という言葉はあるのに「当の社会人は会社の外の社会を知らない」という惨状がある。 今の日本に... 続きを読む
中国深センで労働争議 ネットで連帯、学生ら50人拘束:朝日新聞デジタル
中国広東省深圳で起きた溶接機械工場の労働争議をめぐり、従業員側の支援に駆けつけた学生ら50人余りが24日、地元警察に拘束された。従業員の支援団体が明らかにした。数千人の学生らが労働者への連帯を表明するという異例の動きに、当局は神経をとがらせ封じ込めに踏み切った。(深圳=益満雄一郎、北京=延与光貞... 続きを読む
支店長が部下にクイズ 不正解者は有休取れず
自動販売機運営大手の「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。 クイズを出された従業員:「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」 ジャパンビバ... 続きを読む
「問題社員」の要望を、会社はどこまで容認すべきか : ライフハッカー[日本版]
コミュニケーション , スタディ , 仕事術 , 書評 「問題社員」の要望を、会社はどこまで容認すべきか 2014.02.20 07:30 ブラック企業が取り沙汰されるようになってから、ずいぶん経ちます。たしかにその領域に収まる企業は改善されるべきですが、もしかしたら「ブラック企業だ」と訴える従業員側がブラックだというケースも少なくないのかもしれない......。 そんなことを実感させてくれたのが... 続きを読む
ファッショナブルな若き保守派中国人の台頭とその転落=四月網問題で分かったこと : 中国・新興国・海外ニュース&コラム | KINBRICKS NOW(キンブリックス・ナウ)
■ファッショナブルな若き保守派中国人の台頭とその凋落=四月網問題で分かったこと■ Chang sha / *** Fanch The System !!! *** 中国保守系ニュース・コミュニティサイトの四月網の創設者と従業員が経営権をめぐり対立している。従業員側は創設者の饒謹は四月網を食い物にしたと辛辣に批判し、給与保全を求めて裁判所に訴えたという。ファッショナブルな中国の保守として世界を驚かせ... 続きを読む
暇人\(^o^)/速報 : 従業員が発明した特許権、これまでは従業員側にあったが今後は企業が保有することに? 政府、基本方針を閣議決定 - ライブドアブログ
従業員が発明した特許権、これまでは従業員側にあったが今後は企業が保有することに? 政府、基本方針を閣議決定 Tweet 1:ライトスタッフ◎φ ★:2013/06/07(金) 22:45:33.84 ID:??? 政府は7日、「知的財産政策に関する基本方針」を閣議決定した。 従業員が業務で発明した特許権について、従業員が権利を持つ現在の制度を改め、 企業が保有できるようにすることが柱だ。特許法など... 続きを読む