年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった

2024/04/08 505 users 年功序列 優劣 全社 富士通 著書

ℌ𝔞𝔯𝔱𝔪𝔞𝔫𝔫 @E_H_352 > ｢年功序列より成果主義の方がいい！｣ 2000年ぐらいに富士通が全社で成果主義を導入したら「評価に繋がらない仕事を誰もやらなくなった」「管理職の評価は相対評価ので馴れ合いだったので、優劣が付けられなくなった」その結果、組織全体の生産性が低下したと本社人事部の城繁幸が著書で書いてる。 x... 続きを読む

就職氷河期世代とはなんだったのか(城繁幸) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/04/14 441 users 景気 安倍総理 負荷 異例中 特定

平成バブル崩壊後、景気の底にあたる2000年前後に社会人となった就職氷河期世代を支援するため、安倍総理が3年間の集中支援を検討しているとの報道が話題となっています。 政府が特定の世代を支援するというケースは異例中の異例です。為政者としてその世代に対し手を差し伸べねばならないほど負荷を与えてしまったとい... 続きを読む

出来る女子アナほど会社を辞める理由(城繁幸) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/07/21 100 users 退社 看板アナウンサー NHK インタビュー きっかけ

先日、NHKの看板アナウンサーとして活躍した有働由美子さんが27年間勤めたNHKを退社して話題となりました。今回、本人のインタビューが掲載され、退社の理由として「管理職になって現場を離れることになったことがきっかけだった」と述べています。 【参考リンク】管理職、楽しめたと思うけど…有働さん、ＮＨＫ辞めたき... 続きを読む

働き方改革法案の議論がぜんぜんかみ合わないわけ(城繁幸) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/05/27 259 users 議論 Yahoo 与野党 働き方改革法案 ニュース

残業時間管理を完全に外す高度プロフェッショナル制度や残業時間の上限を導入する働き方改革法案が今週にも採決される見通しです。筆者からすれば別に大騒ぎするほどの内容でもないのですが、与野党ともなぜか盛り上がっている様子です。というわけで、よくある働き方改革への誤解についてまとめておきましょう。これを読めば、期待している人も危惧している人も「なんだ、こんなものか」と腑に落ちるはずです。 そもそも、過労死... 続きを読む

2018年、日本は本当の格差社会に突入する(城繁幸) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/12/08 55 users 無期雇用 節目 回避 活発化 格差社会

2018年というのは、雇用的にいろいろな節目の集中する年です。まず2013年施行の改正労働契約法で誕生した「有期雇用5年経過で本人が希望すれば無期雇用に転換しなければならない」という5年ルールがいよいよ作動する年です。それを受け、さっそく雇い止めの動きが活発化しています。 【参考リンク】車大手、期間従業員の無期雇用を回避 【参考リンク】＜東北大雇い止め＞対象1140人　９割が雇用期間５年超 「5年... 続きを読む

ファーウェイの初任給40万円はトクかリスクか(城繁幸) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/07/06 231 users 初任給 格差 ファーウェイ 新卒求人 若者

中国企業であるファーウェイの日本法人が初任給40万円で新卒求人を出している件が話題となりました。一般的な大企業で大卒新人の初任給は20～25万円が相場ですから、ずいぶんな太っ腹に見えますね。 【参考リンク】ファーウェイの初任給月40万円が話題 なぜ、ファーウェイと日本企業の初任給はこれだけの格差が生じているんでしょうか。そして、若者はどちらに就職する方がおトクなんでしょうか。 ファーウェイは“たぶ... 続きを読む

若年層が安倍政権を支持するのは安倍政権がもっとも“革新”だから(城繁幸) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/06/23 260 users 苦言 革新 若年層 趣旨 TBSサンデーモーニング

先日放送されたTBSサンデーモーニングで、司会の関口宏氏（73歳）がこんな趣旨の発言をして話題になりました。 「若者は安定よりも変化を求めるべきではないか」 なんでも、上の世代より政権支持率が高いことに苦言を呈したのだとのこと。ついでに東大の姜尚中先生（66歳）もこんなことを言われています。 「未来に希望がないから、現状にしがみついている」 【参考リンク関口宏 安倍政権の高支持率を支える若者に苦言... 続きを読む

城繁幸、やまもといちろう、宮台真司が「非正規格差がカワイソウなら、正社員の待遇下げろ」で一致 | ニコニコニュース

2014/12/13 167 users カワイソウ 待遇 宮台真司 一致 ヤマ

12月14日に行われる衆議院選挙を前に、TBSラジオ「荒川強啓デイ・キャッチ！」が有識者を集め、5つのテーマについて連続鼎談を放送した。「景気」「国防」「高齢化」「女性活躍推進」に続く最終日のテーマは「雇用」だった。12日の放送には、コンサルタントの城繁幸氏と、投資家でブロガーのやまもといちろう氏、それに番組レギュラーでもある社会学者の宮台真司氏の3人の論客が参加し、日本雇用の展望について議論した... 続きを読む

残業手当をいっぱい支給された時に読む話(城繁幸) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/05/22 285 users 翌月 一面 安倍政権 残業 残業手当

安倍政権の“残業代ゼロ法案”の影響か、ネットやメディアで残業というキーワードが飛び交っています。でも、多くの人は残業代という一面しか見ていないようにも見えます。というわけで、今回は残業の持つ副作用についてまとめてみたいと思います。確かにいっぱい残業した翌月にまとまった金額の残業手当が振り込まれているのは気分のよいものですが、キャリアを形成していくうえで、それは危険な罠でもあるのです。 残業が危険な... 続きを読む

なぜリベラルは嫌われるのか(城繁幸) - 個人 - Yahoo!ニュース

2013/12/09 395 users Yahoo ニュース 個人

香山リカ氏が「私たちが反対するとむしろ賛成に回る人達が増えるくらい、私たちリベラル派は嫌われている」と嘆いて話題となっている。例の秘密保護法案に対しリベラルは熱心に反対活動を展開したものの、それがむしろ賛成派を勢いづかせてしまったように感じているらしい。 実際、そういう向きはあるように思う。筆者自身、少なくとも団塊ジュニア以降の世代で、リベラルが好きだという人間にあったことがない。たいていは“リベ... 続きを読む

[を] 若者はなぜ3年で辞めるのか？

2006/09/16 266 users 若者 書評 富士通 まわり 崩壊

若者はなぜ3年で辞めるのか？ 2006-09-16-3 [書評・感想][仕事] 『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』[2006-05-04-2]の 著者城繁幸による、主に「若者」まわりの労働環境とかそういうテーマの本。 就職前の人、入社したての人で「仕事」について興味ある人は読むとよい！ (ref. [を] 3年で辞めちゃう？[2006-09-14-3]) ■城繁幸 / 若者はなぜ3年で辞める... 続きを読む