大手企業で福利厚生充実、高給、残業ゼロ、労災なし、電車通勤可能…ただし東京ではありません←この条件で断る人どれだけいる？

2024/09/23 180 users 高給 電車通勤 ウリ 大手企業 頻度

せ っ つ 饅 頭 @Isesakiuser 事務職と労災のくだりへの反応がちらほら それをウリにしてる、というよりはそういう企業と思って頂ければ ・事務職選べます(募集職種の多くは事務職以外) ・労災は絶対起こさせません(マジで労災にうるさい、なお実態は月1〜2くらいの頻度で労災やらヒヤリハットやらの報告が飛んでくる) ... 続きを読む

住宅メーカー社員の自殺、カスハラ原因と労災認定…「銭なんか払えねえ」と客から強い口調でクレーム

2024/07/22 135 users クレーム 労災認定 自殺 強い口調 カスタマーハラスメント

【読売新聞】　２０２０年に住宅メーカーの男性社員（当時２４歳）が自殺したのは、客から著しい迷惑行為を受けた「カスタマーハラスメント（カスハラ）」などで精神疾患を発症したことが原因だとして、柏労働基準監督署（千葉県）が労災認定していた 続きを読む

“妻を労災で亡くした男性にも制限なく遺族年金を”国争う姿勢 | NHK

2024/06/13 349 users 遺族補償年金 差別 支給 裁判 規定

労災で妻を亡くした男性が、法律の規定により遺族補償年金を受けられないのは不当だとして国を訴えた裁判が始まりました。規定では、残された家族が妻の場合は年齢制限がありませんが、夫の場合は54歳以下だと支給を受けられないため、男性は「不当な差別だ」と訴えていて、これに対し国は争う姿勢を示しました。 東京都... 続きを読む

家政婦は「家事使用人」ではなかった - 視点・論点

2023/11/06 216 users 論点 家事使用人 家政婦 東京地裁判決 家事

去年９月の東京地裁判決で、ある家政婦が介護や家事の長時間拘束で死亡した件について労災が認められなかった。なぜ法で守られないのか、その背景と今後何が必要かを語る。 続きを読む

医師の宿直を労働時間から除外、労災認められず　「ここまでやるか」 | 毎日新聞

2023/09/22 162 users 宿直 みどり 毎日新聞 除外 寝たきり

記者会見で男性医師の労災を認めるよう訴える川人博弁護士（右）ら＝東京都千代田区で2023年9月22日、宇多川はるか撮影 患者の急変対応からみとりまでを担った宿直は、労働時間ではないのか――。東京都内の病院に勤務していた50代の男性医師がくも膜下出血を発症して寝たきりの状態になり、2019年に過重労働で労災申請し... 続きを読む

「男性が女性より危険な仕事をしてることを理解しないと女性にも労災や過労死を容認する社会になるぞだから理解しろ」→「いや女性も労災やら過労死で死体晒していいんじゃないの」と

2023/08/29 316 users 死体 過労死 Evil_NekoDS 男性 社会

evilNEKO @Evil_NekoDS 「俺たちは女性の労災や過労死が男性と平等になる風景は見たくない。ただ、男が女より死亡リスク高い仕事して社会を支えている事をわかって欲しいんだ。」 が通用しなくなると、 「あ、もういいです。平等に死体が見たいです。」になりそうだから怖いよね。そういうのはよくないしてはいけない。 ... 続きを読む

清水建設社員が過労自殺　自ら勤務時間を過少申告、時短目標が影響か：朝日新聞デジタル

2023/07/15 192 users 過労自殺 申告 朝日新聞デジタル 清水建設 影響

ゼネコン大手の清水建設の男性社員（当時29）が2021年8月に自殺し、今年5月に労災認定されていたことが分かった。長時間の残業をしていたが、勤務時間に関する記録を操作し、過少に申告していた。時短目標の達成が評価の対象になると上司から伝えられたことが影響した可能性があり、会社は実際の労働時間を把握できてい... 続きを読む

訴訟の非公開手続きで防衛省職員が無断録音 | NHK

2022/10/12 194 users 訴訟 防衛省職員 無断録音 被告 NHK

在日アメリカ軍基地での労災をめぐる訴訟で被告の国側として非公開の手続きに参加していた防衛省の職員が無断で内容を録音していたことが分かりました。 裁判官の許可を得ずに録音することは禁じられていて原告側は「信頼関係を損なう行為を国が行ったことに厳重に抗議する」としています。 これは在日アメリカ軍横須賀... 続きを読む

１週間泊まり込みで働き急死…家事代行女性の労災認めず　東京地裁

2022/09/29 446 users 家事使用人 急死 判決 訴訟 指示

平成２７年、業務後に急死した家事代行兼介護ヘルパーの女性＝当時（６８）＝を巡り、労働基準法が適用されない「家事使用人」との理由で労災と認めなかった渋谷労働基準監督署の処分は不当として、夫（７５）が国に取り消しを求めた訴訟の判決で、東京地裁は２９日、請求を棄却した。 家事使用人は、個人の家庭から指示... 続きを読む

まるで実写版現場猫！？大阪の中村工業(垢削除済)が若手社員の実績の様に上げていた700枚もの写真が労災の聖地状態だった

2022/06/10 543 users 中村工業 若手社員 実績 大阪 写真

令和の時代になるまでよく日の目に当たらなかったなと…。 Web・Twitter・Instagram・Fecebook・Youtubeチャンネルとネットでの活動報告は盛んでしたが、今回ので全て削除(もしくは非公開化)されてます。 ただ、こういうのってネットの海に漂わせた以上消すと増えるのが定番でして。 続きを読む

熱中症招く「ヨシ！」じゃない行動は？「仕事猫」啓発ポスターが秀逸

2022/06/02 200 users 新緑 適性 よし 気温 啓発ポスター

「こんなはずでは…」全身に汗かく猫 労災を起こすキャラに感じた適性 原作者が協力、熱中症予防を自分事に 新緑の季節を迎え、気温が日々ぐんぐんと上がっています。そろそろ心配になってくるのが、熱中症です。予防について呼びかけるため、猫のキャラクター「仕事猫」を起用した啓発ポスターが、ネット上で話題を集め... 続きを読む

仮眠や持ち帰り残業が「労働時間」に加算されない？　厚労省が基準厳格化、労災の認定後退の恐れ：東京新聞 TOKYO Web

2022/01/18 349 users 仮眠 算定 救済 過労死 労災認定

厚生労働省が昨年、過労死などの労災認定をする際の労働時間の算定について、一定条件下の仮眠を除外したり、持ち帰り残業で極めて厳しい基準をとるよう全国の労働基準監督署に通達していたことが分かった。労働時間のとらえ方を労災被災者らの救済を目的とする労災保険法でなく、法令を守らせる労働基準法に基づいてい... 続きを読む

id:wuzuki さんいい加減にしてください

2021/08/09 176 users wuzuki twitter.com 激務 entry 過労

井上リサ on Twitter: "以前に電通女性社員の過労死が社会問題に発展した事があったが、同時期に原子力規制庁への対応で激務が続いた関電男性社員が過労死した事を知っている人は少ない。 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/JPN_LISA/status/1424242987106594816 id:wuzuki あの件は「異例の速さで労災認定さ... 続きを読む

パワハラ自殺、トヨタと遺族和解　人事評価基準を見直し：朝日新聞デジタル

2021/06/06 118 users パワハラ自殺 トヨタ 朝日新聞デジタル パワーハラスメント

トヨタ自動車の男性社員（当時28）が2017年に自殺したのは上司のパワーハラスメント（パワハラ）が原因として労災認定されたことをめぐり、トヨタがパワハラと死亡の因果関係を認め、遺族側と和解したことがわかった。遺族側は損害賠償や再発防止を求めており、人事制度を見直すなどとしたトヨタの姿勢を評価。訴訟に至... 続きを読む

厚労省パワハラ相談員がパワハラ　部下に暴言、罵倒でうつ病に | 毎日新聞

2021/03/26 178 users 罵倒 暴言 毎日新聞 パワハラ うつ病

厚生労働省の職員だった男性（当時29歳）がうつ病を発症したのは、「パワーハラスメント相談員」だった上司によるパワハラが原因だとして、厚労省が公務員の労災に当たる「公務災害」に認定していたことが分かった。男性は「死ね」などの暴言や罵倒を繰り返し受けていたという。厚労省は近く上司を懲戒処分する方針。 厚... 続きを読む

身体接触ない「セクハラ」で労災認定…執拗に食事の誘い、メールでちゃん付け、駅で待ち伏せ - 弁護士ドットコム

2020/10/22 462 users 待ち伏せ 直属 セクハラ 労災認定 誘い

「三菱UFJ代行ビジネス」の元女性社員（20代）が、セクハラが原因で精神疾患を発症したとして、立川労働基準監督署に労災認定されたことがわかった。代理人弁護士が10月22日、記者会見を開いて明らかにした。 女性は当時入社2年目で、直属の男性上司（50代）から待ち伏せされて自宅の最寄り駅までついてこられたり、「こ... 続きを読む

楽天社員が上司の暴行で後遺症、うつ病に　労災認定：朝日新聞デジタル

2019/12/05 205 users 後遺症 暴行 ケガ うつ病 代理人

楽天の４０代の男性社員が首にけがをしたりうつ病を患ったりしたのは、上司から受けた暴行が原因だったとして、渋谷労働基準監督署（東京都渋谷区）が労災を認定していたことがわかった。２０１７年８月１日付。 代理人の川人博弁護士らが５日、記者会見して明らかにした。 川人弁護士らによると、男性は１５年５月に楽... 続きを読む

トヨタ社員自殺 上司が「バカ アホ」パワハラ原因 労災認定 | NHKニュース

2019/11/19 211 users 労災認定 アホ 上司 パワハラ原因 NHKニュース

おととし、トヨタ自動車で働いていた当時28歳の男性社員が自殺し、労働基準監督署が、上司のパワーハラスメントが原因だったとして、ことし９月に労災と認定していたことが分かりました。 遺族の代理人の弁護士などによりますと、男性は４年前にトヨタ自動車に入社し、その翌年から本社の車両設計を担う部署で働いていま... 続きを読む

出張中セックスで死亡は「労災」　企業は賠償せよ＝仏裁判所 - BBCニュース

2019/09/12 293 users 心筋梗塞 遺族 判決 損害賠償 雇用

Image copyright Getty Images パリの裁判所は11日、出張中に見知らぬ女性と性交渉をした男性が心筋梗塞で死亡したことをめぐり、この男性が勤めていた企業に賠償責任があるとの判決を出した。 裁判所は、男性の死を労働災害と判断。遺族は雇用主に損害賠償を請求できるとした。 企業側は、この男性は女性のホテルの部屋... 続きを読む

ドイツに出向、残業100時間超で精神疾患に…現地版「裁量労働」の社員、労災認定 - 弁護士ドットコム

2019/05/24 154 users 出向 裁量労働 労災認定 弁護士ドットコム 精神疾患

タイヤ大手のコンチネンタルタイヤ・ジャパン（東京都品川区）の社員（40代）が精神疾患を発症し、休職したのは出向先のドイツ本国での長時間労働にあるとして、品川労働基準監督署が労災認定した。代理人が5月24日、記者会見して明らかにした。認定は3月5日付。 代理人の笠置裕亮弁護士によると、この社員はドイツで日... 続きを読む

ウーバーイーツの配達員を見ると悲しくなる

2019/04/19 317 users ウーバーイーツ バック 現代 現実 配達員

ウーバーイーツのバッグを背負っている人を見かけると悲しくなってくる。 本当に仕事が無いんだなと。 現代が生み出した闇。 搾取されてるのに多分本人は気づいていない。 何にも縛られないどころか、何にも守られず生きている人たち。 もし事故が起きても労災すらない。 そういう現実には目をつぶって自分は大丈夫だと... 続きを読む

ＪＡＸＡ業務の31歳社員自殺 “達成困難なノルマ” 労災認定 | NHKニュース

2019/04/03 344 users 労災認定 達成 JAXA NHKニュース ノルマ

ＪＡＸＡ＝宇宙航空研究開発機構で人工衛星の管制業務に当たっていた企業の社員が自殺し、達成困難なノルマを課されたことなどが原因の労災と認定されました。 ３日、佐藤さんの母親や代理人の弁護士が東京都内で記者会見しました。 それによりますと、佐藤さんは東京のソフトウエア開発会社の社員で、ＪＡＸＡの業務を... 続きを読む

”車の運転は労働時間に当たらず” 遺族の労災申請を認めず | NHKニュース

2019/03/11 441 users 遺族 過労 労災申請 取引先 一方

長時間、車を運転して取引先を回っていた横浜市の会社員が過労で死亡したとして遺族が労災を申請しましたが、車の運転は労働時間に当たらないとされ、労災とは認められませんでした。遺族側は「働き方改革の一方で、会社の外での労働時間が切り捨てられている」と批判しています。 ほぼ毎日会社に寄らず、自宅から直接、... 続きを読む

News Up 命の重さも違うんですか | NHKニュース

2019/02/21 501 users News Up NHKニュース パワハラ 自殺 上司

「命の重さも違うんですか」 娘が自殺にまで追い込まれた母親が、涙ながらに訴えたことばです。娘の死は上司のパワハラが原因だと訴えても、労災と認めてほしいという請求さえできませんでした。それは「非常勤職員」だったことが理由でした。いま、自治体で急増する「非正規公務員」に何が起きているのか。私たちは取材... 続きを読む

非正規公務員に公務災害を認める動き広がる | NHKニュース

2019/02/09 145 users 公務災害 公務員 NHKニュース 周知 規則

全国の自治体で非正規公務員が急増する中、非正規という理由で労災にあたる「公務災害」の申請を請求できなかったケースがあり、去年７月、国が自治体に改善を求めました。ＮＰＯが調査した結果、規則を改正した自治体は少なくとも60に上り、改善の動きが広がっていますが、「職員への周知が不十分など課題が残る」と指... 続きを読む