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タグ 再雇用

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再雇用で年収750万円→400万円見込の59歳・定年直前サラリーマン。「やってられるか」と恨み節も…65歳までもらえる!?「特別な給付金」に歓喜【CFPが解説】(THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライ

2024/03/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 定年 久しい昨今 給与 給与額 マライ

人生100年時代といわれて久しい昨今、60歳で定年を迎えた後も再雇用で働くつもり、または働いている、という人は多いでしょう。ただ、再雇用は多くの場合、給与額が大幅に減ってしまうのが悩みどころ。そこで、再雇用で減った給与を補う「給付金」について、具体的な事例を交えてみていきましょう。株式会社よこはまライ... 続きを読む

再雇用予定のエンジニア、自分勝手で協調性なくマネジャーが受け入れを嫌がる

2024/01/31 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip エンジニア 人件費 マネジャーたち 部門 予算

Q.IT企業の部門長を務めています。最近、60歳以上の再雇用者が増えています。今年4月に再雇用予定のエンジニアは、自分勝手で協調性がありません。マネジャーたちは受け入れを嫌がり、このエンジニアを再雇用せずに退職させてほしいと言います。再雇用者の人件費は当然部門の予算に計上され、その人件費を売り上げでカ... 続きを読む

定年後の再雇用で基本給が大幅減、「不合理」とした高裁判決を最高裁破棄…審理差し戻し

2023/07/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 6 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 上告審判決 審理 訴訟 賠償 読売新聞

【読売新聞】 定年退職後の再雇用を巡り、同じ仕事なのに基本給を大幅に減額されたことが不当かどうかが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷(山口厚裁判長)は20日、定年前の6割を下回るのは「不合理」と判断して使用者側に賠償を命じ 続きを読む

基本給の格差 最高裁「性質や支給目的など踏まえ検討を」 | NHK

2023/07/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 15 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 最高裁 格差 賃金 支給 性質

定年後の再雇用について、仕事の内容が定年前と同じなのに基本給を半額以下にされたことが不当かどうか争われた裁判で、最高裁判所は「不合理かどうかは基本給の性質や支給の目的などを踏まえて検討すべきだ」とする考え方を示しました。正規雇用と非正規雇用の賃金をめぐり最高裁が基本給の格差について判断を示したの... 続きを読む

最高裁が破棄差し戻し判決 定年後再雇用の基本給、大幅減めぐる訴訟:朝日新聞デジタル

2023/07/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 27 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 最高裁 審理 訴訟 大幅減 上告審

定年後の再雇用をめぐり、仕事内容は同じなのに基本給を大幅に減額されたことが不当かどうかが争われた訴訟の上告審で、最高裁第一小法廷(山口厚裁判長)は20日、「基本給が定年退職時の6割を下回るのは不合理」とした二審・名古屋高裁判決を破棄し、審理を同高裁に差し戻す判決を言い渡した。 正社員か否かで「不合理... 続きを読む

定年社員、ドライバーに再雇用 「2024年問題」で検討―吉野家:時事ドットコム

2023/04/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 16 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 時事ドットコム 定年 運転手 懸念 ドライバー

定年社員、ドライバーに再雇用 「2024年問題」で検討―吉野家 2023年04月19日08時01分 「吉野家」の看板 牛丼チェーンを展開する「吉野家」(東京)が、定年を迎えた社員を食材配送トラックの運転手として再雇用する制度を検討していることが18日、分かった。ドライバー不足の懸念が強まる「2024年問題」に対... 続きを読む

年金は70歳で受け取ったほうがいい…年金額が2倍になる「75歳繰り下げ」を社労士が勧めないワケ 損得がはっきりわかる「プラス12年の法則」とは

2022/11/03 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 定年 損得 範囲 Aさん 年金

年金額が約2倍に増える「75歳への繰り下げ」 「年金、何歳から受け取り始めるのがよいのでしょうか」 こう私に尋ねてきたのは、Aさんです。 Aさんは64歳。60歳で勤め上げた会社の定年は迎え、いまは再雇用で働いています。 これまでは、ただ漠然と「65歳になったら年金を受け取って、『できる範囲』でのんびり暮らしてい... 続きを読む

60歳、再雇用で給料3割減…申請するだけで毎月約1万円を65歳までもらえる「給付制度」とは 知らないと大損する「高年齢雇用継続給付」

2022/08/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 23 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 給料 収入減 給付制度 給付金 定年後

給料ダウンに応じた給付金、いくらもらえる? 定年後、再雇用や再就職をしても、給料が大きくダウンしてしまう可能性が高いでしょう。そうした収入減を補う給付金に「高年齢雇用継続給付」があります。 高年齢雇用継続給付には、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」の2種類があります。高年齢雇用継続... 続きを読む

日本維新の会が「殺人未遂で逮捕」の秘書を党職員として再雇用(FRIDAY) - Yahoo!ニュース

2022/06/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 27 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 殺人未遂容疑 参院議員 梅村みずほ氏 大阪地検 飲酒運転

’21年4月、大阪地検に送検されるA氏。事件当日、A氏は知人らと酒を飲んでおり、飲酒運転の疑いもあった 写真:産経ビジュアル 「今年の春から日本維新の会が広報担当職員として30代の男性A氏を雇用しました。彼はもともと、参院議員の梅村みずほ氏(43)の公設第1秘書だったのですが、約1年前に殺人未遂容疑で逮... 続きを読む

日本維新の会が「殺人未遂で逮捕」の秘書を党職員として再雇用 | FRIDAYデジタル

2022/06/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 200 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 維新 参院議員 FRIDAYデジタル 殺人未遂容疑 殺人未遂

「今年の春から日本維新の会が広報担当職員として30代の男性A氏を雇用しました。彼はもともと、参院議員の梅村みずほ氏(43)の公設第1秘書だったのですが、約1年前に殺人未遂容疑で逮捕されたことがあるのです」(維新の会関係者) ’21年4月、大阪地検に送検されるA氏。事件当日、A氏は知人らと酒を飲んでおり、... 続きを読む

俺職場で使ったことあるぞ。 再雇用(定年退職後に低賃金のアルバイトとし..

2022/06/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 276 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 低賃金 アルバイト 定年退職後 AED 背もたれ

俺職場で使ったことあるぞ。 再雇用(定年退職後に低賃金のアルバイトとして事務補助してる)のおじさんが急に背もたれにもたれてのけぞって 声かけても反応ないから口に耳あてたら息してなくて心臓もとまってたから、俺が(他の人がやるのにいちばんやるのに躊躇すると思われる)人工呼吸と心マを交互にしつつ、周りに... 続きを読む

団塊ジュニアを待つ「ひどい未来」に生き残る条件 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

2021/11/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 定年 団塊ジュニア世代 リーダーシップ 定年延長 団塊ジュニア

定年延長が求められているとはいえ、現時点で60歳を定年とする企業は、全体の91.1%になる。1973(昭和48)年生まれ前後の団塊ジュニア世代は、あと10年ちょっとで定年を迎え始める。定年後、運よく再雇用されたとしても給与は4〜6割減だ。再雇用の条件は非正規であることがほとんどで、当然、ボーナスはない。非正規なの... 続きを読む

「月給50万が18万円!?」再雇用に迷い始めた59歳次長(毎日新聞) - Yahoo!ニュース

2021/04/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 23 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 井寄奈美さん 努力義務 適用 事例 毎日新聞

企業は4月から、65歳から70歳までの就業確保措置を講じることが努力義務となり、中小企業には「日本版同一労働同一賃金」が適用となりました。こうした中、60歳定年を前にしたある男性は、会社から示された定年後再雇用の条件を見て、再雇用に迷い始めました。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します... 続きを読む

シニアの悲哀、定年再雇用「終わった人扱い」 畑違いの仕事で給料4分の1(中国新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

2021/01/31 このエントリーをはてなブックマークに追加 26 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 畑違い 悲哀 シニア 定年再雇用 Yahoo

人生100年時代、中国地方でも働く高齢者が増えているが悩みも少なくない。定年後の再雇用で冷遇されたり、年金を補うための職探しで門前払いされたり。想像していたのとは違うセカンドキャリアへの戸惑いがあるようだ。高齢ワーカーたちの悲哀の声に耳を傾ける。 【グラフ】定年後に働く理由1位は? この頃、出社の足取... 続きを読む

定年消滅時代 60代以降の賢い働き方で「年金満額受給」も可能に | マネーポストWEB

2021/01/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 河南好美 マネーポストWEB 定年 通称 定年廃止

60代以降の「賢い働き方」を比較(イラスト/河南好美) 今年4月、改正高年齢者雇用安定法が施行される。この通称「70歳就業法」により、希望する社員が70歳まで働けるようにする“努力義務”が企業に課せられる。 これまでの「高年齢者雇用安定法」では、企業は「定年を65歳まで延長」「定年廃止」「契約社員などで再雇用... 続きを読む

定年後の再雇用「収入ガタ減り」を補う給付金の仕組み | 人生に必要な「おカネの設計」 | 岩城みずほ | 毎日新聞「経済プレミア」

2020/11/05 このエントリーをはてなブックマークに追加 7 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 毎日新聞 経済プレミア 給付金 定年後 設計

会社員のA郎さん(58)は、60歳の定年退職後も働き続けたいと考えています。ただ、継続雇用の場合は給料がかなり下がりそうです。給料はどうなるかわかりませんが思い切って転職するかどうか迷っています。老後のマネープランについても聞きたいと、私のところに相談に来ました。 60歳定年後に働く人を後押し 老後の資金... 続きを読む

再雇用の基本給、6割下回るのは「不合理」 名古屋地裁  :日本経済新聞

2020/10/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 5 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 名古屋地裁 待遇格差 判決 訴訟 基本給

定年後再雇用者の基本給減額の是非が争われた訴訟の判決で、名古屋地裁は28日、同じ仕事なのに基本給が定年前の6割を下回るのは不合理な待遇格差に当たると認め、名古屋自動車学校(名古屋市)に未払い賃金分の支払いを命じた。高齢者雇用が推進される中、他企業の賃金制度に影響を与える可能性がある。 再雇用者の基本... 続きを読む

1万人に聞きました「50代にやればよかった12の後悔」 「低い条件の再雇用に甘んじた」 | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)

2020/07/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 16 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 根っこ プレジデントオンライン 大塚氏 定年後 人生設計

人生で後悔しないためには、どうすればいいのか。営業コンサルタントの大塚寿氏はビジネスマン1万人以上に「50代を後悔している理由」を聞いた。その結果、後悔の理由は大きく12個にわけることができた。大塚氏は「すべての根っこは『定年後の人生設計をしていなかった』ことにある」という――。 50代の後悔を「1万人」に... 続きを読む

嫌になったら工場にでも勤めればよい

2019/12/05 このエントリーをはてなブックマークに追加 282 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 工場 ネジ 学歴 新卒 アレ

ひょんなことで新卒で入った会社を辞め、工場作業員になった。 工場は高卒あがりばかりで、こういっちゃアレだが、自分の学歴からするとかなり格下の会社に入ったと思う。 人事的には数年現場も経験させて管理職ってプランだったんだと思う。 ネジしめたり掃除したりする単調な日々のなか、ある時60過ぎの再雇用の人から... 続きを読む

このたびアジャイルメディア・ネットワークの取締役を退任し、アンバサダー/ブロガーとして再雇用してもらうことにしました。|徳力基彦(tokuriki)|note

2019/05/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 96 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip tokuriki 徳力 徳力基彦 アンバサダー Note

このたびアジャイルメディア・ネットワークの取締役を退任し、アンバサダー/ブロガーとして再雇用してもらうことにしました。 本日、プレスリリースもでていますが、このたび私 徳力は2019年6月末をもってアジャイルメディア・ネットワーク株式会社の取締役を退任させていただき、7月からは、アジャイルメディア・ネッ... 続きを読む

年収1200万円の部長が、年収260万円の電話番に…定年後の「再雇用」の現実 | 日刊SPA!

2019/03/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 374 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 日刊SPA 部長 順風満帆 我が身 阿鼻叫喚

「ギリギリ逃げ切れるはず!」。そんな楽観的な見方をしがちな50代だが、少し目を凝らせば、すぐそこは阿鼻叫喚の地獄絵図。30代で年収600万円オーバーするも、順風満帆な人生から一転して負け組への転落。それは明日の我が身なのだ。 会社に最後までしがみつく「再雇用」の現実 人生の後半戦を見据えて、定年後も会社に... 続きを読む

女性の復職 選択肢広く 学び直し充実・有給インターン キャリア向上を後押し :日本経済新聞

2018/08/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 制約 復職支援 復職 人手不足 政府

出産や育児で仕事を離れる女性への復職支援が広がっている。人手不足が成長の制約となるなか、女性が能力を発揮する機会が乏しければ生産性の向上すら望めなくなる。政府はいったんキャリアが途切れた女性が良い待遇で働けるよう学び直しを支援し、企業は再雇用の制度を広げている。多様な従業員が働く環境をつくり、企... 続きを読む

君が代不起立、元教員逆転敗訴=再雇用拒否の賠償認めず-最高裁:時事ドットコム

2018/07/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 最高裁 君が代不起立 君が代 時事ドットコム 賠償

君が代不起立、元教員逆転敗訴=再雇用拒否の賠償認めず-最高裁 君が代 卒業式などの君が代斉唱時に起立しなかったことを理由に退職後の再雇用を拒否されたのは不当として、東京都立高校の元教員ら26人が都に損害賠償を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷(山口厚裁判長)は19日、都に賠償を命じた一、二... 続きを読む

君が代不起立で再雇用拒否 最高裁、都の裁量権認める:朝日新聞デジタル

2018/07/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 32 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 最高裁 君が代不起立 君が代 上告審判決 裁量権

卒業式などで「君が代」の斉唱時に起立しなかったため、再雇用を拒まれた東京都立高校の元教職員が、都に賠償を求めた訴訟の上告審判決が19日、最高裁第一小法廷であった。一、二審判決は都に約5千万円の賠償を命じたが、山口厚裁判長は「都教委が裁量権を乱用したとはいえない」としてこれを破棄し、原告側の請求を... 続きを読む

君が代不起立で再雇用せず 元教職員が逆転敗訴 最高裁 | NHKニュース

2018/07/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 602 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 最高裁 君が代不起立 逆転敗訴 君が代斉唱 元教職員

東京の都立高校の元教職員が、卒業式などでの君が代斉唱の際に起立しなかったことを理由に、定年退職後に再雇用されなかったのは不当だと訴えた裁判で、最高裁判所は、東京都の判断が不合理とは言えないとして、都に賠償を命じた判決を取り消し、元教職員の訴えを退けました。 1審と2審は、「式の進行は混乱しておらず... 続きを読む

 
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