「月給50万が18万円!?」再雇用に迷い始めた59歳次長（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2021/04/19 23 users 努力義務 適用 事例 毎日新聞 定年後再雇用

企業は4月から、65歳から70歳までの就業確保措置を講じることが努力義務となり、中小企業には「日本版同一労働同一賃金」が適用となりました。こうした中、60歳定年を前にしたある男性は、会社から示された定年後再雇用の条件を見て、再雇用に迷い始めました。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します... 続きを読む

32歳子育て社員が「オンライン飲み会」に閉口した理由（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2020/05/11 19 users 毎日新聞 テレワーク Yahoo 毎日新聞経済プレミア 理由

テレワーク（在宅勤務）をする人が増えるとともに、オンライン飲み会も増加しています。2人の子供を持つA子さん（32）は、職場のオンライン飲み会に参加したところ、とても困惑することになりました。なぜでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。【毎日新聞経済プレミア】 A子さんは、... 続きを読む

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2019/12/14 230 users 毎日新聞 退職願 通例 忘年会幹事 Yahoo

忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇忘年会 幹事の新人が退職願 A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営... 続きを読む

「バイト辞めたい」20歳大学生が“店主の逆上”に困惑（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2019/11/04 14 users 人手不足 毎日新聞経済プレミア 大学生 アルバイト 事例

人手不足の状況から、退職したい社員やアルバイトを会社が「辞めさせない」ケースが増えています。20歳の大学生は店主に逆上され、どう対応すべきか困惑しています。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇「バイト辞めたい」に店主が逆上 A郎さん（20）は大学2年生で、... 続きを読む

転職する27歳男性が驚いた「最後の給与」の手取り額（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2019/03/23 28 users 毎日新聞経済プレミア 毎日新聞 事例 タイミング もと

年度末のタイミングで転職する人も多いでしょうが、この時期の場合、最後の給与の手取り額に注意する必要があります。事例をもとに、特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇転職男性が驚いた 最後の手取り額 A太さん（27）は4年間勤務した会社を3月末に退職し、4月から新しい会社に... 続きを読む

「子供がインフル」ママパートに“休業命令”はあり？（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2019/01/26 30 users 毎日新聞経済プレミア インフルエンザ 感染 毎日新聞 従業員

インフルエンザが流行期を迎えています。職場で感染の予防対策をするのも大切ですが、子供がインフルエンザを発症し感染の疑いがある従業員が出勤しようとする際、会社側はその従業員に休業してもらうことはできるでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。【毎日新聞経済プレミア】 税理... 続きを読む

＜転職＞２７歳男性が驚いた自己退職後の税金と社会保険料（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2018/09/29 21 users 毎日新聞 活況 税金 Yahoo 転職

現在、多くの企業で人手不足といわれ、転職市場も活況です。ですが、次の職場が決まる前に自己都合退職すると、税金や社会保険料の負担の大きさに驚くことになりかねません。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。【毎日新聞経済プレミア】 Ａ輔さん（２７）は、大卒後に約５年間勤めた会社を数カ... 続きを読む

＜ＳＮＳメッセージ＞嫌気差したフリーランスの決断 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/10/14 9 users 毎日新聞 フリーランス 決断 ウェブデザイナー Yahoo

ソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）のメッセージ機能を業務連絡に使うケースがあります。しかしあまりに頻繁だったり、時間帯を考えずに送ったりするとトラブルにもなりかねません。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに問題点を解説します。【毎日新聞経済プレミア】 Ａ男さん（３５）は、３カ月前に独立したフリーランスのウェブデザイナーです。元の会社は社員約１０人の小さな事務所でした。在職中... 続きを読む

＜働き方改革＞「残業しわ寄せ」に苦しむ中小企業の対応 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/08/13 23 users 毎日新聞 しわ寄せ Yahoo 中小企業 働き方改革

働き方改革が進む中、残業抑制策を進める企業も増えています。しかしその結果、大企業の仕事を引き受ける中小企業が苦しむケースもあります。しわ寄せを受ける中小企業がどうすべきか、特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇顧客企業と夕方以降の打ち合わせが急増 Ａ太さん（５５）は、従業員数約２０人の小さな広告代理店を経営しています。主な事業は、広告宣伝用販促物の企画・制作です... 続きを読む

＜働く女性＞入社直後の「育休」で注意すべきことは （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/07/30 10 users 毎日新聞 労使協定 規程 リポート 育休

「産休」は誰でも取れますが、「育休」を取る時は制限がある場合があります。特に新入社員の場合は……。後で「しまった」と言わないために取得条件や規程をきちんと確認しておくことが大切です。特定社会保険労務士の井寄奈美さんのリポートです。【毎日新聞経済プレミア】 ◇産休は取れるが、育休は労使協定で対象外に 「実は妊娠しています。７月出産予定で、５月半ばから産休を取りたいのですが……」 Ａ男さんは従業員数約... 続きを読む

＜残業代なし＞「年俸３２０万円」若手社員の不信感 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/06/11 19 users フレックスタイム制 毎日新聞 年俸制 自由裁量 残業

残業代未払い問題がたびたび報じられています。では、社員が業務の都合に合わせて自由裁量で働けるフレックスタイム制や、あらかじめ１年単位で給与額を決める年俸制を導入していれば、会社側は残業などの労務管理をしなくてよいのでしょうか。そんなことはありません。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇自分でスケジュールを組めず、残業代もなく Ａ男さん（２８）は、社員数約５０人... 続きを読む

＜転職＞「退職日と年金」１日の差で大きな不利益に注意 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/05/06 42 users 毎日新聞経済プレミア 毎日新聞 特定社会保険労務士 年金 意識

働き方への意識の変化もあり、転職する人が徐々に増えています。しかし、いざ転職先が決まっても、元の会社の退職日の取り扱いで思わぬ不利益を被ることがあります。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが退職日と年金の関係について解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇退職日を月末の１日前にされた結果…… ３０代後半のＡ男さんは、従業員数５０人ほどの金属加工会社で働いていました。しかし、５年前の入社時からほとんど... 続きを読む

＜長時間労働＞「振り替え休日」に二つの大問題 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/02/19 21 users 毎日新聞 Yahoo 代休 休日 機運

長時間労働の削減などを目的に、政府を中心に「働き方改革」の機運が高まっています。長時間労働の温床の一つとなるのが、休日出勤とそれに対する振り替え休日が管理できているかどうかです。振り替え休日と代休の違いを含め、具体例をあげながら特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。 ◇振り替え休日なのに休めない社員から不満の声 Ａさんは、従業員数２００人ほどの会社の総務課長。給与計算業務が主な担当で、各部... 続きを読む

＜長時間労働＞過労死につながる「定額残業代」とは （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2016/11/28 133 users 毎日新聞 過労死 温床 判例 Yahoo

「定額残業代」という制度があります。毎月一定時間の残業が発生することを前提に、その時間分の残業代を固定給で支払うのですが、この制度が長時間残業の温床となっているケースが見られます。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。 ◇みなし残業時間を過労死ラインに設定する例も 少し前の判例ですが、新入社員の居酒屋店長が、過重労働による心疾患で死亡した大庄事件（大阪高裁、２０１１年５月２５日... 続きを読む