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GMOペパボを退職します - 地方エンジニアの学習日記

2024/10/10 16 users GMOペパボ地方エンジニア SRE 学習日記ペパボ

2024年10月30日をもって、約3年間勤めたGMOペパボを退職します。入社したのは2021年7月なのでした。 ryuichi1208.hateblo.jp ペパボでは主にSREとして、サービスの信頼性に関する施策の考案と実践を担当してきました。入社時にはSREの概念は認知されていましたが、当時はまだ改善の余地が多く、日々多くの課題に取り組... 続きを読む

業務で「会社のSNS動画」に出演、退職後に削除してもらえる？「今の新入社員さん大変やなぁ」同情の声も（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース

2024/07/14 6 users 同情弁護士ドットコムニュース Yahoo 弁護士ドットコム

会社で強制的にSNSの動画に出演させられているが、退職するので消してほしいーー。弁護士ドットコムにそんな相談が寄せられています。【動画】SNSに悪口をかきこんだ結果相談者によると、勤務先の会社の社長がSNSの活用を推進しており、動画に強制的に出演させられてきたそうです。入社時に結んだ雇用契約では、そう... 続きを読む

Cloudflareに入社して1年が経ちました - ゆーすけべー日記

2024/04/17 23 users CloudFlare hono DevRelチーム経緯入社

今日でCloudflareに入社してちょうど1年が経ちました。 DevRelチームに所属し、Developer AdvocateとしてHonoの開発をメインに活動してきました。 41歳にして初めての会社員ですが、楽しい時間を過ごしています。今日はそのことについて書いてみます。入社までの経緯詳しいことは入社時のブログに書いたのですが、その... 続きを読む

新入社員に向けて私が3年間で読んだ技術書を紹介する - Qiita

2024/04/12 231 users SIer Qiita http 理系新卒

はじめに今回は私が3年間で読んだ技術書をひたすら紹介します。私は2021年4月に新卒でSIerに就職し、2024年4月でエンジニア4年目となりました。そんな私の入社時のスキル感はどうだったかというと... 非情報系学部卒の理系学部4年生の時に研究室で少しPythonを触ったことがある程度 HTTP?なにそれ？でした。こんな... 続きを読む

「会議で話されている内容と、ソースコードが全然違う」〜イオン発の“新ネットスーパー”リリース直前の1年間を語る｜イオンネクストCTOインタビュー｜AEON TECH HUB

2024/03/24 493 users AEON TECH HUB リリース直前ＣＴＯ会議樽石

イオンネクスト株式会社・CTO 樽石将人のインタビュー記事です。入社時にミッションとされた新ネットスーパー「Green Beans」は、期日通りのリリースが危ぶまれるほど問題が山積みだったと言います。プロジェクト立て直しのために目をつけたのは「現場」。樽石は何を変え、どう開発を進めたのでしょうか？リリース直前の... 続きを読む

イオンの長い歴史と複雑なシステムに挑むSREチームがつくった「信頼」を勝ち取るための4つの行動指針｜イオン・エンジニアインタビュー｜AEON TECH HUB

2024/02/21 24 users SREチーム源泉ミッション AEON TECH HUB

イオンスマートテクノロジー・SREチームでリーダーを務める香西のインタビューです。来期にむけたSREチームのミッションや行動指針に込められた想い、入社時のエピソード、行動力の源泉などを伺いました。続きを読む

新卒研修として開発した「はてなピアスター」がSlack活用アワードで優勝しました - Hatena Developer Blog

2023/10/17 25 users 新卒研修 Hatena Developer Blog 一環

こんにちは、id:arthur-1 です。Mackerel 開発チームでアプリケーションエンジニアをしています。2022年4月に新卒入社しました。入社時のエンジニア研修の一環で、2022年の新卒エンジニア4人で「はてなピアスター」という社内向け Slack アプリを5日間で企画・開発しました。現在でもこの Slack アプリが社内で利用さ... 続きを読む

テックリードとして入社してからやったことをまとめてみた。 - Qiita

2022/11/08 345 users 前提試行錯誤シード期正社員エンジニア Qiita

現在の会社にテックリード（１人目の正社員エンジニア）として入社して、２年間やってきたことを書いています。エンジニア二年目でテックリードとして試行錯誤してきて、自分の振り返りもしたいという思いから記事を書きました。（前提として、シード期のスタートアップで実行してきたことです。）入社時のチーム課題... 続きを読む

勤務地・職務、全社員に明示求める

2022/08/30 22 users 日経複製義務特定職務

日経の記事利用サービスについて企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。詳しくはこちら厚生労働省は企業に対して、将来の勤務地や仕事の内容を従業員に明示するよう求める。現在は入社時に義務があるが、全ての社員に明示される仕組みを検討する。特定の仕... 続きを読む

勤務地や職務、全社員に明示　「ジョブ型雇用」へ法改正検討

2022/08/30 172 users 日経複製義務特定厚生労働省

はてな、在宅勤務環境構築に関わる福利厚生を更新 - プレスリリース - 株式会社はてな

2022/08/01 94 users 福利厚生プレスリリースフレキシブルワークスタイル制度

株式会社はてなは、従業員の働き方に関する「フレキシブルワークスタイル制度」において、入社時の在宅勤務一時金を含む制度内容の一部を8月1日より更新したことをお知らせします。 ▽「フレキシブルワークスタイル制度」2022年8月1日の変更点社員・契約社員を対象に、入社時の環境設定支援のため支給する「在宅勤務一時... 続きを読む

「こんなはずじゃなかった……」　新入社員を悩ます“ガチャ”の正体

2022/05/29 71 users 正体新入社員ソー配属ガチャ心身

新入社員が4月に入社してから2カ月弱が経過した。例年なら新しい環境に適応できずに心身に不調が現れる「五月病」の時期だが、近年は「配属ガチャ」「上司ガチャ」に頭を悩ます新人も増えているという。「配属ガチャ」へのこだわりを持つ学生が増加配属ガチャとは、入社時の配属先がどうなるのか分からないことをソー... 続きを読む

SIerからベンチャーへの転職を通して自分と向きあった話 - SMARTCAMP Engineer Blog

2021/08/26 15 users SIer Boxil 前職ベンチャー転職

はじめまして！2021年7月にスマートキャンプに中途社員として入社した井上です！入社時から現在まで、BOXILの開発業務に携わっています。前職はSIerで顧客のシステム開発や新規プロダクトの開発などをしていました。スマートキャンプ、前職ともにフロント・バックエンド問わず開発をしていますが、スマートキャンプでは... 続きを読む

以前勤めていたバス会社がニュースに出た。 | NKMR ONLINE

2021/08/03 12 users 自腹ニュースバス会社適性診断在籍当時

私が大型二種免許を取って入社した夜行バス会社が不名誉な事に事故のニュースに出てしまった。今思えば、ここはとんでもない会社でして… (あくまでも在籍当時の事実ベースで記載します。ご了承ください。) ■とにかく自腹が多い■ ・通常会社で負担するはずの入社時の雇い入れ時健康診断やNASVAの初任者研修(適性診断)が... 続きを読む

記者会見はITエンジニアにとっての焼きそば？

2021/06/02 10 users 焼きそば大坂記者会見会見ブコメ

面白いブコメがあったので。大坂を「仕事だから会見やれ」って言ってる人がITエンジニアだった時、そのエンジニアは焼きそば売れるのかは気になってる。 ITエンジニアを採用する会社が世界で１社しかなく、就労規則に焼きそばを売ることが書いてあり、入社時に説明もある。さらに焼きそばを売ることが会社の収入や発展... 続きを読む

「うっせぇわ」って歌があるじゃん

2021/04/05 217 users レッテル Adoさん焼き鳥アレソレ宴会

あれ書いたやつ、歌ったやつ、大人になったら「こいつ過去に"自分たちを古いルールで縛る窮屈な大人共"ってレッテル貼りした歌を歌ってた輩だ」って入社時の面接やアレソレで見られ、落とされるとかあるのかねあるいは入社できても宴会とかで「Adoさんは焼き鳥を取り分けるの嫌だったよね？だって歌ってたもんね？」... 続きを読む

内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」　入社前に自殺：朝日新聞デジタル

2020/04/09 1436 users 自殺朝日新聞デジタル SNS 内定者入社前

就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取... 続きを読む

会社を辞めて転職した

2020/01/20 230 users 会社 anond.hatelabo.jp 大小 https

https://anond.hatelabo.jp/20170204103326 https://anond.hatelabo.jp/20170211131449 今の会社に入って2年ほど、入社時から大小様々なことがあり、正直言ってすぐに転職しようかどうか悩みながら働き続けてきたのだけど、とうとう転職することにした。ちょっと前の話題だけど「無能と思われたら職場を変えたらいい」... 続きを読む

リモート主体のチームで成果以上にコミュニケーションを重視したら生産性が向上した話 - クラウドワークスエンジニアブログ

2019/10/30 34 users クラウドワークスコミュニケーションアムロチーム成果以上

みなさん、こんにちは。エンジニアリングdivのしもはたです。最近、機動戦士ガンダムを一話から見始めました。戦場で戦って成長していくアムロの姿を見ると自分もうかうかしてられないなと思いますね。早くニュータイプ系エンジニアになれるように日々成長ですね。さて、話は変わりますが入社時から関わっていたチーム... 続きを読む

とりささみ低脂肪@インフラエンジニア on Twitter: "僕が楽天を辞めたのは、ある理由からである。僕が入社時は、中目黒にまだ楽天があり社員は200名いなかったと思う。その頃は楽しかった

2019/10/14 50 users 中目黒インフラエンジニア on Twitter 楽天社員

僕が楽天を辞めたのは、ある理由からである。僕が入社時は、中目黒にまだ楽天があり社員は200名いなかったと思う。その頃は楽しかった、野心家の人が集まっており個性的なメンバーで喧嘩しながら仕事をするのが楽しかった。みんな、… https://t.co/zFSUyBzTIP 続きを読む

突撃！隣のキーボード Studyplus 2019 - Studyplus Engineering Blog

2019/07/16 52 users 突撃 Slack キーボード iOSエンジニア大石

こんにちは。今年の5月に入社したiOSエンジニアの大石(id:k_oishi)です。私は入社時のオリエンテーション終了後、最初にしたことが社内のSlackでキーボードチャンネルの検索という程度にキーボードが好きな者です。当然ではありますが、以前から他のエンジニアがどのようなキーボードを使っているのか気になっていまし... 続きを読む

いくら頑張っても給料は増えないし残業代も出ないので効率よく自分の仕事を早く終わらせてサボっています - Mikotoにお任せ

2019/06/22 82 users 何度昼間中小企業現場事務所

他の記事でも何度か書いていますが私はとある中小企業の通信工事会社で働いています。入社時は現場作業員として2年目からは事務所の人が辞める事になり事務職の仕事をする事になり、入社3年目には現場の作業員が辞める事になり昼間は現場作業員として働き夜事務所に戻ってから事務仕事や管理業務をしています。ここま... 続きを読む

裁量労働制の女性の労災認定　長時間労働で精神疾患 - 毎日新聞

2019/05/13 20 users 毎日新聞労災労災認定裁量労働制精神疾患

建築設計事務所で裁量労働制で働いていた20代の女性社員が精神疾患を発症したのは長時間労働が原因として中央労働基準監督署が労災認定したと、女性の加入労組が13日、記者会見して明らかにした。認定は3月18日。女性は厚生労働省が裁量労働制の対象業務とする1級・2級建築士の資格を持っていなかったが、会社は入社時か... 続きを読む

ピクサーの元CFOが振り返る「IPOの前夜にスティーブと話したこと」 | 『トイ・ストーリー』の公開とほぼ同時期に… | クーリエ・ジャポン

2019/05/03 51 users ピクサーレビＣＦＯスティーブ IPO

ローレンス・レビーの入社時は明るい将来が見えなかったピクサーだが、ソフトウェア販売から手を引き、エンターテイメント会社だと宣言するなど、選択と集中をおこなったことで、ようやく希望が見えてきた。会社のリソースを注ぎ込んだ『トイ・ストーリー』もまもなく公開され、念願のIPOも間近に迫る──。CFOだったレビ... 続きを読む

度肝を抜くエンジニアがたくさんいる。刺激だらけなのは事実。〜新卒入社のキャリア〜#1｜ミクシル

2018/10/26 7 users ターニングポイント度肝月日ミクシル心境

ミクシィグループに新卒として入社し、数年のキャリアを構築してきたメンバーに、これまでのキャリアや携わってきた業務について、振り返ってもらうインタビューを実施。入社時の心境、ターニングポイント、そしてこれからのキャリアビジョンについて迫ります。 #1は、2008年に入社したエンジニア吉野。10年という月日を... 続きを読む

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