鉄道運転士の免許、18歳からに引き下げへ　ローカル線の人手確保 - 日本経済新聞

2023/12/26 19 users 免許 現行 国交省 ローカル線 若手

全国のローカル線を支える若手の鉄道人材を確保しやすくするため、運転士の年齢規制が緩和される見通しとなった。国土交通省は2024年度にも運転免許を取得できる年齢を現行の20歳以上から18歳以上に引き下げることを検討する。国交省が有識者会議を設置し議論に着手した。国家資格である鉄道運転士の受験資格などを定め... 続きを読む

万博のためならルールも破る？　時間外労働の上限があるとパビリオン間に合わず　来年開催なのに、現地は今：東京新聞 TOKYO Web

2023/08/03 138 users パビリオン 万博 例外 上限 上限規制

2025年の大阪・関西万博で、パビリオンの建設を時間外労働の上限規制の対象外にできないかという動きが出ている。施設整備が遅れている上、24年から上限規制が建設業界にも適用され、人手確保がより難しくなるとの見立てがあるようだ。しかし、上限規制は働き方改革のための重要なルール。国家的なイベントなら、例外に... 続きを読む

人手確保のためにみかじめ料　五輪需要につけいる暴力団：朝日新聞デジタル

2018/10/10 24 users 五輪需要 朝日新聞デジタル 暴力団 みかじめ料

国の許可を得ずに作業員を建設会社に派遣したとして、指定暴力団極東会系組長らが職業安定法違反の疑いで警視庁に逮捕された。警視庁は東京五輪・パラリンピック関連工事などに伴う人手不足を背景に有力な資金源になっていたとみて調べる。雇われた労働者は日当から一部を「ピンハネ」されていたとされる。「ここでやる... 続きを読む

パート、勤続５年未満も無期雇用　スーパー各社、１万人規模 人手確保へ待遇改善　：日本経済新聞

2018/07/30 118 users 無期雇用 小売り 無期 待遇改善 ハード

大手百貨店やスーパーが人手確保へ向け、パート従業員らを無期雇用する動きが広がっている。改正労働契約法では雇用が５年を超えると無期限に転換する「無期転換ルール（総合２面きょうのことば）」があるが、高島屋やサミットなど小売り大手が相次ぎ５年未満でも認める制度を導入。小売りや外食などの労働組合で構成す... 続きを読む

パート、5年未満でも無期雇用　小売りなど人手確保　　：日本経済新聞

2018/07/30 118 users 無期雇用 ハード ＵＡゼンセン 小売り 日本経済新聞

大手百貨店やスーパーが人手確保へ向け、パート従業員らを無期雇用する動きが広がっている。改正労働契約法では雇用が５年を超えると無期限に転換する「無期転換ルール」があるが、高島屋やサミットなど小売り大手が相次ぎ５年未満でも認める制度を導入。小売りや外食などの労働組合で構成するＵＡゼンセンでは２割近く... 続きを読む

給与「60歳の崖」緩く　定年延長、人手確保へ８割維持　　：日本経済新聞

2018/02/13 16 users 士気低下 定年 ホンダ 定年延長 シニア

明治安田生命保険は2019年４月からの定年延長に伴い、60歳以上の給与水準を60歳前の７～８割程度に維持する。ホンダも60歳以上の給与を59歳時点の半分から約８割に引き上げた。25年までに厚生年金の支給開始が男性で65歳に引き上げられ、定年や再雇用で収入が減る「60歳の崖」が課題となっている。人手不足が続くなか、経験豊かなシニアの士気低下を防ぎながら、雇用を維持する動きが広がってきた。 　明治安田... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態　何の為の内定なのかと企業側は激怒 - ライブドアブログ

2017/11/13 57 users ライブドアブログ 内定 激怒 内定辞退 異常事態

内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態　何の為の内定なのかと企業側は激怒 1 名前： 名無しさん＠涙目です。(新潟県) [ﾆﾀﾞ] ：2017/11/13(月) 10:13:54.80 ID:mVXPokCo0 内定辞退で中小企業、見通し立たず　「ぎりぎりまで採用活動」 学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを... 続きを読む

内定辞退で中小企業、見通し立たず　「ぎりぎりまで採用活動」 - 産経ニュース

2017/11/13 30 users 内定辞退 引っ張りだこ 辞退 中小企業 産経ニュース

学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。採用活動は厳しさを増している。 　製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約３０人。人事担当者は「辞退の数は予... 続きを読む

オリエンタルランド、非正規２万人を組合員に　人手確保　　：日本経済新聞

2017/03/14 23 users オリエンタルランド 嘱託社員 賃金 外食 人手不足

オリエンタルランドの労働組合は約２万人いる非正規従業員を４月１日付で組合員にする。組合員は現在の約2900人から２万2000人程度に増える。対象はアルバイトやショーの出演者、嘱託社員などで全従業員の８割以上を占める。テーマパークで働く従業員の賃金や働き方の待遇改善を進め、人手不足に対応する。 　非正規従業員を組合員にする動きは一部の流通や外食、自動車などで先行している。ただ、２万人規模が一気に組合... 続きを読む

「すき家」デフレの成功モデル崩壊　ゼンショーＨＤ、人手確保へ賃上げ （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース

2015/04/09 29 users 賃上げ SankeiBiz 汚名返上 ゼンショーHD デフレ

過重労働が問題となった牛丼店「すき家」の第三者委員会は、８日公表した職場改善に向けた報告書で残業時間の削減に一層の努力を求めた。“ブラック企業”の汚名返上のため、親会社ゼンショーホールディングス（ＨＤ）は深夜の１人勤務体制の解消を進める考えだ。ただ複数勤務を支える人手は集まらず深夜営業の全面再開は遅れっぱなし。同社は人手確保のための賃上げに乗り出しており、人件費抑制で価格を抑えるデフレの成功モデル... 続きを読む

すかいらーく、新卒採用の８割バイトから　人手確保へ　　：日本経済新聞

2015/02/07 28 users 新卒採用 日本経済新聞

ファミリーレストラン最大手のすかいらーくは2016年春入社の新卒採用者のうち、８～９割をアルバイト出身者にする。バイトでの実務経験を重視し、面接を少なくしたり適性検査を簡略にしたりして優遇する。これまでも新卒者の３割がバイト出身者で、離職率が低いなどの長所があるという。即戦力と期待できるアルバイト学生を確実に採用する。　すかいらーくは昨秋、８年ぶりに再上場した。今後は出店を増やす方針で、16年春… 続きを読む

介護職員「25年度に30万人不足」　厚労省調べ　　：日本経済新聞

2015/01/15 12 users 厚労省 介護職員 日本経済新聞 賃上げ 25年度

介護に携わる職員の数は、高齢化がピークを迎える2025年度時点で30万人程度不足する見通しであることが、厚生労働省の調べでわかった。各都道府県の推計によるもので、25年度には約250万人の職員が必要だが、現状のままでは供給が追いつかない。厚労省は15年度から職員の賃上げや介護未経験者の活用といった対策を強化し、人手確保を急ぐ。　介護職員は、13年度で非常勤も含め約177万人。仕事の労力が重い割に… 続きを読む