星街すいせい「THE FIRST TAKE」出演。実現を支えたチームにインタビュー｜カバー株式会社　公式note

2023/06/13 216 users 星街すいせい YouTubeチャンネル 公式note 桑江

いつもnoteを読んで下さっているみなさん、こんにちは！ カバー株式会社　人事部 兼 採用広報担当の桑江（くわえ）です。 みなさま、YouTubeチャンネル「THE FIRST TAKE」をご存知でしょうか。ミュージシャンによる一発撮りのパフォーマンスを鮮明に切り取ることをコンセプトにした同チャンネル。独特の緊張感が伝わって... 続きを読む

「リスキリングとかではなく統計検定3級とMOSのExcelとITパスポートをホワイトカラー職の全員に取らせましょう」という話をしている

2023/02/21 398 users MOS tokoroten ところてん リスキリング 英雄

ところてん @tokoroten 「リスキリングとかではなく、統計検定3級とMOSのExcelとITパスポートをホワイトカラー職の全員に取らせましょう」という話をしている 2023-02-17 16:18:51 ところてん @tokoroten 「人事部の仕事は研修プランを作ることだけじゃなくて、誰を社内の英雄にしてロールモデルにするかやぞ。 英雄を作... 続きを読む

名刺管理屋のSansan、採ってはいけない人が人事部に紛れ込んでしまい会社の逆PRに : 市況かぶ全力２階建

2022/01/12 550 users Sansan わし pic.twitter.com 人事 自社

わしが勘違いした人事が大嫌いな理由がここに凝縮されていた。 pic.twitter.com/MMh1PVwhjG — Yohei Shiraishi (@yh_shiraishi) January 10, 2022 はんぺん@halfpen採用してはいけない人はいなくて、今の自社では活躍いただける環境をご用意することができない人と認識しておいた方がいいと思うのです。 2022/01/11 23:4... 続きを読む

「多様性が大事」と叫ぶ同僚が私立中学受験させるらしい

2020/12/09 682 users 私立中学 同僚 多様性 LGBTQ 受容

普段から「日本には多様性が足りない」とか「LGBTQの受容が足りない」とダイバーシティーあふれる台詞を好んで使う女性の人事部の同僚と 最近ランチに行ったところ、どうやら子供を中学受験させることを考えているそうでなんでも都内の私立の女子校に通わせたいそうだ。 理由を聞くと「一緒に学ぶ生徒のレベルが高いから... 続きを読む

元トヨタ自動車の人事部の人、サイボウズの中からトヨタの閉塞感を批判 : 市況かぶ全力２階建

2020/09/13 232 users サイボウズ トヨタ 市況かぶ全力２階建 閉塞感 批判

peko@peko409現職の社長公認の退職エントリー 2020/09/12 12:47:09 真面目（ちょい良）@majimessimoトヨタを批判しないといいながら柔らかく批判し続け僕悪くないもん！みたいな幼稚な文章のリンクが流れてきた。手間ひまかけて退職エントリの中でもなかなかのみっともなさに仕上げてきたの凄いな。 2020/09/12 08:58:33... 続きを読む

僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか｜髙木 一史｜note

2020/09/10 783 users 首相官邸 髙木 新型コロナウイルス感染症 ボク トヨタ

新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 や 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。※非常時のため、すべての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。 2年前、ぼくは大好きだったトヨタの人事部を辞めた。 思い返せば、... 続きを読む

ライオン、人事部が副業紹介　本業での貢献を期待　　:日本経済新聞

2020/01/12 65 users 本業 ライオン 副業 関心 オープンイノベーション

ライオンは2020年春をめどに、人事部が社員に副業を紹介する制度を始める。人材紹介会社と提携し、幅広い仕事を取りそろえる。副業は社員が自ら探すのが一般的だが、関心があっても自分で見つけるのが難しいケースが多い。紹介までするのは珍しい。所属する企業の枠を超えて事業を創造するオープンイノベーションを促す... 続きを読む

人事部『人員不足って言うけど現場回ってるじゃん』→今いる人たちで無理しながら回すのではなく定時で帰り『回りませんでした』と言わないと解決しない - Togetter

2019/09/10 396 users 仕事 問題 現状 Togetter 定時

人が足りないと言い続けていても、なんだかんだで仕事を回してしまうと“現状で問題なし”だと判断される事は少なくありません。 弊社人事部の人が『人が足りない人が足りないって言うけど現場まわってるじゃねーか(笑)』とか言ってるのを聞くと、やっぱり今いる人たちで無理しながらまわしちゃうんじゃなくて、決められた... 続きを読む

「期待の星」ほど早い決断　辞める理由の大誤解：日経ビジネス電子版

2019/08/23 78 users 決断 即戦力 日経ビジネス電子版 大誤解 期待

入社早々辞めるのは、仕事についていけないダメな若手──。そう考えるのは大間違いだ。企業によっては、即戦力で活躍する優秀な新人ほど早期離職するケースが少なくない。そんな有望株が語る離職理由と、人事部や先輩社員が考える理由はかなり異なる。 2019年1月、都内の大手材料メーカーA社の社内は騒然となった。入社3... 続きを読む

Google従業員、「妊婦は感情的になる」などの問題発言に対処しない人事部を社内メモで告発 - ITmedia NEWS

2019/08/06 241 users 上司 産休 メモ 告発 対処

Googleの従業員が、上司による妊婦差別を人事部に報告したところ、上司に報復されるようになり、人事部はその後も適切な対処をしなかったという詳細なメモを社内掲示板に投稿した。 「産休が明けても、Googleにはもう戻りません。その理由を説明します」というタイトルのメモが米Googleの社内電子掲示板に投稿され、1万... 続きを読む

Spring(スプさん/ごちうさ?☕。) on Twitter: "私が勤める会社では、精神障害者を雇用しているのですが、京アニの事件を受けて、人事部では今月末で急遽退職してもらう次第となったそうです。

2019/07/19 185 users 拍子 spring 偏見 京アニ 損害

私が勤める会社では、精神障害者を雇用しているのですが、京アニの事件を受けて、人事部では今月末で急遽退職してもらう次第となったそうです。「何らかの拍子に発狂されて、会社そのものに損害が発生してからでは対処ししようがないからだ。」とのこと。精神障害者に対する偏見が生まれてしまった…。 続きを読む

内定辞退続出で“トホホな”人事部　就活生がメールだけで辞退すべきでない3つの理由 | 文春オンライン

2019/05/21 251 users 内定辞退 内定 人事 トホホ 就活探偵団

就活生が企業からの内定を辞退する場合、次のどれが正しいのだろうか？　あなたはどうお考えだろうか？ （1）内定辞退のメールを人事に送るだけでよい （2）電話した後、企業に出向き、お詫びして辞退する 日経産業新聞の記事「内定辞退の正しい伝え方、『直接会って、まず感謝』を」就活探偵団（19年5月15日）が話題と... 続きを読む

なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか | 就職できない若者の「トンデモ言動」 | ダイヤモンド・オンライン

2019/04/05 1215 users 定時 トンデモ言動 ダイヤモンド イマドキ新入社員 若年者

1980年生まれ。大手通信会社の人事部、総合人材サービス会社の若者専門コンサルタントを経て独立。 2010年から500名を超える若者を支援し、年間のカウンセリング数は1200回を超える。 独立後は若年者、主婦の再就職、雇用支援機構や公共事業の講師・コンサルタントを中心に活動中。ホームページ：http://www.sakuraichir... 続きを読む

“わいせつ就活”大林組 人事部が被害女性社員に“詰問ヒアリング”「彼氏に申し訳ないとは……」 | 文春オンライン

2019/03/13 334 users リクルーター 大林組 仮名 所長 文春オンライン

幹部社員とは、東北地方の工事事務所で所長を務めていた高橋修一氏（仮名）。2017年4月、リクルーターという立場にもかかわらず、女子大学生の斉藤絵美さん（仮名）を酩酊させ、ビジネスホテルに連れ込んで性行為に及んでいた。斉藤さんは当時、大林組の役員面接の直前だったという。まもなく内定を得た斉藤さんだったが... 続きを読む

教養がないとはどのようなことか - 傘をひらいて、空を

2019/01/29 549 users 教養 面接官 面接 職務上 能力

私の勤務先では人事部だけが採用活動をするのではなくて、現場の人間が面接を担当する。面接官は通常二人組で、このたび私を指名したのが篠塚さんである。篠塚さんは言う。僕、教養がないんで、面接でその手の話になったときにはよろしくです。 篠塚さんは私よりいくらか年長の男性で、職務上の能力がとても高い。専門知... 続きを読む

企業説明会「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす！ 人事が見ているマナー（日経カレッジカフェ） - Yahoo!ニュース

2019/01/11 100 users 人事 日経カレッジカフェ マナー Yahoo ホンネ

大学ジャーナリストの石渡嶺司です。就活のリアルな現場報告を交えて連載でお届けしている「ホンネの就活ツッコミ論」。今回のテーマは「人事部がどれだけ学生のマナーを見ているか」についてです。 年が明けて就活シーズンが動き出しました。インターンシップにセミナー、合同説明会や各種就活イベントも盛んになってき... 続きを読む

企業説明会「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす！ 人事が見ているマナー（日経カレッジカフェ） - Yahoo!ニュース

2019/01/11 676 users 人事 日経カレッジカフェ マナー Yahoo ホンネ

大学ジャーナリストの石渡嶺司です。就活のリアルな現場報告を交えて連載でお届けしている「ホンネの就活ツッコミ論」。今回のテーマは「人事部がどれだけ学生のマナーを見ているか」についてです。 年が明けて就活シーズンが動き出しました。インターンシップにセミナー、合同説明会や各種就活イベントも盛んになってき... 続きを読む

「階層がないフラットな組織」より「階層があり、社員が自分の役割を越えて動き回る組織」のほうが強い説、を考える。｜面白法人カヤック 人事部｜note

2018/12/16 409 users 階層 Note 面白法人カヤック 平時 有事

「階層がないフラットな組織」より「階層があり、社員が自分の役割を越えて動き回る組織」のほうが強い説、を考える。 まとめ・階層がない組織にも、非公式な階層はできている。 ・平時は組織の階層を活かして動き、有事は階層を気にせず自分の役割を超えて動くような社員を増やすのが良さそう。 ・「自分の役割を越えて... 続きを読む

日立社員、残業145時間で労災認定　上司「人事部に怒られる」と時間削減を指示 - 弁護士ドットコム

2018/11/06 235 users 労災認定 日立社員 上司 指示 弁護士ドットコム

日立製作所の子会社に出向していた男性（20代）が、長時間労働とパワハラが原因で精神疾患になったとして、高岡労働基準監督署（富山県高岡市）が今年1月16日付で労災認定をしていたことがわかった。男性と男性が加入する労働組合が11月6日、東京・霞が関の厚労省記者クラブで記者会見し明らかにした。 男性と組合による... 続きを読む

RubyKaigi 2018 ありがとうございました！ - クックパッド開発者ブログ

2018/06/21 50 users RubyKaigi entries クックパッド Ruby

人事部の@mamiracle__ です。好きな Ruby のメソッドは Enumerable#entries です。みなさまからの entries をお待ちしています さて、クックパッドは先日の RubyKaigi 2018 に Ruby Committers Sponsor と Network Sponsor としてスポンサーをいたしました。私たち人事メンバーも、ブースやドリンクアップを通じて、Ruby... 続きを読む

面白法人カヤック人事部のKPIを考えるプロセスを書いた（2018年3月時点）｜面白法人カヤック 人事部｜note

2018/03/28 369 users KPI 未完 カヤック 柴田 Note

カヤック人事部の 柴田 です。 2018年の3月に社外のセミナーで話した内容です。 ここ2年ぐらい私が悩んでいるテーマ、そして、いま考えている解決の方向性 のシェア （ただし未完であり、未解決問題が残っている）となります。 まず、「KPI考えるのって難しいよな、そもそもから疑わないと間違えているときあるよね」みたいなことを カヤックの採用キャンペーンの費用対効果を測定した話 で 話しました。 では... 続きを読む

ワイヤーフレームの作り方のコツ｜制作時や評価時に意識すべきこと | Pinto!

2018/01/16 79 users Pinto ワイヤーフレーム クリエイティブユニット コツ

2018年新卒内定。京都大学経済部に在学中。Juicer事業部にて機械学習チームを経験した後、クリエイティブユニットにてアシスタントディレクターを経験。現在は人事部にてインターン中。 サイト制作をする前に必ず作らないといけないワイヤーフレーム。 「ワイヤーフレームってデザインの下書きでしょ？」 というような認識の方もいらっしゃるのではないかと思いますが、それは間違いということをこの記事を読んで知っ... 続きを読む

オンプレ経験ゼロのインフラエンジニアがDMMを選んだ理由 - DMM inside

2017/12/08 73 users ＤＭＭ 各所 インフラエンジニア DMM inside 星野

DMMに入社するまでの経歴 オンプレ経験ゼロのエンジニアがDMMでいまやっていること DMMに転職した理由 正直、DMMに転職する時に悩んだこと 最後に こんにちは、人事部の星野です。 DMMでは " AWS実弾演習場 " というエンジニアをサポートする制度が導入されており、パブリッククラウドが各所で使われています。先日行われたDMM meetupでそんなパブリッククラウドで新規サービスの開発に携... 続きを読む

シリコンヴァレーに蔓延するセクハラと差別という“病”｜WIRED.jp

2017/08/01 91 users シリコンヴァレー お決まり セクハラ 差別 体質

INSIGHT 2017.06.04 SUN 18:30 シリコンヴァレーに蔓延するセクハラと差別という“病” シリコンヴァレーでは、スタートアップから老舗企業までセクハラと差別がはびこっている。被害者がSNSで告発し、メディアが騒ぎ、人事部が形だけの“調査”を行い、業界の体質は変わらないというお決まりのストーリー。テック企業が「優しい会社」になれる日は来るのか。 TEXT BY KLINT FI... 続きを読む

シリコンヴァレーに蔓延するセクハラと差別という“病”｜WIRED.jp

2017/06/04 91 users シリコンヴァレー お決まり セクハラ 差別 体質

INSIGHT 2017.06.04 SUN 18:30 シリコンヴァレーに蔓延するセクハラと差別という“病” シリコンヴァレーでは、スタートアップから老舗企業までセクハラと差別がはびこっている。被害者がSNSで告発し、メディアが騒ぎ、人事部が形だけの“調査”を行い、業界の体質は変わらないというお決まりのストーリー。テック企業が「優しい会社」になれる日は来るのか。 TEXT BY KLINT FI... 続きを読む