「主婦年金」廃止は女性活躍の転換点　方針決定までの30年「連合」芳野友子会長に聞く #くらしと経済（Yahoo!ニュース オリジナル 特集）

2024/12/09 13 users 年収 労働組合 ハード 主婦 方針

「103万円の壁」「106万円の壁」など「年収の壁」が話題になっている。労働組合の中央組織「連合（日本労働組合総連合会）」は「主婦年金」と呼ばれる「第3号被保険者制度」の廃止を求める方針を決定した。同制度には「130万円の壁」があり、主婦がパートなどの仕事量を調整するケースもある。女性初の連合トップである... 続きを読む

連合、年金の3号廃止を正式提起　「年収の壁」で働き控え招くと批判 | 毎日新聞

2024/10/18 355 users 毎日新聞 芳野友子会長 連合 年金 年収

記者会見で3号廃止の意義を語る連合の芳野友子会長＝東京都千代田区で2024年10月18日、宇多川はるか撮影 労働組合の中央組織・連合は18日の中央執行委員会（中執）で、年末にまとまる公的年金制度改革に関連し、「第3号被保険者制度（3号）」の廃止を提起する方針を確認した。3号は会社員らに扶養される専業主婦らが年金... 続きを読む

蓮舫「裏切って敵方についた連合が私に口を挟むんじゃねー」

2024/07/15 293 users 蓮舫 敗因 芳野会長 共産 テレ朝news

リンク テレ朝news 「共産が前面に出すぎ票逃げた」連合・芳野会長 蓮舫氏の敗因 労働組合の中央組織「連合」の芳野会長は、支援する立憲民主党の泉代表と会談し、東京都知事選での蓮舫氏の敗因について「共産党が前面に出過ぎて票が逃げたのではないか」と指摘しました。 連合 芳野会長 「（蓮舫氏が）共産党さんからの... 続きを読む

賃上げの波、中小企業や非正規労働に届かず　大手の「満額回答」とギャップ色濃く

2024/04/05 15 users 賃上げ 春闘 満額回答 大幅賃上げ 加重平均

今年の賃金を左右する春闘が、大幅な賃上げでスタートした。 大企業の集中回答日となった3月13日。労働組合の中央組織である連合の第1回回答集計では賃上げ率5.28％（加重平均）と、1991年以来33年ぶりとなる5％を超えた。 第2回集計（3月21日、1466組合）でも、大幅賃上げとなった昨年同時期を1.49ポイント上回る5.25％... 続きを読む

岸田首相、連合の芳野会長と会談　賃上げ対策など議題 | 毎日新聞

2023/10/18 11 users 芳野友子会長 議題 岸田文雄首相 面会 芳野会長

岸田文雄首相との面会を終え、記者団の取材に応じる連合の芳野友子会長＝東京都千代田区で2023年10月18日午前10時1分、竹内幹撮影 岸田文雄首相は18日、労働組合の中央組織・連合の芳野友子会長と首相官邸で会談した。芳野氏は10月5日に開催した連合定期大会に岸田首相が自民党政権の首相として16年ぶりに出席したことに... 続きを読む

専業主婦らの第3号被保険者制度「不公平だ」　連合、廃止求める方向：朝日新聞デジタル

2023/06/15 318 users 廃止 連合 朝日新聞デジタル 方向 専業主婦ら

労働組合の中央組織・連合の芳野友子会長は15日の定例記者会見で、専業主婦らを対象とする国民年金の第3号被保険者制度について「不公平な制度だと思っている」と述べ、廃止を求める方向で連合内で検討していく考えを示した。 会社員などに扶養される配偶… 続きを読む

連合・芳野会長就任1年　国葬参列に募る不満、2期目はある? | 毎日新聞

2022/10/06 15 users 国葬参列 国葬 毎日新聞 連合 芳野友子会長

労働組合の中央組織・連合の芳野友子会長は6日、就任して1年を迎えた。初の女性会長として注目を集めた芳野氏だが、政府・与党への接近など「自民シフト」が目立ち、9月27日には反対論もある中、安倍晋三元首相の国葬に参列。連合や支援する立憲民主党の内部からは不満の声が漏れる。芳野氏の行く末は。 自民シフト、批... 続きを読む

連合会長、自ら参列も国葬を批判　「1強政治のおごり」 | 毎日新聞

2022/10/06 128 users 国葬 奥山 芳野友子会長 毎日新聞 意向

記者会見で安倍晋三元首相の国葬に参列する意向を表明した連合の芳野友子会長＝東京都千代田区で2022年9月15日午後4時18分、奥山はるな撮影 労働組合の中央組織、連合の芳野友子会長は6日の中央委員会で、9月27日に営まれた安倍晋三元首相の国葬に参列したことについて「今回の国葬には問題があるとの立場に立ちつつ、弔... 続きを読む

連合会長、安倍氏国葬出席を表明　「苦渋の判断、弔意示すため」 | 毎日新聞

2022/09/15 16 users 苦渋 毎日新聞 安倍氏国葬出席 表明 弔意

労働組合の中央組織、連合の芳野友子会長は15日の記者会見で、安倍晋三元首相の国葬に出席すると表明した。芳野氏は、国葬の決定過程や法的根拠に不備があると指摘したが、「労働側代表としての責任をどう果たすべきか。苦渋の判断だが、連合会長として弔意を示すため、出席せざるを得ないと判断した」と述べた。 芳野氏... 続きを読む

連合会長、安倍氏国葬に出席　15日にも表明「労働者の代表で」 | 毎日新聞

2022/09/14 248 users 安倍氏国葬 毎日新聞 表明 出席 連合会長

労働組合の中央組織、連合の芳野友子会長は27日に予定される安倍晋三元首相の国葬に出席する。連合関係者が14日、明らかにした。15日に表明する見通し。 関係者によると、連合幹部らは13日に国葬への出欠席を巡り協議。「欠席すべきだ」などの意見も出たが、最終的に「労働者を代表して弔意を示さないといけない」として... 続きを読む

連合会長「予想以上に厳しかった」　立憲・国民の溝うめられず：朝日新聞デジタル

2022/07/11 166 users 連合会長 朝日新聞デジタル 立憲・国民 両党 疑念

労働組合の中央組織・連合の芳野友子会長は11日の会見で、連携する立憲民主党と国民民主党が参院選で低調だったことについて、「予想以上に厳しかった」と振り返った。連合は両党の溝を埋めて野党共闘を進めることができず、芳野氏の言動は「自民シフト」との疑念も呼んだ。選挙結果を受け、連合内で会長批判が高まる可... 続きを読む

連合・芳野会長に立憲から批判相次ぐ　自民の会合出席は「軽率」 | 毎日新聞

2022/04/18 17 users 芳野会長 芳野友子会長 ジェンダー平等 自民 毎日新聞

自民党の「人生100年時代戦略本部」の会合に出席した連合の芳野友子会長（奥中央）。同右は上川陽子本部長＝東京都千代田区の同党本部で2022年4月18日午後2時35分、竹内幹撮影 労働組合の中央組織・連合の芳野友子会長は18日、自民党が党本部で開いた政策会合に出席した。芳野氏は雇用安定やジェンダー平等などについて... 続きを読む

「なんて乱暴な」立憲幹部は絶句　連合の野党離れ、なくした政治の軸：朝日新聞デジタル

2022/01/21 120 users 共産党 自民党 立脚点 絶句 立憲民主党

夏の参院選に向け、労働組合の中央組織・連合が支援政党を明記せず、共産党と連携する候補者を推薦しないなどとする基本方針案をまとめた。立憲民主党の選挙戦略に大きな影響を与えそうだ。自民党にかわる「新しい政治勢力の形成」を掲げて1989年に結成された連合だが、その立脚点が揺らいでいる。 「なんて乱暴な…」 連... 続きを読む

連合、参院選は支援政党を明示せず　共産との共闘候補は推薦もなし：朝日新聞デジタル

2022/01/21 41 users 共産 野党共闘 野党陣営 政党 共産党

日本最大の労働組合の中央組織・連合は21日、夏の参院選で支援政党を明記せず、政党と政策協定も結ばない基本方針案をまとめ、加盟組合に伝えた。共産党と「野党共闘」する候補者を推薦しない考えも盛り込んだ。2月中旬の正式決定をめざす。立憲民主党を中心とする野党陣営の参院選への影響は必至だ。 連合はこれまで民... 続きを読む

神津連合会長が退任意向　後任選び本格化へ：時事ドットコム

2021/06/05 13 users 退任意向 時事ドットコム 在任 任期満了 神津氏

神津連合会長が退任意向　後任選び本格化へ 2021年06月04日22時04分 神津里季生会長 労働組合の中央組織、連合の神津里季生会長が１０月の任期満了で退任する意向であることが４日、分かった。退任すれば６年ぶりの交代。神津氏は３期目で、在任の長期化を理由に退任する意向を漏らしている。今後、後任選びが本格化する... 続きを読む

Z世代は社会運動に積極的　10代の7割「参加したい」：朝日新聞デジタル

2021/05/02 18 users 朝日新聞デジタル Z世代 社会運動 ジェンダー平等 ７割

いまの若者は新しい手法の社会運動に積極的――。そんな傾向が、労働組合の中央組織である連合の調査で明らかになった。スウェーデンの環境活動家グレタ・トゥンベリさんに代表されるように、「Z世代」と呼ばれる10代から20代半ばまでの層はSNSを駆使して気候変動の問題やジェンダー平等などを提起してきた。世界に広がる... 続きを読む

コロナで「休め」、出るはずの手当求めたら「退職を」 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

2020/04/06 32 users コロナ 働き手 新型コロナウイルス 手当 朝日新聞デジタル

新型コロナウイルスの感染拡大で仕事が減り、会社から休むように求められる働き手が増えています。会社の都合で休ませる場合、働き手には賃金の6割以上が休業手当として払われることになっています。ただ、こうした賃金をカバーする制度をめぐり、不満や課題も噴出しています。 3月末、労働組合の中央組織・連合が開いた... 続きを読む

春闘、月額賃金へ　政権とトヨタ影響？　連合が方針転換：朝日新聞デジタル

2018/10/18 20 users 春闘 格差是正 ペア 月額賃金 政権

労働組合の中央組織・連合が春闘要求の方針変更を打ち出した。ベースアップ（ベア）率を強調する手法を改め、大手企業と中小企業の格差是正という課題に取り組むと説明する。だが、春闘ではここ数年、政権に主役の座を奪われがちで、傘下労組を束ねる力にも不安を抱える。狙い通りになるかは未知数だ。 「上げ幅ばかり注... 続きを読む

「連合は勝手に労働者を代表するな」労働者が異例のデモ　"残業代ゼロ法案"条件付き容認に

2017/07/20 17 users 連合 デモ 条件付き容認 残業代ゼロ法案 働き手

連合へ労働者が異例のデモ　「残業代ゼロ、勝手に交渉」 　専門職で年収の高い人を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」を条件付きで容認する方針に転じた連合への抗議デモが１９日夜、東京都千代田区の連合本部前であった。日本最大の労働組合の中央組織として「労働者の代表」を自任してきた連合が、働き手のデモに見舞われる異例の事態だ。 　「一般の働く人々の権利と生活を守るために動くのが労働... 続きを読む

連合へ労働者が異例のデモ　「残業代ゼロ、勝手に交渉」：朝日新聞デジタル

2017/07/19 514 users 連合 デモ 朝日新聞デジタル 交渉 働き手

専門職で年収の高い人を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」を条件付きで容認する方針に転じた連合への抗議デモが１９日夜、東京都千代田区の連合本部前であった。日本最大の労働組合の中央組織として「労働者の代表」を自任してきた連合が、働き手のデモに見舞われる異例の事態だ。 「一般の働く人々の権利と生活を守るために動くのが労働組合の役割のはず。連合執行部は今回の一方的な賛成表明を撤回... 続きを読む

「きみ、残業できる？」　面接で質問、企業の３割超え：朝日新聞デジタル

2017/01/19 47 users キミ 朝日新聞デジタル 面接 昨秋 ３割超

採用面接の際にこんな質問をしている企業が３割超にのぼることが、労働組合の中央組織・連合の調査でわかった。大半の企業は男女を問わず質問しているが、連合は「結果的に、残業しにくい人が多い女性を採用しないことにつながりかねない」と問題視している。 調査は、新卒採用や転職時の就職差別の実態を調べる目的で、昨秋に加盟する組合を対象に実施。３６４８組合から回答を得た。 面接で残業や休日出勤ができる… 続きを読む

ＬＧＢＴ、働く人の８％　職場にいると「嫌だ」３５％：朝日新聞デジタル

2016/08/25 409 users LGBT 朝日新聞デジタル パラス 職場 バイセクシュアル

労働組合の中央組織・連合は２５日、同性愛者のレズビアンやゲイ、両性愛者のバイセクシュアル、性同一性障害者など性的少数者（ＬＧＢＴ）に関する初めての調査結果を発表した。全国で仕事をしている２０～５９歳の男女１千人にインターネットで聞いたところ、８・０％がＬＧＢＴの当事者だった。 「ゲイは気持ち悪い」といったＬＧＢＴに対する嫌がらせを職場で受けたり見聞きしたりした人は２２・９％。「関心のない人はハラス... 続きを読む

デジタルマーケティングCoEの役割 | AdverTimes（アドタイ）

2015/01/28 16 users AdverTimes Coe デジタルマーケティング タスク

前回はデジタルマーケティングを組織で推進していくために必要な中央組織、Center of Excellence（以下CoE）について触れました。今回はこのCoEの役割についてもう少し掘り下げ、改めてその必要性、実際にCoEを構築していく時のタスクについて触れていきたいと思います。 CoEの主要な機能 デジタルマーケティングのCoEは、企業のデジタルマーケティングを推進することを目的とした、専門集団... 続きを読む

勤務先でのトラブル…４割「何もせず」　連合の若者調査：朝日新聞デジタル

2014/12/13 32 users 連合 朝日新聞デジタル 嫌がらせ トラブル 残業代不払い

労働条件が募集時と違うなど、仕事上のトラブルを経験した１８～２５歳の４割が、特に何の対応もせずに我慢しているとの調査結果を、労働組合の中央組織・連合がまとめた。　働いていて困った経験がある、と答えた人は全体の５８％。複数回答で最も多かったトラブルは「労働条件が募集時と実際で異なった」（２７％）だった。「労働時間が守られない」（２４％）、「職場での嫌がらせ」（１６％）、「残業代不払い」（１５％）と続... 続きを読む

「勤めたらブラック企業」半数は相談せず　連合が調査：朝日新聞デジタル

2014/11/29 22 users 半数 勤め先 連合 朝日新聞デジタル 半数近く

自分の勤め先が「ブラック企業」だと思いながら、誰にも相談しないでいる人が全体の半数近くにのぼる――。労働組合の中央組織・連合が、こんな調査結果をまとめた。　１１月１～６日、２０～５９歳の働く男女３千人を対象にインターネットで調べた。勤め先がいわゆるブラック企業と思うか、との問いに「思う」「どちらかといえばそう思う」は２０代が３２・７％で最も高く、３０代も３０・５％と３割を超えた。４０代は２５・９％... 続きを読む