「お菓子配り族」職場で増加？　パワハラリスク恐れ若手の機嫌取り　中堅社員はモヤモヤ、募る会社への不信感（中国新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2023/03/04 99 users 不信感 Yahoo 増加 職場 中国新聞デジタル

「お菓子配り族」、皆さんの職場にも出没していませんか。とりわけ若手社員に手渡して機嫌を取るのが最近の傾向。背景には、部下との付き合い方の難しさがあるようです。「パワハラリスク」を恐れて苦言を飲み込み、気疲れして…。とりわけ中堅社員たちは「自分たちと違って会社は若手を過剰に甘やかして…」とモヤモヤを... 続きを読む

「原発事故、起こるべくして起きた」東電元エースの告白：朝日新聞デジタル

2021/01/04 54 users 朝日新聞デジタル 告白 原発事故 東京電力 口調

かつて東京電力の中堅社員として幹部候補の一人と目されていた50代の男性が、東電福島第一原発事故から10年近くを経て、初めて取材に応じた。男性は待ち合わせの都内のホテルの喫茶店にスーツ姿で現れ、落ち着いた口調で語りはじめた。 未曽有の原発事故から3月で10年になります。東電の関係者への取材などをもとに、当... 続きを読む

学び直しつつ地方転職　大学で研究＋中小に提案 経産省、中堅社員呼び込む　：日本経済新聞

2018/08/06 53 users 経産省 念頭 中小 長野 提案

経済産業省は大都市で働く大企業の中堅社員を念頭に、地方の中小企業への転職を後押しする取り組みを始める。地方の大学で研究員として学び直しをしつつ、地元企業と関係を持ちながら相性が合えば転職できるようにする。働き盛りの40歳代に転職の機会を広げるとともに、地方企業の人材獲得につなげる。今年秋にまず長野... 続きを読む

朝日新聞で上司が女性記者にセクハラの疑い | 文春オンライン

2018/05/23 229 users 朝日新聞 セクハラ 文春オンライン 上司 朝日新聞社

朝日新聞社で、上司が女性記者にセクハラをした疑いがあることがわかった。週刊文春の取材によれば、3月、経済部の歓送迎会が開かれた。女性記者は幹事の一人で、その後、男性の上司とバーに流れた。朝日新聞の中堅社員が証言する。 「そこで上司は女性記者に無理やりキスを迫り、自宅にまで上がりこもうとしたそうです。女性記者は、後日、被害を同僚記者らに打ち明けたとか」 「セクハラ罪はない」を連発した麻生財務相 その... 続きを読む

匍匐前進、ゲート飛び越え…電通、残業の実態：日経ビジネスオンライン

2016/11/20 132 users 自嘲 電通 ジョッキ ホッピー 残業

「同僚が匍匐（ほふく）前進してゲートをくぐったり、飛び越えたりする姿を、何度も目撃しましたよ」。電通の中堅社員はこう自嘲気味に話し、ジョッキに注がれたホッピーを喉に流し込んだ。 匍匐前進にしてもゲート飛び越えにしても、社会人の行動としてはあまりに突飛でにわかには信じられない。一体どうしたことだろう。 電通は入り口のゲートで、社員の入退館の時間をチェックしている。過重労働をしている社員は、出勤簿を正... 続きを読む

世の中の経営者各位に告ぐ「人は財産だ。安易な人件費削減は自滅への第一歩と思え」 - 私のちオレときどき僕

2014/10/28 107 users 自滅 痛手 告ぐ 知人 頭痛

2014-10-28 世の中の経営者各位に告ぐ「人は財産だ。安易な人件費削減は自滅への第一歩と思え」 仕事 数年前。 知人が以前勤めていた会社の話。 社長室で経営者がひとり 「一体何が起こってるんだ…」 と頭を抱えていた。 頭痛の種は相次ぐ社員の退職。 1年間で7人。 社員規模が数十名の中小企業としては相当な痛手だ。 その中には仕事ぶりに脂の乗ってきた中堅社員や長年勤めてきたベテラン社員も含まれて... 続きを読む

増えています。妻からのDVに要注意 （プレジデントファミリー） - Yahoo!ニュース

2013/04/06 68 users ＤＶ プレジデントファミリー 要注意 口論 Yahoo

都内在住の小林隆宏さん（仮名・37歳）は、大手情報機器メーカーの中堅社員。年収は1000万円を超え、閑静な住宅街の戸建て住宅に、3歳年下の専業主婦の妻と小学校低学年の息子と幼稚園に通う娘と住んでいる。通勤時のスーツ姿でのゴミ出しもいとわない。物静かで優しげな雰囲気の持ち主。近所では「理想的な夫」と思われていた。 その小林さんが右目を負傷して病院に駆け込んだ。原因は、朝食時にささいなことで口論となっ... 続きを読む

製造業は新入社員の仕事 - mizuiro_ahiruの日記

2011/09/14 1695 users いまどき 連中 廊下 ペットボトル mizuiro_ahiru

2011年秋、世界経済株式会社・本社ビルの廊下。中堅社員の日本君がペットボトルのお茶飲料を飲みながら休憩を取っていると、いきなり肩をバンと叩かれました。米先輩「よう！ニッポンちゃ〜ん、お疲れさん。どうした、しょぼくれた顔して。最近元気ないねぇ。」日本君「あ、アメリカ先輩。お疲れ様です。…なんか最近…、僕の仕事が少なくって…。」米先輩「あー、イマドキの新入り連中は仕事憶えるの早いからねー。」日本君「... 続きを読む

5分で人を育てる技術 (22)“はじめて部下を持つ人"への5つのアドバイス ：ITpro

2007/07/24 388 users 上司 坂本 前回 ITpro 自分

前回は，部下を持つことで混乱している坂本に上司としてどう行動していくべきかを伝えました。そして，私は彼に“はじめて部下を持つ人"への5つのアドバイスをすることにしたのです。 坂本は，中堅社員ですが，長く部下を持たなかったので，自分のことだけを考えていれば済みました。しかし，今後はそれでは済みません。彼にはしっかり部下の面倒を見てもらい，組織マネージメントを身に付けてほしいからです。 坂本に限らず，... 続きを読む

ネット大手「新卒社員の育て方」――ヤフー・楽天・サイバーが試行錯誤 インターネット-最新ニュース:IT-PLUS

2006/05/30 65 users IT-PLUS ヤフー サイバーエージェント 試行錯誤 中核

インターネットサイトを主な事業の場とするネット企業が新卒の採用と人材育成に力を入れている。これまでは若手や中堅社員を中途採用するのが中心だったが、従業員数が1000人を超えるヤフーや楽天、サイバーエージェントは、新卒の人材を育成していくことで中核の人材にすえようとしている。３社の取り組みを追った。 ■新卒採用が急拡大――会社の軸になる人材を新卒で 06年度の新卒採用数が飛びぬけているのは、261人... 続きを読む