会社員から市役所職員に転職して後悔したこと

2024/09/24 42 users 市役所職員 会社員 マネジメン 前職 公務員

NANA@公務員辞めたい @NANA108017 時々質問をいただくので、会社員から公務員(市役所職員)になって後悔したことを以下ツリーに残しておきます。 あくまでも私の前職と私の市役所を比較した場合の話ですが、誰かの参考になれば嬉しいです。 NANA@公務員辞めたい @NANA108017 ・管理職にマネジメント能力がない(マネジメン... 続きを読む

危ぶまれるパビリオン建設、万博の混乱が象徴する地方自治体の深刻な劣化 目に余る段取りの悪さ、万博協会のマネジメント能力に疑問符も | JBpress (ジェイビープレス)

2023/07/24 389 users 公一 JBpress 植村 欠如 根底

大阪・関西万博のパビリオン建設が大幅に遅れている。 労務費や物価の高騰など遅れの要因は一つではないが、根底にあるのは万博協会のマネジメント能力の欠如。 日本はオペレーションの高さを世界に誇ってきたが、その部分も劣化し始めているのかもしれない。 （植村 公一：インデックス代表取締役社長） 2025年国際博覧... 続きを読む

新卒の方がマネジメント能力もコミュニケーション能力も高くて草

2022/10/27 21 users 新卒 コミュニケーション能力

上司基本的に俺の言う事が一番正しいみたいなタイプのクソだけど、 真っ向から否定してスケジュール管理とかマネジメント系の立ち上げしっかりして、納期より圧倒的にスケジュール進んだの凄すぎるわ。 あいつこの会社じゃもったいないわ。 続きを読む

仕事のインパクトを大きくしようとすると人を巻き込む必要がある - Konifar's ZATSU

2021/11/17 161 users Konifar's ZATSU インパクト 足並み 仕事 限界

マネージャーではなくとも、ある程度高い成果を期待されている人にはマネジメント能力を要求される。そういう話を雑に書いておきたい。 1人でガッと進められる範囲の仕事のインパクトには限界があり、あるレベル以上に達すると、誰かに何かを依頼したりチームを超えて足並みを揃えたりする必要が出てくる。 ここで要求さ... 続きを読む

偉い奴の思いつきこそが正しいという風土になってしまったんだろうな。

2020/02/21 6 users 風土 スペ 小泉 抵抗勢力 勢い

で、その偉いやつを選ぶすべも失われてしまった。能力主義というが、マネジメント能力ではなく、ただ勢いが良いからとか偉い奴に従順だとか血筋だとかが大事になった。 今から思えば小泉と小泉の抵抗勢力で、抵抗勢力が正しかったのに小泉を選んだのが過ちの始まりだったか。 更にその偉い奴に忖度することこそが正しい... 続きを読む

「上司を評価」全省庁で　ハラスメント防止へ今秋から　　:日本経済新聞

2019/08/04 19 users ハラスメント防止 パワハラ 全省庁 中央省庁 セクハラ

政府は今秋から、立場が異なる複数の関係者が管理職を評価する「360度評価」を中央省庁のすべての課長級の人事評価に拡大する。財務省や文部科学省など一部で先行実施していた。部下を指導するマネジメント能力の向上を促す。セクハラやパワハラの防止にもつなげる。 360度評価は上司が部下を評価する従来型の人事評価で... 続きを読む

「至急」を乱用するディレクター、マネジャー、管理職は、マネジメント能力が低い。 | Books&Apps

2019/08/01 309 users マネジャー 至急 Books&Apps ディレクター 管理職

端的にいうと、私は「至急」という言葉が好きではありません。 なぜ好きではないのか。 「催促されたくない」という意味でこの言葉が好きでない方は多いでしょう。 人に急かされることが嬉しい人なんていませんから、総じて「至急」という言葉を使うと嫌わるものです。 しかしそのこと以上に、私があえて「好きでない」... 続きを読む

校長「引っ張る」系、教員は長時間労働に　早大教授調査：朝日新聞デジタル

2017/10/19 25 users 校長 教員 一因 朝日新聞デジタル 公立中学校

校長が自ら教職員を引っ張るタイプだと、教員の勤務時間が長くなる――。こんな傾向が、早稲田大学の菊地栄治教授（教育社会学）の調査で明らかになった。文部科学省は校長のマネジメント能力の大切さを強調してきたが、「トップダウンの学校運営が、教員を疲れさせる一因になっているのでは」と菊地教授は見る。 調査は学校運営の実態を調べるため３月に実施。全国の公立中学校の校長２７５人と、１５４校の教員１７６８人から回... 続きを読む

新人教育で言ってはいけない5つの言葉と管理職のマネジメント能力 - ナースほど誇れる仕事はありません

2016/06/12 225 users ナース 新人教育 スイッチ 管理職 なか

2016 - 06 - 13 新人教育で言ってはいけない5つの言葉と管理職のマネジメント能力 nurse nurse-仕事 看護師として入職した時には問題はなくても、業務を行うなかで何かのきっかけでいわゆる問題児、モンスターナースとなってしまうことが有ります。きっかけとなるスイッチを入れないために、新人教育で言ってはいけない5つの言葉をお伝えします。管理職に求められるマネジメント能力についても考え... 続きを読む

「世界一過酷で難しい仕事」の条件とその報酬とは？ - ICHIROYAのブログ

2014/04/17 37 users ICHIROYA ポジション 勇気 同時 2014-04-17

2014-04-17 「世界一過酷で難しい仕事」の条件とその報酬とは？ 55年も昔の話になる。 　その人は、世界で一番過酷な仕事についた。 　新規事業部長とでもいう職で、最高度のマネジメント能力とおそるべき忍耐、心理学と教育に関する知識も必要とされるポジションだ。 　十数個におよぶプロジェクトが同時進行し、自分の手を汚す必要もあれば、深い人間洞察力と勇気によって難しい判断を迫られるときもある。 　... 続きを読む

ノーベル賞候補たちがこの国を出て行く理由　異端児を育てる「マネジメント能力」　がない日本の大学や研究室　 | 井上久男「ニュースの深層」 | 現代ビジネス [講談社]

2011/10/06 66 users 解明 免疫 ノーベル賞 ノーベル賞候補 井上久男

10月に入り、ノーベル賞のシーズンになった。日本時間の5日午前の時点で、今年の医学生理学賞は免疫の解明をした研究者に、物理学賞は宇宙の膨張加速を確かめた研究者にそれぞれ贈られることが決まった。 日本人のノーベル賞候補が話題になるといつも感じることがある。今年は現時点で日本人の受賞者はいないが、ノーベル賞を取る日本人には、日本の大学から出て行った人がかなりいるのはなぜか、という点だ。海外に研究拠点や... 続きを読む