議会ハラスメント窓口、自制あれば不要?　自民重鎮「反対」で再調整 | 毎日新聞

2024/03/19 79 users 自民重鎮 毎日新聞 反対 異論 自制

茨城県議会が4月からハラスメント相談窓口を設置する予定を立てたものの、最大会派「いばらき自民党」議員会長の白田信夫議員（71）が「議員は自制を持っている。個人的には反対」と異論を挟み、設置に向けて議長が再調整する事態になっている。 相談窓口は、議員間のセクハラやパワハラ、マタハラを対象とする。議員が... 続きを読む

立憲男性県議が「女性とかジェンダーとかほざく連中」「ポンコツ」と暴言　神奈川県連で横行する“深刻ハラスメント”〈dot.〉（AERA dot.） - Yahoo!ニュース

2022/10/14 323 users ジェンダー ポンコツ 深刻ハラスメント 神奈川県連 暴言

立憲民主党・神奈川県連所属の女性議員から「ハラスメント」の告発が相次いでいる。【前編】では横浜市議が訴えた「マタハラ」を詳述したが、それ以外でも県連所属の男性議員から「暴言をはかれた」「パワハラを受けた」という訴えが続出している。【後編】では、それらを訴える女性議員3人のケースを紹介する。リベラル... 続きを読む

Shin Hori on Twitter: "高市早苗さん「男子を生まなかったからって国民は雅子さまを責めたでしょうか？」といって、雅子皇后がかつて国家的マタハラに苦しめられた歴史を修正してしまう ⇒ ht

2021/12/19 191 users 高市早苗さん https 雅子さま 国民 t.co

高市早苗さん「男子を生まなかったからって国民は雅子さまを責めたでしょうか？」といって、雅子皇后がかつて国家的マタハラに苦しめられた歴史を修正してしまう ⇒ https://t.co/Dik9thR7rA 続きを読む

大澤昇平 :: AI 救国論?? on Twitter: "これ俺がいた頃も一応問題にはなってて、研究室そのものがブラックでマタハラだけじゃなくパワハラでも有名。 他のラボメンは今まで我慢してたが、今回

2020/03/27 133 users 大澤昇平 救国論 パワハラ カス ラボメン

これ俺がいた頃も一応問題にはなってて、研究室そのものがブラックでマタハラだけじゃなくパワハラでも有名。 他のラボメンは今まで我慢してたが、今回は困った学生が本部にスピークアップ→問題発覚とのこと。 東大がいくらカスでも流石にこ… https://t.co/84YUFadSFk 続きを読む

当社従業員のツイッターでの発信内容に関するお知らせ | DataGateway

2020/01/31 295 users Twitter上 同人 マタニティ・ハラスメント 部長職 発言

当社従業員が、同人が妊娠したことに対して当社代表者がマタハラ（マタニティ・ハラスメント）に該当する発言を行ったかのような内容をTwitter上でツイートした件につき、お問合せが寄せられていますので、当社による事実確認結果につき、以下のとおりお知らせします。 ・　2019年11月13日、当該従業員（部長職）が、当... 続きを読む

マタハラ裁判で勝訴した原告女性の主張はなぜ、高裁で否定されたのか　【裁判ルポ】 (1/7) 〈週刊朝日〉｜AERA dot. (アエラドット)

2019/12/04 164 users 高裁 アエラドット AERA dot. 週刊朝日 主張

育児休業の取得後に正社員から契約社員になったのは、「マタニティーハラスメント」にあたるとして、原告女性（38）が勤務先に慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決があり、東京高裁は一審の判決を覆し、逆転敗訴を言い渡した。マタハラには相当せず、勤務先に違法性はない、と断じた裁判長は女性の請求の大半を棄却し、... 続きを読む

女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に　一審と逆転…東京高裁（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2019/11/28 80 users 控訴審判決 訴訟 雇用形態 育休 育児休業

育児休業（育休）取得後に、正社員から契約社員への雇用形態の変更を迫られ、その1年後に雇止めされたのは不当だとして、語学スクール運営会社で働いていた女性（30代）が、会社に地位確認などを求めた訴訟の控訴審判決が11月28日、東京高裁であった。 会社側の主張が大幅に取り入れられ、一審とは異なり、雇止めが有効... 続きを読む

マタハラの話。| £ | note

2017/05/09 1507 users Note

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男性の育休申請「お前のガキなんか1円にもならない」会社が転勤命令【パタハラ・上】 - 弁護士ドットコム

2017/03/25 191 users パタハラ パタニティー カギ 転勤命令 育休申請

「パタハラ」という言葉をご存じだろうか。パタニティー・ハラスメントの略で、パタニティとは英語で「父性」のこと。父親とはこうであるべきだ、と決めつけて、育児参加を阻む、いわば「マタハラ」（マタニティ・ハラスメント）の男性版なのだ。男性が、育休取得や育児のために短時間勤務制度を利用しようとすると、職場の上司や同僚が妨害したり、降格など人事面でも様々な嫌がらせをすることを指す。 女性が妊娠出産を理由に不... 続きを読む

日本の夫婦同姓・マタハラ…女性差別撤廃、国連委が勧告：朝日新聞デジタル

2016/03/07 313 users 合憲 最高裁 民法 勧告 国連委

女性差別撤廃条約の実施状況を審査する国連の女性差別撤廃委員会（ＣＥＤＡＷ）は７日、日本政府に対する勧告を含む「最終見解」を公表した。昨年成立した「女性活躍推進法」など、前回２００９年の勧告以降の取り組みを評価する一方、夫婦同姓や再婚禁止期間など民法の規定について改正を求め、「過去の勧告が十分に実行されていない」と厳しく指摘した。 勧告は１４ページ、５７項目。 昨年１２月に最高裁が「合憲」とした「夫... 続きを読む

蓮舫さんはTwitterを使っています: "もう一度、言う。マタハラ、制度があっても育休すらとれない現実もある。国会議員のすべき仕事は二人揃って給与全額保証の育休を優雅に取ることでは

2015/12/24 553 users Twitter 付加しない 蓮舫さん 国会議員 育休

ツイートに位置情報を追加する 位置情報と一緒にツイートした場合、Twitterはその位置情報も保存します。 毎回ツイートする際に、位置情報を付加する/付加しないを選択することができ、いつでも過去の位置情報を全て削除することも可能です。 詳しい説明 続きを読む

「妊婦はいらない」茨城の医院“マタハラ”で初の実名公表 - 産経ニュース

2015/09/04 192 users マタニティーハラスメント 実名 是正勧告 実名公表 妊婦

妊娠を理由に女性職員を解雇し、国の是正勧告に従わなかったとして、厚生労働省は４日、茨城県牛久市のクリニックの実名を公表した。男女雇用機会均等法に基づきマタニティーハラスメント（マタハラ）をした事業主の実名を公表するのは初めて。　厚労省によると、是正勧告に従わなかったのは、牛久市のクリニック「牛久皮膚科医院」（安良岡勇院長）。安良岡院長は２月、正職員の２０代の看護助手が妊娠したと報告したところ、約２... 続きを読む

たかの友梨、創業社長が辞任　「マタハラ」「パワハラ」で引責　会社側「総合的な判断」 （withnews） - Yahoo!ニュース

2015/05/07 80 users 引責 withnews 引責辞任 辞任 パワハラ

たかの友梨、創業社長が辞任　「マタハラ」「パワハラ」で引責　会社側「総合的な判断」 withnews 5月7日(木)13時2分配信 大手エステチェーン「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する不二ビューティは７日、創業者の高野友梨氏（５７）が社長職を退いたと発表しました。高野氏による「マタハラ」「パワハラ」問題で傷ついた企業イメージを一新するため、事実上の「引責辞任」とみられます。 「つぶれるよ... 続きを読む

マタハラ「直属の男性上司から」３０％　実態ネット調査：朝日新聞デジタル

2015/03/30 90 users マタハラNet 直属 一方 朝日新聞デジタル 実態

マタハラ被害者でつくるマタニティハラスメント対策ネットワーク（マタハラＮｅｔ）が３０日、被害の実態をまとめた「マタハラ白書」を公表した。インターネットで１月に調査し、マタハラ被害を経験した女性１８６人から回答を得た。　企業規模は、社員数１００人未満が４４％を占める一方、１千人以上が２８％。東証１部上場企業も１９％あった。育休などの制度が整った大企業でも起きていることがうかがえる。　マタハラの加害者... 続きを読む

「たかの友梨」で横行するマタハラ・残業代不払い・数十万円の美容器材購入させる「自爆営業」、そして腐敗(井上伸) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/08/30 174 users 腐敗 井上伸 たか 自爆営業 Yahoo

「たかの友梨」が典型的なブラック企業であることは、すでに今野晴貴さんが指摘し、上西充子法政大学教授が「たかの友梨に対して声を上げた当事者たちが求めていること」というエントリーで今回の事態の経過等を紹介されていますが、この問題にかかわっていくつか興味深い点があったので備忘録がわりにアップしておきます。 産休・育休の取得を妨げる「再雇用制度」が「職場環境整え社員育てる」？――実際はマタハラが横行まず『... 続きを読む

「妊娠を報告したら解雇」「激務を続けて職場流産」非情のマタハラ職場で未来を奪われる女性たち（上）｜ＤＯＬ特別レポート｜ダイヤモンド・オンライン

2013/09/11 161 users 激務 解雇 ＤＯＬ特別レポート ダイヤモンド 妊娠

今やマタハラ（マタニティ・ハラスメント）は、職場においてセクハラ、パワハラと並ぶ3大ハラスメントとされている。今年5月に連合が行った意識調査によると、回答した20～40代の女性社員のうち25.6％が、マタハラ被害を受けた経験があるという。これは、前年調査におけるセクハラ被害者を上回る数字だ。実際に被害者を取材してみると、妊娠を報告しただけで解雇を通告されたり、妊娠中にもかかわらず激務を課せられて「... 続きを読む

「出産したらお辞めなさい」曽野綾子氏に反論続々女性が望む“働きやすい社会”は遠のくか、近づくか （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

2013/09/10 66 users 曽野綾子氏 ダイヤモンド Yahoo オンライン 社会

「出産したらお辞めなさい」曽野綾子氏に反論続々女性が望む“働きやすい社会”は遠のくか、近づくか ダイヤモンド・オンライン 9月10日(火)8時30分配信 作家の曽野綾子氏が「週刊現代」8月31日号に寄稿した「何でも会社のせいにする甘ったれた女子社員たちへ」(※リンク先の記事の一部は有料)の内容がいま、大きな話題となっている。「マタハラとかセクハラとか、汚い表現ですね」など、やや過激とも取れる口調で... 続きを読む

「出産したらお辞めなさい」労基法違反推奨の曽野綾子論文を週刊現代が掲載した件はなぜ問題にならない?(伊藤 和子) - 個人 - Yahoo!ニュース

2013/09/03 302 users 和子 伊藤 Yahoo 週刊現代 嫌がらせ

週刊現代は、8月31日号に「甘ったれた女性社員たちへ~私の違和感」とする曽野綾子氏の特別寄稿を掲載した。 そのなかで、曽野氏は、驚くべき発言をしている。 見出しは「出産したらお辞めなさい」 | {{{ {{{ 「最近、マタニティ・ハラスメントという言葉をよく耳にするようになりました。マタハラとかセクハラとか、汚い表現ですね。妊娠・出産した女性社員に対する嫌がらせやいじめを指す言葉ですが、この問題に... 続きを読む

「時短なんて甘ったれるな？」 “マタハラ”に遭うワーキングマザーの苦悩：日経ビジネスオンライン

2013/07/22 89 users ワーキングマザー 逃げ場 苦悩 時短 母親

「女の敵は、やっぱり女。職場によっていろいろ違いはあると思いますけど、女性から言われることの方が、はっきり言ってグサッと刺さる。相手が女性だと、こっちも逃げ場がなくなるんです」 実はこれ、最近何かと話題の、「マタハラ」についてインタビューを行った時に、一児の母親であるワーキングマザーが、こぼした言葉である。 女の敵は女？……、これについては、後ほど書いていくとして。まずは、今回のテーマ。はい。「マ... 続きを読む

セクハラより多い“マタハラ” 職場の妊婦への無理解が 流産招き少子化解消を阻む｜inside｜ダイヤモンド・オンライン

2013/05/22 96 users 死産 inside 激務 流産 嫌がらせ

「この2年間のことです。私の周囲で二人の女性が、流産、死産の経験をしてしまいました」 東京都内のIT系企業で働く女性はそう明かす。2人とも、妊娠中も激務をこなしていたという。 働く女性の流産、死産の背景には、“マタハラ”がある。 セクハラならぬ、“マタハラ”という言葉をご存知だろうか。マタニティ・ハラスメントの略である。働く女性が妊娠・出産にあたって職場で受ける精神的・肉体的な嫌がらせ、いじめを意... 続きを読む