裁量労働制を違法適用、社員が過労死　野村不動産：朝日新聞デジタル

2018/03/03 414 users 過労死 朝日新聞デジタル 裁量労働制 野村不動産 労災

裁量労働制を全社的に違法に適用し、昨年末に厚生労働省東京労働局から特別指導を受けた不動産大手、野村不動産（東京）の５０代の男性社員が過労自殺し、労災を認定されていたことがわかった。男性は裁量労働制を違法適用された社員の一人だった。東京労働局は遺族からの労災申請をきっかけに同社の労働実態の調査を始め、異例の特別指導をしていた。 労災認定は昨年１２月２６日付。同労働局は、同じ日に特別指導を公表していた... 続きを読む

アニメ作り支える「制作進行」の労働実態を調査。低賃金と長時間労働の傾向が明らかに

2018/02/17 158 users 低賃金 労働実態 傾向 制作進行 アニメ

「何を言うかより、誰が言うか」が大事。でもそれだけでいいの…？　これからのインフルエンサーマーケティングを考えよう【イベント開催】 続きを読む

"妻の年収"が低いほど、夫は育児をサボる | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2017/11/17 31 users 家事 労働実態 共働き家庭 リクルートワークス研究所 背景

日本は、子どもを持つ男性が育児や家事に参加する時間が、世界と比べて短いと言われる。その原因は男性の長時間労働のせいだと指摘されてきた。だが今年リクルートワークス研究所が全国4.8万人の「労働実態」を調査した結果、共働き家庭でも夫の育児家事時間は思うほど増えていなかったのだ。妻が忙しくても、育児や家事をサボる夫はいる。その背景にあるものとは――。 長時間労働が育児家事参加の障害 2020年、1日当た... 続きを読む

妊娠時の看護職員、夜勤免除は５割　人手不足背景：朝日新聞デジタル

2017/09/21 23 users 朝日新聞デジタル 人手不足背景 早産 看護職員 流産

妊娠時に夜勤を免除されている看護職員は約５割――。日本医療労働組合連合会（医労連）が２０日に発表した調査結果でこんな実態が浮かび上がった。慢性的な人手不足が背景にあり、流産や早産につながっていると指摘。医労連は「人員を増やすなど労働環境の改善策が必要」としている。 医労連は４～５年ごとに看護職員の労働実態を調べている。今年５月、全国の約３万３千人から回答を得た。 ２０１４年以降に妊娠を経験したのは... 続きを読む

「奴隷のほうがマシな生活」「人材枯渇」　自動車整備業界の危機的状況を現役整備士が告白 （ねとらぼ） - Yahoo!ニュース

2017/06/04 28 users 人材枯渇 実情 奴隷 とらぼ 告白

「アニメ業界の人材不足が進んでいることは報じられるが、自動車整備業界の人材枯渇についてはあまり知られていない」というツイートが衝撃を与えています。これまであまり語られてこなかった自動車整備士の労働実態や、「メーカー直営整備士専門学校の県志願者0人」「人材枯渇」といった業界の実情を取材しました。 【画像：自動車整備士、実は過酷だった】 　ツイートによると、メーカー直営の整備士養成専門学校への入学者が... 続きを読む

「奴隷のほうがマシな生活」「人材枯渇」　自動車整備業界の危機的状況を現役整備士が告白 - ねとらぼ

2017/06/04 518 users 人材枯渇 実情 奴隷 とらぼ 新卒

「アニメ業界の人材不足が進んでいることは報じられるが、自動車整備業界の人材枯渇についてはあまり知られていない」というツイートが衝撃を与えています。これまであまり語られてこなかった自動車整備士の労働実態や、「メーカー直営整備士専門学校の県志願者0人」「人材枯渇」といった業界の実情を取材しました。 ツイートによると、メーカー直営の整備士養成専門学校への入学者が減少したことにより、3年後には新卒の整備士... 続きを読む

大企業の残業時間、公表義務付け　厚労省が20年メド　　：日本経済新聞

2017/05/17 291 users 公表義務付け 未然 厚労省 労働法制 反発

厚生労働省は2020年にも従業員の残業時間の公表を大企業に義務付ける。企業は月当たりの平均残業時間を年１回開示するよう求められ、従わなければ処分を受ける。それぞれの企業の労働実態を外部から見えやすくし、過度な長時間勤務を未然に防ぐ狙いがある。職場の生産性を高める効果も期待されるが、負担が増す企業側の反発も予想される。 　新たな規制は労働法制では大企業とみなされる従業員数301人以上の約１万５千社が... 続きを読む

某大手広告代理店の労働実態を暴露する - 20代~30代のキャリアを考えるブログ

2017/03/17 28 users 労働実態 キャリア 電通 電通過労死事件 メス

2017 - 03 - 17 某大手広告代理店の労働実態を暴露する キャリア相談室 シェアする Twitter Google Pocket Line 電通で新入社員が自殺する事件があり、広告業界をはじめ、労働環境にメスがはいった。しかしながら、いまだ改善の兆しが見えず長時間労働が続いている会社や業界を目にする。「電通過労死事件」を経て、労働環境に変化があったのか、これからの広告代理店は本当に変わる... 続きを読む

36時間連続勤務、遺品に「丸投げ禁止」「重圧かけるな」……過労自殺で刑事告訴　業務上過失致死容疑で (1/3) - ITmedia NEWS

2017/02/17 24 users 遺品 刑事告訴 遺族 過労自殺 部下

36時間連続勤務、遺品に「丸投げ禁止」「重圧かけるな」……過労自殺で刑事告訴　業務上過失致死容疑で (1/3) 西日本高速道路の社員だった男性が自殺したのは、長時間労働を減らす対策を怠ったのが原因だとして、男性の遺族が、同社の計8人を業務上過失致死容疑で告訴した。 西日本高速道路（大阪市）の社員だった男性＝当時（34）＝が平成27年2月に自殺したのは、部下の労働実態を把握せず、長時間労働を減らす対... 続きを読む

電通と幹部１人を書類送検　長時間労働、労基法違反の疑い　　：日本経済新聞

2016/12/28 11 users 電通 全容 書類送検 過労 過労自殺

電通の女性新入社員が過労自殺した問題で、厚生労働省東京労働局は28日、社員に違法な残業をさせていたとして、労働基準法違反の疑いで法人としての同社と幹部１人を書類送検した。違法な長時間労働が常態化しているとみられる同社の労働実態の全容を解明するため、他の幹部の関与などを含め引き続き捜査する。 　過労自殺で亡くなった高橋まつりさん（当時24）は、９月30日に三田労働基準監督署から労災認定を受けた。これ... 続きを読む

退職するなら社内の残業の隠蔽方法を告発してくれないかと言われた。 - 商社マンの社畜日記

2015/12/08 131 users 残業 商社マン 休職 過労 商社

2015-11-14 退職するなら社内の残業の隠蔽方法を告発してくれないかと言われた。 商社での仕事 現在、僕は勤めている会社の退職手続きを進めているのだが、過労による休職を経験したり、従業員組合にクレームを入れたりしていた関係なのか、「よければこの機会に貴部の労働実態を全て告発してほしい」と従業員組合から接触があった。 もう会社を辞めるので、これから会社の労働環境がどうなろうが知った事ではないの... 続きを読む

コンビニの加盟店オーナーの悲惨な労働実態 閉店すると損害賠償？ - ライブドアニュース

2015/09/27 20 users 損害賠償 労働実態 コンビニ 加盟店オーナー 筆者

> > > > 2015年9月27日 17時0分 ざっくり言うと大手コンビニ加盟店オーナーの労働の実態を筆者が明かしている近年はバイトが集まらず、店主や家族が睡眠時間を削って働いているという辞めると数百万円の損害賠償・違約金が待っているとのこと大手コンビニ加盟店オーナー、悲惨な「奴隷労働」の実態！本部の横暴＆搾取で借金まみれ 2015年9月27日 17時0分 　日本の大手マスコミが腐りきっているの... 続きを読む

ワタミ「深夜手当3万円」は虚偽説明か？　裁判で明かされる「給与体系」と「労働実態」

2014/11/27 26 users Tweet ワタミ過労死裁判 キャリコネニュース 焦点 ワタミ

記事 キャリコネニュース 2014年11月27日 17:00 ワタミ「深夜手当3万円」は虚偽説明か？　裁判で明かされる「給与体系」と「労働実態」 Tweet 現在係争中のワタミ過労死裁判では、過酷な労働を強いる「給与体系」も焦点のひとつになっている。20日に行われた第6回口頭弁論では、改めてその問題の是非が問われた。 原告側の準備書面によると、当時ワタミ外食部門の給与は「基本給16万円＋深夜手当1... 続きを読む

ゼンショー過剰労働問題で牛丼値下げ戦争にピリオド （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース BUSINESS

2014/08/19 20 users ピリオド ゼンショーホールディングス 小川賢太郎 Yahoo

過酷な労働実態が明るみに出、「第三者委員会の調査報告を真摯に受け止めて自浄したい」と語る小川賢太郎・ゼンショーホールディングス会長兼社長（右）Photo by Ayako Suga [拡大] 2009年以降、長く続いてきた牛丼値下げ戦争にピリオドが打たれそうだ。最安値を提供してきた牛丼チェーンの「すき家」が、ついに値上げを打ち出したからだ。 すき家を運営するゼンショーホールディングス(HD)は、8... 続きを読む

「残業代ゼロ」議論は間違いだらけ！国家公務員の労働実態を正しく理解し、議論は「官より始めよ」　 | 高橋洋一「ニュースの深層」 | 現代ビジネス [講談社]

2014/06/08 140 users 深層 高橋洋一 議論 国家公務員 労働実態

民間の労働時間規制が話題になっている。今月4日の衆院厚労委員会でも面白い議論があった。民主党の柚木道義議員の質問だ(→動画はこちら)。 このやり取りに関し、同僚の山井和則議員が自らのツイッター(@yamanoikazunori)で、 〈生産性が上がる素晴らしい制度と言うなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」と柚木議員が追及すると田村大臣や答弁席の10人の厚労省官僚が一斉に「とんで... 続きを読む

ブラック企業へのカウンターパンチ　ストライキ！(佐々木亮) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/05/23 171 users ストライキ ストライキ決行 佐々木亮 すき家ストライキ 家強盗

ツイッターで、「＃すき家ストライキ」というハッシュタグが拡散していると聞き調べてみると、確かに拡散しています。５月２９日の「肉の日」にストライキをやるんだ、ということで拡散しているようです。 すき家「鍋の乱」により29日にストライキ決行か？ツイッターで広がるすき家を経営する株式会社ゼンショーでは、「ワンオペ」と言われる過酷な労働実態が報道されており、また、それを狙った「すき家強盗」なるものまである... 続きを読む

「ブラック企業」 若者が自衛で必要な人材が集まらず…絶望の状況発生へ

2013/05/31 24 users 自衛 絶望 若者 人材 レッテル

長時間労働を課して残業代を支払わない、暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題化している。入社後、心身のバランスを崩して職場から長期離脱するケースも少なくない。若者の早期離職の一因とも言われるが、労働実態を就職前に見抜くのは至難の業だ。一方で、ブラック企業のレッテルを貼られてしまいダメージを受ける企業も出ている。 ブラック企業の違法行為に気づけるよ... 続きを読む

波紋広げる「ブラック企業」　若者は自衛し、会社は認定恐れる (1/2) - ITmedia ニュース

2013/05/27 29 users 波紋 レッテル 一因 三宅陽子 退社

長時間労働を課して残業代を支払わない、暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題化している。入社後、心身のバランスを崩して職場から長期離脱するケースも少なくない。若者の早期離職の一因とも言われるが、労働実態を就職前に見抜くのは至難の業だ。一方で、ブラック企業のレッテルを貼られてしまいダメージを受ける企業も出ている。（三宅陽子） 何が悪かったのか… 「... 続きを読む

暇人＼(^o^)／速報 : 【絶望】ブラック企業、若者が自衛で必要な人材が集まらず・・絶望の状況発生へ - ライブドアブログ

2013/05/26 101 users ライブドアブログ ターキッシュアンゴラ 絶望 自衛 若者

1： ターキッシュアンゴラ(dion軍)：2013/05/26(日) 10:43:22.99 ID:28qI+8bS0● 長時間労働を課して残業代を支払わない、暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。 そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題化している。 入社後、心身のバランスを崩して職場から長期離脱するケースも少なくない。若者の早期離職の一因とも言われるが、 労働実態を就職前に見抜くの... 続きを読む

「波紋広げるブラック企業」　若者は自衛し、会社は認定恐れる （産経新聞） - Yahoo!ニュース

2013/05/26 57 users 若者 Yahoo 産経新聞 レッテル ニュース

長時間労働を課して残業代を支払わない、暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題化している。入社後、心身のバランスを崩して職場から長期離脱するケースも少なくない。若者の早期離職の一因とも言われるが、労働実態を就職前に見抜くのは至難の業だ。一方で、ブラック企業のレッテルを貼られてしまいダメージを受ける企業も出ている。（三宅陽子） ■何が悪かったのか… ... 続きを読む

東京新聞:「危険手当ピンハネされた」　除染作業員 怒りの訴え:社会(TOKYO Web)

2012/11/25 35 users 除染作業員 被ばく労働 ピンハネ 除染 手前

危険手当のピンハネなど除染の労働実態を訴える作業員ら（手前）＝２５日、福島県いわき市で（片山夏子撮影） 東京電力福島第一原発の収束作業をする作業員や除染作業員を支援しようと、労働問題に取り組む「被ばく労働を考えるネットワーク」が二十五日、福島県いわき市で第一回の相談会を開いた。除染作業員の男性らが訪れ、「国から支払われた特殊勤務手当（危険手当）がピンハネされている」と訴えた。　労働相談に訪れたのは... 続きを読む

年少者の不当雇用慣行実態調査報告＠婦人少年局: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2011/10/31 36 users hamachanブログ 雇用慣行 EU労働法政策雑記帳 実態

旧労働省の婦人少年局というところは、むかしは非常に熱心に女性や子どもたちの労働実態の調査をやっていたのです。とりわけ、今ではほとんど忘れ去られているでしょうが、年少者の不当雇用慣行について、１９５０年代の半ばごろにその実態を暴いた報告書は、東北地方、九州地方、近畿地方、関東甲信越地方の４分冊として、刊行されています。 おそらく今では役所の中でも誰も知らないであろうこの報告書を、ちょっと紹介してみま... 続きを読む