タグ ペパボ
人気順 5 users 10 users 50 users 500 users 1000 usersGitHub Copilotの導入によってペパボの開発生産性はどう変化したか - Pepabo Tech Portal
サービスのデプロイ頻度は、そのときに開発している機能の大きさやチームメンバーの人数などの影響を少なからず受けます。そのため、この変化がGitHub Copilot導入の効果と言いきることは難しいですが、生産性が向上しているチームからのノウハウの共有などを通じて、継続した生産性の向上に取り組んでいきたいと考えて... 続きを読む
GMO ペパボを退職した - HsbtDiary(2022-10-31)
■ GMO ペパボを退職した 10年と5ヶ月勤務した GMO ペパボの最終出社日(=退職日)でした。GMO ペパボでは執行役員としてエンジニアリングのトップマネジメントを担当していました。 せっかくなので、10年前にエンジニアとして入社してプロダクト開発を始めた時から今までにやってきたことを振り返ります。 ふつうの開発を... 続きを読む
ペパボのことと、転職のふりかえり|Uchio Kondo|note
新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として厚生労働省や首相官邸のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。またコロナワクチンに関する情報は首相官邸のウェブサイトをご確認ください。※非常時のため、すべての関連記事に本注意書きを一時的に出していま... 続きを読む
GMOペパボのエンジニア研修2021の資料を公開します - ペパボテックブログ
はじめに 今年のエンジニア研修の担当をしたkurotakyとtokkyです。ペパボのエンジニア研修2021がはじまっていますという記事を書いてあっという間に時が経ち、先日研修が終わったので研修資料を公開します。各研修の講師からコメントをもらっているので、ぜひ読んでいってください! 研修を実施するにあたって、専門的な... 続きを読む
ペパボの新卒研修で利用した資料を公開します - ペパボテックブログ
2020年はペパボに9人の新卒エンジニアが入社しました。今年も新卒エンジニアを対象に、3ヶ月に及ぶエンジニア研修を開催しました。 本エントリでは、研修の全体像のご紹介や、研修で利用した各資料を公開します。また、領域別に研修担当者より概要の紹介をします。 新卒研修の資料作成を担当している方や、新卒・中途問... 続きを読む
GMO ペパボのリモートワーク状況 2020 - ペパボテックブログ
執行役員 VP of Engineering 兼技術部長の @hsbt です。ペルソナシリーズが大好きなので 2/20 発売の P5S をプレイしながら週末を過ごすのを楽しみにしています。 昨年は GMO ペパボの社内IT環境 2019 - ペパボテックブログ というエントリでペパボの社内 IT 環境についてご紹介しましたが、本エントリでは 1/26 より開... 続きを読む
ペパボのパートナーの自宅作業デスクまとめ - ペパボテックブログ
こんにちは、HR統括グループのあちゃです。 GMOインターネットグループでは、新型コロナウィルスの感染拡大に備えて1月27日から在宅勤務を行っています。(詳細はこちらをご確認ください。) 27日の朝、自宅で業務を始めてすぐ@june29が、社内の GitHub Enterprise にこんなissueを作ってくれました。 ペパボにとって初... 続きを読む
プログラミングスクールへの期待と提案について - ペパボテックブログ
CTOのあんちぽです。このエントリでは、昨今隆盛しているプログラミングスクールに対して期待していることと提案について、エンジニア採用を担当する者として述べたいと思います。 このエントリの前提としての私の考え まずCTOとして、プログラミング教育全般に対する私(およびペパボとして)の考え方を述べます。我々... 続きを読む
不確実性と道標としてのコンセプト – y_matsuwitter – Medium
DMMに転職して以降、キャリアについて話してほしいという登壇依頼が多く似た話をする機会が数回あったのですが、その中でもコンセプチュアルスキルというか不確実性との立ち向かい方について先日社内に投稿していた内容をベースにこちらにも記事化しておきます。(ちなみにペパボのあんちぽさんからのリクエストが記事化... 続きを読む
GMO ペパボの社内IT環境 2019 - ペパボテックブログ
執行役員 CPO (Chief Productivity Officer) 兼技術部長の @hsbt です。 GMO ペパボ株式会社(以下、ペパボ)では社員が生産性高く楽しく仕事をして成果を出すために、少しずつですが社内の制度や環境をアップデートしています。このエントリでは 2018 年にアップデートしたことも含めて、GMO ペパボの社内の IT 環境につ... 続きを読む
ペパボのエンジニア文化を醸成するエンジニア評価制度 - ペパボテックブログ
こんにちは。今年の梅雨は雨が少ないといいますが、実はあれだいたい僕のせいです。ホスティング事業部チーフテクニカルリード(CTL)の pyama86 です。 今日はペパボの エンジニア評価制度のアップデート 後、初の職位立候補期間が終了したので、改めてペパボのエンジニア評価制度がどういったもので、いかにして我々のエンジニア文化を醸成する根源となっているかを紹介したいと思います。 まずペパボのエンジニ... 続きを読む
これからのペパボのエンジニアについて(2018年編) - ペパボテックブログ
こんにちは、CTOのあんちぽちゃんです。ペパボにはエンジニア職位制度というのがあるのですが、それをちょっとアップデートしようとしています。その際に社内向けに書いた文章があるのですが、せっかくなんでペパボのことを知ってもらうために、こちらにも貼っておきます。 2018年上半期の職位制度立候補についてお知らせいたします。いつもとは異なり、内容に入る前に、CTOとしてのあんちぽの考えを述べたいと思います... 続きを読む
消防士を辞めて1年2ヶ月…GMOペパボのインフラエンジニアになった - Fire Engine
2018 - 03 - 05 消防士を辞めて1年2ヶ月…GMOペパボのインフラエンジニアになった 2018年2月1日に GMOペパボ株式会社 に入社しました! 消防士を辞めてエンジニアに転職してからの1年2ヶ月は福岡の システム開発 会社で 機械学習 などのデータサイエンスの分野に取り組んでいましたが、ペパボにはインフラエンジニアとして入社しました。今回の記事は、いわゆる転職エントリというやつです... 続きを読む
転職ドラフトのレジュメの審査マンとして日々考えていること - 彼女からは、おいちゃんと呼ばれています
2018 - 01 - 13 転職ドラフトのレジュメの審査マンとして日々考えていること 転職ドラフト ペパボ 昨年(2017年)の 11月にリブセンスの転職ドラフトチームにジョインして 2か月経った。まだ 2か月しか経ってないのかよー、と思うくらい、だいぶ濃ゆい日々を過ごしている。 そのなかで、転職ドラフトのレジュメの審査もやっている。 先日、下記の記事が出て、それを読みながら、審査メンのひとりと... 続きを読む
短時間勤務をはじめて 1年半たった - 彼女からは、おいちゃんと呼ばれています
2017 - 09 - 30 短時間勤務をはじめて 1年半たった ペパボでは 小学3年生までの子どもがいる場合とか、一定の条件で短時間勤務をすることができるので、それを利用して昨年(2016年)の 3月から 1年半、短時間勤務をしている(通常 8時間勤務のところを 2時間減らして 6時間勤務にしている) 実際やってみてどうだったのか、ひとつの事例として参考になればと思い、書き留めておく。 環境(チ... 続きを読む
ペパボの考えるコンテナ仮想化の未来 /yatteiku-hakoniwa // Speaker Deck
Speaker Details I love sushi, yakiniku, the band Pavement and Ruby View Speaker Details 続きを読む
CTL(チーフテクニカルリード)座談会 - 圧倒的成長を加速させるペパボの新体制 - 僕達、ペパボのCTLです | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社
2016年、GMOペパボに誕生した5人のCTL(チーフテクニカルリード)。技術だけではないCTLならではのお仕事と、初代CTLに就任した彼らの想いや意気込みを語ってもらいました けんちゃんくん それではみなさん自己紹介をお願いします。僕はEC事業部のチーフテクニカルリード(以下、CTL)をやっている高橋です。「けんちゃんくんさん」と呼ばれています。 ひさいち minne事業部でモバイル分野のCTL... 続きを読む
新卒エンジニア向けに品質の話をした - HsbtDiary(2016-07-26)
新卒エンジニア向けに品質の話をした slideshare だと keynote から書き出した日本語が消えてしまうので speakerdeck で。 ペパボでは新卒エンジニアの研修の一環で座学という形で60min何かを講義するという取り組みをここ数年続けているので、自分も品質というキーワードにまつわるあれこれを講義してきた。こういう話、社内では自分くらいしかしないだろうから丁度いいだろうというレベ... 続きを読む
エンジニアが技術力を高めるもう一つの理由 - はてな・ペパボ技術大会を経て - 人間とウェブの未来
2016 - 07 - 11 エンジニアが技術力を高めるもう一つの理由 - はてな・ペパボ技術大会を経て 思った事 発表 はてなさんと共催で行った「はてな・ペパボ技術大会@京都」と「ペパボ・はてな技術大会@福岡」が無事終わりました。 ペパボ社内では、はてなサービスとその技術力の高さのファンが多く、はてなさんと一緒にこんな技術イベントできるなんて!!と喜んでいる人たちも沢山いましたし、僕自身もご一緒... 続きを読む
2015年と2016年の話 - minneから始まる大規模な挑戦 | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社
あんちぽ 2015年、ペパボで技術的に大きなトピックといえば、ハンドメイドマーケット「 minne 」への積極投資関連ですね。CMを放送したり、TV番組に取り上げられたり、アプリがたくさんダウンロードされたりしてユーザーが大幅に増えたと同時に、技術的なチャレンジもしてきた1年でした。具体的にどんなことをしてきたのかふりかえってみましょう。 柴田 大きなトピックは、CM放映とモバイルプッシュ通知への... 続きを読む
社内恋愛がバレた理由 | robelog
僕、社内結婚なんですけど、 自分のブログに彼女の携帯電話で撮った写真を掲載したら Exif情報から、機種端末特定され社内恋愛ばれたんですね。 2009年の話ですけど、この時ペパボすげえなって思いました。 続きを読む
上場、大喧嘩、起業…三人の社長があの頃の「ペパボ」を振り返る - イーアイデムの地元メディア「ジモコロ」
2015-12-03 上場、大喧嘩、起業…三人の社長があの頃の「ペパボ」を振り返る 家入一真 佐藤健太郎 シモダテツヤ ギャラクシー Tweet (左)佐藤健太郎、(中)家入一真、(右)シモダテツヤ バーグハンバーグバーグ代表・シモダテツヤが、自分と同じ“社長”に話を聞きに行くこの企画、今回は家入一真さんと佐藤健太郎さんを迎え、対談形式でお話を伺いました。 三人はpaperboy&co.(現GMO... 続きを読む
デザイン山 - Design Yama -
はじめまして、デザイン山です。デザインするということは、さまざまな選択肢の中からひとつを選ぶということだと思います。選ぶための方法論やフレームワーク、道具の使い方を語ることはあっても、どうして選んだのかという理由は、これまであまり話されてこなかったのではないでしょうか。デザイナーがそれぞれ大切にしていること、それをカッコいいと思うこころが知りたいです。そんな話が聞けたらいいなと思って、ペパボとはて... 続きを読む
エンジニア採用したさ過ぎて迷走している話 - Kentaro Kuribayashi's blog
2015-10-20 エンジニア採用したさ過ぎて迷走している話 ペパボではエンジニアを積極採用中なわけだが、エンジニアがいろいろと面白いことをやれる環境(具体的には、たとえば、今日リリースされた鼎談「次世代ホスティングの話 - 福岡から支えるサービスインフラ」などをご覧いただきたく思う)ではあるものの、私の力が及ばず、その魅力を十分にお知らせできているとはいいがたい。 そこで、どうにかして面白みを... 続きを読む
ペパボのインターネット基盤技術研究・開発の活動 // Speaker Deck
ペパボでは、今後新しいサービスやそれに付随する新しい技術の研究・開発に取り組み始めています。それらの内容や実際に取り組んでいるエンジニア・内容を例に幾つか紹介します。 続きを読む