「社内SIer化させない」「エンジニア文化の浸透」、東京ガスに学ぶ内製開発の勘所

2024/01/26 6 users 東京ガス チームビルディング 浸透 混乱 勘所

勘所1：念入りなチームビルディング 前回記事で触れた通り、東京ガスCX推進部は2022年に発足した内製開発チームによって、2023年11月にWeb会員サービス「myTOKYOGAS」リニューアルをやり遂げるという大きな成果を上げた。ただ内製に取り組み始めた2022年当初は、十分な開発体制が整わない中、着手したために混乱。結局は... 続きを読む

つぶやきで始める世界一簡単なエンジニア文化のはじめかた - OVERS

2022/12/14 7 users じげん 寺田 えん エンジニア 興味

誰でも出来る 「つぶやき」 で作るエンジニア文化 初めまして、記事を読んでいただきありがとうございます。 一緒に働く人が楽しく、成長しながら働けることを目指しています PS事業部の 寺田 佳輔 です。 この記事では、じげんに興味を持っていただいたエンジニアやエンジニア文化について考えて居る方へ じげんのエン... 続きを読む

エンジニア文化のないところで「完全に理解した」と発言したらめっちゃ褒められてしまった...................... - Togetter

2020/11/25 5 users Togetter ところ

伊藤 祐策(パソコンの大先生) @ito_yusaku 【エンジニア用語解説】 「完全に理解した」 製品を利用をするためのチュートリアルを完了できたという意味。 「なにもわからない」 製品が本質的に抱える問題に直面するほど熟知が進んだという意味。 「チョットデキル」 同じ製品を自分でも１から作れるという意味。または開... 続きを読む

Rails未経験でRailsエンジニアとして入社して感じたメドピアのエンジニア文化 - メドピア開発者ブログ

2020/09/10 15 users メドピア メドピア開発者ブログ

2020年6月付けで入社したフィッツプラス システム開発部の讃岐と申します。 DietPlus Proというアプリや、特定保健指導の進捗管理用のWebアプリケーションを開発するサーバーサイドエンジニアとして働いています。 特定保健指導については、以前に福本さんが使用している技術も含め書いてくださったのでそちらをご覧下さ... 続きを読む

同じ会社に15年いても、仕事とキャラを変えたらやりたい事が出来てる話｜941::note｜note

2019/03/01 245 users note｜note キャラ 肩書 仕事 会社

私はCulture Evangelist という肩書で「LINEのエンジニア文化を広め伝える」という仕事をしていて、具体的には技術に関連するブログやSNSの担当と技術イベントを担当しています。今の仕事をすることになったのはWebディレクターから技術広報へジョブチェンジし、自分本位の考え方からチームのためにどんな態度をとるべき... 続きを読む

付け焼き刃でサンフランシスコ・ベイエリアのコード面接を突破する方法 - ログミーTech

2019/01/23 58 users 付け焼き刃 ログミーTech エンジニア Go Global

付け焼き刃でサンフランシスコ・ベイエリアのコード面接を突破する方法 付け焼き刃でベイエリアの面接を突破するたった1つの方法 2018年11月26日、スマートニュース株式会社にて「"GO GLOBAL" meetup#1」が開催されました。海外の活動や海外のエンジニア文化に関心のあるエンジニアが集い交流を行うことを目的とした本コ... 続きを読む

コーディング試験「Codility」とは何か？　スマートニュースが明かす運用の裏側 - ログミーTech

2019/01/21 42 users ログミーTech コーディング試験 エンジニア 実態 関心

コーディング試験「Codility」とは何か？ スマートニュースが明かす運用の裏側 コーディング試験Codility運用の実態と実績 2018年11月26日、スマートニュース株式会社にて「"GO GLOBAL" meetup#1」が開催されました。海外の活動や海外のエンジニア文化に関心のあるエンジニアが集い交流を行うことを目的とした本コミュニ... 続きを読む

『エンジニアリング組織論への招待』の著者が、コンサル会社に伝えた9つのエンジニア文化 | 株式会社リンクアンドモチベーション's post

2018/11/26 57 users 株式会社リンクアンドモチベーション 著者 招待 広木氏 弊社

これまで社内、社員に的を絞ってインタビューを実施してきましたが、今週は 技術アドバイザーとして2017年8月から弊社をサポートいただいている、株式会社レクターの広木大地氏に時間をいただきました。テック組織化を目指すコンサルティング会社に広木氏が伝えた9つのエンジニア文化について、お伺いしました。 株式会... 続きを読む

ペパボのエンジニア文化を醸成するエンジニア評価制度 - ペパボテックブログ

2018/06/14 109 users ペパボ ペパボテックブログ エンジニ エンジニア評価制度 根源

こんにちは。今年の梅雨は雨が少ないといいますが、実はあれだいたい僕のせいです。ホスティング事業部チーフテクニカルリード(CTL)の pyama86 です。 今日はペパボの エンジニア評価制度のアップデート 後、初の職位立候補期間が終了したので、改めてペパボのエンジニア評価制度がどういったもので、いかにして我々のエンジニア文化を醸成する根源となっているかを紹介したいと思います。 まずペパボのエンジニ... 続きを読む

ドワンゴ社内エンジニアLT大会（社外向け） - connpass

2017/11/10 16 users ドワンゴ connpass LT大会 エンジニア 社内LT大会

ドワンゴでは週に1度、エンジニアがLT大会を開催しています。業務趣味問わず、笑えるものから本当にすごいものまでさまざまな発表が行われています。 ドワンゴの多様性を象徴するようなこのイベントを社外の方にも体験していただこうと思い、今回「社内LT大会（社外向け）」というイベントを行うことにしました。ぜひドワンゴのエンジニア文化を体験しにきてください！ また、LTの発表者も募集しています。みなさんのまわ... 続きを読む

SmartHRの CTO を退任します！ | 株式会社SmartHR

2017/08/07 23 users SmartHR ＣＴＯ スクラム 試行錯誤 浸透

はじめに CTO の佐藤大資( @eccyan )です。 この度8月いっぱいをもって SmartHR の CTO を退任することとなりました。 初期から SmartHR に関わり、スクラムを始めとしたエンジニア文化の浸透やサービスをスケールするインフラ設計、技術導入などを行ってまいりました。 様々な試行錯誤や失敗から学習、そして実行まで行えて、そして、様々な方から知識を頂き、何ものにも代えがたい経... 続きを読む

LGTM画像は見た目はおもしろいけど遊んでいるわけではない - hitode909の日記

2017/07/03 190 users hitode909 見た目 YAPC 日記 DeNA

2017 - 07 - 03 LGTM画像は見た目はおもしろいけど遊んでいるわけではない YAPCのスポンサーセッションで，DeNAの採用担当の方が話されていて，エンジニア文化への憧れから，コードの意味は分からないけど勝手にLGTMしたり，会場の発表スライドに載せるには不適切な画像を貼ったりしている，という発表をされていた． 単に迷惑そう，と思ったのと，それ以上に悲しくなって，自分たちが大切にして... 続きを読む

自分の強みを生かすこと on Quipper - mizchi's blog

2013/10/22 100 users mizchi's blog 強み on Quipper 自分

2013-10-22 自分の強みを生かすこと on Quipper 今リリース前にしてはタスクがあんまりないのでブログ書いてみる。 Quipperに入社してから一ヶ月半ほど経過した。それで感じたことをあれこれ書いてみようと思う。 あんまり熱心に書くと前の会社に入ったばかりのことを思い出して恥ずかしくなったりするので、ほどほどにする。 エンジニア文化の共有 会社に入ってまず最初にやることは、エンジニ... 続きを読む