タグ ヒラ社員
人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersノルマと強権的人事、ビッグモーター社員がんじがらめ…工場長からヒラ社員に降格処分も
【読売新聞】 自動車保険の不正請求問題で、国土交通省は26日、中古車販売大手ビッグモーター幹部のヒアリングに乗り出した。修理の現場で横行した、顧客の車に意図的に傷を付け、修理代を水増しする悪質な行為の解明が本格化する。同社の社員らが 続きを読む
家事分担について「妻→責任者・夫→ヒラ社員」の位置から「夫→役員」という認識にして分担方法を工夫したらうまくいったという話 - Togetter
家事分担、どうしてる??家族でも恋人でも友人でも、誰かと住むって価値観のぶつかり合い。 1人で背負い込みがちなわたしと、「頼んでくれたらやるのに」系の夫。長年悩んでたけど、こうやったら意外とうまくいったよ!という漫画です。 #エッセイ漫画 #家事シェア #家事ヤロウ pic.twitter.com/7WYkdjNDqJ 続きを読む
上司も部下もない 「ホラクラシー」組織の衝撃 :日本経済新聞
社長の下には役員・管理職がいて、その他多くがヒラ社員――。日本に限らずヒエラルキー型の組織は企業の一般的な姿だ。そんな中、上司や部下も命令も階層もない企業が6月、東証一部に登場した。「ホラクラシー」などと呼ばれ、指示を受けず自分で考え自分で動く自律型スタイルだ。そんな「性善説」経営で本当にビジネス... 続きを読む
昭恵氏の下僕とされた谷査恵子氏、1億円超える国家公務員人件費を昭恵氏に注いだ安倍政権の前近代性 (1/2)
記事 国家公務員一般労働組合 2018年03月31日 19:57 昭恵氏の下僕とされた谷査恵子氏、1億円超える国家公務員人件費を昭恵氏に注いだ安倍政権の前近代性 1/2 Tweet 前回記事 の「民間企業に置き換えると、その企業の役員でもなんでもない社長夫人がいて、その社長夫人の親しい人に対して、ヒラ社員が個人の判断で勝手に企業が所有する土地を格安で売ることを進めたことになります。民間企業において... 続きを読む
なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。 | Books&Apps
一般的にリーダーをヒラ社員に戻したり、部長を課長にしたりする「降格」が行われている会社は少ない。降格することが本人のプライドを傷つけたり、ヤル気を損なわせたりすることを経営者が危惧するからだ。 しかし、中にはこれをうまく使っている会社もある。あるテクノロジー企業では「降格」を人事制度の一種として普一般的にリーダーをヒラ社員に戻したり、部長を課長にしたりする「降格」が行われている会社は少ない。 降... 続きを読む
本人登場!有名企業の危機を救った「伝説のヒラ社員」 ~パナソニック、キリン、ロート製薬etc... 仕事は肩書でするものじゃない | 賢者の知恵 | 現代ビジネス [講談社]
モノは出尽くした。もはや画期的な新製品など生まれない。そう思い込んでいないだろうか。常識を疑い、ひたすら努力を続けることで、「伝説」が生まれる。変革のきっかけは、いつだって現場にある。 ダイソンには負けられない 有名企業であっても、業績は右肩上がりのまま続くわけではない。ちょっとしたことで、苦境は訪れる。そういったとき、会社の危機を救うのはいったい誰か。 方向性を決める経営トップや、現場を仕切る中... 続きを読む
漢(オトコ)のコンピュータ道: 一般の職務で残業代を0にしてはいけない理由。あるいは0にするための要件。
2014-05-28 一般の職務で残業代を0にしてはいけない理由。あるいは0にするための要件。 「ヒラ社員も残業代ゼロ」構想の全内幕という記事が注目を集めている。そこでは、経産省の役人と経団連の間で、残業代ゼロ政策についてどのような駆け引きがあったかということが赤裸々に語られており、中でも竹中平蔵氏の「アーティストは残業代ゼロなんですよ。」という発言が特に目を引く。アーティストと一般の雇われ労働者... 続きを読む
「ヒラ社員も残業代ゼロ」構想の全内幕 | 週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
1977年長野県生まれ。都立小石川高校、早稲田大学政治経済学部卒業。2001年同大大学院法学研究科修了後、東洋経済新報社に入社。第一編集局(現・編集局)記者として、電機、金融担当を経て、雇用労働、社会保障問題等を取材。2013年10月から企業情報部にてIT・電機グループの産業担当デスク。著書に『雇用融解』『融解連鎖』、電子書籍に『ユニクロ 疲弊する職場』『士業崩壊』『激震!派遣法改正』など。 官製... 続きを読む
「ヒラ社員も残業代ゼロ」構想の全内幕 | 週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
1977年長野県生まれ。都立小石川高校、早稲田大学政治経済学部卒業。2001年同大大学院法学研究科修了後、東洋経済新報社に入社。第一編集局(現・編集局)記者として、電機、金融担当を経て、雇用労働、社会保障問題等を取材。2013年10月から企業情報部にてIT・電機グループの産業担当デスク。著書に『雇用融解』『融解連鎖』、電子書籍に『ユニクロ 疲弊する職場』『士業崩壊』『激震!派遣法改正』など。 官製... 続きを読む
これからの時代は個人力で勝負 ずっと働ける力とは :日本経済新聞
終身雇用制度が崩れ始め、誰もが「自分らしい働き方」を模索する時代がやってきました。私たちの働き方はこれからどのように変わっていくのでしょうか? リクルートキャリア特別研究員の海老原嗣生さんに働き方の未来予測について、話をお聞きしました。 10年後の未来――私は「新中流階級」という年収600万円台の層が生き方の一つとして生まれていると思います。「自由なヒラ社員」などと表現してもいいかもしれません。「... 続きを読む
怖くないScala勉強会を開催しました - garbagetown
2013-10-21 怖くないScala勉強会を開催しました 2013年10月19日(土)に 怖くないScala勉強会 を開催しました。備忘のため記録しておきますので、文字だらけですが興味のある方は参考になさってください。 なお、会場には 株式会社DTS の大会議室を利用しました。末端のしがないヒラ社員の個人的な催し物に快く会場を提供してくれた DTS 社に心から感謝します。 背景 2010年4月... 続きを読む
【日本オワタ】30代後半でもヒラ社員だったらどうする? 1位「どうでもいい」 | ライフハックちゃんねる弐式
編集元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1342863539/ 1 : ヒマラヤン(埼玉県):2012/07/21(土) 18:38:59.32 ID:RSIfx8gMP 30代後半でもヒラ社員だったら? 1位は「どうでもいい」 20代のビジネスパーソンに「30代後半になっても、思ったとおりに管理職に昇進しなかったらどうする?」 と尋ねたとこ... 続きを読む
なぜあのヒラ社員には情報が集まるか (プレジデント) - Yahoo!ニュース
同じ会社の同じ階層にいても、まだ発表されていない人事情報やプロジェクトの概要など、重要な社内情報の集まる人とそうでない人がいます。両者の違いの背景には社内人脈があり、そのベースになるのは相手との信頼関係です。 私たちはよく「信頼残高」という言葉を使っています。信頼には残高があり、画期的な仕事や期待を上回る行動をすると残高が増え、遅刻などつまらないことでも期待を裏切れば減少します。信頼残高が低いのに... 続きを読む
ヒラ社員「社長、20年間お世話になりました 今日をもって退職いたします これはほんのお礼です」 → - (´A`)<咳をしてもゆとり
1 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区):2011/11/09(水) 12:42:03.95 ID:1n20L1Ou0 最後の出社日、「長年の恨み」と社長殴る 勤務先の社長を殴ってけがをさせたとして、兵庫県警兵庫署は8日、神戸市長田区天神町、会社員永松幸夫容疑者(62)を傷害容疑で現行犯逮捕した。 調べに「社長への長年の恨みがたまって、やった」と供述しているという。 発表によると、... 続きを読む
【2ch】ニュー速クオリティ:ヒラ社員「社長、20年間お世話になりました 今日をもって退職いたします これはほんのお礼です」 →
1 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) 2011/11/09(水) 12:42:03.95 ID:1n20L1Ou0 [1/2] ?PLT(12072) ポイント特典 最後の出社日、「長年の恨み」と社長殴る 勤務先の社長を殴ってけがをさせたとして、兵庫県警兵庫署は8日、神戸市長田区天神町、会社員永松幸夫容疑者(62)を傷害容疑で現行犯逮捕した。 調べに「社長への長年の恨みがたまって、やっ... 続きを読む