komitsubo on Twitter: "優秀で攻撃的な人がリーダーとなって作るチームって基本的いい言い方でトップダウンで悪い言い方だと独裁型なんだよね。この手のリーダーさんはメンバーを信頼してい

2023/01/13 79 users リーダー 期待値 チーム メンバー 基本

優秀で攻撃的な人がリーダーとなって作るチームって基本的いい言い方でトップダウンで悪い言い方だと独裁型なんだよね。この手のリーダーさんはメンバーを信頼している風なんだけど実際はリーダーが想定するメンバーへの期待値は”自分が言った事が出来る事”なんだよね。上振れは基本期待してない。 続きを読む

「ぶれぬ」信条が頑なさに　首相、トップダウンの弊害：朝日新聞デジタル

2020/12/16 69 users 信条 シンジ 首相 朝日新聞デジタル 苦渋

新型コロナウイルス対策で政府が「勝負の3週間」と位置づけた期限の16日夜、菅義偉首相は記者団にこう釈明した。「様々な対策を講じてきたが、先週末に3千人を超える感染者があり、高止まりの状況であり……。そうした状況を真摯（しんし）に受け止めている」 事実上の「敗戦の弁」とも言える言葉には、首相の苦渋がにじん... 続きを読む

市長の言うこと聞かなあかんの?　コロナ専門病院の苦闘 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

2020/12/02 57 users 苦闘 新型コロナウイルス 市長 朝日新聞デジタル ひぼう

大阪市立十三市民病院（同市淀川区）が緊急事態宣言下にコロナ専門病院となってから約7カ月が過ぎた。専門病院化は松井一郎市長の「トップダウン」とされ、突然の方針決定に現場は揺れた。入院患者や出産予定者の受け入れ先探しは難航し、職員は周囲からの誹謗（ひぼう）中傷に悩まされ、本格稼働後は離職者が相次ぐ。こ... 続きを読む

【CTO meetup】Rust,Go,Elixir,Kotlin次世代言語の魅力をCTOが語る - Qiita

2018/04/19 79 users Qiita ＣＴＯ Elixir CTO meetup 言語

参加したイベントのメモです。 イベント概要 【CTO meetup】Rust,Go,Elixir,Kotlin次世代言語の魅力をCTOが語る 2018/04/12(木) 19:00 〜 23:00 https://flexy.connpass.com/event/82063/ 言語選定について サーバーが2種類あった。 使う言語を統一していこう→トップダウンでElixirに決まる。 1200台のサ... 続きを読む

ウェブオペレーションエンジニアになるまでの思い出 - ゆううきブログ

2016/12/10 88 users ウェブオペレーションエンジニア ゆううきブログ 思い出 技芸

2016 - 12 - 11 ウェブオペレーションエンジニアになるまでの思い出 日記 書籍「ウェブオペレーション」の中で、「ウェブオペレーションは技芸であり科学ではない」 *1 という言葉がある。 実際、その通りだと思う。 しかし、技芸というのはどうやって学べばよいのか。 教科書のようなトップダウンな知識体系を構築しようと試みようとしても、どうしても特定の組織に依存したり、特定の技術スタックに依存... 続きを読む

ボトムアップ組織のマネジメントとは何なのか – Medium

2016/09/27 1031 users medium ミスリーディング マネジメント ボトムアップ

ボトムアップ組織のマネジメントとは何なのか いま所属している会社は、ボトムアップな会社ということになっている。正確にはボトムアップとトップダウンが混在していてたまにミスリーディングなのだが、だいたいはボトムアップな会社といえるだろう。 それで、たまに、学生と会ってくれといわれて、うちの会社がボトムアップの会社なんですよ〜、と話すことがある。だがこのボトムアップというやつ、採用活動では『いかに若いう... 続きを読む

開発速度がグッと上がる！チーム全員でサービスの仕様を決める方法 | eureka tech blog

2016/02/15 178 users eureka tech blog 開発速度 仕様 チーム全員

はじめに こんにちは！デザイナーの岩崎です。 本日は、エウレカで行っているサービス開発における仕様決定の進め方をご紹介させていただきます。 エウレカは、トップダウンで仕様決定を行うという体制ではなく、エンジニアやデザイナーも含めたチーム全員で、サービスの仕様決定を行う体制を取っています。 なぜチーム全員で行っているのか？そして、どうやって運用しているのか？ 今回はエウレカが実際に行っている、ディレ... 続きを読む

上下関係のないホラクラシーなんてやめておくべき４つの理由 | Social Change!

2016/02/03 108 users ホラクラシー ヒエラルキー ザッポス 肩書き 役職

昨年、 ホラクラシー と呼ばれる経営スタイルが出てきました。ホラクラシーは、会社から組織図や肩書きに役職もなくして、経営の意思決定をトップダウンでなく組織全体に分散させる、 ヒエラルキーに代わる新しいマネジメント の形です。 アメリカでは有名なザッポスが取り入れたことで一気に注目されるようになりましたが、 果たして本当にホラクラシーは良いものなのでしょうか 。ヒエラルキー組織のマネージャ視点になっ... 続きを読む

「ブータン――「幸福な国」の不都合な真実」根本 かおる 著 | Kousyoublog

2013/03/29 355 users Kousyoublog ブータン GNH 国是 根本

ブータン――「幸福な国」の不都合な真実posted with amazlet at 13.03.29根本 かおる 河出書房新社 売り上げランキング: 166,833 Amazon.co.jpで詳細を見る 「国民総幸福量（Gross National Happiness, GNH）」の最大化を国是として、伝統文化を維持しつつ国王のトップダウンによる急速な民主化を推し進め、「幸福の国」として世界から認... 続きを読む

書評：上司や取引先にアジャイルを理解してもらうために贈る「アジャイル開発とスクラム」 － Publickey

2013/01/28 58 users 一方 リクルート エンジニア NTTデータ 組織

日本でのアジャイル開発は、おもに開発現場の人たちが自分たちの課題を解決するために、現場で受け入れられ広がってきましたが、一方で最近ではリクルートや楽天、NTTデータなど、組織としてトップダウンでの導入も先進的な取り組みとして始まっています。 しかしまだ「現場としてはアジャイル開発に興味があるが、上司や取引先の理解がなかなか得られない」と思っているエンジニアや、「アジャイル開発に興味はあるが、開発者... 続きを読む