みなさんご存じだろうか。 ジョブ型における「底辺」が、どんな生き方をしているのかを。

2023/04/06 637 users メンバーシップ型 ジョブ型雇用 底辺 スキル みなさん

ここ数年、「ジョブ型雇用」という言葉が急速に広まっている。 みなさんも、ニュースでよく耳にするんじゃないだろうか。 ジョブ型は各仕事に対し、適したスキルを持った人を割り振っていく。 日本のメンバーシップ型はその逆で、まず人を採用し、その後割り当てる仕事を決めていく。 メンバーシップ型を成立させていた... 続きを読む

なぜ長時間残業が発生するのか　帰宅を阻む日本の「二神教」社会：日経ビジネス電子版

2021/04/08 181 users 日立製作所 年功序列 富士通 帰宅 雇用形態

日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。ジョブ型とは、職務内容を明確に定義して人を採用し、仕事の成果で評価し、勤務地やポスト、報酬があらかじめ決まっている雇用形態のこととされます。一方、日本企業はこのジョブ型に対し、新卒一括採用、年功序列、... 続きを読む

「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する：日経ビジネス電子版

2021/03/19 170 users 係長 日立製作所 富士通 ジョブ型雇用 日経ビジネス電子版

「日経ビジネスLIVE」とは： 「読むだけではなく、体感する日経ビジネス」をコンセプトに、記事だけではなくオンライン／オフラインのイベントなどが連動するプロジェクト 日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。ジョブ型とは、職務内容を明確に定義して人... 続きを読む

濱口 桂一郎氏 　『メンバーシップ型・ジョブ型の「次」の模索が始まっている』 | 労働政策で考える「働く」のこれから

2018/03/06 148 users 濱口 模索 かたち メンバーシップ型 議論

日本的雇用システムの「次」のカタチ 中村 　人生100年時代では、60歳を超えて80歳まで就業するケースも出てきます。そうなると雇用システムは今のメンバーシップ型でいいのか、あるいはジョブ型がふさわしいのか。どういう方向に進化していくと考えていますか。 濱口 　日本では今、メンバーシップ型に問題があるのでジョブ型の要素を取り入れようという議論をしています。ですが、今の私のすごく大まかな状況認識は、... 続きを読む

富士通、「ジョブ型」人事制度を導入　幹部社員から　　:日本経済新聞

2020/05/09 138 users 富士通 職務 人工知能 年収 幹部社員

富士通は2021年3月期から、職務を明確にして働く「ジョブ型」人事制度を導入する。課長職以上の約1万5千人を対象に運用を始め、その後一般社員にも広げる。人工知能（AI）など高度な専門人材を採用するため、年収が2500万～3500万円の人事制度も導入する。世界的な人材獲得競争を背景に、人事制度を見直す。 ジョブ型人... 続きを読む

ジョブ型と賃上げの関係 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2023/02/16 124 users 賃上げ hamachanブログ EU労働法政策雑記帳 関係

ますます訳の分かっていない人があれこれ分からないことを分かったように言うもんだから、ますます訳が分からなくなるというスパイラルに入っているようですな。 ごくごく単純化して言えば、ジョブ型社会というのは、賃上げしないと賃金が上がらない社会だ。 一見同義反復のように見えるし、ジョブ型社会の人々にとって... 続きを読む

「ジョブ型」のドラクエ３、「メンバーシップ型」のファイナルファンタジー５: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2014/12/12 58 users ファイナルファンタジー ドラクエ hamachanブログ

『日本の雇用と中高年』書評 『若者と労働』書評 『日本の雇用終了』書評 『日本の雇用と労働法』書評 『新しい労働社会』書評 hamachanの労働法政策研究室 私の雑誌論文などを公開しています Tomの労働法研究室 Twitter検索 きょうも歩く サラリーマン三代目 はてなブックマーク - EU労働法政策雑記帳 シジフォス/ウェブリブログ 人事労務をめぐる日々雑感 労働、社会問題/ウェブリブログ... 続きを読む

よくわかるジョブ型とメンバーシップ型: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2014/07/22 55 users hamachanブログ メンバーシップ型 ADV chuo

読売新聞の「Chuo Online」というサイトに、中川洋一郎さんの「「新卒一括採用」は、やがて消え去る慣行か」という記事が載っています。 http://www.yomiuri.co.jp/adv/chuo/opinion/20140722.html 拙著で繰り返し述べていることが丁寧に説明されているのですが、その中のこのマンガがなかなかよくできていて、ジョブ型とメンバーシップ型の本質をよく表して... 続きを読む

新型コロナ:雇用制度、在宅前提に　「ジョブ型」や在宅専門の採用　　:日本経済新聞

2020/06/07 50 users 新型コロナ 資生堂 富士通 新型コロナウイルス感染拡大 定着

新型コロナウイルス感染拡大を機に普及した在宅勤務の定着に向けて、企業が制度の見直しに動き始めた。資生堂や富士通が業務の成果で評価する人事制度に本格的に移行する。在宅勤務に限定した社員の採用を始める企業も出てきた。在宅勤務の広がりで、出社して働いた時間を前提とする日本型の雇用制度が変わり始めた。 国... 続きを読む

「ジョブ型雇用」はまず経理部から導入してはどうか？ | 冷泉彰彦 | コラム＆ブログ | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

2013/08/22 47 users 税理士 終身雇用 議論 雇用 薬剤師

日本でも「ジョブ型雇用」の議論が始まりました。いわゆる専門性を評価しての雇用ということですが、別に新しいものではなく、医師とか薬剤師、税理士あるいはプロスポーツ選手など、中には雇用契約ではなく個人事業主の場合もありますが、大きく考えれば「ジョブ型」の雇用というものは昔からあったわけです。専門的な職工さんとか調理師などもそうです。 ですが、一般的な企業の場合は、終身雇用の中で「専門性はないが、その会... 続きを読む

「何となく文学部」よりもっとヤバいのは・・・: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2017/09/24 41 users 文学部 articles mes 副題 hamachanブログ

「BEST　T!MES」（ベストタイムズと読むのでしょうか）というサイトの「新・教育論」というコラムに、「「何となく文学部」はヤバすぎる。大学選びの新常識」という記事が載っています。 http://best-times.jp/articles/-/6895 副題に「もう「つぶしの効く」学部など存在しない。「ジョブ型」への転換を」とあるので、ジョブ型教育への転換を訴えているのは確かだと思うのですが、... 続きを読む

アングル：日立が進める「ジョブ型」雇用、日本での普及に懐疑的見方も - ロイター

2020/07/14 37 users ロイター 日立 アングル 日立製作所 見方

［東京　１４日　ロイター］ - 日立製作所(6501.T)は来春、各ポストの職務を明確にして最適な人材を充てる「ジョブ型」雇用を国内の全従業員約１５万人を対象に導入する。日本企業で伝統的に採用されてきた一括採用・年功序列・終身雇用といった「メンバーシップ型」雇用からの大転換だ。新型コロナウイルスの影響による... 続きを読む

ＡＩ・ＩｏＴ時代に日本型雇用見直しを、「ジョブ型」が必要＝経団連 | ロイター

2019/01/22 31 users 経団連 ロイター 春闘 Yuya Shino 提言

１月２２日、経団連は春闘への経営側方針を示す「経営労働政策特別委員会報告」で、デジタル情報化時代「Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０」を推進するための雇用改革について提言を盛り込んだ。写真は都内で２０１６年３月撮影（２０１９年　ロイター／Yuya Shino） ［東京　２２日　ロイター］ - 経団連は２２日公表した春闘への... 続きを読む

だからそれがジョブ型: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2012/11/17 31 users hamachanブログ EU労働法政策雑記帳

世間では「めいろま」さんで通っている谷本真由美さんが「ロンドン電波事情」に「在宅勤務が可能な理由」というエッセイを書かれていますが、 http://wirelesswire.jp/london_wave/201211140824.html これは外国の働き方を知っている人にとってはあまりにも当たり前のことですが、何がどう違うかを極めて明確にかつ分かりやすく説明しています。日本の方から「なんで海外で... 続きを読む

それがつまり純粋なジョブ型ってこと: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2012/03/05 31 users hamachanブログ EU労働法政策雑記帳

冷泉彰彦さんという方が、ニューズウィーク日本版のブログに「アメリカの外食産業に過労死がない理由とは？」という記事を書かれています。 http://www.newsweekjapan.jp/reizei/2012/03/post-407.php いろいろと書かれていますが、要約すると・・・（１）役割分担がハッキリしています。・・・ （２）職務内容は契約書で明確になっています。・・・ （３）もっと言え... 続きを読む

すぐにクビ？　休暇が充実？　日立も本格導入の「ジョブ型」　よくある誤解を「採用」「異動」「解雇」で整理する

2022/01/21 28 users 解雇 クビ 日立 異動 誤解

すぐにクビ？　休暇が充実？　日立も本格導入の「ジョブ型」　よくある誤解を「採用」「異動」「解雇」で整理する：富士通、NTTも導入（1/3 ページ） 何かと話題に上がるジョブ型雇用。過日、日立製作所が本格導入をぶち上げニュースとなった。さまざまなイメージが語られ、「すぐクビになる」といった悪評や、一方で「... 続きを読む

最近よく聞く「ジョブ型雇用」の掛け声がどこか空疎に思える、これだけの理由 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2020/09/02 27 users 掛け声 ジョブ型雇用 ジョブディスクリプション 理由 筆者

働き方の「今」を知る：最近よく聞く「ジョブ型雇用」の掛け声がどこか空疎に思える、これだけの理由 (1/5) 注目が集まるジョブ型雇用。やや言葉だけが独り歩きしている感もあるが、大手でも導入が進み「ジョブディスクリプション」の整備も進む。しかし、筆者の新田氏はジョブディスクリプションの整備だけでジョブ型の... 続きを読む

新型コロナ:「ジョブ型」に労働規制の壁、コロナ下の改革機運に水　　:日本経済新聞

2020/06/19 27 users 新型コロナウイルス 新型コロナ 重点 改革機運 コロナ下

企業が職務内容を明確にして成果で社員を処遇する「ジョブ型雇用」の導入を加速している。新型コロナウイルスの影響を受けた在宅勤務の拡大で、時間にとらわれない働き方へのニーズが一段と強まっているからだ。だが成果より働いた時間に重点を置く日本ならではの規制が変化の壁になりかねない。 IT企業に勤める40代女性... 続きを読む

世に倦む城繁幸氏の憂鬱: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2013/02/07 24 users hamachanブログ 城繁幸氏 EU労働法政策雑記帳 定時

そうか、「世に倦む日々」の中の人は実は城繁幸氏だったのか・・・と、思わず思ってしまうこの昭和の香り漂う(笑)見事な台詞。 http://twitter.com/yoniumuhibi/status/295173462341844992 本田由紀とかに言いたいが、定時に会社から帰るジョブ型やっていたら、50歳くらいのときにあの番組の唐沢寿明みたいにはなれないんだよ。 http://toyokeiza... 続きを読む

NTTが原則テレワーク　人材確保に危機感、働き方見直し

2022/06/19 20 users 単身赴任 原則テレワーク 廃止 日経 NTT

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら NTTが取り組む働き方や人事制度の改革が加速している。転勤や単身赴任の廃止を打ち出しただけでなく、管理職を対象に職務内容を明確にして成果で評価する「ジョブ型」... 続きを読む

極めてジョブ型な自民党教育再生実行本部第二次提言: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2013/05/27 20 users hamachanブログ EU労働法政策雑記帳

森直人さんが、去る５月２３日に安倍総裁に提出された自由民主党の教育再生実行本部の第２次提言を紹介しています。 http://d.hatena.ne.jp/morinaoto/20130525/p1 そこにその提言自体もＰＤＦファイルでリンクされていますので、見てみると、 http://d.hatena.ne.jp/morinaoto/files/%E8%87%AA%E6%B0%91%E5%85%9... 続きを読む

日立、富士通、NTT……名門企業がこぞって乗り出す「ジョブ型」、成功と失敗の分かれ目は？

2022/01/20 19 users 分かれ目 富士通 日立 NTT カギ

日立、富士通、NTT……名門企業がこぞって乗り出す「ジョブ型」、成功と失敗の分かれ目は？：働き方の「今」を知る（1/3 ページ） 何かと話題になることの多い「ジョブ型」を前後編で解説。後編記事となる今回では、そもそもなぜ、名門企業がここにきてジョブ型への対応に急ぐのか、そして定着・成功のカギは何なのかを解... 続きを読む

誤解だらけの「ジョブ型」論: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2020/09/04 15 users hamachanブログ 誤解だらけ EU労働法政策雑記帳

従業員代表の法違反的選出横行指摘の公的調査 (シジフォス) アベ財政の参与が辞任し消費増税に大反対　AIは？ (シジフォス) 労働組合調査で、来年は外国人組合員も把握すべき (シジフォス) 関生に対する共謀罪型大弾圧に潮流を超え反撃を (シジフォス) 入管法改正案が衆院通過 (公務員のためいき) ベルコの不当判決に連... 続きを読む

「ジョブ型」雇用とは？第一人者が語るメリット・デメリットと大きな誤解 | リクナビNEXTジャーナル

2021/08/04 13 users 第一人者 リクナビNEXTジャーナル 誤解 名付け親 コロナ禍

コロナ禍によるテレワーク拡大などを背景に、日本ならではの雇用システムを欧米型の「ジョブ型」に切り替えるべきだという議論が各所で起こっています。ただ、よく耳にはするけれど、そもそも「ジョブ型」の意味を誤解している人や、成果主義と混同してしまっている人も多いようです。 そこで、「ジョブ型」の名付け親で... 続きを読む

誤解だらけのジョブ型雇用　名付け親が語る本当の意味：朝日新聞デジタル

2020/11/21 13 users 名付け親 日立製作所 年功序列 資生堂 見方

「ジョブ型」と称した人事制度を採り入れる企業が増えています。日立製作所や資生堂などの大手も導入し、年功序列などの日本型雇用は、本格的に崩れるとの見方もあります。しかし、「ジョブ型」の名付け親として知られる労働政策研究・研修機構の濱口桂一郎所長を訪ねると開口一番、「ジョブ型は『成果主義』の代替用語... 続きを読む