"年収700万が当たり前"大阪の非常識な理容室 キャッシュレス決済だけで予約不可 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2019/10/21 52 users 理容室 平均年収 田中社長 プレジデントオンライン 理美容業界

平均年収が296万円の理美容業界で、「年収700万を当たり前にする」という目標に挑戦している理容室がある。どうやって高い報酬を支払っているのか。大阪市内で理容室を展開する「ギークマン」の田中社長に聞いた――。 1カ月の平均報酬額は53万2528円 「こんなにもらっていいんですか？」「働かせてくれてありがとう」。ス... 続きを読む

フリーランスは失敗する可能性が高い！キャリアコンサルタントが教えるフリーランスのデメリットと収入を増やす方法 | AndMore

2019/10/03 10 users 一方 IT業界 andmore 印象 たくさん

ここ数年、フリーランスになって失敗している人が増えています。 特にネットビジネスの活性化により、IT業界でフリーランスが多くなっている印象ですが、一方で事業に失敗して苦しい思いをしている人もたくさんいます。 会社員時代よりも自由度の高い労働環境、より高い報酬を目指せるフリーランスは確かに魅力的です。 ... 続きを読む

「高年収の人」に共通している、15の特徴（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

2018/09/05 19 users 正体 内面 彼ら バック プレジデントオンライン

高い報酬を得ている人は、他の人とは違う輝きを放っているものだ。いいスーツを着ているとか、笑顔が素敵だとか、高級なバッグを携えているとか、また、話し方が非常にロジカルだとか、そういったことだけではない。内面から醸し出すものもある。その輝きの正体はいかなるものか。彼らから学ぶべきこととは何か――。 ■あ... 続きを読む

「高年収の人」に共通している、15の特徴 (酒井 光雄) | プレジデントオンライン

2018/09/05 62 users 正体 内面 彼ら バック プレジデントオンライン

高い報酬を得ている人は、他の人とは違う輝きを放っているものだ。いいスーツを着ているとか、笑顔が素敵だとか、高級なバッグを携えているとか、また、話し方が非常にロジカルだとか、そういったことだけではない。内面から醸し出すものもある。その輝きの正体はいかなるものか。彼らから学ぶべきこととは何か――。 あな... 続きを読む

無償で仕事をしてはいけないという論理 - 103

2017/10/31 218 users 論理 助言 無償 安い賃金 相場

2017 - 10 - 31 無償で仕事をしてはいけないという論理 優秀な人間が安い賃金で働くと相場が下がって周りの人が困る、みたいなことは以前からよく言われる。 「高い技術には高い報酬を要求しましょう」という意味だと考えれば真っ当な話ではあるし、技術力は高いが無知でもある人が損をしないようにと与える助言としては有効かもしれないが、それによく似た別の話なのではないか、と思った事例があったのでメモし... 続きを読む

日本のアニメーターに興味を持つ中国企業 | スラド

2017/01/02 14 users 下請け スラド アニメーター レコードチャイナ 昨今

中国の企業が日本のアニメーターを高い報酬などの「好待遇」でリクルートしているという（ レコードチャイナ ）。 日本のアニメ業界では昔から韓国や中国などにアニメ制作作業を下請けに出していたが、昨今では中国のアニメ関連企業が独自のアニメを企画・制作するために人材を集めているという。 また、12月には中国で日本アニメの代理店などを行っている翻翻動漫が日本に漫画家に向けた支援施設を設立したことも報じられて... 続きを読む

人手不足が進むとバイトの時給アップは進むのか？ （THE PAGE） - Yahoo!ニュース

2015/04/23 15 users 人手不足 Yahoo バイト THE PAGE 時給アップ

企業の人手不足が深刻になってきています。これに伴ってアルバイトの時給も上昇傾向となっており、先日は、ファストフードのアルバイト店員らが時給1500円を求めるデモを行って話題となりました。一方、スキルの低い仕事に対して高い報酬を支払う余裕はないという厳しい意見も見られます。人手不足はどれほど深刻で、今後、賃金にどのような影響を与えるのでしょうか。 日本では景気がよくなった実感があまりないせいか、人手... 続きを読む

あなたが今いる会社をすぐに退職すべき10の理由 ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/02/13 313 users ライフハッカー 軌道 Inc 理由 フルタイム

Inc.：より高い報酬を得られるなら仕事を辞めるべきでしょうか？　もちろんです。 素晴らしいチャンスがあれば仕事を辞めるべきですか？　間違いありません。 起業するために仕事をやめるべきですか？　是非そうするべきです！（ただし、事業が軌道に乗るまでは、フルタイムの仕事を続けるべき理由もあること、また数時間あれば会社をおこすことができることにもご留意ください） しかし、仕事をやめる理由は他にも多く存在... 続きを読む

高い報酬よりもやりたい仕事を選ぶべき4つの理由 ｜ ライフハッカー［日本版］

2014/11/15 73 users ライフハッカー 中期 性別 報酬 キャリア

仕事の報酬をもらいすぎるのは良くありません。成長の妨げになるからです。高い報酬をもらっていると、会社の求人担当者は、あなたのことを十分に知る前に落としてしまいます。知り合いも、あなたが十分にできる仕事でも振ってこなくなります。仕事を依頼されなければ、条件を交渉する機会さえありません。キャリアの初期～中期にある目に見えない壁は、性別ではなく、報酬なのです。 実際、報酬が高い人よりも、低い人の方が仕事... 続きを読む

時間泥棒、高い報酬だけが問題ではなかった！「老害役員」が緩やかに導く“組織の死”｜組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進｜ダイヤモンド・オンライン

2014/09/02 26 users 秋山進 ダイヤモンド 真犯人 組織 病気

時間感覚は現役世代の6分の1!? 時間泥棒と化す老害上司 先日、とある上場企業で「偉い人」の対応に追われる知人から泣き言を聞かされた。「上司が『老害』を振りまくために、仕事にならなくて困っている」と言うのである。私も以前、偉い人の“お守り”のような仕事をしていたので、彼の気持ちはよくわかる。昔よりだいぶマシになったような気もするが、今なお「老害」は多くの企業にはびこる厄介な病気の代表格である。 で... 続きを読む

高い報酬は最悪のパフォーマンスを生む！　科学が明らかにした「アメとムチ」の弊害 | ログミー[o_O]

2014/08/26 165 users 弊害 ダニエル ムチ スピーカー ログミー

モチベーションを向上させるための定番である「報酬アップ」という手段。しかし長年繰り返された研究によれば、報酬にモチベーションを上げる効果は無いどころか、対象者の視野を狭める逆効果すら与えてしまうそう。米副大統領の主席スピーチライターとしても活躍した作家のDan Pink（ダニエル・ピンク）氏が、「やる気」に関する驚きの科学を論じました。 【スピーカー】 作家　Dan Pink（ダニエル・ピンク） ... 続きを読む

世界のスタートアップ創業者は、自分自身にどれくらいの給与を払っているのだろうか？ [in the looop]

2014/01/14 114 users 給与 the looop スタートアップ創業者 自分自身 世界

企業創業者は、経営者であるとともに株主でもあり、自らの給与に対して大きな決定権を持っている。自分自身に高い報酬を払うか、それとも安く抑えてよりハイクラスな人材を雇うのか。スタートアップ創業者にとって頭を悩ます難問のひとつだ。 では、実際に彼らはどれくらいの報酬を得ているのか。IPOないし株式売却を目指すスタートアップにとって、報酬とは現金(給与やボーナス)によるものとエクイティ(ストックオプション... 続きを読む

「人は志ざせば何だってできるものだ」スペシャリストになるのが良いとは限らない : ライフハッカー［日本版］

2013/12/01 29 users スペシャリスト Aeon Magazine ライフハッカー

キャリアアップ , 仕事がはかどる , 仕事術 「人は志ざせば何だってできるものだ」スペシャリストになるのが良いとは限らない 2013.12.02 07:00 99U：今日のクリエイティブな世界では、スペシャリストが高い報酬を得ています。しかし、私たち自身のキャリアにとって、本当にそれがベストなのでしょうか？　「Aeon Magazine」のRobert Twigger氏はそう疑問を投げかけていま... 続きを読む