はてブを使ったおすすめSEO対策（被リンクでGoogle上位表示）｜”転職サイト”系キーワードで1ページ目表示 - AfterSeason

2018/11/03 27 users AfterSeason 執筆 はてブ 一瞬 上位

そろそろ転職関連の執筆に戻ろうかと思いつつ、今日もSEO関連の情報です。出し惜しみしません。 今回の記事は”はてなブログ”限定ですが、明らかに効果を感じた方法です。一瞬、↓でも公開してましたが、より詳細に解説していきたいと思います。 afterseason.hatenablog.com Googleで上位表示させるためには被リンクを増や... 続きを読む

サカタカツミの新しい会社のオキテ：「自分は成長していないなあ」と感じたときにやるべきこと (1/3) - Business Media 誠

2015/03/09 16 users サカタカツミ おきて クリエイティブディレクター マーケ 筆者

「仕事はやりがいがあるし、楽しい。でも、自分の成長を感じることができない」。こんな悩みを抱えている人は、どうすればいいのでしょうか？　筆者のサカタがオススメする方法は……。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載をしていたりする関係で、そちら方面のプロフェッショナルと思われがちだが、実は事業そのものやサービス、マーケ... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：もしかしたら、あなたは「厄介な部下」である可能性が高い？ (1/3) - Business Media 誠

2014/11/09 22 users サカタカツミ クリエイティブディレクター 部下 典型例 就活

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：もしかしたら、あなたは「厄介な部下」である可能性が高い？ (1/3) 企業の管理職から「マネジメントしづらい部下」について相談を受けることがよくあるというサカタさん。話を聞くとそういった部下にはいくつかのパターンがあるそう。今回は3つの典型例を紹介します。あなたは大丈夫ですか？ 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービス... 続きを読む

ウェブ広告の仕組みが知りたい　閲覧履歴はこう使われる：朝日新聞デジタル

2014/10/08 30 users 朝日新聞デジタル 閲覧履歴 ウェブ広告 関心 ウェブ

行動ターゲティング広告って知っていますか？　ウェブ上で、ユーザーの閲覧履歴やネット通販の買い物履歴などをもとに、個人の興味や関心に連動して配信される広告です。どんな仕組みなのでしょうか。消費者はどのように向き合えばいいのでしょうか。■「行動知られているような…」　「最近、ウェブを見ていると、転職関連の広告ばかりが目につく」。東京都内の会社員女性（４１）は言う。少し前に、必要があってヘッドハンティン... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：「あなたは旧システム、入替予定」と会社から言われたら、どうする？ (1/3) - Business Media 誠

2014/08/24 22 users サカタカツミ クリエイティブディレクター 中高年社員 若手

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：「あなたは旧システム、入替予定」と会社から言われたら、どうする？ (1/3) 「人はいくつになっても成長できる」。よく言われることですが、一般的には若い人のほうが成長しやすい、それが現実です。中高年社員が会社から「若手を使うからあなたは要らない」と言われたら、取るべき道は……。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービス... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：あなたの職場をむしばんでいるのは、その「ローカルルール」かもしれない (1/3) - Business Media 誠

2014/08/17 23 users サカタカツミ クリエイティブディレクター 中途 うち 新入社員

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：あなたの職場をむしばんでいるのは、その「ローカルルール」かもしれない (1/3) 新入社員や中途で入社した人に、社内の事をレクチャーする際「ウチではこういうやり方だから」と言ったことはありませんか。そのローカルルール、見直してみた方がいいかもしれません。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、こ... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：部下の“ポカン顔”をなくすための、たった1つの方法 (1/4) - Business Media 誠

2014/08/11 21 users サカタカツミ クリエイティブディレクター ポカン 部下 上司

仕事の指示を出しても、部下がポカンとした顔をしているときはないでしょうか？　こちらはできるだけ分かりやすく説明しているのに、なぜか分かってくれません。こうしたケースで、上司がすべきことは……。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載をしていたりする関係で、そちら方面のプロフェッショナルと思われがちだが、実は事業そのも... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：使えない社員と烙印を押される、「企業内落ちこぼれ」は3割 (1/3) - Business Media 誠

2014/07/22 34 users サカタカツミ クリエイティブディレクター 烙印 就活 連載

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：使えない社員と烙印を押される、「企業内落ちこぼれ」は3割 (1/3) 企業が望むパフォーマンスを発揮できない社員は約3割いる……「使えない社員」と企業に烙印を押される社員の共通点とは？ そして企業はそういう人をどう扱おうとするのでしょうか。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載を... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：「いい会社」が、若手の成長機会を奪っているかもしれないという指摘 (1/3) - Business Media 誠

2014/06/30 18 users サカタカツミ クリエイティブディレクター 残業 人事 若手

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：「いい会社」が、若手の成長機会を奪っているかもしれないという指摘 (1/3) 「私たちの若い頃は、残業が続いてヘトヘトなのが当たり前、という時代でしたよね？」こんな“問題発言”で始まる今回。残業時間のチェックなど、労務管理がちゃんとしている会社で起きている人事の悩みとは？ 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロ... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：あなたは“仕事ができない若手”を作る中間管理職になっていないか？ (1/3) - Business Media 誠

2014/06/15 23 users サカタカツミ クリエイティブディレクター いまどき 若手 就活

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：あなたは“仕事ができない若手”を作る中間管理職になっていないか？ (1/3) ごく最近、部長クラスの管理職の人たちから共通する悩みを聞きました。「イマドキの若手は使えない」は本当なのか？ イマドキももちろんデキる若手はいる。それを使えない若手にしているのは……。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースし... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：後輩が上司になった――それは「退職マネジメント」かもしれない (1/2) - Business Media 誠

2014/05/19 20 users サカタカツミ クリエイティブディレクター 部下 ポジション

マネージャーになったはいいが、部下を管理しチームを運営する能力がない人。重要なポジションについたが見込み違いだった人……このような管理職を企業はどのように処遇するのでしょうか。その答えはシンプルかつ、残酷なものです。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載をしていたりする関係で、そちら方面のプロフェッショナルと思われ... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：組織内コミュニケーションを勘違いしているマネージャーになっていませんか？ (1/3) - Business Media 誠

2014/04/28 14 users サカタカツミ クリエイティブディレクター 兆候 部下 就活

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：組織内コミュニケーションを勘違いしているマネージャーになっていませんか？ (1/3) 必須のものに絞っても、スケジュール帳は会議の予定でびっしり。毎日忙しすぎて、部下とコミュニケーションを取る暇がない……もしそんな悩みがあるとしたら、危険な兆候かもしれません。その理由とは？ 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプ... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：組織内できちんと仕事をしてきたのに切り捨て対象に……30代社員に迫る危機 (1/3) - Business Media 誠

2014/04/14 48 users サカタカツミ クリエイティブディレクター 危機 就活 育成

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：組織内できちんと仕事をしてきたのに切り捨て対象に……30代社員に迫る危機 (1/3) 企業が行う社員教育として、新人研修以上に費用がかかっていたのが中間管理職の育成「でした」。過去形になってしまった理由はなぜなのか、そして該当する社員が今すぐすべきこととは。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり... 続きを読む