企業の女性管理職の割合12.7％ 厚労省「国際的には低い水準」 | NHK

2023/07/31 7 users 割合 厚労省 厚生労働省 上昇 低い水準

男女の働き方について厚生労働省が行った調査で、企業の課長級以上の管理職に占める女性の割合は昨年度12.7％で、現在の方法で調査を始めて以来、最も高くなりましたが、前の年に比べて0.4ポイントの上昇にとどまりました。厚生労働省は「国際的にみれば低い水準で今後も長期的な取り組みが必要だ」としています。 調査... 続きを読む

富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで | NHKニュース

2022/03/08 239 users 富士通 早期 早期退職 本社 幹部社員

富士通は、事業の見直しに合わせて募集していた早期退職で50歳以上の幹部社員3000人余りが退職すると発表しました。 発表によりますと、早期退職するのは本社と国内のグループ会社に所属する50歳以上で課長級以上の社員3031人で、国内の幹部社員のおよそ5分の1にあたるということです。 会社では、DX＝デジタルトランス... 続きを読む

厚労省職員23人、深夜まで宴会　時短要請継続の24日、処分方針 ｜ 共同通信

2021/03/29 26 users 宴会 新型コロナウイルス感染拡大 厚労省幹部 短縮要請 深夜

厚生労働省の職員23人が、新型コロナウイルス感染拡大を受けた東京都による営業時間の短縮要請が継続していた24日の深夜に、東京・銀座の飲食店で会食していたことが、29日分かった。同省幹部が明らかにした。 課長級以上も含まれる。同省は事実関係を確認し、処分する方針。 厚労省幹部によると、23人は介護保険制度を... 続きを読む

企業の女性管理職11.5％　役員減り、課長級増える - 共同通信

2018/07/30 11 users 課長級 部長 割合 共同通信 立場

企業の管理職（課長級以上）に占める女性の割合は、2017年度で11.5％だったことが30日、厚生労働省の雇用均等基本調査（確報版）で分かった。女性役員が減り、前年度より0.6ポイント減少した。部長、課長相当職はそれぞれ上昇した。 政府は20年までに指導的立場に占める女性の割合を30％とする目標を掲げているが、厳し... 続きを読む

寝屋川市：残業抑制でパソコン強制終了　自治体で全国初 - 毎日新聞

2018/04/26 40 users 毎日新聞 残業抑制 寝屋川市 パソ 終業

長時間労働を抑制しようと、大阪府寝屋川市は２６日から、上司の承認なく残業している職員のパソコンを強制終了するシステムを導入した。課長級以上を除く約１０００人が対象で、終業（原則午後５時半）の３０分後に自動的に電源が切れる。民間企業では導入例があるが、市によると、自治体では全国初の取り組みという。 残業する場合、業務内容と残業時間をパソコンで事前申請し、承認を得る必要がある。終業１時間半前から、パソ... 続きを読む

はるやまが「ノー残業手当」導入　4月から、健康配慮し業務効率化 （山陽新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2017/01/12 68 users 山陽新聞デジタル Yahoo 定時 子会社 業務効率化

長時間労働を是正しようと、はるやまホールディングス（HD、岡山市北区表町）は、定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入する。社員の健康に配慮するとともに、業務の効率化を促すのが狙い。 スーツ販売の子会社・はるやま商事（同）と合わせた計約1200人（課長級以上を除く）が対象。残業時間ゼロの社員に月額1万5千円を支給する。残業した社員についても、残業代が1万5千円に満たない場... 続きを読む

女性登用、少子化相が「通信簿」　省庁の意識改革 後押し　：日本経済新聞

2013/10/31 10 users 古屋圭司 地位 省庁 安倍内閣 森雅子

少子化相の森雅子は安倍内閣の全閣僚に年３回、「通信簿」を配る。政府は指導的地位にある女性の割合を2020年までに全体の30％にする目標で、各府省の課長級以上の女性登用の現状を知らせて取り組みを後押しする狙いだ。 昨年12月の政権発足後の１回目は今年２月。「ゼロ」と伝えられた警察庁を所管する国家公安委員長の古屋圭司は、森に駆け寄って「すぐ何とかします」と答えた。10月の２回目の通信簿には「都道府県… 続きを読む

政府、労働時間規制の特例を検討　年収８００万円超の社員想定 - 47NEWS（よんななニュース）

2013/08/14 40 users 特例 政府 割り増し 労働時間規制 検討

政府が、一定水準以上の年収がある人には週４０時間が上限といった労働時間の規制を適用しない「ホワイトカラー・エグゼンプション（労働時間の規制除外制度）」の実験的な導入を、一部の企業に特例的に認める方向で検討していることが１４日、分かった。 年収で８００万円を超えるような大企業の課長級以上の社員を想定しており、時間外労働に対する残業代などは支払わない上、休日、深夜勤務での割り増しなどはない。自分の判断... 続きを読む

東電が管理職に一律１０万円支給　退職者急増でつなぎとめ

2013/07/19 8 users 退職者急増 東電 管理職 一律１０万円支給 東京電力

東京電力は１９日、課長級以上の管理職に対し、今月２２日の給料日に１人１０万円の一時金を支給する方針を固めた。 対象は約５千人で、総額約５億円。実質国有化された東電では一般職に比べ給与の削減幅が大きい管理職の退職が急増しており、人材をつなぎとめなければ今後の経営再建に支障がでるとの危機感が背景にある。 平成２４年度のコスト削減額が当初の目標を約１４００億円上回ったため、この一部を臨時支給に充てる。 ... 続きを読む

朝日新聞デジタル：東電、管理職に一時金１０万円支給へ　人材流出抑止狙う - 経済・マネー

2013/07/19 24 users マネー 朝日新聞デジタル 東京電力 経済 東電

東京電力は、管理職を対象に１人あたり１０万円の一時金を２２日に支給する方針を固めた。福島第一原発事故の賠償・除染が進まないなかでの支給は批判を浴びる可能性もあるが、人材流出を食い止めるのを優先させる。 　東電関係者は「賠償などを支える管理職にメッセージを打ち出す」と説明している。支給対象は課長級以上の約５千人で、総額は約５億円。２０１２年度のコストは当初目標から約１５００億円をさらに減らしており、... 続きを読む

暇人＼(^o^)／速報 : 【大赤字】パナソニック、報酬カットへ・・・役員は１０〜２０％カット、課長級以上の管理職は５％以上カットを検討 - ライブドアブログ

2012/04/08 12 users ライブドアブログ 大坪文雄社長 パナソニック 役員報酬 報酬

1：影の大門軍団φ ★：2012/04/07(土) 13:43:35.25 ID:???0 パナソニックは、役員報酬を減額する方向で検討に入った。 ６月末に会長に就任する大坪文雄社長と、社長に昇格する津賀一宏専務の２人は３０％、 副社長以下の役員は１０〜２０％カットし、減額期間は７月から半年以上とする方向で調整している。 課長級以上の管理職についても、報酬の５％以上カットを検討する。 役員報酬の削... 続きを読む

パナソニック、報酬カットへ・・・役員は１０〜２０％カット、課長級以上の管理職は５％以上カットを検討 : SIerブログ

2012/04/07 9 users パナソニック SIerブログ 役員 報酬カット 大坪文雄社長

1 ：影の大門軍団φ ★：2012/04/07(土) 13:43:35.25 ID:???0 パナソニックは、役員報酬を減額する方向で検討に入った。 ６月末に会長に就任する大坪文雄社長と、社長に昇格する津賀一宏専務の２人は３０％、 副社長以下の役員は１０〜２０％カットし、減額期間は７月から半年以上とする方向で調整している。 課長級以上の管理職についても、報酬の５％以上カットを検討する。 役員報酬の... 続きを読む