「仁義を切って」「鉛筆なめなめ」は通じない？　「おっさんビジネス用語」の使い方と落とし穴

2023/02/28 575 users 仁義 落とし穴 送り手 半面 ビジネス用語

「よしなに」「一丁目一番地」「えいやで」…。一定の世代の社会人が職場で多用しがちなフレーズが交流サイト（ＳＮＳ）を中心に話題だ。人呼んで「おっさんビジネス用語」。独特な言い回しを面白いと思う人がいる半面、分かるようで分からない言葉も多く、若い社員が困惑するケースもある。送り手と受け手で認識の差があ... 続きを読む

「仁義を切って」「鉛筆なめなめ」は通じない？　「おっさんビジネス用語」の使い方と落とし穴（産経新聞） - Yahoo!ニュース

2023/02/28 28 users 仁義 落とし穴 送り手 半面 Yahoo

「よしなに」「一丁目一番地」「えいやで」…。一定の世代の社会人が職場で多用しがちなフレーズが交流サイト（ＳＮＳ）を中心に話題だ。人呼んで「おっさんビジネス用語」。独特な言い回しを面白いと思う人がいる半面、分かるようで分からない言葉も多く、若い社員が困惑するケースもある。送り手と受け手で認識の差があ... 続きを読む

大成建設の社員、同級会に誘われただけなのに自分の仕事について語りを始める : 市況かぶ全力２階建

2019/03/04 49 users 大成建設 シンガポール やりがい おなじみ 市況かぶ全力２階建

同窓会に誘っただけなのにいきなりシンガポールで地下鉄作ってる自分語りはじめちゃう女の子面白すぎない？ — ふりかけ (@furikake555) 2019年3月3日 「君の名は。」の新海誠監督のCMでおなじみの大成建設の広告です。世界で活躍する若い社員にフォーカスしたストーリーに共感した方も多いのでは。仕事の「やりがい」や... 続きを読む

三菱自動車CEO「若い社員への"違和感"」

2018/08/07 224 users 違和感 ビジネスパーソン Tweet 人工知能 三菱自動車

記事 PRESIDENT Online 2018年08月06日 09:15 三菱自動車CEO「若い社員への"違和感"」 Tweet 人工知能（AI）が私たちの働き方を変えると言われている。ビジネスパーソンは、これから何を学ばねばならないのか？ IT化で激動する自動車産業に身を置く、三菱自動車・益子修CEOに話を伺った ■自動車産業は今、「100年に1度の... 続きを読む

三菱自動車CEO「若い社員への"違和感"」 | プレジデントオンライン

2018/08/06 729 users プレジデントオンライン 違和感

人工知能（AI）が私たちの働き方を変えると言われている。ビジネスパーソンは、これから何を学ばねばならないのか？ IT化で激動する自動車産業に身を置く、三菱自動車・益子修CEOに話を伺った 自動車産業は今、「100年に1度の大変革期」 自動車産業は今、「百年に1度の大変革期」と言われているように、非常に大きな転換... 続きを読む

｢若い社員｣が次々辞める会社に足りないもの | ブックス・レビュー | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/07/22 52 users ブックス 東洋経済オンライン レビュー 経済ニュース 新基準

思わず“タイトル買い”した読者も多いのではないだろうか。まるで連鎖反応のように、短期間のうちにゴソッと若者が辞めていく光景。採用難の時代、社員に長く働き続けてもらうこと、「リテンション」（定着・引き留め）が大きな経営課題になっている。『なぜ、御社は若手が辞めるのか』を書いた青山学院大学経営学部の山... 続きを読む

労災申請：ゴンチャロフ男性社員自殺　母親「会社の責任問いたい」　／兵庫 - 毎日新聞

2017/12/22 14 users 毎日新聞 労災申請 母親 兵庫 パワーハラスメント

昨年６月に神戸市の洋菓子メーカー「ゴンチャロフ製菓」の男性社員が自殺したのは長時間労働とパワーハラスメントが原因だったとして、男性の母親が今年９月、西宮労働基準監督署に労災申請した。母親は「息子を苦しめた会社の責任を問いたい。若い社員を使い捨てにするような社会であってほしくない」と訴えている。【生野由佳】 「鬱かも」友人にメール 亡くなったのは前田颯人（はやと）さん（当時２０歳）。母和美さん（４３... 続きを読む

丸ノ内線「赤い電車」南米から里帰り　昔ながらの機械式：朝日新聞デジタル

2017/11/27 25 users アルゼンチン 里帰り 前身 南米 帝都高速度交通営団

東京メトロ丸ノ内線で約４０年使われた後、海を渡ってアルゼンチンの地下鉄となった「赤い電車」４両が、日本に里帰りした。２７日、報道公開された。昔ながらの機械式の車両。今後は、メトロの若い社員が電車の仕組みを学ぶ素材として活用するという。「第３の人生」が始まった。 丸ノ内線開業から３年後の１９５７年にデビューした「５００形」。メトロの前身の帝都高速度交通営団の理事がロンドンに出張した際、機内で買ったた... 続きを読む

私が退職希望者に「激怒」した理由　　（藤田晋氏の経営者ブログ）　：日本経済新聞

2014/10/01 608 users 激怒 藤田晋氏 サイバーエージェント 日常茶飯事 日本経済新聞

先日、とある若い社員が、突然サイバーエージェントを辞めたいと言って有給消化に入ったという話を聞き、私は「激怒」しました。「社長が怒っている」という噂が社内に拡散するよう、意図的に怒りました。　社員数が3000人を超えた今、社員が辞めることなど日常茶飯事であり、もちろん通常はいちいち怒ったりしません。仲間が減ることは残念だと思いつつ、黙って手続きを進め、気持ち良く送り出すことにしています。ではなぜ…... 続きを読む

会話が得意な人は「私、会話が得意なんですよ」と言わない？ - 斗比主閲子の姑日記

2014/09/19 24 users 斗比主閲子 姑日記 会話 ハッキ 年次

2014-09-19 会話が得意な人は「私、会話が得意なんですよ」と言わない？ 読み物 自分の良い所の紹介の仕方について書いてみました。 photo by Trojan_Llama ※「トマト祭りでボロボロになってますね」 まだ年次の若い社員と仕事をしながら、そういえば彼ら、彼女らが面接の時に何て言っていたかなと思い出してみました。最近はちょっと前のことでも記憶がおぼろげになるのが困っていてはっき... 続きを読む

５億円マンション暮らし ワタミ渡辺美樹氏の“巨額蓄財”(ゲンダイネット) - 政治 - livedoor ニュース

2013/07/13 95 users ワタミ ゲンダイネット ワタミグループ 低賃金 資産形成

５億円マンション暮らし ワタミ渡辺美樹氏の“巨額蓄財”2013年07月13日10時26分 「３６５日、２４時間、死ぬまで働け」――２０代、３０代の若い社員を酷使していると批判されている「ワタミ」創業者の渡辺美樹前会長（５３）。驚くのは、渡辺前会長の巧みな資産形成だ。低賃金で働いているワタミの社員は、怒りだすのではないか。　ワタミグループを年商１５７８億円、従業員６０００人の大企業に育てた渡辺前会長... 続きを読む

20代の社員に「アホは出口さんです」と言われました：日経ビジネスオンライン

2013/02/12 991 users アホ 二子玉川 日経ビジネスオンライン 社員 出口さん

ライフネット生命保険が営業を開始して約1年が過ぎた2009年夏のことです。20代の社員に突然こう言われました。「出口さん、この日、1時間ほど時間を空けておいてください」。いったい何の用だろう。と思いつつ、私は、「いいですよ」と答えました。 前日、私は彼に聞きました。 「明日、時間は取ってあるけど、何をするんだっけ」 その若い社員はこう言いました。 「インターネットでのPR企画のため、二子玉川へ行っ... 続きを読む

イカちゃんは下品じゃないし可愛いし清潔感もあるから大丈夫！　『SUPER GTとイカ娘』がコラボした理由とは！？｜やらおん！

2011/04/05 27 users おん SUPER GT イカ娘 清潔感 イカちゃん

859 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2011/04/04(月) 18:55:05.92 ID:mMOSK7np SUPER GTを侵略！　イカ娘とコラボした理由とは!? http://ascii.jp/elem/000/000/596/596650/ あるとき、 会社で若い社員と雑談しているときに「イカちゃんって良くないですか？」という話が出てきたんです。 2ちゃんねるで... 続きを読む

“傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか？｜「会社のワガママちゃん」対処法｜ダイヤモンド・オンライン

2009/06/03 539 users ダイヤモンド ワガママちゃん 若手社員 オンライン 対処法

現代社会の未成熟化に伴い、職場でも性格が未熟でわがままな若い社員が増えています。彼らは、能力がないわけでもなく、むしろ積極的で活動的、華やかな場面が好きで、花見の席取りや宴会幹事などをさせると「デキル社員」です。しかし、いったんストレスのかかる場面に遭遇するととても弱く、強く叱責すると翌日から出社しなくなってしまったり、時には親身の指導を「パワハラである」と言い出します。最近は、こんな「会社のワガ... 続きを読む

Geekなぺーじ : 若い社員のやる気を向上させる方法

2008/06/18 209 users Geek やる気 方法

「Motivating Young Employees」という記事がありました。 会社で若者のやる気を引き出すにはどうすれば良いかに関して語っています。 アメリカ人を前提として書いてあるので日本とは違う部分もあると思われますが、結構同じような考えの部分もありそうだと思いました。 結局は各個人の個性に合わせての話になると思うので、ケースバイケースなのでしょうが、面白い内容だと感じました。 なお、原文... 続きを読む