生産性向上にエース社員は不要 良い組織が持つ3つの特徴 - ログミー

2018/06/22 602 users ログミー エース社員 MIT 一握り 生産性向上

会社の生産性を上げるのは一握りのエース社員の存在である、という考え方は、どうやら間違っているようです。作家のMargaret Heffernan（マーガレット・ヘファーナン）氏は、「スーパースターばかり集めたチームが強いわけではない」と語ります。MITのチームが行なった実験によれば、好成績をおさめたチームにはとんでも... 続きを読む

生産性向上にエース社員は不要 良い組織が持つ3つの特徴 - ログミー

2018/06/22 602 users ログミー エース社員 MIT 一握り 生産性向上

会社の生産性を上げるのは一握りのエース社員の存在である、という考え方は、どうやら間違っているようです。作家のMargaret Heffernan（マーガレット・ヘファーナン）氏は、「スーパースターばかり集めたチームが強いわけではない」と語ります。MITのチームが行なった実験によれば、好成績をおさめたチームにはとんでも... 続きを読む

どんな組織で働くと希望が叶うんだろう？？ - 社会人としての考えを創る就職活動

2017/03/16 12 users 組織 就職活動 希望 弱み 社会人

2017 - 03 - 16 どんな組織で働くと希望が叶うんだろう？？ ❖どんな組織で働きたい？ 学生にどんな組織で働きたいかと聞くと、色々な答えが返ってきます。「給料の高い組織」「人間関係が良い組織」「楽しいことができる組織」…たしかにその通りです。でも、良い組織ってどんな組織なのでしょう。考える中で次の引用を学生に紹介しました。 「組織は、人間が、その強みよりずっと多く持っている弱みを消すこと... 続きを読む

【図解】コレ１枚でわかる「風通しの悪い組織」と「風通しの良い組織」：ITソリューション塾：オルタナティブ・ブログ

2015/07/23 61 users 風通し 図解 梯子 コンプライアンス ITソリューション塾

「コンプライアンスで、なにをやるにもビクビクです。上司もやれと言っておきながら、問題が起きそうになると梯子を外すんですよ。そもそも、社内でこんな愚痴をこぼすことなんてできません。ほんとうに窮屈です。」 ある若手営業がこんな愚痴をこぼしていました。「風通しの悪い組織」の典型的な姿です。これでは、組織の活力も削がれ、継続的な成長は望めません。一方で、とても活力にあふれた組織もあります。そういう組織につ... 続きを読む

エンジニアにとって良い組織とは何かを知りたい? - naoyaのはてなダイアリー

2014/10/18 809 users ワークス ハウ・グーグル naoya 疑問 依頼

「エンジニアにとって良い組織体制ってどんなものですか? お話を伺いたいのですが･･･」と依頼をいただくことがあるが、都合上全部を受けてはいられない。ので、そういう疑問を持たれた方は以下の本を読むと良いかと思います。How Google Works (ハウ・グーグル・ワークス) ―私たちの働き方とマネジメントposted with amazlet at 14.10.18エリック・シュミット ジョナサ... 続きを読む

良い組織はミスが多い？：日経ビジネスオンライン

2011/07/04 16 users ミス 日経ビジネスオンライン

第8回　組織的コミュニケーション（その2）〜組織における「わざわざ」と「対立」の意味 清水 勝彦 【プロフィール】 バックナンバー 2011年7月5日（火） 1／3ページ 「まぁでも、ただしいことをいう人がいっぱいいまして、それでいっぱい衝突するわけです。おたがい善意だからタチが悪いんですよね。だって善意の自分には 後ろめたいことがないんですから。相手を認めることが自分の価値基準の否定になる以上、... 続きを読む

不確定性を受け入れ突出した人材の力を引き出せるのが良い組織 - アンカテ

2009/02/11 250 users アンカテ 不確定性 人材

見積もり2億円のIP電話を820万円で構築した秋田県大館市から学べること：ITproこの例のAsteriskのように、十分業務に使えるレベルのオープンソースソフトウエアは他にもたくさんあります。システム構築に数億円の見積りを出しているベンダーで、「このシステムは大館市のような方法で820万円で構築することは絶対に不可能だ」と言い切れるベンダーはいないと思います。つまり、820万円のシステムが2億円... 続きを読む