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タグ エース社員

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「正しいサラリーマンの生き方はできなかった」サントリーのエース社員が43歳で会社を飛び出したワケ 大企業で1人が決められることはあまりに少ない

2022/11/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 10 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip サントリー 抹茶 特茶 挽きたて わけ

挽きたての抹茶を飲める家庭用抹茶マシンが販売台数を伸ばしている。発売元は2019年創業のベンチャー起業。創業者は、サントリーで伊右衛門や特茶などのお茶事業に携わっていた「エース社員」だ。なぜわざわざ大企業を離れ、起業したのか。塚田英次郎社長の創業ストーリーとは――。(前編/全2回) ヒット商品を連発した... 続きを読む

ここにきて、トヨタの「劣化」がはじまった…!「エース社員」退社のウラで起こっていること(井上 久男) @moneygendai

2022/02/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 8 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 側近 moneygendai 業績絶好調 御曹司 筆頭

いま、トヨタに異変が起きている。昨年末に突如退社した大橋俊介人事部長を筆頭に、ミドル世代の優秀な管理職の社員たちが続々とトヨタを辞めているという。一体何が起こっているのか…? 前編記事『トヨタ「業績絶好調」のウラで、いま「エース社員」たちが続々と逃げ出している…!』に引き続き明かす。 「御曹司の側近... 続きを読む

トヨタ「業績絶好調」のウラで、いま「エース社員」たちが続々と逃げ出している…!(井上 久男) @moneygendai

2022/02/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 27 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip moneygendai ウラ 業績絶好調 井上 久男 トヨタ

自動車販売台数は世界一。空前の好業績、そして満を持してのEV進出に社内は沸いている――と思いきや、エースたちが次々と去り始めたという。豊田家の足下で起きている、異変の全貌をすっぱ抜く。 「最中枢」の管理職が退社 トヨタ自動車社内ではいま「ミドルの崩壊が始まった」と言われている。入社数年の若手ではなく、... 続きを読む

就活負け組がエース社員と出会って人生変わった話 - 【公式】visita blog | 就職活動

2019/12/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 6 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip visita blog 就職活動 人生 公式

こんにちは、visita運営局の池野です。 僕はvisitaの立ち上げからインターン生としてジョインし、現在はマーケティングやマネジメントを担当しています。 そんな僕は、1度目の就活で50社以上落ち、絶望のどん底に落ちました。 当時はとてもつらかったですが、今思い返すと、あの時の経験がなければ今の自分がなかったと... 続きを読む

「周囲を不快にする」エース社員を切るべき理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/10/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 8 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リーダーシップ 教養 周囲 スキル 東洋経済オンライン

実力があるからといって無礼な社員の態度を長い間放置してしまうと、悪影響が同僚や部下たちにも及びます(写真:Graphs/PIXTA) 続きを読む

「周囲を不快にする」エース社員を切るべき理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/10/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リーダーシップ 教養 周囲 スキル 東洋経済オンライン

実力があるからといって無礼な社員の態度を長い間放置してしまうと、悪影響が同僚や部下たちにも及びます(写真:Graphs/PIXTA) 続きを読む

エース社員が辞める」残念な会社の特徴 | プレジデントオンライン

2019/01/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 44 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 寝耳 プレジデントオンライン 激震 退職 人物

できる管理職が辞めていく。「なぜだ」。社長の側近と思われていた人物の退職に、社内に激震が走る。経営者にとっては、寝耳に水だが、本人は何カ月も、何年も前から考えていたことだろう。労働問題を扱う島田直行弁護士は「管理職を軽視する経営者が後を絶たない」と言う。あなたは、あなたの会社は大丈夫だろうか――。 ... 続きを読む

【社長ブログ】ある日、エース社員が南の島に移住したいと言ってきた。どうするおれ。

2018/07/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 143 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip おれ 度肝 中核 加藤 社長ブログ

ある日のこと。 加藤社員社長、ちょっと2人で話したいです! ある日、現場の中核を担うエース社員の加藤から連絡があった。このパターンで社員に呼び出される時は、何かしらの問題や悩み相談が多い。仕事のトラブルか、チームの問題か、妄想しながらランチに出た。結果、想定していなかった話に度肝を抜かれることになる... 続きを読む

生産性向上にエース社員は不要 良い組織が持つ3つの特徴 - ログミー

2018/06/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 602 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ログミー MIT 一握り 生産性向上 マーガレット

会社の生産性を上げるのは一握りのエース社員の存在である、という考え方は、どうやら間違っているようです。作家のMargaret Heffernan(マーガレット・ヘファーナン)氏は、「スーパースターばかり集めたチームが強いわけではない」と語ります。MITのチームが行なった実験によれば、好成績をおさめたチームにはとんでも... 続きを読む

生産性向上にエース社員は不要 良い組織が持つ3つの特徴 - ログミー

2018/06/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 602 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ログミー MIT 一握り 生産性向上 マーガレット

会社の生産性を上げるのは一握りのエース社員の存在である、という考え方は、どうやら間違っているようです。作家のMargaret Heffernan(マーガレット・ヘファーナン)氏は、「スーパースターばかり集めたチームが強いわけではない」と語ります。MITのチームが行なった実験によれば、好成績をおさめたチームにはとんでも... 続きを読む

テレビ東京 前WBSキャスターがセクハラで番組降板 | 文春オンライン

2017/08/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip WBSキャスター WBS ゆうがたサテライト セクハラ タック

テレビ東京の報道番組「ゆうがたサテライト」キャスターの進藤隆富氏(41)が番組を降板していたことが「週刊文春」の取材で判明した。 進藤氏は、2010年から「ワールドビジネスサテライト(WBS)」キャスターを3年半務めた後、ニューヨーク支局にも勤務した同社のエース社員。昨年11月からは、狩野恵里アナとタッグを組んで新番組を任されていた。 8月7日放送の「ゆうがたサテライト」(テレ東)より 禁無断転載... 続きを読む

隠れ介護1300万人の激震 エース社員が突然消える  :日本経済新聞

2015/01/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 42 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 激震 日本経済新聞

「隠れ介護」は経営者が知らぬ間に増殖の一途をたどっている。企業は実態さえ把握せず、対応も後手に回っている。性別や役職に関係なく、誰もが担い手になり得る。■NTT東日本、4000人が介護中 NTT東日本の社内に衝撃が走ったのは昨年(2013年)初頭のことだった。人事部が社員向けに介護をテーマとしたアンケートを実施したところ、驚くべき実態が明らかになった。 「介護をしながら働いた経験がある」との回答… 続きを読む

エース社員が突然辞める 「隠れ介護」が会社を襲う  :日本経済新聞

2014/09/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 139 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 介護 日本経済新聞 後手 一途 担い手

あなたの会社のエース社員がある日、突然いなくなる──。年間10万人もの人が介護を理由に職場を去る。この数字は近い将来、跳ね上がる可能性がある。介護をしながら働き、企業がその事実を把握してない、すなわち「隠れ介護(※)」の人数は1300万人。しかも、その数は増殖の一途をたどっている。企業は実態さえ把握せず、対応も後手に回っている。介護は性別や役職に関係なく、誰もが担い手になり得る。このままでは経営…... 続きを読む

 
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