英語をモノにしたい人のためのお勧めYoutube動画。 - My Life After MIT Sloan

2011/05/07 1746 users YouTube動画 英文 MIT Sloan MBA留学記

MIT Sloan MBA留学記とその後。2010年6月に卒業。留学情報、ワイン、イノベーション論、技術・組織論まで 私は今でも、英語はまずは最低限の単語力を身につけること、 それから英語を読んで、書くことが最も効率がいいと思っている。 （特にある程度の英語力が身につくまでは必須。  参考記事：英文を読むのが苦手な人はまずは単語力を身につけよう (2010/01/15)） しかし、留学したいとか、... 続きを読む

リーダーがチームの力を活かして育てるためにやるべき5つのこと - My Life After MIT Sloan

2011/02/06 780 users リーダー My Life After MIT Sloan

MIT Sloan MBA留学記とその後。2010年6月に卒業。留学情報、ワイン、イノベーション論、技術・組織論までチームを率いるリーダーにとって、仕事を成功に導くためにチームメンバーを動かすことは大切なことだ。 一方でチームの人の力を最大限に活かして、長期的視点で育てていくことも大切だと思う。 特に性格的にENFJ(=teacher,memtor)の私は、どうしても後者の方に関心が行ってしまうら... 続きを読む

『七人の侍』の組織論 (内田樹の研究室)

2010/11/22 768 users 内田樹 研究室

どういうタイプの共同体が歴史の風雪に耐えて生き延びることができるか。 これはなかなか興味深い問いである。 前に、住宅についてのシンポジウムの席で、「コレクティブ・ハウス」を実践している人から質問があった。 その人は２０世帯くらいで住まいをシェアしている。子どものいる若い夫婦同士はお互いに育児を支援し合って、とても助かるのだが、高齢者の夫婦などはいずれこちらが介護せねばならず、若い人たちは「他人に介... 続きを読む

元ソーシャルゲーム開発者が語る、ガチャの功罪とは──「繊細に綿密に作ったゲームが、ガチャの快感になぎ倒されていく」

2020/05/26 703 users 功罪 洞察 Note 快感 イイネ

元ソーシャルゲーム開発者が語る、ガチャの功罪とは──「繊細に綿密に作ったゲームが、ガチャの快感になぎ倒されていく」 昨年、ゲームデザインやゲーム会社の組織論に関する、秀逸なnoteの記事がネットで話題となった。長年のディレクター経験に裏打ちされた、鋭く論理的な洞察が評価され、1000以上のいいねを記録した記... 続きを読む

『 nanapi古川健介氏「ベンチャー企業のための人材・組織論」@yuto_koide 』 | U-NOTE -ソーシャルノート-

2012/07/12 665 users u-note nanapi古川健介氏 ソーシャルノート 人材

かんたん経歴 2000年 ミルクカフェという匿名掲示板を作成 2003年 「したらばJBBS」というレンタル掲示板を作成する企業の代表取締役 2004年 ライブドアに売却、入社、すぐやめる 2006年 株式会社リクルートに入社 2009年 株式会社ロケットスタート（現nanapi）を立ち上げ、nanapi立ち上げ 2010年 グロービス・キャピタル・パートナーズから3.3億を調達 2011年 1億... 続きを読む

UXデザイナー深津貴之が語る身も蓋もない組織論!? 「ユーザー目線のない会社からは逃げるしかない」「それでもそこでがんばりたいなら……」 | HRナビ by リクルート

2017/12/20 658 users リクルート HRナビ ユーザー目線 会社

PCやスマートフォンを開けば、そこには不愉快なUIが至るところにあふれている。さして文章が長くもないのにページが4分割されているニュース記事（腹立たしいことに4ページ目はたった1行だったりする）、サッカーのハイライト動画でシュートの行方をカメラが追い始めた瞬間に始まる動画広告、場面転換をするたびにCMが挟み込まれ、もはやCMを見ているのかゲームをしているのかわからなくなるアドベンチャーゲームアプリ... 続きを読む

英語力のためにフォローしたい、ビジネス英語ニュースTwitterアカウント8選 - My Life After MIT Sloan

2011/12/03 625 users My Life After MIT Sloan 英語力

MIT Sloan MBA留学記とその後。2010年6月に卒業。留学情報、ワイン、イノベーション論、技術・組織論まで 最近、仕事で英語のドキュメントを書くことが増え、英語力の落ちを痛感しているLilacです。2年間米国留学して、毎日あれだけの英語にさらされていても、やはり20代以降に覚えた言葉は、読んでいないと単語や表現をどんどん忘れるし、ワードチョイスの正しい感覚も薄れる。しかし忙しいビジネスマ... 続きを読む

日本の会社には「遊び」がない–パトレイバー作者・ゆうきまさみ氏が語る組織論 | HRナビ by リクルート

2015/07/30 525 users リクルート HRナビ ゆうきまさみ氏 鉄腕バーディー チー

機動警察パトレイバー、鉄腕バーディー、白暮のクロニクルなど近未来SFを数多く手がけてきたマンガ家ゆうきまさみ氏。80年代から現在に至るまで、人気作を次々と生みだしてきた氏の作品に、HRナビ読者も親しんだ人が多いはずだ。 氏が描く世界では、皮肉の効いたギャグを交えながら、ちょっと世間からはズレた、けれども優秀なチームが困難な問題を解決していく様が丁寧に描かれている。ゆうきまさみ氏は、なぜ魅力的なチー... 続きを読む

GDP世界一の都市・東京 - My Life After MIT Sloan

2011/02/09 449 users My Life After MIT Sloan 都市 東京

MIT Sloan MBA留学記とその後。2010年6月に卒業。留学情報、ワイン、イノベーション論、技術・組織論まで先日、日経産業新聞を読んでいたとき、一面に出ていた世界の都市GDPランキングが目に飛び込んできた。 PWCCが出している試算らしいが、以下のとおり。（リンク先に30位までのランキングがある）なんと、東京が2008年の試算で、さらには2025年の予測でも世界で一位になってる。 2位がニ... 続きを読む

旧日本軍を学ぶためにおすすめ本 - ぱやぱやくん日記

2021/04/04 447 users 旧日本軍 オススメ本 軍服 軍事 現代

今回については「旧日本軍」を学ぶための本を5冊紹介しようと思います。私は日本軍の兵器や軍服ではなく、組織論や生活史などが好きなため、あまり軍事に知識のないビジネスマンや学生でも読みやすいと思います。旧日本軍を学ぶことは現代の日本組織を知るためにも有用なので、ぜひ手に取ってみてください。 紹介アイテ... 続きを読む

何故Justin Bieberは米国匿名掲示板で叩かれるのか−米国版2chと格差社会 - My Life After MIT Sloan

2011/05/04 374 users Justin Bieber Lady gaga 連休 ワイン

MIT Sloan MBA留学記とその後。2010年6月に卒業。留学情報、ワイン、イノベーション論、技術・組織論まで せっかくの連休なので、アメリカンポップスに関するネタを提供しつつ、社会問題を。 ていうか、多くの人にとってはJustin Bieberって誰よ？って感じだろう。 アメリカで今やLady Gagaの次くらいに絶大の人気を誇る、ティーンのアイドルです。 知らない人は多いと思うが、彼の叩... 続きを読む

日本でも転職を前提とした就職が当たり前になる時代 - My Life After MIT Sloan

2011/01/29 319 users 前提 My Life After MIT Sloan 就職

MIT Sloan MBA留学記とその後。2010年6月に卒業。留学情報、ワイン、イノベーション論、技術・組織論まで最近、新聞で新卒の就職活動に関する記事が多いのを見て、ふと思うこと。 就職活動をしている学生が、一生同じ企業に勤め続ける割合は、今後圧倒的に減っていくのだろうな、と思う。 日本企業でも、レイオフ（リストラ）や転職が徐々に一般的になっていることを考えると、 今後はアメリカみたいに、数年... 続きを読む

人生には「選択と集中」が大事な瞬間がある - My Life After MIT Sloan

2011/03/08 163 users My Life After MIT Sloan 集中 瞬間

MIT Sloan MBA留学記とその後。2010年6月に卒業。留学情報、ワイン、イノベーション論、技術・組織論まで色んなことに手を出して、自分の可能性を広げるのが大切な時期もある。 でもずっとそればかりでは、人生で何も成し遂げられなくなる、とよく思う。 特に大人になり、仕事の責任も重くなり、更に家庭も出来たりすると、「自分の時間」がどんどん無くなる。 限られた時間とエネルギーの中で取捨選択をしな... 続きを読む

日本の大学入試制度は本当に間違っているのか - My Life After MIT Sloan

2011/02/27 126 users My Life After MIT Sloan 前期 議論

MIT Sloan MBA留学記とその後。2010年6月に卒業。留学情報、ワイン、イノベーション論、技術・組織論まで今日で国立大2次試験の前期が終了。まだ後期試験が残っている人も、センターから試験続きだったのがひと段落、というところではないだろうか。 受験生と関係者の皆様はお疲れ様でした。頑張ってる受験生をさしおいて、大学入試の時期になると「日本の大学入試制度はおかしい」という議論が毎年噴出する。... 続きを読む

チームの生産性を上げるために新規事業チームがやっていること - Gunosy Tech Blog

2017/10/16 119 users Gunosy Tech Blog チーム 新規事業チーム

2017 - 10 - 16 チームの生産性を上げるために新規事業チームがやっていること イベント チーム開発 組織論 エンジニア こんにちは、新規事業開発室のエンジニアの@__timakin__です。上記は生産性が全く上がっていない様子です。 forkwell_meetupというイベントにところで「チームの生産性を上げる的な話をしてください」というフリをされたので、偉そうな話をして来ました。 f... 続きを読む

立民、学術会議の成果検証へ　組織論ただす自民に対抗 ｜ 共同通信

2020/10/20 109 users 自民 答申 対抗 学術会議 成果検証

立憲民主党は、日本学術会議の活動実績や成果に焦点を当てた関係者ヒアリングに着手する方針を固めた。国の政策決定過程で果たしてきた役割を検証したい考えだ。自民党が学術会議の答申が少ないとして組織論をただそうとしているのに対抗する。立民関係者が20日、明らかにした。 早ければ週内に学術会議関係者や所管する... 続きを読む

優れたリーダーになるために知っておきたい、ヒトと組織の4つの行動原理（後編） | ログミー[o_O]

2014/05/07 94 users ログミー ひと 後編 行動原理 リーダー

真のリーダーはどのようにして生まれるか？(後編) 優れたリーダーになるために知っておきたい、ヒトと組織の4つの行動原理（後編） 関連ワード: サイモン・シネック, リーダー論, 組織論 ベストセラー『WHYから始めよ！』のサイモン・シネック氏が語るリーダー論。人間の脳では4つの化学物質が働いており、常に「生き残るため」に私たちは行動している。それを理解していなければ、人々の心を惹きつける良い組織は... 続きを読む

ジョジョ第5部に学ぶ「仕事術」。上司としての心構え、組織論、人としての成長など…名言が満載！

2012/03/28 88 users 心構え 名言 上司 満載 成長

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2017年に読んだ本ベスト20冊はこれだ！ - グローバル経営の極北

2017/12/31 82 users グローバル経営 極北 Python 順位 起業

2017 - 12 - 31 2017年に読んだ本ベスト20冊はこれだ！ いよいよ2017年も終わりに近づいてきました。 今年「読んだ」本で面白かったものを20冊 一気に紹介したいと思います。どれも面白いので 順位はなく 、また 今年の出版でないもの も含んでいますのでご注意を。 経営・組織論、起業/事業開発、データ分析やPython、脳科学、物語・神話論 、などいまの自分の関心がこうしてまとめて... 続きを読む

日本的｢裏の承認欲求｣が働き方改革を妨げる | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/01/14 81 users 太田肇氏 残業 著者 議論 改革

昨年から議論が活発化している「働き方改革」だが、なかなか顕著な成果は上がっていないようである。組織論を専門とする太田肇氏は、改革が進まない背景に日本特有の「裏の承認」文化があると指摘する。『 承認欲求 』の著者でもある太田氏に、働く人の意識に注目した「働き方改革」論を語ってもらった。 「認められるため」の残業が横行している 「働き方改革」が声高に叫ばれながら、いまのところ顕著な成果は上がっていない... 続きを読む

日本の大学教育から起業家やグローバル人材を育てる4つの提案 - My Life After MIT Sloan

2011/03/05 80 users グローバル人材 現行 起業家 提案 イノベーション論

MIT Sloan MBA留学記とその後。2010年6月に卒業。留学情報、ワイン、イノベーション論、技術・組織論まで前回の記事−日本の大学入試制度は本当に間違っているのか−から結局5日経ってしまった。 待っていてくださった方は有難うございます。今日は、前回の記事を受けて、現行の日本の大学入試制度を活用して、起業家とかグローバルな人材とかを輩出することは出来るんじゃないかということを書きます。前回の... 続きを読む

マネージャーなんて邪魔！チームラボ「開発の裏側」イノベーションを起こす組織論 - チームラボ株式会社の転職・求人情報 | Find Job !

2013/11/27 79 users イノベーション Find Job 邪魔 マネージャー 転職

中村洋太 チームラボの黎明期から多くのプロジェクトで活躍してきたベテランカタリスト（ディレクター）の中村さん。意外と知られていないチームラボのリアルな現場のお話をガッツリ語っていただきました！ 最近無駄にテンション上がりっぱなしのFind Job ! 会社訪問部。今回は独特の感性と創造力で話題の会社、チームラボに突撃取材に行ってきました！ チームラボの「誰も考えなかった事を次々と実現していく企画実... 続きを読む

本田宗一郎さんがソニーで1度だけ講演したときに語ったこと - NAVER まとめ

2013/04/09 76 users 将棋 全文 王様 NAVER 講演

ホンダ創業者の本田宗一郎さんがソニーで一度だけ講演したことがありました。「王様がいない将棋がいい」「歩は合理的」など、将棋を例に挙げて、人材活用・組織論を語っています。講演の全文を書き起こしてまとめました。 更新日: 2013年04月09日RSS 続きを読む

naoyaのはてなダイアリー - ルールが一人歩きする

2005/10/16 68 users jkondo naoya CNET 猛暑 エア

■ ルールが一人歩きする おそらく多くの人が、一人歩きしたルールのおかげで歯がゆい思いをした、という経験があることかと思います。 以前に id:jkondo が CNET で、ある図書館のエアコンの温度設定を具体例にした組織論を書いてました。この図書館には僕も一緒にいたのですが、まさにルールが一人歩きした具体例だなと思います。 図書館の話というのは、 今年の夏、猛暑の日、館内が蒸し暑い 館内のエア... 続きを読む

日本人は創造性に欠ける？ イノベーションにまつわる誤解｜ヘイ グループのイノベーションを起こす組織| DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー ｜ダイヤモンド・オンライン

2012/12/10 66 users 論考 DIAMOND ヘイ イノベーション 観点

今回から4回にわたり、「イノベーションを起こせる組織」というテーマで論考を進めてみたい。連載の第1回に当たる今回は「イノベーションにまつわる誤解」を、第2回、3回では「イノベーションが起きやすい組織の特徴」を、最終回となる第4回では「イノベーションを起こせる組織をいかに作り上げるか」という点について述べたいと思う。 誤解1：日本人は イノベーションに不向きだ 組織論・人材論の観点からイノベーション... 続きを読む