リモートワークでも社員の意思統一をするために！インナーブランディングによる企業文化の作り方。

2020/04/29 17 users リモートワーク 視座 インナーブランディング 意思統一 離職率

「在宅ワークにより社員の意思統一ができていないことに気づいた」 「リモートワーク自体はいいが、どこか性悪説の目で社員を見てしまう」 「そもそも社員それぞれの視座や高さや見ている方向がバラバラだ」 「企業理念に紐づく組織文化や評価制度などの仕組みができていない」 「離職率が下がらない」 リモートワークや... 続きを読む

働き方に変化はあったのか？　フレックスタイム制導入背景と効果検証結果！ - DMM inside

2019/08/28 29 users DMM inside ＤＭＭ フレックスタイム制 変化 働き方

こんにちは、inside編集部です。 合同会社DMM.com（以下、DMM）では2019年5月より、在籍する正社員・契約社員、約1000人を対象にフレックスタイム制を導入しました！　社員それぞれに合った働き方の構築支援を目的としたフレックスタイム制ですが、はたして社員の働き方は変わったのか･･･？ 今回は、制度導入を主導した... 続きを読む

「みんなで狂ったことをしよう」STORES.jpをつくる模索を止めないチーム | ブラケット - Poole（プール）

2015/02/03 114 users リート 株式会社ブラケット オンラインストア マインド 速度

『STORES.jp』と言えば、「最短2分で、驚くほど簡単にオンラインストアがつくれる」ことで大人気のサービス。約2年ほどで登録店舗が20万件を突破したことでも話題になりました。このSTORES.jpを展開しているのが、株式会社ブラケットです。 そこで今回は、驚異的な速度でユーザを巻き込み、サービスを成長させる株式会社ブラケットの組織、社員それぞれのマインドやこだわりについて、リード・デザイナーの... 続きを読む

Google Japan Blog: 社内チャリティーオークションを開催しました

2012/03/14 11 users Google Japan Blog 特技 プログラミング

2012 年 3 月 14 日 Posted by Google Japan Google では、ユニークな活動やイベントを社員主導で行います。今回は、先日東京オフィスで行われた社内チャリティーオークションについてご紹介します。 このチャリティーオークションは、「プログラミングの基礎を教えます」「料理を振る舞います」「自転車での東北縦断にチャレンジします」など、社員それぞれの知識や特技を活かした“... 続きを読む