年収が半減!?　“働かない60代社員”を増やす、再雇用制度のひずみ

2022/07/28 10 users 半減 実情 本音 年収 就業機会

年収が半減!?　“働かない60代社員”を増やす、再雇用制度のひずみ：改正高齢法の実情（1/3 ページ） 70歳までの就業機会の確保を努力義務とする改正高齢法への企業の対応を見ると、「60歳定年を維持したい」という企業の本音が透けて見える。そんな対応が生んだ、“働かない60代社員”を増やす、再雇用制度のひずみとは？　... 続きを読む

60歳以降も厚生年金に加入して働くと、年金は月いくら増える？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース

2021/11/29 6 users 定年 年金給付 ファイナンシャルフィールド 措置 加入義務

厚生年金は基本的には60歳まで加入し65歳から年金給付を受ける仕組みとなっていますが、現在、会社員などの70歳への定年引き上げや再雇用制度などで就業機会を確保する措置がとられています。 このように60歳以降も厚生年金の加入義務のある事業所でフルタイムで働いている場合などは70歳に到達するまで厚生年金に引き続... 続きを読む

【あすから変わる】70歳まで就業機会確保 企業に努力義務 | NHKニュース

2021/03/31 5 users 就業機会確保 努力義務 総務省 就業機会 去年

70歳まで働き続けることができるよう就業機会の確保を企業の努力義務とする法律が4月1日施行されます。働く高齢者はおよそ900万人と増え続けていて安心して働くことができる環境の整備が課題です。 総務省の労働力調査によりますと65歳以上の働く高齢者は増え続けていて去年は906万人とこれまでで最も多くなり働く人全体... 続きを読む

若者は所得税ゼロ、ポーランドが奇策　１７０万人流出で：朝日新聞デジタル

2019/07/30 302 users ポーランド政府 自営業者 給与 ポーランド 就業機会

若者よ、出て行かないで――。ポーランド政府は８月１日から、２６歳未満の就業者を対象に所得税を免除する。給与や就業機会など、より良い条件を求めて国を去る若者が多いことから、少しでも食い止めるとともに、国外にいる若者を呼び戻そうとの考えだ。 現地報道などによると、自営業者を除く２６歳未満の就業者で、年間... 続きを読む

時事ドットコム（時事通信ニュース） on Twitter: "【速報】 安倍首相は「７０歳まで就業機会を確保する。年金の受給開始年齢を遅らせ、選択肢を確保する」と述べた https://t.co/PZVtYgzOBL"

2019/07/22 41 users PZVtYgzOBL 時事ドットコム 安倍首相 年金 就業機会

【速報】 安倍首相は「７０歳まで就業機会を確保する。年金の受給開始年齢を遅らせ、選択肢を確保する」と述べた https://t.co/PZVtYgzOBL 続きを読む

社説：安倍政権の「骨太の方針」　形骸化が一層進んでいる - 毎日新聞

2019/06/21 11 users 閣議 進展 社説 就業機会 政府

政府が経済財政運営の基本方針（骨太の方針）を閣議決定した。最大のテーマは長寿化の進展に伴う人生１００年時代への対応である。 「誰もがいくつになっても活躍できる社会づくりを目指す」という。予防医療・健康づくりの推進などで健康寿命を延ばすとともに、７０歳までの就業機会を確保することなどをうたっている。... 続きを読む

政府 70歳までの就業確保を企業の努力義務に 成長戦略計画案 | NHKニュース

2019/06/05 10 users 政府 努力義務 NHKニュース あっせん 企業

政府は５日開いた未来投資会議で、全世代型の社会保障制度の実現に向け、70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする法案を来年の通常国会に提出するなどとした新たな成長戦略の実行計画案を示しました。 就業機会確保の具体策としては定年の廃止や延長、継続雇用制度の導入のほか、別の企業への再就職のあっせんや... 続きを読む

不動産業界が「働き方改革」を恐れる意外な理由 | 文春オンライン

2018/04/16 15 users 文春オンライン 我が国 不動産業界 働き方改革 イノベーション

働き方改革をめぐって今、世間が喧しい。厚生労働省によれば、我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面している中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題だとしている。 多様な働き方を目指す「働き方改革」 こうした問題認識のもと、厚生労働省は働き方改革に... 続きを読む

若者が職に就けない問題は世界中で発生しており10年以内に6億もの仕事が新たに必要 - GIGAZINE

2015/10/14 50 users Young 定職 GIGAZINE 不況 If You're

By Montecruz Foto 日本の新卒一括採用システムは、採用人数がそのときの景気に大きな影響を受けやすく、長らく続く不況の中、不運にも新卒時点で就業機会を逃し、その後も定職に就けない若者が増加しているという問題があります。しかし、このような若者の雇用問題は日本に限ったことではなく、世界的にも就職できない若者が増加傾向で、大きな社会問題になりつつあります。 If You're Young,... 続きを読む

マニラのスラムにみる生き延び方――相互依存・賄賂・コネ / 日下渉 / フィリピン政治研究 | SYNODOS -シノドス-

2015/05/13 26 users 街頭 マンゴー synodos 果物 貧困層

私は、2002年から1年間、マニラ首都圏ケソン市のスラム地域に住み込みつつ、街頭で露天商と共にマンゴーなどの果物を売って暮らしたことがある。貧困層の生活世界と政治意識を内在的に理解したいと思ったのがきっかけである。スラムの住民は、就業機会の乏しい農村を後にして、マニラにより豊かな生活を夢みてきた移住者とその子供たちだ。様々なリスクや困難に付き合いながら、それをしなやかに切り抜けていこうとする彼らの... 続きを読む

H-Yamaguchi.net: 教育が就業機会を奪うことがある、という話

2006/10/09 110 users H-Yamaguchi ポスドク 専任 地位 就業機会

人がよりよい教育を求める、あるいは子供によりよい教育を与えたいと考える理由の1つに、教育によってよりよい職を得たい、与えたいというものがある。教育によって能力を高めることで、より収入が高く、より楽で、より社会的地位の高い職業を得ることを期待するわけだ。 ところが、現実にはそううまくいかないケースがけっこうよくあるように思う。 身近でよく聞くのは、いわゆるポスドク、つまり博士号を取得した後、専任の職... 続きを読む