目標管理と評価制度の考え方 - KAKEHASHI Tech Blog

2023/12/11 500 users KAKEHASHI Tech Blog 評価制度 考え方

本エントリはカケハシ Advent Calendar 2023 の 11日目の記事です。 今年はPart2もあるのでぜひそちらもご覧ください！ カケハシのVP of Engineeringの湯前（@yunon_phys）です。皆さん、目標設定と評価は順調ですか？私はこれまで何年にも渡って、様々なメンバーの目標設定や評価をしてきました。残念ながら、こうすれ... 続きを読む

ドラッカーが唱えた「目標管理」、“日本企業の多くが省いてしまった”「重大な本質」【ドラッカー研究家が解説】 | 幻冬舎ゴールドオンライン

2023/04/09 16 users ドラッカー PIXTA 幻冬舎ゴールドオンライン 本質 ピー

連載『徹底的にかみくだいた「自己目標管理」　ドラッカーが本来伝えたかった目標管理』【第1回】 ドラッカーが唱えた「目標管理」、“日本企業の多くが省いてしまった”「重大な本質」【ドラッカー研究家が解説】 （※写真はイメージです／PIXTA） マネジメントの父ともいわれる世界的経営学者でありコンサルタントのピー... 続きを読む

「目標管理への向き合い方」で、組織は4タイプに分かれる　多くの人が気づいていない、目指すべきたった1つのタイプ

2023/01/24 8 users 組織 向き合い方 タイプ 多く 4タイプ

人気シリーズ『図解 人材マネジメント入門』や『図解 組織開発入門』の著者であり、企業の人材マネジメントを支援する株式会社壺中天の坪谷邦生氏が、MBO（目標管理）をテーマとした新刊の発行にあたり、各界のエキスパートと対談を行います。第10回は、株式会社令三社の山田裕嗣氏とNPO法人 場とつながりラボhome’s vi... 続きを読む

大手IT企業も実施している目標管理法「OKR」が一部の企業で失敗している理由とは？ - GIGAZINE

2020/07/26 28 users OKR GIGAZINE Facebook シリコンバレー

目標管理のフレームワークであるObjectives and Key Results(OKR)はGoogleやFacebookなど大手IT企業を始めとして、多くの企業で取り入れられています。しかし、長年OKRを推進していた多くの企業が次々とOKRを撤廃し始めていると、シリコンバレーでコンサルティング活動を行うマーティ・ケイガン氏が語っています。 Team ... 続きを読む

KPIはもう古い!? 目標管理手法「OKR」がGoogleなどで採用される理由を専門家に聞いた｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

2020/01/07 12 users OKR KPI シゴト 部下 Google

「今の時代にぴったり」と言われる理由とは？ KPIはもう古い!? 目標管理手法「OKR」がGoogleなどで採用される理由を専門家に聞いた 仕事の「目標管理」できてますか？ 「そもそもどうやって目標を決めたらいいの？」と頭を抱えたり、「部下が目標にコミットしてくれない…」と悩んだりしている人も多いのでは。 そんなあ... 続きを読む

KPIはもう古い？Googleが採用している「OKR」とは？ | ZUU online

2019/07/16 53 users OKR Facebook KPI ZUU online ヒント

パフォーマンス向上や戦略実行力につなげるための目標管理方法として、「OKR」が注目を浴びています。GoogleやFacebook、Amazonなど名だたる企業で採用されている、企業経営者に必須の目標管理の最新フレームです。組織における目標共有やコミュニケーション強化に課題を感じている経営者にとって、ヒントとなる考え方を... 続きを読む

根本的に「意味が分からない」流行に乗ると危険な人事制度2選 - ライブドアニュース

2018/12/13 18 users 流行 ライブドアニュース 意味 パスワード コンピテンシー

安易に導入するまえに、問題点と運用条件を押さえておきましょう（写真：metamorworks／iStock） 古くは「成果主義」「目標管理」「360度評価」「コンピテンシー」「オフサイトミーティング」、最近なら「AI人事」「リファラル・リクルーティング」など、人事の領域にもいろいろな流行があるという。飛び交うバズワード... 続きを読む

なぜ飛躍する企業はOKRを導入しているのか――Google、メルカリを支える、企業と個人の目標設定 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

2018/12/04 18 users OKR ZINE biz Tweet ビズジン

連載・コラム ＞ 意思決定プロセスを変革するOKRとは？ なぜ飛躍する企業はOKRを導入しているのか――Google、メルカリを支える、企業と個人の目標設定 第1回 ［公開日］2018年12月04日 ［著］ 堀江 真弘 ［タグ］ ビジネススキル OKR 経営 目標管理 Tweet 「野心的な目標設定」だけでは失敗する――従来型の目標管理とOKRの... 続きを読む

会社が従業員に「自腹」「罰金」のノルマを課してよいのでしょうか？│労働法務Q&A | 弁護士による企業の労働問題解決ナビ

2018/06/28 12 users 自腹 罰金 ノルマ 月間 制裁行為

「自爆営業」に関する相談ケース 相談内容 当社では、化粧品の販売営業を主な事業としているのですが、月間の売上が月初に設定した目標に到達しなかった社員に対しては、売れ残り分の化粧品を自腹購入させることによって目標を達成させることとしています。 目標管理を徹底すれば、ますますやる気が出ますから、制裁行為... 続きを読む

子供にきっちりと目標管理をやらせる幼稚園が、かなり合理的である、という話。 | Books&Apps

2017/08/08 58 users 知人 Books&Apps 園児たち 課題 幼稚園

知人の幼稚園で、「目標管理をやっている」と聞いた。 「先生も大変だね」というと知人は、 「違う、園児たちが目標管理をやっているんだよ」 という。 状況を詳しく聞いてみたところ、その幼稚園では、園児たちに「課題」が毎週与えられ、その課題をクリアするように求められるらしい。  知人の幼稚園で、「目標管理をやっている」と聞いた。 「先生も大変だね」というと知人は、 「違う、園児たちが目標管理をやっている... 続きを読む

ヤフーの上司は「目標管理」ではなく「成長支援」をする | ニュース3面鏡 | ダイヤモンド・オンライン

2017/06/15 38 users ヤフー ダイヤモンド 上司 オンライン 成長支援

1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。コンサルタントを経て、後にヤフーに買収されることになるスポーツナビ（現ワイズ・スポーツ）の創業に参画。2002年に同社がヤフー傘下入りした後は、主にヤフースポーツのプロデューサーを担当。2012年社長室ピープル・ディベロップメント本部長を経て、2014年より現職。 ニュース3面鏡 インターネットの登場以来、以前にもまして巷にはニュー... 続きを読む

Googleも採用！目標管理「OKR」の運用を驚くほど簡単にする「COVE」の使い方|SELECK

2016/07/25 1023 users OKR SELECK ゴール 運用 Google

会社、チーム、個人の目標管理、をどのように行っていますか？Googleをはじめ、目標管理に「 OKR 」という考え方を採用する企業が少しずつ増えています。 しかし、実際に運用できている企業はまだ多くはありません。そこで今回は、「OKR」について解説するとともに、OKRを誰もがすぐに始められるサポートツール「 COVE 」を紹介します。 ▼OKRサポートツール「COVE」 チームや個人のゴールを明確... 続きを読む

経験には５段階の質がある【職務経験ラダーの紹介】 - あしたの人事の話をしよう

2015/01/10 81 users 人事 コンピテンシー 経験 ５段階 紹介

2015-01-10 経験には５段階の質がある【職務経験ラダーの紹介】 人材開発 会社経営 論文の紹介 コンサルタントの仕事の一つに、学問的に研究されている内容を現実に適用してみる、いうものがある。 人事コンサルタントの世界にももちろんそれはあって、そもそもは目標管理とかコンピテンシーだってそういった活動の一環だった。 今僕が着目しているのは、硬い言葉でいえば人的資本の積み上げ型、なのだけれど、ぶ... 続きを読む

iPhoneで目標管理をしたい。目標管理アプリ６つ - ビジョンミッション成長ブログ

2015/01/04 315 users iPhone 中期 半年 年間 長期

2015-01-04 iPhoneで目標管理をしたい。目標管理アプリ６つ iPhone 自分 ツイート スポンサーリンク こちらの記事で書いたように、iPhoneで目標管理などをしたいと思っています。 とくに、3ヶ月、半年、年間や中期、長期の目標管理がしたいところです。 iPhone 6 Plusを2015年はこう使いたい。Apple Watchとともになど - ビジョンミッション成長ブログ とい... 続きを読む

Yahoo!ニュース - 青学大、歴史的圧勝　「ビジネスの手法」目標管理の徹底で持ちタイム向上 （産経新聞）

2015/01/03 12 users 圧勝 東洋大 手法 Yahoo 産経新聞

青学大、歴史的圧勝　「ビジネスの手法」目標管理の徹底で持ちタイム向上 産経新聞 1月3日(土)20時37分配信 アンカー安藤が両手を広げ、歴史的ゴールテープを切った。青学大が１９１８年の創部以来９７年目、出場２０回目にして初めて頂点を極めた瞬間だった。 今回からコースの一部変更で正式な比較はできないが、東洋大（２０１２年）の大会記録を上回り、史上初めて１０時間４０分台に踏み込む圧勝に、原監督は「素... 続きを読む

手帳をやめてiPhoneなどでスケジュール管理をして良かったこと、良くなかったこと - ビジョンミッション成長ブログ

2014/12/02 84 users iPhone 手帳 両方 2014-12-02 デジタル

2014-12-02 手帳をやめてiPhoneなどでスケジュール管理をして良かったこと、良くなかったこと 仕事術 自分 ツイート スポンサーリンク もう５年ぐらい手帳は使っていません。iPhoneとGoogleカレンダーで、スケジュール管理や目標管理を行っています。アナログ、デジタルにこだわりはありませんが、管理のしやすさなどを考えて、デジタルで行っています。 以前は、両方使っていた時期もありまし... 続きを読む

ネットビジネス成功の秘訣！目標管理の重要性を200万払って学んだ私が語りに語った11記事 | ネットビジネスで起業して稼ぐ！30代妻子持ちが脱サラ田舎暮らし

2014/10/26 28 users 秘訣 ナポレオン モチベーション 発想 常識

ビジネスでは目標管理が非常に重要なのは常識中の常識。 スケジュールの無い仕事なんて存在しないくらいです。 ネットビジネスにおいても、その重要性は変わりません。 目標が有る場合と無い場合で、出る成果も違えば、モチベーションも違う。 発想やネットビジネスの成功率まで変わってきてしまいます。 タイトルでも触れていますが、私は２００万払って成功哲学を学んでいます。 ご存知の方も多いと思いますが、ナポレオン... 続きを読む

引き算・逆算ができれば、思い通りに目標達成できる３ステップ | セレンディピティ

2013/08/24 48 users 金言 セレンディピティ ビジネスパーソン 物事 アプローチ

かのナポレオン・ヒルは、目標管理の大前提として「目標は明確であればあるほど、達成する時間が最短で到達する」と説きました。金言ですが、どう目標を明確にして行くかのアプローチが問題です。大体のビジネスパーソンは、目標に向かい何かを積み上げていく方法で物事を見ていきます。でも、逆も真なり。今回は、積み上げたものから見ていく引き算・逆算を活用した目標へのアプローチ手法を紹介します。 引き算・逆算ができれば... 続きを読む

自分の立てた「目標」に、足止めされていませんか？ : ライフハッカー［日本版］

2012/11/09 73 users ライフハッカー HTML モチベーション 目標 a href

モチベーション , 仕事がはかどる , 仕事術 , 時間管理 , 生産性向上 自分の立てた「目標」に、足止めされていませんか？ 2012.11.09 20:00 タグ:方法 , 目標 , 目標管理 <a href=""http://www.lifehacker.jp/2012/00/121109goal.html"> 「目標」に足止めされていませんか？ 妙な質問ですよね。目標は人を前へ推し進めるも... 続きを読む

目標管理は理想論なのか？｜個人、チーム、組織を伸ばす　目標管理の教科書｜ダイヤモンド・オンライン

2012/06/27 35 users ダイヤモンド 理想論 組織 教科書 チーム

たった9ヵ月で万年赤字会社を黒字に変えた社長が実行した「目標管理」とは？人が燃え、組織が動く、本当の目標管理を『個人、チーム、組織を伸ばす　目標管理の教科書』の著者が解説！ たった9ヵ月で万年赤字会社を黒字に転換！ 1991年の始め頃、私が目標管理（ＭＢＯ-Ｓ）の虜になる、1冊の本との出会いがありました。 きっかけは、あるディスカッションの席上で私がうっかりこぼした、「ＭＢＯ-Ｓは理想論なのでは？... 続きを読む

目標管理は、なぜ嫌われるのか？｜個人、チーム、組織を伸ばす　目標管理の教科書｜ダイヤモンド・オンライン

2012/06/25 48 users ダイヤモンド 組織 教科書 チーム オンライン

みんなが易しい目標を作って、会社を潰す 人事評価を恐怖心に働きかけるマネジメントの仕組みと捉えている人たちは、目標設定でも消極的な態度を取ります。 できるだけ達成しやすい目標で、達成度を稼ごうとするのです。 そうと見破られないように、易しい目標を難しく見せる技術も覚えます。営業は隠し玉を用意するし、間接部門は目標の難易度の誇張合戦を展開します。 これはもう、みんなが易しい目標を作って会社を潰しかね... 続きを読む

目標管理は、なぜ嫌われるのか？｜個人、チーム、組織を伸ばす　目標管理の教科書｜ダイヤモンド・オンライン

2012/06/25 98 users ダイヤモンド 組織 教科書 チーム オンライン

目標管理（ＭＢＯ）はドラッカーが提唱した、人を大切にするマネジメント法です。しかし、「ノルマ管理」「人事評価制度」と誤解されることが多いのも事実。そこで、『個人、チーム、組織を伸ばす　目標管理の教科書』の著者・五十嵐英憲さんにノルマ主義に陥らない正しいやり方を解説してもらいました。 「目標管理」は人事評価の代名詞？ 目標管理制度を導入している会社の人たちに、「目標管理とは何か？」と質問すると、十中... 続きを読む

［習慣］ 習慣として定着するまでのプロセスが【見える】グラフ［名言コツコツ］

2011/07/19 60 users グラフ 名言コツコツ プロセス 習慣 iPhone

今年1月4日から開始した「洋書 Reading 100時間」の目標を、達成することができました！ 英語のリーディング力向上のため、「［名言/iPhone］ 時間による目標管理：コツコツの積み上げを「見える化」するiPhoneアプリ」でご紹介したアプリを使って、Reading 時間を計測してきました。 その累積時間が、今朝100時間に達したのです。 「日別」グラフを拡大したものがこちら。 これを見る... 続きを読む

ソーシャルリクルーティング普及のハードルは、日米の人事部門の違いと目標管理の難しさ【武田直人】 : TechWave

2011/07/12 22 users ソーシャルリクルーティング 寄稿 TechWave 本田 視点

ソーシャルリクルーティング普及のハードルは、日米の人事部門の違いと目標管理の難しさ【武田直人】 : TechWave 2011年07月12日18:00 ソーシャルリクルーティング普及のハードルは、日米の人事部門の違いと目標管理の難しさ【武田直人】 ［読了時間：2分］ 武田直人さんからの寄稿です。ソーシャルリクルーティングの課題を採用現場の視点から。（本田） 武田直人 （@naotake0410） ... 続きを読む