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田中淳子の“言葉のチカラ”（23）：それで、あなたはどうするの？――仕事の引き継ぎをしないと機会損失を被るのは誰か (1/2) - ＠IT

2015/10/12 16 users チカラ機会損失言葉仕事あなた

人材育成歴30年の田中淳子さんが、人生の先輩たちから頂いた言葉の数々。時に励まし、時に慰め、時に彼女を勇気付けてきた言葉をエンジニアの皆さんにもお裾分けする本連載。前回は、他者の目に映る自分の姿を通して自己理解が深まったエンジニアの話を紹介した。今回は、良かれと思って後輩に仕事を渡せなかった淳子さんが、先輩に頂いたアドバイスを紹介する。特定の分野でスキルを磨いてきた人は、担当してきた業務を引き... 続きを読む

田中淳子の人間関係に効く“サプリ”：“いい人”になれなくていい、“スキル”があればコミュニケーションはうまくいく (1/2) - 誠 Biz.ID

2014/04/24 23 users 筆者部下誠 Biz.ID 上司出来事

職場のコミュニケーションに悩んでいる人も多いのではないでしょうか。「上司にこんなことを言ったら怒られるかもしれない」「部下には気をつかってしまうし」――。本コラムでは、職場で役立つコミュニケーション術をご紹介します。具体例を挙げながら「なるほど！　こういうやり方があるのか」「これなら自分でもできるかもしれない」と感じてもらえるよう、筆者が見聞きした出来事をちりばめています。明日から……ではなく... 続きを読む

田中淳子の人間関係に効く“サプリ”：仕事に迷いが生まれたら――自分のモチベーションを回復する2つのアプローチ - 誠 Biz.ID

2014/01/30 19 users 部下誠 Biz.ID 上司コミュニケーション職場

1年の目標を立てて行動するのは良いことだが、目標を立てるのが苦手な人もいる。大事なのは目標を立てることではなく、迷いが生まれたときに前に進む力を持つことだ。それには2つの方法がある。職場のコミュニケーションに悩んでいる人も多いのではないでしょうか。「上司にこんなことを言ったら怒られるかもしれない」「部下には気をつかってしまうし」――。本コラムでは、職場で役立つコミュニケーション術をご紹介します... 続きを読む

田中淳子の若手育成ワンポイントレッスン - コーチング3：成長をうながす聴き方を実践する：ITpro

2013/11/12 13 users ITpro 成長聴き方若手育成ワンポイントレッスン

田中淳子氏による近著「ITマネジャーのための現場で実践！若手を育てる47のテクニック」の出版記念セミナー「若手を伸ばすコーチング実践塾」を11月15日に開催。特別ゲストとの対談もあります。詳細はこちらへ。若手が何を考えているか。どんなことをしたいと思い、何に悩んだり不安を感じたりしているか。どのような問題意識を持っているのか。これらを知るのに、面談は絶好のチャンスである。ところが面談の場で若手... 続きを読む

田中淳子の若手育成ワンポイントレッスン - コーチング2：質問のための枠組みを使ってみる：ITpro

2013/11/11 14 users 枠組み若手育成ワンポイントレッスン質問

田中淳子氏による近著「ITマネジャーのための現場で実践！若手を育てる47のテクニック」の出版記念セミナー「若手を伸ばすコーチング実践塾」を11月15日に開催。特別ゲストとの対談もあります。詳細はこちらへ。前回も触れたが、コーチングとは「答えは相手の中にある」という前提のもと、相手が持つ潜在的な知識や能力、スキルなどを引き出し、実務への応用を手助けするコミュニケーション手法を指す。相手に指示した... 続きを読む

田中淳子の若手育成ワンポイントレッスン - コーチング1：自分で考えさせる質問を多用する：ITpro

2013/11/10 18 users ITpro 早道近著コーチング対談

田中淳子氏による近著「ITマネジャーのための現場で実践！若手を育てる47のテクニック」の出版記念セミナー「若手を伸ばすコーチング実践塾」を11月15日に開催。特別ゲストとの対談もあります。詳細はこちらへ。「考えずにすぐ質問する」「正解や早道をすぐ求めようとする」──若手についてこのように嘆く上司や先輩は多い。自分で考えて行動してほしい、自分で解決できるようになってもらいたいと思うのに、なかなかそ... 続きを読む

田中淳子の若手育成ワンポイントレッスン - 第19回　「赤ペン先生」は逆効果：ITpro

2013/10/30 28 users ITpro 赤ペン先生逆効果若手育成ワンポイントレッスン

田中淳子氏による近著「ITマネジャーのための現場で実践！若手を育てる47のテクニック」の出版記念セミナー「若手を伸ばすコーチング実践塾」を11月15日に開催。特別ゲストとの対談もあります。詳細はこちらへ。「若手の日本語力が足りない」「若手の文章力が低い。どうすればいいのか」---。こんな相談を受ける機会が増えています。若手の文章を何度読んでも意味がわからない、ポイントが不明確で冗長な文章が多い、... 続きを読む

田中淳子の若手育成ワンポイントレッスン - 第11回　多くの人に「揉まれる」若手は育つ：ITpro

2013/08/21 11 users OJT ITpro 戦力ご存じ筆者

筆者の田中淳子氏による書籍「現場で実践！若手を育てる47のテクニック」、好評発売中です。部下や後輩を戦力にする47のテクニックを豊富な事例で具体的に紹介。この一冊で、若手育成の全てを学べます！ 2000年くらいからOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を制度化する企業が増えてきました。OJTをご存じの方は多いと思いますが、主に新入社員から3年目くらいまでの若手社員に対して、一人の先輩社員を専任担... 続きを読む

田中淳子の若手育成ワンポイントレッスン - 第8回　「とにかくやれ」では若手は動かない：ITpro

2013/07/25 21 users 僕たち文句実例田中淳子氏上司

田中淳子氏による書籍「現場で実践！若手を育てる47のテクニック」が発売されました。豊富な実例で分かりやすく、具体的に若手育成の進め方を説明します。記事と併せて、ぜひご覧ください！以前、50代くらいの方にこう愚痴られたことがあります。「僕たちの若いころは、上司に仕事を言いつけられたら、文句を言わずにとにかくやったもんだ。今の若手は『目的は何ですか？』と聞いてくるし、納得しないと動かない」確かに... 続きを読む

誠 Biz.ID：田中淳子の人間関係に効く“サプリ”：部下がミスの報告を恐れなくなる、上司のこんなひと言 (1/2)

2013/06/20 75 users 筆者ひと言出来事コミュニケーション部下

田中淳子の人間関係に効く“サプリ”：職場のコミュニケーションに悩んでいる人も多いのではないでしょうか。「上司にこんなことを言ったら怒られるかもしれない」「部下には気をつかってしまうし」――。本コラムでは、職場で役立つコミュニケーション術をご紹介します。具体例を挙げながら「なるほど！　こういうやり方があるのか」「これなら自分でもできるかもしれない」と感じてもらえるよう、筆者が見聞きした出来事をち... 続きを読む

ある時、システムトラブルが発生し、オフィス中が対応に大わらわな状態になっていました。右往左往な騒動の中、配属されたばかりの新人がひとりぽつねんと、自席で所在なさげにしています。隣の部署の先輩がその様子を見かねて、声を掛けます。「君、何しているんだ。トラブル発生中なんだろ？先輩たちを応援して来いよ!」「あ、わかりましたっ」と席を立つ新人。しかし、数分後、その新人は自席に平然と座っています。 ... 続きを読む

誠 Biz.ID：田中淳子のあっぱれ上司！：部下の“やる気”を削いでいるのは、誰か (1/3)

2012/11/28 33 users あっぱれ上司部下ホウレンソウ Biz.ID 上司

編集部からお知らせ ITmedia エグゼクティブでの人気連載「田中淳子のあっぱれ上司！」が誠 Biz.IDにて再開します。悩める上司と部下の付き合い方を、企業の人材育成に携わって27年（！）の田中淳子さんが優しくにこやかに指南するこの連載、部下とのコミュニケーションに悩んでいる上司はもちろん、そうでない上司も必見です！「田中淳子のあっぱれ上司！」バックナンバー上司が言う「ホウレンソウ」に、悩... 続きを読む

誠 Biz.ID：田中淳子のあっぱれ上司！：上司が言う「ホウレンソウ」に、悩んでいませんか (1/2)

2012/11/22 43 users Biz.ID ホウレンソウ部下連載田中淳子さん

編集部からお知らせ ITmedia エグゼクティブでの人気連載「田中淳子のあっぱれ上司！」が誠 Biz.IDにて再開します。悩める上司と部下の付き合い方を、企業の人材育成に携わって27年（！）の田中淳子さんが優しくにこやかに指南するこの連載、部下とのコミュニケーションに悩んでいる上司はもちろん、そうでない上司も必見です！「田中淳子のあっぱれ上司！」バックナンバー部下を叱る2つのポイント「不機... 続きを読む

誠 Biz.ID：田中淳子のあっぱれ上司！：仕事の「意味」を考えさせる (1/2)

2012/10/22 23 users あっぱれ上司 Biz.ID 部下上司連載

編集部からお知らせ ITmedia エグゼクティブでの人気連載「田中淳子のあっぱれ上司！」が誠 Biz.IDにて再開します。悩める上司と部下の付き合い方を、企業の人材育成に携わって27年（！）の田中淳子さんが優しくにこやかに指南するこの連載、部下とのコミュニケーションに悩んでいる上司はもちろん、そうでない上司も必見です！「田中淳子のあっぱれ上司！」バックナンバー寄ってたかって育てちゃえ部下が... 続きを読む

「理想の上司」像より「ああはなりたくない上司」像のほうが思いつくというお話。：田中淳子の”大人の学び”支援隊！：ITmedia オルタナティブ・ブログ

2012/07/21 20 users 将来像ＮＧ例先輩研修社員

あるお客さまがこんなことをおっしゃっていました。「20年後にどうなりたい、ということを明確に言える社員は少ないと思う。理想の上司とか理想の先輩、自分がこうなっていたい、という将来像を言葉にできる人、あまりいないんじゃないかな。　でも、ああはなりたくない、あんな風にはなっていたくない、なら、いくらでも挙げられるはず」・・・なるほど。分かる気がします。研修でもよく「OK例とNG例」を挙げてみよう... 続きを読む

通勤電車はどこまで無法地帯と化すのだろうか?w：田中淳子の”大人の学び”支援隊！：ITmedia オルタナティブ・ブログ

2012/03/22 21 users 無法地帯通勤電車支援隊大人

今朝、Twitterをぼーっと眺めていたら、驚愕のツイートが目の前をよぎりました。いわく。「電車の中で、ペディキュアを塗っている女性がいる」「素足です」「乾かしています」・・・・・。　マニュキュア（指）ではなく、ペディキュア（足）。ううぅぅぅ、とうとう出たか。ここまで来たか。化粧しているのはもはや珍しくなく、若い女性だけでなく、中高年でもフルメイク中の方はたまに見かけます。ある時は、... 続きを読む

日本酒の「注ぎこぼし」を不潔だし、繊細な日本酒にかわいそうだからやめませんか?という提案を聞いた件。：田中淳子の”大人の学び”支援隊！：ITmedia オルタナティブ・ブログ

2012/02/28 52 users 支援隊提案 ITmedia オルタナティブ・ブログ大人

獺祭の話題の続きです。2/26の獺祭飲みまくりイベントでは、全ての獺祭がワイングラスの形状のガラスの専用グラスで供されました。先日のブログでも簡単に触れたのですが、気になったので、追跡調査を。なぜワイングラスがよいかと、といえば、一つは味覚の問題。これは、先のブログで触れたように、舌先で味わいを感じられるから。で、もう一つの問題は衛生面。この衛生面が気になりましたので、今日は衛生面からの続報で... 続きを読む

「無理です、ダメです、できません」＋「仕様です」で済ませないように・・・：田中淳子の”大人の学び”支援隊！：ITmedia オルタナティブ・ブログ

2012/01/25 363 users 仕様支援隊 ITmedia オルタナティブ・ブログ大人

わが「心の師匠」の一人に元SEの方がいらっしゃって、今、50代半ばの彼が20代のばりばりSEだったころの話。お客様との打ち合わせで、「こういうことしたいんだけど」と言われると、つい「あ、それ、無理です」と反応し、「こんなことはできるのかな？」と言われれば、「ああ、ダメですねぇ」と答えてしまったのだそうです。しばらくは辛抱強く相手をしてくださっていたお客様が、とうとうキレて、「私たちは、コンピ... 続きを読む

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