タグ「特定社会保険労務士」

タグ特定社会保険労務士

新着順人気順 5 users 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users

(1 - 18 / 18件)

Excelの新規データ作成するときの「初手」ってあるじゃないですか。私はB2が初手であることが多いんですが定石はA1ですか？？→「A1は空けておきたい」

2023/05/11 186 users 初手定石碁盤 Excel 交点

影総務部長@特定社会保険労務士 @ShadowSR1976 バズりましたが宣伝することは何も無いのでしょうもないことを言うよ。 Excelを碁盤に見立てた場合天元はLCB524288右隅の交点交点の数は171億7880万4225個 1手10秒で打った場合、盤面全部石で埋めるのにかかる時間は5447年4か月です。中押しで勝てば3000年くらいか。な... 続きを読む

「月給50万が18万円!?」再雇用に迷い始めた59歳次長（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2021/04/19 23 users 井寄奈美さん努力義務適用事例毎日新聞

企業は4月から、65歳から70歳までの就業確保措置を講じることが努力義務となり、中小企業には「日本版同一労働同一賃金」が適用となりました。こうした中、60歳定年を前にしたある男性は、会社から示された定年後再雇用の条件を見て、再雇用に迷い始めました。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します... 続きを読む

労働組合を訴えた社労士が敗訴　「SNSで名誉毀損」など主張、東京地裁は認めず - 弁護士ドットコム

2020/11/13 18 users 佐久間健吉裁判長原告敗訴判決名誉毀損

飲食店の運営会社の役員を務めていた特定社会保険労務士が、団体交渉の場で労働組合から威迫行為を受けたほか、SNSなどの投稿による名誉毀損があったなどとして、550万円を求めていた裁判で、東京地裁（佐久間健吉裁判長）は11月13日、原告の訴えを棄却する判決を下した。判決後の会見で、訴えられていた首都圏青年ユニ... 続きを読む

32歳子育て社員が「オンライン飲み会」に閉口した理由（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2020/05/11 19 users 毎日新聞テレワーク Yahoo 毎日新聞経済プレミア理由

テレワーク（在宅勤務）をする人が増えるとともに、オンライン飲み会も増加しています。2人の子供を持つA子さん（32）は、職場のオンライン飲み会に参加したところ、とても困惑することになりました。なぜでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。【毎日新聞経済プレミア】 A子さんは、... 続きを読む

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2019/12/14 230 users 毎日新聞退職願通例忘年会幹事 Yahoo

忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇忘年会幹事の新人が退職願 A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営... 続きを読む

「バイト辞めたい」20歳大学生が“店主の逆上”に困惑（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2019/11/04 14 users 人手不足井寄奈美さん毎日新聞経済プレミア大学生事例

人手不足の状況から、退職したい社員やアルバイトを会社が「辞めさせない」ケースが増えています。20歳の大学生は店主に逆上され、どう対応すべきか困惑しています。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇「バイト辞めたい」に店主が逆上 A郎さん（20）は大学2年生で、... 続きを読む

転職する27歳男性が驚いた「最後の給与」の手取り額（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2019/03/23 28 users 毎日新聞経済プレミア井寄奈美さん毎日新聞事例タイミング

年度末のタイミングで転職する人も多いでしょうが、この時期の場合、最後の給与の手取り額に注意する必要があります。事例をもとに、特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇転職男性が驚いた最後の手取り額 A太さん（27）は4年間勤務した会社を3月末に退職し、4月から新しい会社に... 続きを読む

「子供がインフル」ママパートに“休業命令”はあり？（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2019/01/26 30 users 毎日新聞経済プレミアインフルエンザ感染井寄奈美さん事例

インフルエンザが流行期を迎えています。職場で感染の予防対策をするのも大切ですが、子供がインフルエンザを発症し感染の疑いがある従業員が出勤しようとする際、会社側はその従業員に休業してもらうことはできるでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。【毎日新聞経済プレミア】税理... 続きを読む

＜転職＞２７歳男性が驚いた自己退職後の税金と社会保険料（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2018/09/29 21 users 毎日新聞活況税金 Yahoo 転職

現在、多くの企業で人手不足といわれ、転職市場も活況です。ですが、次の職場が決まる前に自己都合退職すると、税金や社会保険料の負担の大きさに驚くことになりかねません。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。【毎日新聞経済プレミア】Ａ輔さん（２７）は、大卒後に約５年間勤めた会社を数カ... 続きを読む

＜働き方改革＞「残業しわ寄せ」に苦しむ中小企業の対応（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/08/13 23 users 毎日新聞しわ寄せ Yahoo 中小企業働き方改革

働き方改革が進む中、残業抑制策を進める企業も増えています。しかしその結果、大企業の仕事を引き受ける中小企業が苦しむケースもあります。しわ寄せを受ける中小企業がどうすべきか、特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇顧客企業と夕方以降の打ち合わせが急増Ａ太さん（５５）は、従業員数約２０人の小さな広告代理店を経営しています。主な事業は、広告宣伝用販促物の企画・制作です... 続きを読む

＜働く女性＞入社直後の「育休」で注意すべきことは（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/07/30 10 users 毎日新聞労使協定規程リポート育休

「産休」は誰でも取れますが、「育休」を取る時は制限がある場合があります。特に新入社員の場合は……。後で「しまった」と言わないために取得条件や規程をきちんと確認しておくことが大切です。特定社会保険労務士の井寄奈美さんのリポートです。【毎日新聞経済プレミア】 ◇産休は取れるが、育休は労使協定で対象外に「実は妊娠しています。７月出産予定で、５月半ばから産休を取りたいのですが……」Ａ男さんは従業員数約... 続きを読む

＜残業代なし＞「年俸３２０万円」若手社員の不信感（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/06/11 19 users フレックスタイム制毎日新聞年俸制自由裁量残業

残業代未払い問題がたびたび報じられています。では、社員が業務の都合に合わせて自由裁量で働けるフレックスタイム制や、あらかじめ１年単位で給与額を決める年俸制を導入していれば、会社側は残業などの労務管理をしなくてよいのでしょうか。そんなことはありません。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇自分でスケジュールを組めず、残業代もなくＡ男さん（２８）は、社員数約５０人... 続きを読む

＜転職＞「退職日と年金」１日の差で大きな不利益に注意（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/05/06 42 users 毎日新聞経済プレミア井寄奈美さん毎日新聞年金意識

働き方への意識の変化もあり、転職する人が徐々に増えています。しかし、いざ転職先が決まっても、元の会社の退職日の取り扱いで思わぬ不利益を被ることがあります。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが退職日と年金の関係について解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇退職日を月末の１日前にされた結果…… ３０代後半のＡ男さんは、従業員数５０人ほどの金属加工会社で働いていました。しかし、５年前の入社時からほとんど... 続きを読む

＜長時間労働＞「振り替え休日」に二つの大問題（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/02/19 21 users 毎日新聞 Yahoo 代休休日機運

長時間労働の削減などを目的に、政府を中心に「働き方改革」の機運が高まっています。長時間労働の温床の一つとなるのが、休日出勤とそれに対する振り替え休日が管理できているかどうかです。振り替え休日と代休の違いを含め、具体例をあげながら特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。 ◇振り替え休日なのに休めない社員から不満の声Ａさんは、従業員数２００人ほどの会社の総務課長。給与計算業務が主な担当で、各部... 続きを読む

上西議員､なぜここまで世間に嫌われたのか | 人生なぜかうまくいく人のアンガーマネジメント | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/04/12 22 users アンガーマネジメント上西議員世間パワーハラスメント人生

日本アンガーマネジメント協会認定ファシリテーター青山学院大学大学院法学研究科修了（法学修士）。横浜市戸塚区で社会保険労務士・行政書士の事務所を経営する傍ら、社会人大学院でパワーハラスメントの法的・実務的対策を研究。パワハラ防止策の有効なツールとしてのアンガーマネジメントを数多くの企業、学校、病院等へ紹介している。・特定社会保険労務士、行政書士、第一種衛生管理者・公益財団法人21世紀職業財団... 続きを読む

(1 - 18 / 18件)