雇い止めの元大学講師が求めた「5年で無期転換」、最高裁は認めず：朝日新聞デジタル

2024/10/31 16 users 最高裁 上告審 無期転換 特例 無期雇用

有期雇用の契約期間が通算5年を超えれば無期雇用にできる「無期転換ルール」をめぐり、特定の大学教員には期間を10年に延ばせる特例の対象に、元大学講師の女性が含まれるかが争われた訴訟の上告審で、最高裁第… 続きを読む

有期雇用の「無期転換ルール」労働条件明示を企業に義務づけへ | NHK

2023/01/08 33 users 書面 NHK 有期雇用 雇用 厚生労働省

契約の更新によって同じ企業で5年を超えて働いた場合、期間の定めのない雇用に切り替えることができる「無期転換ルール」について、厚生労働省は働く人が適切に判断できるよう、企業に対し切り替え後の労働条件などを事前に書面で明示するよう求めることになりました。 「無期転換ルール」は、パートや契約社員など、雇... 続きを読む

非正規雇用の“無期転換ルール” 希望27％余 周知不十分か | NHKニュース

2021/07/28 29 users 周知 雇用 厚生労働省 実態調査 非正規雇用

非正規雇用で働く人が同じ企業で5年を超えて働いた場合、契約期間の定めのない雇用に切り替える「無期転換ルール」について、厚生労働省が初めて実態調査を行った結果、実際に希望した人は27％余りでした。厚生労働省は「周知が十分でない可能性があり対策を検討したい」としています。 「無期転換ルール」は、非正規雇... 続きを読む

福岡労働局：無期転換直前の雇い止め無効も　河合塾に指摘 - 毎日新聞

2018/10/24 9 users 無期契約 文書 毎日新聞 大手予備校 取材

大手予備校「河合塾」の福岡校（福岡市）などで２９年間講師として働き、有期契約の非正規労働者が無期契約に変わることができる「無期転換ルール」の適用直前になって雇い止めになった男性について、福岡労働局が９月、「雇い止めが無効の可能性がある」と河合塾に文書で指摘していたことが、関係者への取材で判明した... 続きを読む

パート、勤続５年未満も無期雇用　スーパー各社、１万人規模 人手確保へ待遇改善　：日本経済新聞

2018/07/30 118 users 無期雇用 人手確保 小売り 無期 待遇改善

大手百貨店やスーパーが人手確保へ向け、パート従業員らを無期雇用する動きが広がっている。改正労働契約法では雇用が５年を超えると無期限に転換する「無期転換ルール（総合２面きょうのことば）」があるが、高島屋やサミットなど小売り大手が相次ぎ５年未満でも認める制度を導入。小売りや外食などの労働組合で構成す... 続きを読む

パート、5年未満でも無期雇用　小売りなど人手確保　　：日本経済新聞

2018/07/30 118 users 無期雇用 人手確保 ハード ＵＡゼンセン 小売り

大手百貨店やスーパーが人手確保へ向け、パート従業員らを無期雇用する動きが広がっている。改正労働契約法では雇用が５年を超えると無期限に転換する「無期転換ルール」があるが、高島屋やサミットなど小売り大手が相次ぎ５年未満でも認める制度を導入。小売りや外食などの労働組合で構成するＵＡゼンセンでは２割近く... 続きを読む

「雇用の調整弁」として翻弄され…会社訴えた契約社員「無期転換逃れ」で1年だけ正社員に？ - 弁護士ドットコム

2018/07/03 26 users 無期雇用 無期転換逃れ 規定 各地 雇用

同じ職場での有期契約が5年を超えた場合、労働者が希望すれば期間の定めのない無期雇用に転換できる「無期転換ルール」。2013年に改正された労働契約法18条1項の規定によるもので、2018年4月に申し込み権が発生することになるが、各地で雇い止めトラブルも起きている。 定年前の1年間だけ正社員にしたのは、無期雇用への... 続きを読む

[国会ウォッチャー]無期転換ルールと雇い止め法理について

2018/06/15 29 users 法理 feature news.yahoo.co.jp 質疑

国会ウォッチャーです。 　派遣法の時の質疑を振り返るシリーズで書こうと思ってたら、 https://news.yahoo.co.jp/feature/985 　こういう記事が出ていて、その反応がすごく気になりました。なので２０１２年に改正された労働契約法に関して当時の議論や経緯などをご紹介したいと思いました。 労政審とは 　まず基本ですが、労働政策は、労働政策審議会を通して、公労使の３者が話し合っ... 続きを読む

非正規労働者 5年目の「ジェノサイド」 ―― 無期雇用への転換逃れか、相次ぐ雇い止め - Yahoo!ニュース

2018/06/14 609 users ジェノサイド 無期転換逃れ 無期雇用 転換 雇用

「これは非正規労働者に対するジェノサイドだ」――。雇用の現場でいま、そんな怒りが広がっている。今年4月から、パートやアルバイト、契約社員といった有期契約労働者が通算5年を超えて契約更新した場合、期間に定めのない無期雇用への転換を求めることができるようになった。ところが、この「無期転換ルール」のスタートを前に、各地で「無期転換逃れ」とみられる雇い止めが相次いでいるのだ。「非正規労働者が安心して働き続... 続きを読む

長崎労働局：長崎県立大の無期転換逃れ、認めず　 - 毎日新聞

2018/03/07 43 users 無期転換逃れ 毎日新聞 労組 無期転換 長崎労働局

繰り返し有期契約を更新して働く非正規職員２人を今春で雇い止めする方針を示した長崎県立大が、長崎労働局から「社会通念上認められない」との指摘を受け、雇い止めを撤回したことが大学や労組への取材で分かった。２人は、契約が更新されれば、契約期間が通算５年を超えた非正規労働者が期間の定めのない無期契約に替われる「無期転換ルール」の適用対象だった。 今年４月から無期転換の申し込みが本格化するのを前に、大学に限... 続きを読む

ジョイフル：従業員全員を無期雇用に　４月から - 毎日新聞

2018/02/13 14 users ジョイフル 毎日新聞 無期雇用 待遇 無期契約

ファミリーレストランを展開するジョイフルは１３日、パート、アルバイトのグループ従業員約１万７０００人全員の雇用形態を４月から無期雇用に切り替えると発表した。勤続５年を超えた労働者が無期契約に転換を申請できる無期転換ルールが４月から適用されるのに合わせ、雇用が５年を超えない従業員も対象にした。店舗網を拡大するうえで労働力の確保が課題となっており、従業員の待遇を改善する。 対象はジョイフルの店舗や工場... 続きを読む

雇用契約の無期転換、4月実施＝自動車に回避の動きも （時事通信） - Yahoo!ニュース

2018/01/07 16 users 無期転換 専修大学法学部 定年 就業規則 無期契約

4月以降、有期契約が通算5年を超えた労働者は、希望すれば定年まで働ける無期契約へ転換できるようになる。労働者にとっては雇用契約打ち切りの不安がなくなり、生活の安定につながる。企業は制度や就業規則を作るなど対応を急ぐが、自動車大手など一部では回避の動きもみられ、問題となっている。 「無期転換ルール」は2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。専修大学法学部の長谷川聡准教授は「雇用が安定... 続きを読む

＜無期雇用転換＞骨抜き、車１０社中８社、独自ルール （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/12/27 25 users 無期転換 無期契約 リセット 骨抜き 満たないうち

◇厚労省調査　契約通算期間を５年に満たないうちにリセットも 厚生労働省は２７日、有期契約の従業員が通算５年を超えて働くと無期契約への切り替えを求められる「無期転換ルール」について、大手自動車メーカー１０社を対象に制度の運用状況を調査した結果を公表した。無期転換が可能なのは２社のみで、８社は契約の通算期間を５年に満たないうちにリセットするルールを設けるなど、無期契約への切り替えができないようにしてい... 続きを読む

無期雇用転換：骨抜き、車１０社中８社、独自ルール - 毎日新聞

2017/12/27 17 users 無期転換 無期契約 リセット 骨抜き 満たないうち

厚労省調査　契約通算期間を５年に満たないうちにリセットも 厚生労働省は２７日、有期契約の従業員が通算５年を超えて働くと無期契約への切り替えを求められる「無期転換ルール」について、大手自動車メーカー１０社を対象に制度の運用状況を調査した結果を公表した。無期転換が可能なのは２社のみで、８社は契約の通算期間を５年に満たないうちにリセットするルールを設けるなど、無期契約への切り替えができないようにしていた... 続きを読む

東大「５年契約上限」削除/無期雇用実現へ　組合の要求実る/８０００人に“朗報”

2017/12/14 21 users 東大 無期契約 組合 朗報 要求

東京大学が、非常勤職員の契約を５年上限として雇い止めにする規定を削除する方針案を出したことが、１３日までに分かりました。東大の非常勤職員はパート勤務５３００人、フルタイム２７００人の計８０００人。改正労働契約法に基づき、雇用継続が５年を超えれば、来年４月から無期契約に転換することができます。 東大で無期転換ルールの実施に踏み出したことは、全国の国立大学などにも影響を与えるとみられます。 東大は、１... 続きを読む

契約社員の無期転換ルールと就業規則の変更の対策！規定例あり｜咲くや企業法務.NET

2017/05/16 11 users net 就業規則 転換 雇用契約 企業法務

契約社員を雇用しているすべての企業で、平成30年春までに、「契約社員の無期転換ルール」への対応が必要です。 「契約社員の無期転換ルール」は、 雇用期間が5年を超える契約社員については希望があれば、期間限定なしの雇用契約への転換を強制されるという新しいルール です。 なにも対策をしないと、以下のような問題が生じます。 ・問題のある契約社員との雇用契約も、５年経てば強制的に無期限の雇用契約に変更される... 続きを読む

要確認 ! 無期転換ルール導入に伴う「4つの誤解」と「特例措置」 | SHARES LAB(シェアーズラボ)

2017/05/09 13 users シェアーズラボ SHARES LAB 特例措置 申込 誤解

無期転換ルールにまつわる4つの誤解 平成25年4月1日施行の改正労働契約法により、有期雇用労働者に対する無期転換ルールが導入されたことは、すでに皆さんご存知の通りです。 ルールの概要を簡単に復習すると、 ■ 「同一の使用者(企業)」との間で ■ 「契約更新が1回以上行われている」有期雇用労働者の ■ 「有期雇用契約期間が通算5年を超える」ときに、 ■ 労働者からの申込により、期間の定めのない契約に... 続きを読む

まとめたニュース : 非正規雇用を5年間続けると無期雇用になるルール　「知らない」9割弱

2017/05/05 19 users 無期雇用 非正規雇用 ルール PLT 9割弱

2017年05月05日 Tweet 非正規雇用を5年間続けると無期雇用になるルール　「知らない」9割弱 仕事 │ 社会 │22:42│ コメント(1) 1 ： [sage] ：NGNG?PLT(13001).net 非正規労働者が５年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7％が制度の存在や内容を知らないことが５日、人材サービス会社アイデム... 続きを読む

非正規の85％、無期転換知らず　来春開始のルール、浸透は不十分 - 共同通信 47NEWS

2017/05/05 29 users 無期転換 浮き彫り 浸透 定年 来春開始

非正規労働者の無期転換ルールの認知度 　非正規労働者が5年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7％が制度の存在や内容を知らないことが5日、人材サービス会社アイデム（東京）の調査で分かった。このルールは非正規の雇用安定を目的に来年4月に始まるが、当事者に十分浸透していない実態が浮き彫りになった。 ルールは2013年4月施行の改正労働契約法... 続きを読む