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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users日本電産・永守社長からのファクス「自慢話が飛び交う会議にせよ」 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online
活発な会議でなければ意味がない 私が再建指揮を命じられた日本電産シバウラで、再建が始まって数カ月が経った頃に開いた、全社員集めての研修会での出来事です。 永守重信社長は、日本電産が買収したすべての会社を、1社あたり年数回ほど回って、このような全社員参加の研修会を開催しておられました。再建にあたっては、その再建の成否を決めるのは従業員の意識改革の進展いかんですから、年間のすべての休日をグループ企業の... 続きを読む
日本電産永守社長は最強の経営者か-「カス」鍛え電子部品帝国 - Bloomberg
(ブルームバーグ):モーター部品を製造する日本電産 創業者の永守重信社長はこれまでの自社の成長を支えてきたのは東大やハーバード大卒のエリートではなく、会社が小さかったときに採用せざるを得なかった「カスみたいな」人材だという。 1973年、高度成長期を経て豊かさを手に入れた若者がペアルックで街中を闊歩(かっぽ)し、地方から中央競馬に転身したハイセイコーの快進撃に熱狂していたこの年の7月、京都市の片隅... 続きを読む
発信箱:賃上げはいいけれど=福本容子- 毎日jp(毎日新聞)
ガソリンのように給料上らない おなじみの仲畑流・万能川柳欄にあった「坂戸 グランパ」さんの句だ。確かに、上がるのは、もろもろのお値段ばかりで給料の方はさっぱり。 これではアベノミクスが失敗だ。と、安倍政権が経済界に賃上げを直接働きかけている。 「応援しようじゃないの」。京都の経営者が応えた。精密小型モーターの世界的メーカー、日本電産の創業者、永守重信社長だ。「アベノミクスが失敗しないように」と、来... 続きを読む
日本電産が通期予想を上方修正、ベア実施へ | Reuters
[東京 22日 ロイター] - 日本電産(6594.T: 株価, ニュース, レポート)は22日、2014年3月期の業績予想を上方修正し、連結営業利益(米国会計基準)を従来の750億円から前年比4.5倍の800億円に引き上げた。円安効果などで上期の業績が想定を上回ったのが主因。車載モーターの販売も堅調に推移する見通し。 大阪市内での記者会見で永守重信社長は、ハードディスクドライブ(HDD)などへの... 続きを読む
日本電産・永守重信社長「日本の厳しい労働規制では、中国や韓国の企業との競争に負ける」「法律を拡大解釈してもらい、勤務体系を柔軟化できるようにすべき」:ハムスター速報
日本電産・永守重信社長「日本の厳しい労働規制では、中国や韓国の企業との競争に負ける」「法律を拡大解釈してもらい、勤務体系を柔軟化できるようにすべき」 Tweet カテゴリニュース 0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年1月9日 7:00 ID:hamusoku 日本電産の永守重信社長は8日、京都市内の本社で会見し「日本の厳しい労働規制では、中国や韓国の企業との競争に負ける」と述べ、労働法制の解釈... 続きを読む
【資源】 日本電産、レアアース不要なモーター量産 13年にも ニュー速VIP底辺。・゚・(ノД`)・゚・。
1 宇宙三銃士スターボーφ ★:2012/01/11(水) 03:13:37.07 ID:??? 日本電産は10日、レアアース(希土類)を使わない次世代モーター「SRモーター」を、電気自動車(EV)やハイブリッド車の駆動用として量産する方針を明らかにした。 2013年にも国内外の自動車メーカーに供給する。 レアアースの価格高騰に対応し、代替技術の投入で自動車市場の開拓を加速する。 永守重信社長が本... 続きを読む
日本電産が「脱帽」した最強の中小企業がある:日経ビジネスオンライン
売上高20億円余りの“町工場”なのに経常利益率は40%を超える。 しかも無借金で自己資本比率は90%――。 エーワン精密の業績はさんぜんと輝いている。 完璧に近い結果を出す同社の経営は、非常にシンプルだ。 「コスト管理」「人事管理」「時間管理」に全くムダがない。 この「簡単な経営」はあらゆる中小企業の参考になる。 あの日本電産を率いる永守重信社長が「脱帽」する。エーワン精密はそれほど強い。「何がす... 続きを読む
asahi.com:「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長 - ビジネス
「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長2008年4月23日19時31分印刷ソーシャルブックマーク 「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は23日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。10年間で売上高が6倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあるこ... 続きを読む