Four Keysを用いた改善活動のアンチパターンと、本質的な改善のために必要な「なぜ？」 - Agile Journey

2023/09/28 67 users Agile Journey Four Keys 川津 改善

Agile Journeyをご覧のみなさん、はじめまして。株式会社リンクアンドモチベーションの川津（@KawatsuYusuke）です。こちらの記事では主に私たちがFour Keys メトリクスを元に、開発生産性向上を目指した活動に関する話題についてお伝えします。 と言っても、『LeanとDevOpsの科学』をはじめ、Four Keysの運用に関するト... 続きを読む

「OpenAI」から「Azure OpenAI Service」への移行　「LangChain」を使って実装する中で気づいたこと

2023/09/07 60 users OpenAI LangChain プロンプティング hub

「ChatGPT Meetup」は、プロンプティングからOpenAI API、さらには周辺のライブラリやHubのエコシステムまで広く活用の助けになる知見を共有し、みんなで手を動かして楽しむためのコミュニティです。2回目に登壇したのは、株式会社リンクアンドモチベーションの岡田大輔氏。OpenAIからAzure OpenAI Serviceへの移行につ... 続きを読む

「ChatGPTには一度言ったことを覚えていてほしい」　ベクターストアで社内向けChatGPTの頭をちょっと良くした話

2023/08/07 15 users chatgpt プロンプティング OpenAI hub 知見

「ChatGPT Meetup」は、プロンプティングからOpenAI API、さらには周辺のライブラリやHubのエコシステムまで広く活用の助けになる知見を共有し、みんなで手を動かして楽しむためのコミュニティです。1回目に登壇したのは、株式会社リンクアンドモチベーションの白田幹氏。社内向けのChatGPTを改善した時の開発について発... 続きを読む

経営・エンジニア・ビジネスの分断は“通訳”で解消する　相互理解と一体感ある会社を作るための3つの取り組み

2022/07/06 15 users 分断 ＣＴＯ 通訳 パネルディスカッション 苦悩

3社のCTOのLTとパネルディスカッションで、苦悩やパフォーマンスのあげかたを詳らかにする「CTO兼PMがぶつかった壁とその乗り越え方 vol.2」。ここで株式会社リンクアンドモチベーションの柴戸氏が登壇。組織に起きていた分断と、その解消のための取り組みを紹介します。 自己紹介と企業紹介 柴戸純也氏（以下、柴戸）：... 続きを読む

『CTOが語る、テックカンパニーに向けた未来の話。』 / tech_mirai_presentation - Speaker Deck

2021/07/16 14 users Presentation Transcript ＣＴＯ 河野

Transcript ＼本日はお越しいただき、ありがとうございます／ CTOが語る、テックカンパニーに向けた未来の話。 司会紹介 2 株式会社リンクアンドモチベーション エンジニアリングマネージャー兼SREチームテックリード 河野 智則（かわの とものり） ＃元サイバーエージェント子会社の開発責任者 ＃最近ハマっていること... 続きを読む

オフィスの座席を固定しない「完全フリーアドレス」が必ず失敗する理由｜@DIME アットダイム

2019/05/26 175 users 施策 DIME アットダイム 座席 代表取締役会長 オフィス

（画像はイメージ） 働き方改革が進められる中、働く人それぞれに合った働き方の形が求められている。なかでも座席を固定しない「フリーアドレス」は目立った施策だ。しかし、社内で完全フリーアドレス制を敷くと、失敗に陥ることが多いという。 株式会社リンクアンドモチベーションの代表取締役会長 小笹芳央さんに、そ... 続きを読む

Kyashが明かす、フルスクラッチで作る決済システムの強みと特徴 - ログミーTech

2019/05/23 21 users 書き起こしメディア ログミーTech Live Kyash

2019年3月20日、株式会社リンクアンドモチベーションのイベントスペースにて、エンジニア向けの勉強会に特化した書き起こしメディア「ログミーTech」が主催するイベント「ログミーTech Live #3」が開催されました。第3回となる今回のテーマは「金融サービスを支える技術」。高い信頼性が求められるFinTech分野でサービス... 続きを読む

「ものづくり」と「金融機関」を両立させる、ウェルスナビのサービス開発の舞台裏 - ログミーTech

2019/05/07 12 users ウェルスナビ ログミーTech 書き起こしメディア レシピ

「ものづくり」と「金融機関」を両立させる、ウェルスナビのサービス開発の舞台裏 「ものづくり」と「金融機関」を両立させるレシピ 2019年3月20日、株式会社リンクアンドモチベーションのイベントスペースにて、エンジニア向けの勉強会に特化した書き起こしメディア「ログミーTech」が主催するイベント「ログミーTech L... 続きを読む

「タップル誕生」が直面した“技術的負債多すぎ問題”を解決するためにやったこと - ログミーTech

2019/01/18 81 users ログミーTech イベ 書き起こしメディア タップル誕生

「タップル誕生」が直面した“技術的負債多すぎ問題”を解決するためにやったこと タップル誕生における、事業成長に合わせた継続的なシステム改善について 2018年12月6日、株式会社リンクアンドモチベーションのイベントスペースにて、エンジニア向けの勉強会に特化した書き起こしメディア「ログミーTech」が主催するイベ... 続きを読む

pixivサイトリニューアルの軌跡　長寿サービスの刷新において大切なこと - ログミーTech

2019/01/16 51 users 刷新 ログミーTech レガシーシステム 軌跡 長寿サービス

2018年12月6日、株式会社リンクアンドモチベーションのイベントスペースにて、エンジニア向けの勉強会に特化した書き起こしメディア「ログミーTech」が主催するイベント「ログミーTech Live #2」が開催されました。第2回となる今回のテーマは「レガシーシステムのリニューアル」。長期間運用され、設計が古くなってしま... 続きを読む

真っ当な技術を使ったふつうのWebサービス開発––Webメディアのリニューアルにおいて考えたこと - ログミーTech

2019/01/15 49 users ログミーTech リニューアル Webメディア 技術 勉強会

真っ当な技術を使ったふつうのWebサービス開発 Webメディアのリニューアルにおいて考えたこと 真っ当な技術を使ったふつうのWebサービス開発 2018年12月6日、株式会社リンクアンドモチベーションのイベントスペースにて、エンジニア向けの勉強会に特化した書き起こしメディア「ログミーTech」が主催するイベント「ログミ... 続きを読む

『エンジニアリング組織論への招待』の著者が、コンサル会社に伝えた9つのエンジニア文化 | 株式会社リンクアンドモチベーション's post

2018/11/26 57 users 著者 招待 広木氏 エンジニアリング組織論 エンジニア文化

これまで社内、社員に的を絞ってインタビューを実施してきましたが、今週は 技術アドバイザーとして2017年8月から弊社をサポートいただいている、株式会社レクターの広木大地氏に時間をいただきました。テック組織化を目指すコンサルティング会社に広木氏が伝えた9つのエンジニア文化について、お伺いしました。 株式会... 続きを読む

経営者 「最近の新人はコミュ力が低すぎ！石川遼とか豊臣秀吉みたいな人材がいないのか」 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

2011/05/12 32 users 豊臣秀吉 石川遼 新人 人材 リンクアンドモチベーション

1 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/05/12(木) 18:38:43.43 ID:Q2OtHR9R0● ?2BP(282) 経営者が思う近年の新入社員、悪くなったのは「コミュニケーション能力」よくなったのは 「PCスキル」【リンクアンドモチベーション】 (CAREERzine) 株式会社リンクアンドモチベーションの研究機関『モチベーション研究所』は、経営者305人に 「求める人材に... 続きを読む

経営者が思う近年の新入社員、悪くなったのは「コミュニケーション能力」よくなったのは「PCスキル」【リンクアンドモチベーション】 - Infoseek ニュース

2011/05/12 22 users 素質 リンクアンドモチベーション 人材 合計 主体性

株式会社リンクアンドモチベーションの研究機関『モチベーション研究所』は、経営者305人に「求める人材について」調査を実施した。 　経営者に、新入社員に対して求める素質を尋ねると、1位は「コミュニケーション能力」（52.8％）、2位「主体性」（38.0％）、3位「課題解決力」（29.8％）となった。 　近年の新入社員の質を尋ねると、「レベルが落ちている」（「やや落ちている」と「落ちているの合計）が4... 続きを読む

なんか憑かれた速報 経営者 「最近の新人はコミュ力が低すぎ！もっとこう、石川遼とか豊臣秀吉みたいな人材がいないのか」

2011/05/12 10 users 豊臣秀吉 石川遼 新人 人材 リンクアンドモチベーション

1：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/05/12(木) 18:38:43.43 ID:Q2OtHR9R0● 経営者が思う近年の新入社員、悪くなったのは「コミュニケーション能力」よくなったのは 「PCスキル」【リンクアンドモチベーション】 (CAREERzine) 株式会社リンクアンドモチベーションの研究機関『モチベーション研究所』は、経営者305人に 「求める人材について」調査を実施した... 続きを読む