男親から見る男児の女子トイレ使用について

2024/05/16 155 users 男児 増田 保育園児 議論 土日出勤

増田は男。時短勤務。４歳娘と２歳息子がいる。二人とも保育園児。 妻はフルタイム勤務の土日出勤の仕事。 よって育児時間は増田のほうが妻より長い。土日に出掛けるときは増田+子2人。移動は息子ベビーカー+娘手つなぎか、息子ヒップシート+娘手つなぎのいずれか。 Xで時折議論になる男児の女子トイレ利用について、意... 続きを読む

男のわたしが時短勤務を選んでみて。育児との両立に悩み、フルタイムをやめて気付いたこと #仕事と子ども - りっすん by イーアイデム

2024/04/19 86 users イーアイデム 心身 両立 バランス 育児

フルタイムの妻と二児を育てながら時短勤務をしているYuki Otaさんに、現在の働き方を選択するまでを振り返っていただきました。 「仕事と育児を両立したい」と奮闘する中で心身のバランスを崩してしまった経験から、自分なりに「仕事と育児のちょうどいいバランス」を探っていったといいます。 ＊＊＊ わたしは、訪問看... 続きを読む

男はまずは長期間の育休取得してから文句言えよw

2022/06/12 130 users 家事育児 立場 お前 キャリア バイト

育休押し付けて高い賃金維持する立場を取りつつ 「女は低収入男性と結婚しないwww」って煽ってても無意味だろ 低収入女性と結婚して、自分が1年育休取って自分のキャリア潰して妻の収入で生活してみろ 育休取ったまま復職せず、時短勤務やバイト、契約社員になり家事育児を全部担当するでもいいよ まず男のお前が体験し... 続きを読む

20代のとき、時短の先輩に愚痴を言っていた→その後自分が育休を取る立場になり、過去の愚痴が呪いになって返ってきた

2021/10/01 400 users 呪い 愚痴 時短 育休 立場

アーニー @S0622Z 自分のかけた呪いにかかっている。 20代前半、職場の先輩が時短勤務だった。残務の後処理をしながらよく後輩と愚痴ってた。 早く帰れていいよね。自分で決めて産んだんだよね。私達の子供でもない。尻ぬぐいなんて理不尽だよ。 それから10年以上経ち、育休明けの私が配属になった部署に先輩がいた。 20... 続きを読む

「育休取ったら嫌がらせ」　アシックスを男性社員提訴 - 産経ニュース

2019/06/28 115 users アシックス ハラスメント 嫌がらせ 慰謝料 訴訟

スポーツ用品大手「アシックス」の男性社員（３８）は２８日、育児休業明けに不当な配置転換などのハラスメントを受けたとして、慰謝料の支払いなどを求める訴訟を東京地裁に起こした。男性と、加盟する「首都圏青年ユニオン」が同日、都内で記者会見して明らかにした。 育休や育児のための時短勤務を取得した男性社員へ... 続きを読む

息子に拒絶されてこれからどうしたらいいのかわからない

2019/04/02 591 users 息子 夕方 ご飯 保育園 平日

５歳の息子がいる 妻はフルタイムで働いていて、時短勤務なのに私よりいい給料をもらうとてもできた妻で、家族３人それなりに幸せに生活していたと思う 平日の朝は私が息子を保育園に送り、妻が夕方に迎えに行く、私は19時すぎに家に着き、一緒にご飯を食べて息子とお風呂に入り、息子を寝かしつけて私は自分の時間を過... 続きを読む

お前が主夫になるんだよと言われ、俺のプライド無事死亡

2019/02/04 901 users 主夫 時短 家事 立場 お前

嫁に「主夫になれ」と言われた。正確には「私と立場を入れ替えろ」。 俺(30) ・年収600 ・固めの職場 ・飲み会多い 嫁(30) ・年収450(ただし時短) ・IT ・飲み会あるらしいが、育休後はほぼ不参加 子供(2) ・かわいい 俺も手伝っていたつもりだが、嫁が時短勤務なこともあり、家事や子育ての負担が偏っていたのは否めな... 続きを読む

ある子育てエンジニアの一例 – makisanch – Medium

2017/12/11 62 users 三男 エントリ 乳児 medium 幼児

ある子育てエンジニアの一例 自分には子供が3人います。幼児が二人、乳児が一人（全員♂）。妻は働いていて、それぞれの子供が生まれて比較的すぐ職場復帰してます。三男の時にいたっては、彼が生後3ヶ月になる直前に職場復帰しました。 自分は基本的に朝8時半頃から仕事を開始し、4時に帰宅して、そこから父親業務をします（ 詳しくは数年前のこのエントリを参照 ）。そこで一日が終わりだと「あ、時短勤務なんですね」で... 続きを読む

部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減ったという話 - 自分の心を殺してはいけない

2016/10/27 2173 users 部下 課長 経理 こじんまり 部署

私はかつて、私以外の同じ部署のメンバーが全員ワーキングマザーで時短勤務、という環境で働いた経験がある。 私が課長でメンバーが2人という、こじんまりとした部署で、従業員100人程度の会社の経理を担当していた。 大変なこともあったが、私の仕事観を根こそぎ覆してくれた、とても素晴らしい経験だった。 出勤の不安定さとその対策 働くママと一緒に仕事をする際に、まず頭に入れて置くべき点がある。 それは、出勤が... 続きを読む

30歳

2015/05/31 279 users 30歳 向こう 処女 ハード 中学生

6月になった。私は今月、30歳の誕生日を迎える。私が中学生や高校生の頃に思い描いていた30歳は、幸せな恋愛を経て結婚して愛する旦那様も子供もいて、子育てのためにパートや時短勤務で働いている、幸せな家庭を築いている、そんな30歳だった。 今の自分はどうだろう。結婚はおろか、男性とはほぼお付き合いしたことがなくいまだに処女のままだ。高校3年生の時に向こうから告白してきて2か月弱付き合った男性がいたが、... 続きを読む

子どもを産むことについて - はじめダイアリー

2013/06/07 517 users 子ども 賛否両論 翌月 慣らし保育 震災

賛否両論あるみたいだが、誰がなんと言おうと働きながら子どもを育てるのは大変な事なので、自分達家族の経験もシェアしたい。2人目産むの無理ゲーすぎる 2011年4月、震災の翌月、生後9ヶ月の娘を保育園に預けて、妻が職場復帰した。妻が勤めていた大手保険会社は、女性が出産後も働き続けるための制度が充実していて、時短勤務で復帰することが許された。復帰のタイミングで、私も2週間の育休を取り、子どもの慣らし保育... 続きを読む

ガラパゴス化している、日本の女性活用 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

2013/03/14 111 users ガラパゴス化 Yahoo 東洋経済オンライン スックチャ氏

女性活用がなかなか進まない日本。大手企業は女性活用を推進しようとさまざまな制度を導入しているが、女性管理職比率などは依然低いままだ。ダイバーシティやワーク・ライフ・バランスに詳しいアパショナータ代表のパク・スックチャ氏は、優秀な女性社員が何年も育休・時短勤務などを続け、キャリアアップの妨げになっていることが、女性活用が進まない大きな原因と考える。今後、早急に検討しなければいけないのは女性の労働時間... 続きを読む