タグ 時短勤務
新着順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減ったという話 - 自分の心を殺してはいけない
私はかつて、私以外の同じ部署のメンバーが全員ワーキングマザーで時短勤務、という環境で働いた経験がある。 私が課長でメンバーが2人という、こじんまりとした部署で、従業員100人程度の会社の経理を担当していた。 大変なこともあったが、私の仕事観を根こそぎ覆してくれた、とても素晴らしい経験だった。 出勤の不安定さとその対策 働くママと一緒に仕事をする際に、まず頭に入れて置くべき点がある。 それは、出勤が... 続きを読む
お前が主夫になるんだよと言われ、俺のプライド無事死亡
嫁に「主夫になれ」と言われた。正確には「私と立場を入れ替えろ」。 俺(30) ・年収600 ・固めの職場 ・飲み会多い 嫁(30) ・年収450(ただし時短) ・IT ・飲み会あるらしいが、育休後はほぼ不参加 子供(2) ・かわいい 俺も手伝っていたつもりだが、嫁が時短勤務なこともあり、家事や子育ての負担が偏っていたのは否めな... 続きを読む
息子に拒絶されてこれからどうしたらいいのかわからない
5歳の息子がいる 妻はフルタイムで働いていて、時短勤務なのに私よりいい給料をもらうとてもできた妻で、家族3人それなりに幸せに生活していたと思う 平日の朝は私が息子を保育園に送り、妻が夕方に迎えに行く、私は19時すぎに家に着き、一緒にご飯を食べて息子とお風呂に入り、息子を寝かしつけて私は自分の時間を過... 続きを読む
子どもを産むことについて - はじめダイアリー
賛否両論あるみたいだが、誰がなんと言おうと働きながら子どもを育てるのは大変な事なので、自分達家族の経験もシェアしたい。2人目産むの無理ゲーすぎる 2011年4月、震災の翌月、生後9ヶ月の娘を保育園に預けて、妻が職場復帰した。妻が勤めていた大手保険会社は、女性が出産後も働き続けるための制度が充実していて、時短勤務で復帰することが許された。復帰のタイミングで、私も2週間の育休を取り、子どもの慣らし保育... 続きを読む
20代のとき、時短の先輩に愚痴を言っていた→その後自分が育休を取る立場になり、過去の愚痴が呪いになって返ってきた
アーニー @S0622Z 自分のかけた呪いにかかっている。 20代前半、職場の先輩が時短勤務だった。残務の後処理をしながらよく後輩と愚痴ってた。 早く帰れていいよね。自分で決めて産んだんだよね。私達の子供でもない。尻ぬぐいなんて理不尽だよ。 それから10年以上経ち、育休明けの私が配属になった部署に先輩がいた。 20... 続きを読む
30歳
6月になった。私は今月、30歳の誕生日を迎える。私が中学生や高校生の頃に思い描いていた30歳は、幸せな恋愛を経て結婚して愛する旦那様も子供もいて、子育てのためにパートや時短勤務で働いている、幸せな家庭を築いている、そんな30歳だった。 今の自分はどうだろう。結婚はおろか、男性とはほぼお付き合いしたことがなくいまだに処女のままだ。高校3年生の時に向こうから告白してきて2か月弱付き合った男性がいたが、... 続きを読む
男はまずは長期間の育休取得してから文句言えよw
育休押し付けて高い賃金維持する立場を取りつつ 「女は低収入男性と結婚しないwww」って煽ってても無意味だろ 低収入女性と結婚して、自分が1年育休取って自分のキャリア潰して妻の収入で生活してみろ 育休取ったまま復職せず、時短勤務やバイト、契約社員になり家事育児を全部担当するでもいいよ まず男のお前が体験し... 続きを読む
「育休取ったら嫌がらせ」 アシックスを男性社員提訴 - 産経ニュース
スポーツ用品大手「アシックス」の男性社員(38)は28日、育児休業明けに不当な配置転換などのハラスメントを受けたとして、慰謝料の支払いなどを求める訴訟を東京地裁に起こした。男性と、加盟する「首都圏青年ユニオン」が同日、都内で記者会見して明らかにした。 育休や育児のための時短勤務を取得した男性社員へ... 続きを読む
ガラパゴス化している、日本の女性活用 (東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース
女性活用がなかなか進まない日本。大手企業は女性活用を推進しようとさまざまな制度を導入しているが、女性管理職比率などは依然低いままだ。ダイバーシティやワーク・ライフ・バランスに詳しいアパショナータ代表のパク・スックチャ氏は、優秀な女性社員が何年も育休・時短勤務などを続け、キャリアアップの妨げになっていることが、女性活用が進まない大きな原因と考える。今後、早急に検討しなければいけないのは女性の労働時間... 続きを読む
男のわたしが時短勤務を選んでみて。育児との両立に悩み、フルタイムをやめて気付いたこと #仕事と子ども - りっすん by イーアイデム
フルタイムの妻と二児を育てながら時短勤務をしているYuki Otaさんに、現在の働き方を選択するまでを振り返っていただきました。 「仕事と育児を両立したい」と奮闘する中で心身のバランスを崩してしまった経験から、自分なりに「仕事と育児のちょうどいいバランス」を探っていったといいます。 *** わたしは、訪問看... 続きを読む
ある子育てエンジニアの一例 – makisanch – Medium
ある子育てエンジニアの一例 自分には子供が3人います。幼児が二人、乳児が一人(全員♂)。妻は働いていて、それぞれの子供が生まれて比較的すぐ職場復帰してます。三男の時にいたっては、彼が生後3ヶ月になる直前に職場復帰しました。 自分は基本的に朝8時半頃から仕事を開始し、4時に帰宅して、そこから父親業務をします( 詳しくは数年前のこのエントリを参照 )。そこで一日が終わりだと「あ、時短勤務なんですね」で... 続きを読む
⏰時短勤務 - みずぴー日記
2018 - 05 - 30 ⏰時短勤務 勤務時間を7時間/日とする時短勤務をはじめて1年半ほどが経過した。 かなりよいのでまとめておく。 年収の向上と同程度の価値があると感じている。 続きを読む
副業やリモートワークなど“新しい働き方”特化の求人サイト「REWORK」、オンライン秘書のキャスターが公開 | TechCrunch Japan
オンラインアシスタントサービス「 CasterBiz(キャスタービズ) 」などを展開するキャスターは9月25日、新しい働き方に特化した求人サイト「 REWORK 」のベータ版をリリースした。 REWORKでは新しい働き方として「リモートワーク」「時短勤務」「副業」「フリーランス」の4つに着目。いずれかの条件に当てはまる求人のみを掲載するのが特徴だ。 掲載費用は月額5万円(税別)で、掲載できる求人数... 続きを読む
時短勤務であることをわかった上で終業時間数分前にかけこみで問合せしてくる人がいて、急ぎ案件と思って対応してたけどどんどんエスカレートして来たから自衛した話
sanigon @Sanigongo 時短勤務であることをわかった上で終業時間数分前にかけこみで問合せしてくる人がいて、最初は急ぎ案件かもと思って対応してたけどどんどんエスカレートして「よかったまだいたー!」って悪びれもなく終業時間後に電話してくるようになったから、時間すぎたものはもう一切出ないことにした。 2024-01... 続きを読む
紙おむつを洗濯機で洗ってしまった!悲劇【画像】と対処法 - 時短勤務で働くママ VS 3人育児とちょいぽちゃ旦那
2015-11-27 紙おむつを洗濯機で洗ってしまった!悲劇【画像】と対処法 子育て スポンサーリンク またやってしまいました( ̄◇ ̄;) 雪が降らないわたしの地域ですが、 ただいまベランダ大雪警報です。旦那と2人で夜から洗濯物をバタバタ。 降り注ぐジェル状の雪に なんとも言えない切なさが込み上げてきます。そう、その正体は... 紙おむつ、洗濯したらどうなる赤ちゃんのいる家庭は経験したことないです... 続きを読む
保育園時代と何が変わる? 先輩3人が語る“小一の壁”の実態と乗り越え方 - りっすん by イーアイデム
「小1の壁」という言葉をご存じでしょうか? 子供が小学校に入学すると、保育園やこども園、幼稚園に通っていた頃に比べて、主に仕事との両立が難しくなることを指す言葉です。 多くの学童保育や放課後クラブには「延長(保育)」がないにもかかわらず、子供が小学生に上がるタイミングで時短勤務が使えなくなる企業も... 続きを読む
CLASSYに載ってたSEメンズの印象どんだけだよwww「出産後も割り勘って言われた。時短勤務って結構収入減るんですけど?」
更新日:8月20日07時22分 続きを読む
子育て時短勤務に現金給付検討 育休明け、仕事との両立を支援(共同通信) - Yahoo!ニュース
政府は、育児休業明けで子育てのため勤務時間を短くして働く人向けに、新たな現金給付制度を創設する方向で検討に入った。給付は雇用保険加入者が対象で、賃金の一定割合の金額を雇用保険から拠出し、上乗せする案で調整する。時短勤務で賃金が減る中、子育てと仕事の両立を支援する狙い。複数の関係者が12日、明らかに... 続きを読む
共働きで世帯年収750万円でも簡単に1年で100万円貯金する8つの絶対法則 - 共働きママのストレス撃退大作戦!
2017 - 07 - 25 共働きで世帯年収750万円でも簡単に1年で100万円貯金する8つの絶対法則 家族日記 仲良し夫婦 人気記事セレクション 1. ワーママが夕食を16分で2品作る方法!献立も考えなくていいんです 2. 育休明けに時短勤務する際のメリット・デメリット!知らないと損をする10の事実 3. 育休明けのママ共通の3つの不安は○○を変えるだけで劇的に変わる! 【スポンサーリンク】... 続きを読む
社内勉強会とパートナーエンジニア - 未来のいつか/hyoshiokの日記
社内勉強会は参加者の利便性を考えて昼休みに開催することが多い。昼休みならば、時短勤務のお母さんも参加できるし、夜学に通っている人でも参加できる。とは言え、社外の人を講師として呼ぶ場合は、必ずしも昼休みにお願いするということが可能とは限らない。その場合は、夜7時ごろから開催になる。今回たまたま開催した勉強会では、参加者が少なかったこともあって、各自自己紹介をした。そうすると意外と協力会社のパートナー... 続きを読む
男性が育休と時短勤務取って考えたこと
2年前に子供が生まれた。ワンオペは駄目だと聞いていたので子の誕生に合わせて夫婦で育休(妻は産休)に入った。 妻は産後3ヶ月で職場復帰したいと言っていたが、保育園に落ちたので増田が9ヶ月育休→入園後は時短勤務で働いている。 (妻は保育園に入園できるまでは変則勤務、入園後はフルタイム勤務) 弊社では初の男性育休... 続きを読む
「小1の壁」で派遣社員に、でも後悔はない。優先順位を見直したら「納得できる働き方」が見つかった #小1の壁 - りっすん by イーアイデム
子どもの小学校入学を機に訪れる「小1の壁」。時短勤務の終了や保育園より短くなる預かり時間、夏休みなどの長期休暇など、壁を乗り越えられるだろうか……と不安を感じている人は多いのではないでしょうか。 長く正社員としてキャリアを積んできたブロガーのrinさんもその一人。 数年前、時短勤務の終了で学童のお迎えに... 続きを読む
妊娠したら医療保険~結婚・妊娠しても保険に加入しなかった私の体験談 - 時短勤務で働くママ VS 3人育児とちょいぽちゃ旦那
2016 - 01 - 22 妊娠したら医療保険~結婚・妊娠しても保険に加入しなかった私の体験談 保険 スポンサーリンク 医療保険 ってなに? 入院保険 ってそんなに必要? 妊娠が発覚しても今まで特に自分の 医療保険 を意識してこなかった私にとって 医療保険 そのものがよくわからない=必要性がないと思う商品そのものでした。 中学校時代は、健康そのもの元気印なわたし。 無遅刻無欠課無欠席 大きな大病... 続きを読む
ワンオペ育児を夫婦間で給料制にしてみたら思いのほか上手くいきました - 時短勤務で働くママ VS 3人育児とちょいぽちゃ旦那
2017 - 11 - 03 ワンオペ育児を夫婦間で給料制にしてみたら思いのほか上手くいきました 夫婦 続きを読む
「子育てに文句いうなら子ども産まなければよかったのに」というメールをいただきました。 - 時短勤務で働くママ VS 3人育児とちょいぽちゃ旦那
2017 - 08 - 30 「子育てに文句いうなら子ども産まなければよかったのに」というメールをいただきました。 子育て 続きを読む