「スポットワーク」登録急増2千万人　労災や賃金「働き手にリスク」：朝日新聞デジタル

2024/10/13 18 users ケガ 落とし穴 働き手 トラブル 労災

スマートフォンのアプリ上で短時間の仕事に応募して働く「スポットワーク」で、けがをするなどトラブルが起きています。利用者が大きく増えている新しい働き方ですが、落とし穴もあるようにみえます。 続きを読む

実は「消去法」でのキャリアチェンジだった。エンジニア兼ライターという、新しい働き方に踏み出せた理由 | レバテックラボ（レバテックLAB）

2024/09/11 12 users レバテックラボ 中薗昴 エンジ レバテックLAB 現職

実は「消去法」でのキャリアチェンジだった。エンジニア兼ライターという、新しい働き方に踏み出せた理由 2024年9月11日 ソフトウェアエンジニア／ライター・編集者 中薗昴 ソフトウェアエンジニアとライター・編集者を兼業するパラレルワーカー。現職のソフトウェアエンジニアとして培った知見を活かし、IT企業やエンジ... 続きを読む

「在宅勤務する」と言いながらスタバで仕事する若者たちが理解できていないこと（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

2024/03/01 18 users スターバックス 若者 在宅勤務 横山信弘 オフィス

「在宅勤務と言っておきながら、スタバにいるじゃないか！」 「え、何が問題ですか？」 在宅勤務が新しい働き方として浸透している今日、多くの若者もオフィスではない場所で働くことを望んでいる。 ところが在宅勤務だと申請しているのにもかかわらず、カフェで仕事をする若者もいるようだ。その中でもスターバックスは... 続きを読む

デジタル庁発足1年　働き方改革は“ブラック職場”「霞が関」に広がるか | TBS NEWS DIG

2022/08/31 24 users 霞が関 発足 TBS NEWS DIG ブラック職場 アス

「デジタル庁」発足から、あすで1年を迎えます。「ブラック職場」と揶揄され、人材流出が深刻な霞が関ですが、「デジタル庁」では新しい働き方を摸索する動きが出ています。デジタル庁の幹部会議に初めてカメラが… 続きを読む

JR西日本、収益確保へ「東」と連携　テレワーク拠点整備

2022/04/29 10 users 収益確保 新型コロナウイルス禍 連携 日経 ＪＲ西日本

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 新型コロナウイルス禍で新しい働き方が定着するなか、JR西日本が分散型オフィスの整備を急いでいる。4月までにJR東日本と提携し、テレワーク拠点をエリアをまたいで利... 続きを読む

オンラインホワイトボードMiro - ビジュアルコラボレーションで日本のチームの明日に、新しい働き方を。

2022/04/28 13 users チーム 日本

新型コロナウィルス感染拡大に伴い、リモートワークは急速に普及しました。在宅勤務と出社勤務が混在するハ… 続きを読む

ミクシィ、リモートワークとオフィスワークを融合した新しい働き⽅「マーブルワークスタイル」を4月より正式に制度化｜ニュースリリース｜株式会社ミクシィ

2022/03/09 17 users リモートワーク ミクシィ オフィスワーク 弘毅 木村

TOP ニュースリリース ミクシィ、リモートワークとオフィスワークを融合した新しい働き⽅「マーブルワークスタイル」を4月より正式に制度化 株式会社ミクシィ（東京都渋谷区、代表取締役社長：木村 弘毅）は、これまで試験運用を行っていたリモートワークとオフィスワークを融合した新しい働き方「マーブルワークスタイ... 続きを読む

朝ラッシュ時の減便、混雑と密を招くのか　鉄道会社、わかれた判断：朝日新聞デジタル

2022/01/11 13 users 混雑 朝日新聞デジタル 減便 コロナ禍 朝ラッシュ時

朝ラッシュ時の運行本数を減らすべきか、維持すべきか――。コロナ禍で乗客減に直面している首都圏鉄道各社。今春のダイヤ改定が続々と発表されているが、対応はわかれた。どんな事情があるのか。 「新しい働き方がだいぶ定着しているので、もとには戻らない前提で考えている」。JR東日本の深沢祐二社長は昨年10月、定例記... 続きを読む

暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月〜）｜株式会社SmartHR

2021/07/01 6 users SmartHR社 株式会社SmartHR 暫定対応 卒業

新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として厚生労働省や首相官邸のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。またコロナワクチンに関する情報は首相官邸のウェブサイトをご確認ください。※非常時のため、すべての関連記事に本注意書きを一時的に出していま... 続きを読む

国内7社統合を機に、1.6万人で新しい働き方を推進　-多様な人材が、より柔軟に、創造性を発揮して働くための人事制度改訂- | Recruit - リクルートグループ

2021/03/18 14 users 北村吉弘 recruit 中間持株会社 本社 人事制度

株式会社リクルートホールディングスの中間持株会社である株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）は、2021年4月1日の国内7社統合*1を機に、国内約1.6万人を対象に、新しい働き方を支える人事制度を導入します。 2015年から一部の組織で導入を進めてきた、理由・回数を問... 続きを読む

富士通が「優秀なマネジャー像」を解明！2400人の人事データ調査で | 新時代のマネジメント＆組織戦略 | ダイヤモンド・オンライン

2021/03/17 6 users 新型コロナウイルス 富士通 解明 ダイヤモンド 角度

新時代のマネジメント＆組織戦略 新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに広がった新しい働き方。それに合わせて、マネジメントや組織戦略をどう変えていかなければならないのか。さまざまな角度から新しい時代のマネジメントや組織戦略を考える。 バックナンバー一覧 これからの時代において必要なマネジメント力は「... 続きを読む

「協同労働」実現する労働者協同組合法が成立　多様な雇用機会の創出に期待：東京新聞 TOKYO Web

2020/12/05 5 users 創出 協同労働 全会一致 可決 やりがい

働く人が自ら出資し、運営に携わる「協同労働」という新しい働き方を実現する労働者協同組合法が４日の参院本会議で、全会一致で可決、成立した。２年以内に施行される。やりがいを感じられる仕事を自ら創り、主体的に働くことを後押しする仕組み。介護、子育てといった地域の需要にかなう事業が生まれ、多様な雇用機会... 続きを読む

【独自】ホンダ「テレワーク手当」１日２５０円…通勤手当は廃止、実費精算（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2020/08/29 19 users 実費精算 ホンダ テレワーク 廃止 通勤手当

ホンダは１０月から、通勤手当の固定支給を廃止し、実費精算に切り替える方針だ。会社の拠点に出勤せず、自宅などで働くテレワークの増加に対応したもので、１日あたり２５０円の在宅勤務手当も新たに設ける。新型コロナウイルスの感染拡大を受け、場所や時間にとらわれない新しい働き方を後押しする取り組みが広がりつ... 続きを読む

秋葉原のコワーキングスペース「BunnyWork」 – バニーガールがお仕事をサポート！電源、Wi-Fi完備。喫煙可

2020/08/26 9 users バニーガール Wi-Fi完備 コワーキングスペース 秋葉原

新しい日常、新しい働き方 秋葉原のコワーキングスペース「BunnyWork」は、ガールズバー「BunnyPalece（バニーパレス）」の昼時間帯を期間限定で利用した、世界初のバニーガールがいるコワーキングスペースです。 続きを読む

フル出社でもなく、フルリモートでもない、両方の良いとこ取りをしたマネーフォワードの新しい働き方｜hishinuma.fumioki｜note

2020/07/30 28 users Note マネーフォワード フルリモート フル出社 両方

こんにちは。人事本部の菱沼です。 コロナ禍において、各社のリモートワークの取組みやオフィス出社に回帰するニュースが飛び交う昨今ですが、どうも右に振り切ったり、左に振り切ったりの極端な事例が多い気がしておりました。「働き方」には正解はなく、この非日常的な情勢下で結論づけられるものでもない気がしており... 続きを読む

転職・独立・大学院進学。「退職エントリー」を読んで、新しい働き方を考えるきっかけにしてみませんか。 - 週刊はてなブログ

2020/07/09 10 users 退職 相性 大学院進学 名エントリー 職場

はてなブログには、多くの「退職エントリー」が寄せられています。新しい挑戦、家庭の事情、職場との相性…… さまざまな理由で退職を選んだ方々の記録は、はてなブックマークを通してインターネット上で話題になることもしばしば。 本記事では、「過去の名エントリー」と「2020年に投稿された新しいエントリー」、「社会... 続きを読む

「通勤という概念なくす」　富士通がオフィス半減、テレワーク全面導入へ　その働き方の全容とは？ - ITmedia NEWS

2020/07/06 23 users 全容 規模 在宅勤務 富士通 オフィス

富士通が2022年度末までにオフィスの規模を半減する。今後は約8万人の国内グループ社員を対象に、在宅勤務を標準とした働き方に移行する。新しい働き方を効率よく運用するために、富士通はどんな取り組みを行うのか。 富士通は7月6日、2022年度末までにオフィスの規模を半減すると発表した。今後は約8万人の国内グループ... 続きを読む

在宅勤務（テレワーク）が企業にもたらしたものとは？新しい働き方のカタチ - 【ビジクウ】ビジネスマンの悩みを解決！仕事は楽しみましょう

2020/03/15 22 users 資生堂 電通 ビジクウ 新型コロナウイルス テレワーク

新型コロナウィルスの拡大に備え、在宅勤務（テレワーク）を推奨する企業が増えています。 2月末に感染者が出た電通や大手化粧品会社の資生堂が日本企業の先駆けとして在宅勤務を基本とする方針を打ち出しました。名の知れた大企業が迅速な対応をしたことによって、他の企業が真剣に在宅勤務を考えるきっかけになりまし... 続きを読む

ギグエコノミーの担い手たち（1）「インスタ」が仕事呼び込む　フリーランスで能力発揮 働き方を自分で選択　:日本経済新聞

2019/09/09 5 users ギグエコノミー 単発 フリーランス 待遇 悪化

インターネットを通じて単発の仕事を請け負う働き方が日本でも広がっている。場所や時間を選ばない働き方は、埋もれた時間や能力に価値をもたらす。一方、弱い立場で低賃金に悩み、待遇の悪化に苦しむ人もいる。新しい働き方がもたらす経済は「ギグエコノミー」と呼ばれる。担い手たちは、何を感じているのか。 「早くこ... 続きを読む

不安定なフリーランスVS安定した会社員、メンタル良好なのはどっち？（兵藤 郷） | マネー現代 | 講談社（1/4）

2019/07/22 27 users 兵藤 メンタルヘルス 両者 フリーランス メンタル

近年、新しい働き方の一つとして注目されるフリーランス。しかし、「収入が不安定かつ低い」「会社員なら得られる保障がない」など、必ずしもラクな立場ではない。 不安定なフリーランスと、安定した会社員、両者のメンタルヘルスを比べたらどのような結果が出るのだろう。HRデータラボ  チーフアナリスト（顧問）の兵藤... 続きを読む

特集・RPAで仕事が変わる：「幻滅期」は来るのか？　RPAの未来を予言してみる（要約） - ITmedia NEWS

2019/04/02 91 users ＲＰＡ 要約 幻滅期 ロボット ITmedia News

RPAが大きな注目を集めているが、ロボットが当たり前にいる時代の私たちの働き方は将来どうなっていくのか？　「新しい働き方」について具体的に考えてみたい。 続きを読む

「幻滅期」は来るのか？　RPAの未来を予言してみる (1/3) - ITmedia NEWS

2019/04/02 139 users ＲＰＡ オートメーション 幻滅期 ITmedia News

RPAが大きな注目を集めているが、ロボットが当たり前にいる時代の私たちの働き方は将来どうなっていくのか？　「新しい働き方」について具体的に考えてみたい。 RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の導入が拡大している。今年2月、矢野経済研究所は国内のRPA市場に関するレポートを発表し、2018年度の同市... 続きを読む

全国に広がるウーバーイーツ「新しい働き方」潜む事故のリスク : 京都新聞

2019/02/28 22 users ウーバーイーツ リュック Uber EATS 配達パートナー

ウーバーイーツの配達パートナーが料理を運ぶため使用しているリュック。京都市内でも配達エリアが拡大している（京都市中京区・京都市役所前） 米配車大手ウーバー・テクノロジーズが手掛ける料理配達サービス「Ｕｂｅｒ　Ｅａｔｓ（ウーバーイーツ）」が、東京や京都、福岡など国内各地の都市部に広がっている。料理を... 続きを読む

全国に広がるウーバーイーツ「新しい働き方」潜む事故のリスク（京都新聞） - Yahoo!ニュース

2019/02/28 25 users ウーバーイーツ Uber EATS シェアリングエコノミー

米配車大手ウーバー・テクノロジーズが手掛ける料理配達サービス「Uber　Eats（ウーバーイーツ）」が、東京や京都、福岡など国内各地の都市部に広がっている。料理を配達するのは、個人事業主として働く「配達パートナー」と呼ばれる人たちだ。インターネットを介して個人をつなぐ「シェアリングエコノミー」という仕組... 続きを読む

週休3日制を導入するとストレス軽減＆生産性が20％も向上し、週休2日制と変わらない仕事量を維持できることが明らかに - GIGAZINE

2019/02/20 97 users 証拠 非効率 複数 注目 研究

by Bethany Legg 「1週間で5日働き、2日休む」という週休2日制は世界中で導入されている、ベーシックな働き方のひとつですが、週休2日制は非効率だという証拠が複数存在するため新しい働き方を見つけるための研究が世界中で行われています。中でも注目を集めているのが「1週間で4日働き、3日休む」という週休3日制で、こ... 続きを読む