はてブログ

はてなブックマーク新着エントリーの過去ログサイトです。



タグ 採用方針

新着順 人気順 5 users 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users
 
(1 - 8 / 8件)
 

大澤昇平 :: AI 救国論 ?? on Twitter: "あと色々誤解があるようだが、俺にはもともと中国人への差別意識はなく、レイシストでもなければ、ヘイトスピーチを行った事実もない。うちの採用方針

2019/11/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 213 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip シバキ隊 大澤昇平 レイシスト 救国論 区別

あと色々誤解があるようだが、俺にはもともと中国人への差別意識はなく、レイシストでもなければ、ヘイトスピーチを行った事実もない。うちの採用方針はあくまでAIの分析により得られた「区別」であって、差別じゃない。国内外の報道は、シバキ隊… https://t.co/SPLac4CCjV 続きを読む

採用意欲、依然強く＝２０年「増やす」３割－主要１００社・時事通信調査：時事ドットコム

2019/03/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 10 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 前年調査 回答 時事通信社 時事ドットコム うち

採用意欲、依然強く＝２０年「増やす」３割－主要１００社・時事通信調査 2019年03月23日07時15分 時事通信社が主要１００社を対象に実施した２０２０年春の新卒採用計画調査の結果がまとまった。採用方針を明らかにした７５社のうち、３割超の２４社（前年調査では２８社）が１９年春に比べ採用数を増やすと回答。同じ... 続きを読む

ソニーがいま欲しい人材は「やんちゃなエンジニア」：日経ビジネス電子版

2019/02/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 335 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ソニー エンジニア 新設 ソフトウェア開発 領域

ソニーは21日、採用方針に関する記者説明会を開き、データ・数理分析や宇宙科学、物理サイエンスに長けた理学系のエンジニアの新卒採用に力を注ぐ考えを示した。商品企画、ソフトウエア開発など約80ある採用職種の中に「理学系の研究開発職」を2020年度卒採用から新設。同職種を中心に、R&D（研究開発）領域での新卒採用... 続きを読む

障害者対象に初の統一国家公務員試験、来年２月　人事院：朝日新聞デジタル

2018/10/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 22 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 朝日新聞デジタル 人事院 中央省庁 省庁全体 発覚

中央省庁が障害者雇用数を水増ししていた問題で、人事院は２４日、障害者を対象とする国家公務員の統一選考試験を来年２月に初めて実施すると発表した。省庁全体で数百人規模の採用になると見込まれる。 政府は、問題の発覚を受けて再発防止や採用方針をまとめた基本方針を２３日に決定。２０１９年末までに計約４千人の... 続きを読む

AWS事業部の採用方針について ｜ Developers.IO

2017/04/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 751 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Developers.IO AWS事業部

主にクラスメソッドメンバーズにおけるサポートサービスとフートシリーズ（運用保守オプション）を担当するグループです。運用保守、システム監視、セキュリティ監視、継続的コンサルティングと、システム稼動後のお客様インフラを24時間365日体制で安定した状態に保つために日々お客様とやりとりしています。 このように、一つの部の中に担当業務が違う複数のグループがありますが、部全体のビジョンはただ一つ、「 AWS... 続きを読む

ザッカーバーグの採用方針は、自分がその人のもとで働いてもいいと思える人材を採用すること - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

2015/03/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 14 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ザッカーバーグ Facebook バルセロナ 人材 CEO

<Pick Up> Mark Zuckerberg: I would only hire someone to work for me if I would work for them FacebookのCEO マーク・ザッカーバーグは、自分が直接一緒に仕事をする人材の採用に際して、ある一つのガイドラインを設けてる。これは、バルセロナで開催されている「Q&A with Mark」で共有されたもの。... 続きを読む

「なんでもやります！」という人をむしろ積極的に採用していくべき | ネコメシCEOブログ

2014/06/16 このエントリーをはてなブックマークに追加 51 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ネコメシCEOブログ KAWAPARA ゴール 傾向 方針

「なんでもやります！」という人は採用しないほうがいい| kawaparaという記事では、「なんでもやります！」の人は採用されることがゴールになっている傾向があるので採用しないほうが良いよということが書かれています。 まあログミーさんの採用方針というか、かわぱら氏の考え方ということで、それはそれで問題ありません。（他社の方針に対して、問題ありませんと書くこと自体もおこがましいのですが） さて僕の考え... 続きを読む

グリーのインフラ女子5人に聞いた転職理由と働き心地｜【Tech総研】

2013/03/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 58 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip グリー Ｔｅｃｈ総研 国籍 性別 インフラエンジニア

世界有数のトラフィックを誇るグリーのサービス。それを支えるのは言うまでもなく、「サービスを一瞬たりとも止めない」インフラエンジニアの力だ。 インフラ部門にはもちろんまだまだ男性が多いが、近年、急速に女性エンジニアが増えているという。背景には性別、年齢、国籍を問わないオープンな採用方針があり、女性にとっても働きやすい職場環境があると考えられる。その実際を語ってもらうべく、5人の女性エンジニアたちに集... 続きを読む

 
(1 - 8 / 8件)