会社の備品200万円分のポイントを個人のポイントカードに貯めてる事例が発生したが、会長の鶴の一声で手打ちになった話

2024/02/22 102 users 一声 手打ち のうち gerogeroR 会長

もへもへ @gerogeroR いやー会社の備品200万くらいを買うときに個人のポイントカードにためてるっていうよくある事例が我が社で数か月前に判明して問題になったけど、会長がでてきて「それくらいええやろ。部内のみんなに昼飯でも奢って手打ちにしろや。俺もやったことあるし」とかいって話終わったのうちの会社ブラック... 続きを読む

履歴書の作成や提出の条件を絞ったら「自称PC、オフィス使えます系」の応募が全滅して負担が減った

2024/01/09 248 users 提出 オフィス 応募 履歴書 負担

Pre Sponsored @PSponsored 履歴書をPCで作成して、PDF形式でメールに添付してね！ ってしたら自称PC、オフィス使えます系の応募が全滅して負担が減った我が社。 twitter.com/t_taniyan/stat… 2024-01-08 23:14:20 たにやん @t_taniyan 希望者が最も多いのが事務職って、事務職を舐めとるやろ。65過ぎてまともに事務作業... 続きを読む

大学で民俗学、美術史、美学、歴史…勉強楽しかったんだけど、就活で「我が社にどう役立ちますか？」って質問にショックを受けた

2023/12/14 617 users 美学 民俗学 就活 美術史 歴史

オルガ・ド・エロチカ @orga_d_erotica 大学で民俗学やって、一般教養で美術史とか美学とか歴史とか取りまくって、フル単どころか超過しててもうめちゃくちゃ勉強楽しかったんだけど、就活のときに「あなたが大学でやってきたことが我が社にどう役立ちますか？」って質問されて、「えっ、役立たないとあかんもんなの」と... 続きを読む

「靴の結び方を教えて」　海外のCEOが採用面接で愛用する“ちょっと奇妙な12の質問” | 奇妙だが人柄を見抜ける…

2023/09/09 106 users CEO 人柄 前職 動機 採用面接

奇妙な問いだが役に立つ？ 就職活動をする人にとって、万全の準備を求められるのが採用面接だろう。最近では、「我が社を選んだ動機」「前職での成果」など定型的な質問以外に、採用候補者の人となりがわかるような質問を投げかける企業も多い。 米ビジネス誌「インク」は、経営者1220人に「面接で好んで尋ねる質問」が... 続きを読む

もっと早くデザイナーに声をかけろ

2022/09/27 494 users デザイナー SIer クソ 工程 業務フロー

SIerのインハウスデザイナーとして働いてるんだけど、うちの会社の業務フローがクソすぎてストレスが溜まっている。 あの、PMのみなさん、ていうか我が社の開発標準つくってるみなさん。 外部設計とか機能設計とか、「設計」ってついてる工程にデザイナーをアサインしてください。 デザインって「設計」っていう意味なの... 続きを読む

偉い人から招集され「我が社のUSBメモリの管理はどうなってる！？今すぐ調べて」と言われ苦しむ人が続出する予感

2022/06/24 242 users USBメモリ 予感 偉い人 SIer 招集

てとらα SI @TETRA_IT 予言します。明日偉い人から急遽招集がかかって「我が社のUSBメモリーの管理はどうなってる？！今すぐ調べて月曜までに報告せよ！」と言われて苦しむ人が沢山出る事でしょう。 2022-06-23 20:03:30 てとらα SI @TETRA_IT SIer20年選手/運用保守屋のしがないキラキラ系中間管理職/ITIL Expert/SIer... 続きを読む

「ライバル社を降すため、奴らの中枢を誘拐するぞ」 「はい、庶務の吉田さんは１７時に退社、子供を学校に迎えに行くのでそこを襲撃すれば……」

2022/04/08 292 users 庶務 中枢 退社 譲治 J_kaliy

林　譲治 @J_kaliy 「ライバル社を降すために、奴らの中枢を誘拐することにした。我が社の科学班のＡＩ分析はどうか？　」 「はい、庶務の吉田さんは１７時に退社して子供を学校に迎えに行きますのでそこを襲撃すれば……」 「ちょっと待て、中枢は社長じゃないのか？」 「いえ、本当の中枢は庶務の吉田さんです」 2022-04... 続きを読む

我が社にSalesforceがやってきた

2021/11/14 298 users SalesForce どんぶり勘定 フォース 経理部門 原価率

当方、中小製造業の経理部門で働いているものです。 最近、うちの職場にSalesforceというツールが導入されました。 テレビCMで「変化にフォースを」といっているあのツールです。 原価管理がどんぶり勘定になっていて案件ごとの原価率がわからないから、営業や生産管理はすべての情報をSalesforceに入れることになったそ... 続きを読む

Takuya Yoshihara on Twitter: "11月からテレワーク禁止の我が社もそうなのだけど、テレワークの是非うんぬんの前に、テレワークでも工夫して生産性上げようとしてきた人たちの努力が全く評価、

2021/11/09 279 users テレワーク 物事 絶望 努力 判断

11月からテレワーク禁止の我が社もそうなのだけど、テレワークの是非うんぬんの前に、テレワークでも工夫して生産性上げようとしてきた人たちの努力が全く評価、総括されずに、上の人たちの定性的な評価、判断で物事が決まるという経験の絶望による生産性低下の方を深刻に考えないといけないと思う。 続きを読む

給与が低いの，「貴方の価値はこのぐらい」というより「我が社は貴方を使ってもこれぐらいの価値しか創出できません」とみたほうがいい - Togetter

2021/08/05 227 users Togetter たん わたし 給与 貴方

こくたん @cocu_tan 出せる給与が低いの，「あなたの価値はこのぐらいです」というより「わたしの会社はあなたを使ってもこれぐらいの価値しか創出できません」とみたほうがいいと思ってる 2021-08-03 18:39:27 続きを読む

低能経営者の気持ちは分かる

2021/06/02 172 users 気持ち anond.hatelabo.jp 最低賃金 こいつ

https://anond.hatelabo.jp/20210601142224 https://anond.hatelabo.jp/20210602013628 「気持ち」はね。 我が社は2次下請けの自動車部品製造業、といっても単純な組み立て作業なのだが、「こいつに時給900円も払うのかよ…」という人材が山ほどいる。 パート含め40人ほど雇っているが半分は最低賃金。組み立てる機械が無... 続きを読む

44 on Twitter: "就活セクハラの、彼氏居るの？ってやつ 翻訳すると 向こう5年くらい安定して働ける人材が欲しいんです。女性にとっての結婚や出産は喜ばしい事ですが、仕事覚えた辺りで産

2019/12/02 189 users 就活セクハラ 喜ばしい事 人材 出産 ヤツ

就活セクハラの、彼氏居るの？ってやつ 翻訳すると 向こう5年くらい安定して働ける人材が欲しいんです。女性にとっての結婚や出産は喜ばしい事ですが、仕事覚えた辺りで産休育休を取られると我が社は恥ずかしながら対応できるキャパが無いん… https://t.co/J04N5gRcJn 続きを読む

【勧誘】携帯電話の店員さんがぜひとも我が社に乗り換えをと毎回勧めてくるのだがそういう訳にはいかない - きママなあさこ

2019/09/07 88 users 勧誘 近場 毎回 社名 ブース

VSセールスマンと私 まとめ 土日に近場のスーパーへ買い物に行くと、携帯電話のブースの前で自分よりも10歳は下であろうと思しきチャラチャラした男性が不審な動きをしながらこちらの様子を伺っている。 これは他社ユーザーをこちらに取り込ませるために配置されたセールスマンである。 社名はあえて伏せておくが、彼ら(... 続きを読む

たそがれる人月商売、優秀な技術者が片っ端から辞めていく | 日経 xTECH（クロステック）

2019/04/21 69 users SIer xTech 中堅 大手ITベンダー 若手

最近、SIerなど大手ITベンダーの経営幹部に会うと、決まって次のようなぼやきを聞かされる。「若手や中堅の優秀な技術者が相次いで辞めてしまってね。我が社の将来を背負って立つような人材ばかりだから極めて深刻なんだよ。懸命に引き留めるのだが、とても翻意してもらえなくてね」。 「SIerに優秀な技術者っていたっけ... 続きを読む

節電

2017/09/27 85 users 節電 明かり 気配 個室 電気

我が社は節電のため、トイレの明かりも未使用のときは落とすよう言われている で、まあ何だ、食事中の人には申し訳ないが、自分、個室の方で気張ってたわけよ そこに人が入ってきた気配と、（小）の用足しの音 で、そのまま出ていったと思ったらプチッと電気が消されてトイレの中は真っ暗け 「うぉい！」と思わず叫んだら慌てて再点灯された 「まったく誰だよもう人が入ってんのに」とかブツブツ言いながらトイレから出たら目... 続きを読む

「最近の若い奴はすぐ辞める」オッサン達のヤバい勘違いの話。｜オンデーズの社長のブログ

2017/07/28 716 users 台詞 スカ 新卒 上位 オンデーズ

「最近の若い奴はすぐ会社を辞める。」 この台詞、30代の後半以上のビジネスマンの口グセランキングでいつも上位に入ってるような気がする。 以前、我が社のお局30代後半、女性管理職「橘⚪️スカ」が 「新卒の⚪️⚪️がやめちゃったんですよー、ちょっと強めに怒ったらやる気なくしちゃって、なんか他にやりたいことができたとか言ってきて。全く最近の若い奴らはホントすぐに会社辞めちゃうんだから！！私が20代でこの... 続きを読む

退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 - 弁護士三浦義隆のブログ

2017/04/22 537 users 弁護士三浦義隆 年次有給休暇 就業規則 要件 退職

2017 - 04 - 22 退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 年次有給休暇 (以下、「有休」という。)は労働者の権利だ。 6か月以上の継続勤務や、対象期間の労働日の8割以上出勤などの要件はあるが *1 、そうした要件さえ満たせば、どの企業でも付与される。 法律上当然に付与されるし、 就業規則 などに有休を与えない旨の定めを置いてもそんな定めは無効だから、「我が社には有休制度は... 続きを読む

会社員生活２０年の僕が新入社員教育セミナーを受けてみた。 - Everything you've ever Dreamed

2015/04/27 278 users カネ 命令 新卒 上層部 セミナー商法

2015-04-27 会社員生活２０年の僕が新入社員教育セミナーを受けてみた。 日記 サラリーマン生活２０年目になる僕だが、先日、新入社員向けのセミナーを受けてきた。教育訓練の必要性を感じた上層部が申し込みをした当該セミナーだが、悲しいかな、今年度、我が社に新卒はいなかったからだ。カネの無駄使いがボスに露見するのを怖れた上層部から「事業拡大のためにセミナー商法を盗め」と無茶な命令が下され、僕が受け... 続きを読む

書評：「『戦略』決定の方法　〜ビジネス・シミュレーションの活かし方」　川島博之・著 : タイム・コンサルタントの日誌から

2015/03/19 87 users 現地 南インド Amazon 経済 書評

「戦略」決定の方法〜ビジネス・シミュレーションの活かし方（Amazon）「きみ。インドは経済が急成長しているが、水不足で困っているという話だ。特に南インド...「戦略」決定の方法 〜ビジネス・シミュレーションの活かし方（Amazon） 「きみ。インドは経済が急成長しているが、水不足で困っているという話だ。特に南インドはひどいらしい。我が社の水ビジネスにとって南インド市場は有望だ。ついては現地に飛ん... 続きを読む

我が社に驚愕の新人が来た結果ｗｗｗｗ:ハムスター速報

2014/09/14 215 users ハムスター速報 驚愕 新人 結果wwww ThzITeLGG

我が社に驚愕の新人が来た結果ｗｗｗｗ Tweet カテゴリ☆☆☆ 1 :名無しさん＠おーぷん:2014/09/14(日)15:49:52 ID:ThzITeLGG うちの会社の上司はクソなんだ。 自分から飲みに誘っては割り勘 自分の業務も部下に押し付けて自分は定時退勤 などなど みんなその上司に不満を持ってたんだが、本人に改善の兆しは無し。 そんな状態だった所へ、新人を取るという話が出たんだ。 我... 続きを読む

出入り禁止にしたい「営業」の3つの条件：ITソリューション塾：ITmedia オルタナティブ・ブログ

2014/09/07 183 users 出入り禁止 ITソリューション塾 うち 彼女 大手企業

「うちの会社には、毎日のようにソリューション・ベンダーの営業の方がお越しになり、自分たちのサービスや製品を紹介してくれるんです。それはありがたいことなのですが、でも、こちらが何を必要としているか、どのようなことで困っているかなどの質問なしに、“我が社の商品は・・・”と話し始める人がほとんどです。どうすればいいでしょうか？」 こんなご質問を頂戴したことがある。彼女は、ある大手企業の情報システム部門の... 続きを読む

小さな会社を10年やってきて学んだ５つのこと - ICHIROYAのブログ

2014/08/31 242 users ICHIROYA マリナーズ イチロー 社名 イチロー選手

2014-09-01 小さな会社を10年やってきて学んだ５つのこと 我が社の名前は「ICHIROYA」という。 　変なダサい名前であることは認識している。 　ちょうど僕が海外に着物を売り始めた時、イチロー選手がマリナーズで活躍を始めて大きな話題になっていた。それで「イチロー」という言葉を社名の一部に入れると「日本人がやっている何かだな」とわかりやすいかと思い、そういう名前にした。 　2003年の1... 続きを読む

“雰囲気最悪”な職場の共通項：日経ビジネスオンライン

2014/03/03 394 users 共通項 職場 日経ビジネスオンライン 雰囲気 施策

「我が社にはビジョンがない」「売り上げ減は営業部のせい」「メンバーに危機意識がない」…。疲弊した職場から聞こえる不満の数々。組織を率いるリーダーの大切な役割の1つは、こうした職場にうずまく組織の問題を解消し、閉塞感を打破することにある。 ところが、リーダーが問題を解消しようとすればするほど、問題はこじれていく。良かれと打った施策が仇となり、思い切って組織体制や人事評価制度を変えても、一向に雰囲気が... 続きを読む

誰も気が付かなかった「日本型ものづくり」敗北の真因：JBpress(日本ビジネスプレス)

2013/11/04 469 users 論考 JBpress 文春新書 半導体 エレクトロニクス産業

舞台は国会へ 2013年10月20日に、『日本型モノづくりの敗北　零戦・半導体・テレビ』（文春新書）を上梓した。その反響に驚いている。 この本では、エレクトロニクス産業、つまり、半導体やテレビについて、その敗北の原因を分析し、再生するにはどうしたらよいかを論じたつもりである（本連載でも再三取り上げてきた論考である）。 ところが出版後、繊維会社や建設業など異分野の企業から、「この本には我が社のことが... 続きを読む

ＤＱＮネームの歴史を塗り替える衝撃のＤＱＮネームが爆誕ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報

2013/09/21 154 users twitter.com DQNネーム ハムスター速報 衝撃

ＤＱＮネームの歴史を塗り替える衝撃のＤＱＮネームが爆誕ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリ 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2013年9月21日 12:30 ID：hamusoku DQNネームに精通してると自負していた私ですが、社内報見て震えてる。 我が社からとんでもないDQNネームの子が誕生した…っ！ https://twitter.com/male_hawk/status/38... 続きを読む